学生会管理规章制度条例

学生会管理规章制度

学生会是以服务学生为宗旨的组织，团内成员都有自己对团队的看法与建议，思想自由，为了能够让学生会更民主，更统一意见，更团结，为把环境与安全工程学院学生会推向我院学生，推向各个学院，推向学校，推向更高的天空，我院学生会根据之前的经验与众多来自不同人的意见制定出新的规章制度，旨在是规范成员日常行为、工作态度、工作效率，建设一个值得大家信赖与付出的组织。是团队中的每一个成员应当遵循且不可违反的。以下是新制定出来的学生会规章制度雏形，还请各位主席以及部长提供意见，请各位部长说出自己在一年期间发现的学生会弊端并提出建议，我们还会进行修改，截止日期2013年8月20日，我们将针对各位的意见主席团之间进行商榷，2013年9月1日正式执行规章制度，如有违反严格按照奖惩制度进行惩处，学生会每一位成员监督。

第一章 总则

第一条 院学生会受院团委的直接领导，是我院广大同学的忠实代表，其宗旨是全心全意为广大同学服务。

第二条 院学生会发扬团结、认真的工作作风，干部干事要有奉献精神，做到个人利益服从集体利益。

第二章 组织机构

第四条 学生会组织机构：主席团、学习部、体育部、办公室、文艺部、外联部、生活部、国际部、青志协、宣传部。

团委组织机构：团副、组织部、马研会、新媒体、通讯部。

科协组织机构：安全部、环境部、科创部、心联部。 社联组织机构：主席团、社联、环保协会、江大足球社。 第五条 学生会主席团：正主席1人，副主席3人； 团委团副：2位团副；

科协主席团：正主席1人，副主席1人； 社联主席团：主席1人；

各部设部长2-3人。

第三章 学生干部条件

第六条 学生干部任职条件：

1.遵纪守法，思想进步，服从安排，认真完成各项任务；

2.学习勤奋刻苦，态度端正，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良； 3.尊敬师长，团结同学，有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作踏实，责任心强；有强烈的原则性和纪律观念。

4．不允许对其他部门带有偏见，各部门之间相互帮助，配合各部门的工作需要；

无特殊原因任职时间不到一年的学生干部均不授予学院聘书

第四章 学生干部的选拔与培养

第七条 院学生会一年换届一次，学生干部候选人可采用系里推荐和公开竞聘的方式产生，候选人应具备先进性、群众性、代表性，并遵循“能者上，平者让，庸者下”的原则，建立健全学生会组织，形成一支先进、有战斗力的学生干部队伍。

选举结果在竞选之前不得告知候选人选，结果出来后不允许私

下随便改动，否则有失学生会的权威，将学生会视为儿戏，情节严重者将做惩罚措施；

第八条 定期组织学生干部学习，不定期进行交流，提高思想觉悟，增强学生干部的处事能力。 建议多个部门或者多个学院之间合作活动。

第九条 学生会应积极提供学习和交流的机会，创造学习和锻炼的条件，使学生干部在学习和实践中提高素质，提高能力。

第五章 工作要求

第十条 认真负责，踏实肯干，热情主动。不怕苦，不怕累，不怕烦，按时，按质，按量完成各项工作任务。

第十一条 当好领导老师的助手，尊重领导、老师的意见，多向领导老师请教，汇报工作。正确对待老师同学的批评意见，不独断专行。工作未做好，不得推卸责任。

第十二条 学生会各系部应该认真完成各部规定的工作职责。工作有计划、讲落实，活动有意义，讲创新，善做工作笔记，及时准确的完成工作计划，按时向领导做工作汇报。各部之间协调配合，服从调配安排，提高工作效率。

第十三条 学生干部应处理好工作与学习的关系，抓好工作，搞好学习，严格要求自己，在同学中起好的表率作用。

第十四条 部门积极性：对于学院或者校会活动出人积极配合； 针对校会评选活动积极写出好的策划，为学院拉分；

第十五条 日常工作：做好自己内部的本职工作，按时按量完成，没

有出现失误；

第十六条 干事培养程度：干事是否在自己部门有归属感，是否在同时学习做人的道理，懂得尊敬长辈，接受部门任务；

第十七条 按时参加规定的例会，开会、值班不迟到、早退、缺勤；

第六章 经费制度

学生会经费来源： 学院行政拨款； 个人、团体捐赠或赞助； 校学生会、校团委资助。 经费管理：

在学院分团委的领导下，重大经费开支由学院学生工作领导小组批准，各部门做好经费预算，并及时上报，批准后方能进行，活动后及时报销，必须以发票形式，收据将不报销。做到统一管理，合理使用。

