汽车美容装饰行业员工提成方案

员工提成方案

一、调整薪资体系的原则

1、 体现员工多劳多得，优劣差异化原则] 2、 对于基层员工基本收入有保证的原则。 二、适用范围

陆昆集团名下：名车店、必胜店、百合店、硅谷店、长春大街店、鸿运店 三、提成项目

四、核算办法由各店收银员于当天17：00与各店员工核实提成，填写单据 具体如下：

美容销售提成及施工提成

销售提成分ABC类项目及单品提成

注：单品提成产品销售额不计入任务，所有单品提成在公司盈利的情况下才给予单品提成

施工提成： 1.洗车提成3.8元/台

2.美容装饰施工提成（每人的基本销售任务是工资额的1倍，【毛利润】） 未完成任务，按百分比扣除基本工资

提成标准：扣除产品及辅料成本，毛利润10%提取 单项施工提成： 1.打蜡：工时的30% 2.内饰清洗：工时的10%

3.拆装两季垫：3元/套（注：会员免费拆装）

4.拆装专车专用坐套：10元/套

5.清洗坐垫施工提成：10元/套（包安装） 6.清洗坐套施工提成：20元/套 卡含项目按老提成核算

各店收银部门提成按店面营业额的千分之二提取，二人以上收银部门平均分配

毛巾的丢失赔偿：1条/150台车的比率进行核算，多损失一条按3.5元/条理赔，少丢失按3.5元/条金额投入员工活动基金内。

维修类提成

技师工时任务为本人工资额的1倍，超过任务额的工时计提15%，配件3%提，任务额未完成按比例扣除基本工资。

旧电瓶回收，公司统一销售，所得全部金额归回收电瓶之员工所有

拆车件的处理方案：零成本入库，出售金额的25%归技师所有，以配件上署名为准。 注：单品销售不计入工时任务

维修接待组按维修销售额千分之二计提，二人以上平均分配。 销售员任务为工资额的2倍{刨除精品的其余销售额}。为完成任务按比例扣除基本工资 销售员工资分三个级别：5000，2万，4万，业绩达到2万底薪加200元，业绩达到4万加400元，三个月未达标，降回原底薪。

陆昆集团运营部 2013.7.16

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/5ooi.html