安全生产管理复习题

安全管理复习题

一、判断题（每题2分，共20分）

1、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√ ）

2、劳动防护用品可根据劳动者在生产过程中情况，可寻找替代品进行防护。（× ） 3、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。（ √ ）

4、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ √ ） 5、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（ × ） 6、安全生产管理，坚持（安全第一）、( 预防为主 )、( 全员治理 )的方针。（ × ） 7、“三违”是指：（ 违章指挥 ）、（违章作业）和（ 违反劳动纪律 ）。（ √ ）

8、安全大检查程序：下达检查通知，实施检查，意见反馈、整改情况跟踪，编制检查报告。（ √ ） 9、《安全生产法》规定，建立、健全本单位安全生产责任制是生产经营单位主要负责人的职责之一。（ √ ） 10、《安全生产法》规定，强化和落实生产经营单位的连带责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。（ × ） 11、三级安全教育是指分厂级、车间级和班组级。（ √ ） 12、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。（ √ ）

13、根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ √ ） 14、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。（ √ ） 15、安委会由主管安全的副职领导主持召开。（ × ）

16、根据中铝公司2017年第二次安全警示教育大会要求，发现一次违反禁令的行为，下岗学习，重新考核合格后复岗；发现两次违反禁令的行为，解除劳动合同。（ √ ） 二、选择题（每题2.5分，共10分） （一）单选

1、承包商管控“七步法”顺序正确的是（A）：

A、设定安全底线→评估安全能力→签订安全协议→开展安全培训→实施安全交底→强化施工监管→实行安全考核

B、签订安全协议→设定安全底线→开展安全培训→评估安全能力→实施安全交底→强化施工监管→实行安全考核

C、评估安全能力→设定安全底线→签订安全协议→强化施工监管→实施安全交底→开展安全培训→实行安全考核

D、实施安全交底→评估安全能力→签订安全协议→开展安全培训→设定安全底线→强化施工监管→实行安全考核

2、建设项目的安全设施必须与主体工程同时（B）、同时施工 、同时投入生产和使用。 A、培训 B、设计 C、监督 D、验收 3、安全管理的核心任务是（）

A、安全检查 B、纠正违章 C、识别并控制危险源 D、安全教育

4、PDCA循环管理方法中，包括方针和目标的确定，以及活动规划的制定。这是该方法中的（）

A、执行 B、检查 C、修正 D、计划

5、事故等级按按事故死亡人数和直接经济损失分类可分为（）级.

A、4 B、5 C、3 D、20 6、以下是较大事故的有（A）

A、3人死亡 B、9人重伤 C、900万元直接经济损失 D、10人死亡 7、按事故伤害原因事故分为（C）种

A、21 B、19 C、20 D、18 8、事故的直接原因包括（A）

A、物的不安全状态和人的不安全行为 B、安全管理缺陷 C、环境的制约因素 D、安全培训缺失

9、以下属于人的不安全行为的是（D）

A、照明光线不良

B、安全规章制度不完善 C、安全管理机构不健全 D、造成安全装置失效

10、临时性（B）必须辨识评估风险，制定落实相应防范措施

A、作业中 B、作业前 C、作业后 D、作业中或作业后

11、强基固本行动安全问题清查对安全基础管理和现场管理（D）个重点方面进行清查。 A、19 B、18、C、10 D、20

12、在形成《安全风险分级管控表》的基础上，班组、车间、分厂要分别建立安全风险公告制度。在主要出入（路、坑）口、交接班室等醒目位置和重点区域分别设置（C） A、危险源辨识评价表 B、上锁挂牌清单 C、《安全风险公告栏》 D、危险作业清单 13、可见有感领导 — 安全领导力体现（）

A、执行力、示范力、影响力 B、计划 C、检查 D、教育 14、安全直线责任的涵义是（）

A、机关各职能部门和各级领导与管理人员，都要对业务范围内的安全工作负责，都应结合本岗位业务工作负责相应的安全管理，做到“谁主管谁负责、谁组织谁负责、谁执行谁负责”。 B、属地管理

C、安全是安全部门一家的事

D、只负责本岗位业务工作，不负责业务内的安全工作 15、落实属地管理应做到（BCD） A、建立安全生产责任制 B、划分属地范围 C、明确属地管理者 D、建立属地管理职责 （二）多选

