浅谈工会开展丰富多彩的文体活动在构建和谐企业中的作用

浅谈工会开展丰富多彩的文体活动在构建和谐企业中的作用

一、丰富多彩的文体活动是企业文化表层的表现方式，而企业文化是构建和谐企业的核心。

和谐社会是人类长期以来共同追求的一个理想社会。企业是组成社会的细胞，其运行与社会环境息息相关，在一定意义上说企业运行的规则正是社会规则的微缩映衬。因此，企业的和谐发展也是构建和谐社会的源动力之一。

企业文化是一种具有品牌效应的无形资产，具有强大的生命力和扩张力，当今已成为决定企业兴衰的关键因素。它虽然不能直接创造经济效益，但能通过对人的管理，影响生产，影响销售，影响市场，影响消费，从而影响企业的效益，决定企业的命运和发展，是一种作用巨大、潜力无穷的文化生产力。优秀的企业文化能使企业的各种生产要是得到最佳组合，从而创造最佳效益，推动企业持续、健康、稳定发展。

丰富多彩的文体活动是企业文化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的家伙子体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式，将经营理念和价值观通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化。对从事日益复杂的工作的员工，仅仅依靠物质的奖励来激励企业员工，已经变得越来越不适宜。个人物质需要在减少，而精神需要则在增加。适合本企业的文体活动可以引导和协助员工设法获取共识和自尊，而且，员工创造性得以充分发挥。

二、丰富多彩的文体活动让员工认识到企业是自己的企业，增强员工与企业的凝聚力，培育员工“以企为家”的归属感和献身企业的责任感。

在过去，员工的选择相当有限。例如，他们往往被安置在当地的工厂，否则就无法工作。而现在的员工们则有更多的选择，这种选择可以说已经达到很充分的程度。员工们可以横向流动和纵向流动，通过文体活动这种方式重新训练和组织，创造条件为员工们行使这种选择或流动的自由，并为这种选择和流动的自由服务，那种发号施令的管理行为显然以及功能不能适应时代的要求，是不可取的。富有活力的现代企业是不会拒绝学习和利用任何人类积累下来的精神神财富的，那些在经营实践中已经证明是行之有效企业文化，这些文化应该看承是人类智慧和劳动的共同结晶。每个外出旅行过的人都会体会到不同文化的强大影响力，人们遇到了自己不懂的语言，奇特的习俗，陌生的风光、声音和气味，以及令人难以捉摸的行为，这一切使人们的旅游难以轻松自在，无拘无束，甚至会感到紧张、焦虑和不安，丰富多彩的文体活动是通过观念的整合，达到行为的整合；是通过个体的引导、规范，达到群体的统一、和谐；是通过思想的共鸣，达到力量的凝聚；是通过精神的内化，达到物质的扩张。因此，在企业管理时间，与其说舍本逐末一头扎进凌乱的矛盾和没完没了的事务中，不如正本清源，以纲领目。这个

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