第七章 值班制度

第十五条 学生会办公室正常值班，值班表由办公室制作，各部门轮流值班；办公室值班情况每次部长例会公布一次（部长例会，网上均发布）奖惩措施见“考核与奖惩”

第十六条 值班期间不得在办公室内吃东西，玩手机等一系列与值班无关的事宜；

第十七条 值班人员不得擅自离开办公室，如不能按时值班需向主席以及办公室请假。

第十八条 不得大声喧哗、打闹。

第十九条 值班前一小时截至请假，请假者直接跟办公室部长请假，办公室部长不得徇私，公正记录。

第八章 材料收集 活动宣传

第十九条 学生会建立公共人人主页、微信、腾讯微博（各部门则根据情况决定是否建立部门公共主页）（微博、微信视情况而定）每天进行更新，学生会所有成员包括干事进行关注与宣传，有活动的时候进行活动前期宣传，活动进行情况报道，活动收尾总结与照片，没有活动时候进行其他方面的资料分享。；

第二十条 每个部门办完活动的当天晚上（最迟不超过第二天早上）由部长将活动总结，策划，照片和通讯稿（活动负责人自行联系通讯部）打包发至学院公共邮箱（账号jsdxhjxy@163.com 密码huanjingxueyuan）自己部门的相应文件夹，由新媒体监督； 第二十一条 活动举办前一周练习通讯部拍照片，并写好140字以内的活动宣传语发给新媒体，活动举办五天前发布pu（保证签到人数不少于20人）；

附：发布的pu的账号在条例最后，各部门根据自己了隶属单位选择不同主席的pu账号。

第九章 考核与奖惩

第二十二条 学生干部无故缺席各种应出席会议，及学生干部培训和各种院组织的学习及活动。办公室值班：部门干事低于5人，每次值班部长一名，干事一名，其他部门部长一名，干事两名，值班时间15分钟。 部长例会：每双周周三中午十二点半在学院三楼会议室举

行部长例会，开会前一小时截至请假，部长请假需写请假条交给分管主席，主席请假直接跟学生会正主席请假。 违反者写检查报告并在学院部长例会当中读接受批评

（1）校会例会无故缺席或者迟到一次，1000字检讨，两次2000字，以此类推；

（2）学院部长例会无故缺席一次300字检讨，两次600字以此类推； （3）学院部长例会以部门为单位一学期迟到、请假次数总数超过2

次500字检讨，4次1000字以此类推；

（4）值班期间部门迟到2次算缺勤一次，每两个月值班结果公布，

部长、干事总共缺勤次数3次以上500字检讨，4次1000字。 第二十三条 每学年年末进行评选优秀部门一次，评选出四个优秀部门并予以奖励。（PPT现场答辩：评选当天，各部门将事先准备的ppt进行现场答辩，每人时间尽量不得超过5分钟，否则视情况酌情进行扣分。）

优秀部门评选考察分几个方面进行：部门积极性（20分）干事培养程度（10分）日常工作（20分）、例会、值班情况（20分）、其他部门各部长打分（10分）、ppt现场答辩（20分）。

第二十四条 学生干部应廉洁自律，凡学生干部利用职务之便，牟职私利，视情节轻重，给予严肃处理。在学生中造成恶劣影响的，一律予以免职，下学期不得再任。

第二十五条 学生干部如有执纪不严，包庇、弄虚作假的行为应予以处罚，屡次不改者予以免职；对于不能胜任本职工作的学生干部，应

予以免职。

第二十六条 由各主席、团副执行部长考核制度，上学期期末一次，下学期期中期末各一次，以咨询干事和其余部长的方式对被考核部长的工作情况进行评价，如发生消极怠工的现象，一次警告，两次开除，并不发予证书，且面临G3分数清零的风险。

第十章 实 施

第二十七条 本条例由团委组织部配合院党总支，分团委贯彻实施，实施过程中，出现新情况，报院团委、党总支研究、处理、修订、完善。

第二十八条 学生会协同院学生会办公室对学生干部日常行为进行严格考察、量化管理、建立档案。

*主席、团副候选人在大二上学期不允许挂科；

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