煤矿安全教育片观后感

篇一：煤矿安全警示片观后感

煤矿安全警示片观后感

“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”作为一名煤矿企业员工，这是我通过观看煤矿安全生产系类教育片后，得出的深刻感悟。

1、2012年2月3日，四川省宜宾市筠连县钓鱼台煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成13人死亡、1人下落不明、12人受伤。 2、2012年4月6日11时许，吉林省蛟河市丰兴煤矿发生透水事故，当班入井70人，其中58人安全升井，12人被困井下。 3、2012年8月13日6时许，吉林省白山市江源区吉盛煤矿一井发生一起瓦斯事故。事故矿井当班作业116人，安全升井95人，21人被困，其中4人死亡。

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这一起起血粼粼的事故告诉我们安全生产的重要性，生命的重要性，也让我们明白了安全生产是我们追求亘古不变的目标，是我们常抓不懈的工作。生命对于每个人来讲只有一次，生命中最珍贵的是家庭、亲情、爱情……当这一切都瞬间消失时，留给生者的除了悲痛，还有些什么呢？煤矿是高危行业，当煤矿工人每天上班时，他的父母、妻儿、朋友无不盼望着他能平平安安地回家，他身上担负的责任不仅仅是工作，还有让家庭、亲情快乐的责任，可是当他逝去时，他的父母、妻儿、朋友该会怎样地痛苦？

为了避免和减少事故的发生，我们应当从这几个方面进行反思：

第一，安全意识只有起点，没有终点。一个员工，从他进入工作现场开始，就应该灌输和具备安全意识。安全教育培训应该一直进行，并且要从针对性和有效性上着眼。不能只走形式，只注重签名和台账；而作为领导，更应该具备足够的安全意识，任何时候都不能说着安全，做着却不安全，殊不知“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的道理；作为员工个人，自我保护的意识，学习应急处置和应急器材操作的意识，对同事提醒的意识都应该时刻谨记；

第二：本质安全，可靠度不是100%

本质安全的重要性是毋庸置疑的。一个单位的本质安全如果真的重视，真的在设计时合规并且从实考虑，那么生产安全事故的发生率肯定大大降低。而这一点，恐怕绝大部分企业目前还做不到。很多工程或设备，从设计时就带着硬伤，一路积累，还没使用或生产，就已是伤痕累累了。所以，只要有人的地方，设备的本质安全就不是百分之百可靠的。我认为，本质安全是生产安全的前提。

第三：安全第一，生产第二

虽然安全第一的口号叫了这么多年，但是真的落实的有多少呢？有些东西，太熟悉了就会忘记。屯兰煤矿出了特别重大事故，痛定思痛，大胆的喊出了“安全第一，生产第二”的口号，我认为这需要很大的勇气，也是一个理念的很大进步， 安全，很多时候，是一个妥协的产物。有时候让步于生产，有时候让步于效益……毕竟，安全“第一”却不能“唯一”，企业是要赚钱的，而不是公益的。那么，如何做到安全第一，生产第二呢？这个值得全国人思考。这个口号要真的

“横向到边，纵向到底”，恐怕还需要更长的时间，更大的代价。 安全教育，对于煤矿来说是一个老生常谈的问题，必须通过不同的手段、方式进行操作，以达到警示效果。就像本次观看事故案例片，就是一个很好的例子，通过本次活动，将使每各职工直接感受到安全事故的严重性，事故的场景将刻烙在每个职工的头脑中。

这次煤矿安全教育片的学习，深深地触动着我的神经，我们要树立正确的安全观，居安则思危，时刻保持警惕，避免麻痹事故。只有强化安全意识，增强责任心，生产安全才不受威胁。安全才有保障，明天才更美好！

篇二：煤矿安全教育专题片观后感

打破传统管理理念，助推企业健康发展

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观安全教育片《人命如天》、《煤矿瓦斯爆炸防治》有感

郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司

打破传统管理理念，助推企业健康发展

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观安全教育片《人命如天》、《煤矿瓦斯爆炸防治》有感

根据分公司要求，同时为了提高我矿广大职工的安全意识，我矿于2009年12月6日及12月9日分别组织矿基层以上管理人员及全体职工收看了安全教育专题片《煤矿瓦斯爆炸事故的防治》及煤矿安全教育片《人命如天》。看后广大干部职工反响强烈，所起到的作用和收到的效果大大超出了预期所料。