1、以下属于物的不安全状态的是（ABC）。 A、个人防护用品用具缺少或有缺陷 B、生产（施工）场地环境不良

C、安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷 D、以上均不属于

2、以下属于施工管理“五必须”的是（ABCD）

A、施工作业前必须编制施工方案和进行安全技术交底

1

B、施工方案必须按规定审批或论证

C、施工方案完成后必须经验收合格后方可进入下道工序 D、施工过程中必须按施工方案施工 3、“三规、两必”安全措施中“三规”是指（ABC） A、危险作业分级审批规定 B、上锁挂牌作业规定 C、变更作业规定 D、安全教育规定。

4、重大事故是指（ABC） A、10人以上30人以下死亡 B、50人以上100人以下重伤

C、5000万元以上1亿元以下直接经济损失 D、6000万间接经济损失 5、“三规、两必”安全措施中“两必”是指（BC）

A、临时性作业中必须辨识评估风险，制定落实相应防范措施 B、固定作业流程必须每月辨识评估一次风险，完善相应防范措施 C、临时性作业前必须辨识评估风险，制定落实相应防范措施 D、固定作业流程必须每年辨识评估一次风险，完善相应防范措施 6、PDCA循环管理的方法是指（ABCD）

A、计划，包括方针和目标的确定，以及活动规划的制定。

B、执行，根据已知的信息，设计具体的方法、方案和计划布局；再根据设计和布局，进行具体运作，实现计划中的内容。

C、检查，总结执行计划的结果，分清哪些对了，哪些错了，明确效果，找出问题。

D、修正，对检查的结果进行处理，对成功的经验加以肯定，并予以标准化；对于失败的教训也要总结，引起重视。对于没有解决的问题，应提交给下一个PDCA循环中去解决。 7、以下属于人的不安全行为有（ABCD）

A、操作错误，忽视安全，忽视警告；冒险进入危险场所；有分散注意力行为。

B、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

C、使用不安全设备；攀坐不安全位置（如平台护栏等）；对易燃、易爆等危险品处理错误。

D、手代替工具操作；在起吊物下作业、停留；在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用和不安全装束。

8、以下属于防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷的是（ABCD） A、无防护罩

B、防护装置调整不当 C、防护罩未在适当位置 D、无护栏、或护栏损坏

9、安全一岗双责责任清单考核的原则是（ABD） A、日常照单管理 B、失职照单追责 C、一年一审 D、履职照单免责

10、对于发生工亡事故的责任人要实行事后追责，具体处理方式为（ABCD）

A、公司党政主要领导在全中铝公司做出公开检查 B、公司分管业务领导停职检查。 C、二级单位的行政负责人免职。

D、车间（工区、工段）行政负责人撤职 11、以下属于事前追责的情形是（ABCD） A、违反国家安全环保质量法律法规、标准。

B、问题整改不彻底、屡查屡有、重复出现，敷衍整改或逾期未整改的；违反《中央企业安全生产禁令》。

C、违反公司、板块、企业安全环保质量管理制度、标准、规程，特别是违反公司保命条款和安全生产十条禁令等。

D、对应发现的问题没有发现的，对发现问题应当问责而没有问责的。 12、《重点岗位风险告知卡》应标明岗位（ABCD）等内容，便于职工随时进行安全风险确认，指导职工安全规范操作。要将岗位安全风险告知卡作为岗位人员安全风险教育和技能培训的基础资料之一，并在应用中不断补充完善。 A、安全操作要点 B、主要安全风险

C、可能引发的事故类别、管控措施 D、应急措施

13、强基固本行动安全大清查要进行四轮次的清查，每轮次应形成的成果为（ABCD） A、问题清单

B、安全风险清单（危险源辨识清单） C、危险作业清单 D、上锁挂牌清单

14、事故的原因包括（AD）两种。 A、直接原因 B、安全教育 C、安全投入不足 D、间接原因 15、《安全生产法》中明确从业人员有以下权利和义务（ABCD） A、知情权；建议权 B、批评权；拒绝危险权 C、紧急避险权；赔偿权

D、获得符合标准劳动用品权；获得教育培训权

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/5st7.html