深入推动党建工作与项目建设深度融合工作总结

深入推动党建工作与项目建设深度融合工作总结

近年来，公司党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，不断强“根”铸“魂”，坚持以高质量党建引领和保障企业高质量发展，深入推动党建工作与中心工作深度融合，积极创新培育党建品牌，抓党建、促发展取得积极成效。公司党委立足企业实际，把工程总承包项目现场作为党建工作重要阵地，坚持党建工作向基层延伸、向一线靠近，以解决实际问题为抓手，深入推动党建工作与项目工作深度融合，进一步搭建完善项目现场党支部党建工作体系和工作机制，确保现场党建工作有章可循、有规可依、有效运行。

一、突出政治引领，树好“一面旗”

公司党委坚持党的领导，持续加强组织建设，全面推进“四同步四对接”落实到位。

一是公司党委以项目开工报告为依据，对符合条件的总承包项目现场成立党支部，做到“应建必建”。

二是对支部书记人选进行筛选推荐，支部书记人选原则上由符合条件的党员项目经理担任，经党委会研究同意后，进行任命。

三是公司党委明确总承包项目经理作为项目第一负责人，党员项目经理必须主动承担党建工作责任，非党员项目经理要大力支持项目现场党建工作开展；特别是重大项目的项目经理人选，重点考虑配备经验丰富的党员同志担任，同步配备党员身份的专业人员进入项目重要岗位。

四是公司党委要求总承包工程项目现场党支部，要积极面对工期紧、任务重、质量要求高的项目建设挑战，选派骨干党员和协作队伍党员成立党员突击队，在项目吊装、中交、试车等重大节点和重点工作中攻坚克难，冲在一线。

二、压实政治责任，推动“双覆盖”

（一）中心工作全覆盖

公司党委以“党建+” 模式为工作抓手，不断促进党建与项目现场生产深度融合，优质高效地完成各项项目建设任务，做到项目现场中心工作全覆盖。

1.党建+安全生产。坚持把党建融入到安全生产全过程，通过“党建+”新模式，在围绕项目安全生产上下功夫、谋作为，认真落实党管安全责任要求，划分党员安全生产责任区、设立党员安全生产先锋岗、成立党员安全生产突击队。让党员干部在安全生产上“唱主角”、“做表率”，充分发挥党组织在安全生产中的监督、保障作用，切实把安全生产的责任、措施、要求落到实处。

2.党建+进度管理。各项目努力发挥党建工作助推项目建设发展的“向心力”，促进项目建设“加速度”，并紧紧围绕项目现场工作中的重点难点，全面压实目标任务、关键节点、工作要求等内容，层层压实责任、狠抓工作落实、做好阶段总结。

3.党建+质量管理。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋队前沿阵地作用，克服工期紧、任务重以及疫情防控的挑战，严把项目建设质量关，搭建问题反馈平台，组织开展项目现场质量问题收集，分析整理项目现场界面反映出的后台问题，形成前台反馈推动后台提升的纽带和渠道，有效推进项目建设质量全面提升。

（二）队伍建设全覆盖。

针对项目现场协作队伍凝聚力不足、归属感不强，协作队伍党员作用发挥不到位，激励方式方法单一等问题，公司党委结合总承包项目现场协作队伍的实际情况，制定“三覆盖、三增强”党建工作机制，把协作队伍中的党员纳入党支部统一管理，以协作队伍党建工作为抓手，推进项目现场协作队伍作用发挥。

一是组织覆盖到协作队伍，增强协作人员归属感。针对工程项目现场党支部，把协作队伍中的党员纳入党支部统一管理；建立协作队伍党员信息库，及时动态掌握协作队伍党员人数、党龄、党组织关系等信息；及时组织协作队伍党员参与党支部组织生活，包括“三会一课”、主题党日等。按照“五高”（政治觉悟高、经营业绩高、技术水平高、业务技能高、服务质量高）“四出”（平常时候看得出、关键时刻站得出、危机关口豁得出、利益面前让得出）的选拔标准，选拔协作队伍中的优秀党员担任项目现场党支部委员，参与支部管理。

二是激励覆盖到协作队伍，增强协作人员认同感。公平公正地对待协作队伍党员，向进入党支部支委班子的协作党员发放兼职党务人员津贴，确保协作队伍党员享受应有激励政策。

三是创先争优覆盖到协作队伍，增强协作人员荣誉感。坚持把创先争优作为营造协作队伍“讲比”氛围的有效抓手，积极发掘协作队伍党员中的优秀分子参与公司党委优秀共产党员、优秀党务工作者评选。在公司评优中专门设置了“优秀外协人员”奖励，增强协作人员的荣誉感。鼓励优秀协作人员通过公开竞聘成为公司正式员工，更好地激发协作人员的工作热情。

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