我们认为，在年终岁末日益严峻的安全形势之下对广大职工及管理人员播放此类安全教育片，其必要性和重要性是不言而喻的。根据本次收看所起到的显著效果，也为我矿今后的职工素质教育工作指明了新的方向。结合我矿工作实际，为确保年关安全生产无事故的总体目标，我们制定了安全生产管理原则：

一、改变原有的职工培训模式，另辟蹊径，一改以往出现的“台上讲话口干舌燥、台下职工昏昏欲睡”的弊病。从职工感兴趣的切入点着手，在今后的职工培训中多采用人性化、多样化的教育模式， 加大安全教育专题片的播放密度，使广大干部职工能够“听得进、看得真、记得住”， 让职工真正意识到安全生产对自己的重要性，将思想工作和安全教

育工作融会贯通，通过改变教育方式和形式来引导受教育者产生思想共鸣，激发内心动力达到良好的安全教育效果,实现安全生产由被动到主动，切实起到提高职工安全意识、业务素质的目的。

二、走以人为本的企业发展路线，助推企业安全生产工作扎实开展。

我矿自经历10月份领导班子调整以来，新任领导班子始终坚持着以人为本的企业发展路线，在广大干部职工的安全培训、劳动报酬、生活设施、办公设施等方面都做了很多工作，使干部职工的劳动积极性得到了明显提高。事实证明，坚持走人性化管理的企业管理模式，有助于提高团队凝聚力；提高干部职工的劳动积极性；加强各部门之间的相互协作；有助于提高企业的经济效益、社会效益、人文效益。

在下阶段工作中，我们将始终坚持人性化管理、人性化教育、人性化奖惩等以人为本的企业管理理念，及时总结经验、弥补不足，使我矿的企业管理、安全管理工作再上一个新的台阶，为实现年关安全生产无事故的总体目标提供可靠的保障。

篇三：安全教育片观后感

安全教育片观后感

居安思危，是任何优秀的民族、集体和个人所必备的思想。它存在于我们每一个热爱生命的人心中，但是不仅需要我们牢牢记住，更需要我们在实际生活、工作中具体落实。

6月23日，星期五，所里再次组织我们各课题组职工在三楼会议室观看了一部安全教育片《迷图！ 谜途！》。整部片子主题鲜明，内容充实，2013年11月22日，在黄岛发生了中石化东黄输油管道泄漏爆炸事故，已经造成了62人遇难，医院收治伤员132人。迄今为止是国内输油管道极为少有的严重事故，国家安全局局长杨栋梁连发了十五个问题：“为什么会发生泄漏？泄漏的原因是什么？直接原因是什么？管理上的原因又是什么？为什么泄漏的原油会进入市政排水涵道？是规划的问题还是设计的问题？是技术上的问题还是管理上的问题？是企业的问题还是政府的问题？都必须要查清楚。为什么泄漏以后没有采取安全防范措施？为什么不警戒？为什么不封路？为什么不疏散群众？为什么不通知群众？为什么引起爆炸？爆炸的直接原因是什么？”这些问题问得都很尖锐，也很有技术含量，这是一部关乎我们职工生命的教育片，也是一堂发人深省的安全教育课。

谈到安全问题，这是一个无时无刻不被人们所关心却又常常因为这样那样的缘由而被忽略的问题。每当我们为那些在意外事故中罹难的人们感到难过和痛惜的时候，这个问题便会出现在我

们脑海中，并不停地追问着我们，“我们是否也在忽视这个关系到我们生命财产的问题？我们是否曾经缺乏安全生产所必备的知识却依然在进行生产？我们是否真正牢记安全生产的准则并且始终不渝地执行？我们是否真的将我们肩头的安全责任落到实处？??”

没有人能够在事故面前要求重新来过的机会，因为没有人可以拥有两次生命。生命对于任何人而言都只有一次，这仅有一次的生命显得多么宝贵，而拥有生命的人又多么应该珍惜她所拥有的生命并努力使自己的生命获得光辉。安全，是生命获得价值的保障，忽视安全就是在亵渎生命。

安全教育的核心不在于反复地强调安全的重要，而在于安全为什么重要、怎样才能获得安全。千里之行，始于足下，我们要落实安全生产，并在自己的生活、工作中注意安全；千里之堤，毁于蚁穴，安全生产并不是一个人的事情，任何人的疏忽都会影响自己和其他人，必须落实安全责任，不允许任何人违反安全地操作。

凡事预则立，不预则废。我们要切实行动起来，坚持不懈地落实安全责任，防患于未然，谜图！谜图！千万不要迷途啊！。

环烷基油研究所黄新胜2014年6月30日

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