管理学原理核心英语词汇

第一章 Manager 管理者

First-line managers 基层管理者

Middle managers 中层管理者

Top managers 高层管理者

Management 管理

Efficiency 效率

Effectiveness 效果 Planning 计划

Organizing 组织 Leading 领导

管理总论

Controlling 控制

Management process 管理过程

Management roles 管理角色

Interpersonal roles 人际关系角色

Informational roles 信息传递角色

Decisional roles 决策制定角色

Technical skills

技术技能

Human skills 人事技能 Conceptual skills 概念技能 Closed systems 封闭系统 Open systems 开放系统

Special environment 具体环境

General environment 一般环境

Contingency perspective 权变观

Universality of management 管理的普遍性

Nonmanagerial employees / Operatives 操作者

第二章 管理的历史 Division of labor 劳动分工

Industrial revolution 产业革命

Scientific management 科学管理

Therbligs 基本动作元素

General administrative theorists 一般行政管理理论家

Principles of management 管理原则

Bureaucracy

官僚行政组织、层级组织

Quantitative approach

定量方法

Organizational behavior (OB) 组织行为

Hawthorne Studies 霍桑研究

Workforce diversity 员工多样化

Entrepreneurship 企业家

e-business (electronic business) 电子商务

e-commerce (electronic commerce) 电子贸易、电子商务

Total quality management (TQM) 全面质量管理

Learning organization 学习型组织

Knowledge management 知识管理

Workplace spirituality 团队精神

第三章 计划

Decision-making process 决策过程

Decision criteria 决策标准

Implementation 实施

Rational decision making 理性决策

Bounded rationality 有限理性

Satisficing 满意

Escalation of commitment 承诺升级

Intuitive decision making 直觉决策

Well-structured problems 结构良好问题

Programmed decision 程序化决策

Procedure 程序 Rule 规则 Policy 政策

Poorly structured problems 结构不良问题

Nonprogrammed decisions 非程序化决策

Certainty 确定性 Risk 风险性

Uncertainty 不确定性 Directive style 指导性风格

Analytic style 分析性风格

Conceptual style 概念性风格

Behavioral style

行为性风格

Strategic plans 战略计划

Operational plans 作业计划

Long-term plans 长期计划

Short-term plans 短期计划

Specific plans 具体性计划

Directional plans 指导性计划

Single-use plan 单一目标计划

Standing plans 标准计划

Traditional goal setting 传统目标设定

Means-ends chain 手段－结果链

Management by objectives (MBO)

目标管理 Mission 使命

Commitment concept 承诺概念

Formal planning department 正式计划部门

Strategic management 战略管理

Strategic management process 战略管理过程

Opportunities 机会 Threats 威胁

Core competencies 核心能力

Strengths 优势

Weaknesses 劣势

SWOT analysis SWOT

分析

Corporate-level strategy 公司层战略

Business-level strategy 事业层战略

Stability strategy 稳定战略

Growth strategy 增长战略

Related diversification 相关领域多元化经营

Unrelated diversification 不相关领域多元化经营

Retrenchment strategy 收缩战略

BCG matrix BCG 矩阵

波士顿咨询集团矩阵

Strategic business units 战略经营单位 Core competencies 核心能力

Strengths

优势

Weaknesses 劣势

SWOT analysis SWOT 分析

Corporate-level strategy 公司层战略

Business-level strategy 事业层战略

Stability strategy 稳定战略

Growth strategy 增长战略

Related diversification 相关领域多元化经营

Unrelated diversification 不相关领域多元化经营

Retrenchment strategy 收缩战略

BCG matrix BCG 矩阵

波士顿咨询集团矩阵

Strategic business units 战略经营单位

Competitive advantage 竞争优势

Cost leadership strategy 成本领先战略

Differentiation strategy 差异化战略

Focus strategy 集中化战略

Functional-level strategy 职能层战略

Environmental Scanning 环境扫描

Competitor intelligence 竞争者情报、竞争者信息

Forecasts 预测

Quantitative forecasting 定量预测

Qualitative forecasting 定性预测

Forecasting Techniques 预测技术

Benchmarking 基准化、标杆

Resources 资源 Budget 预算

Revenue Budgets 收入预算

Expense Budgets 费用预算

Profit Budgets 利润预算

Cash Budgets 现金预算

Scheduling 进度计划、规划

Gantt Charts 甘特图

Load Charts 负荷图

PERT network 计划评审技术网络 Events 事件

Activities 活动

Slack time 松弛时间

Critical path 关键线路

Breakeven analysis 盈亏平衡分析

Linear programming 线性规划 Project 项目

Project Management 项目管理 Scenario 设想方案

第四章 组织

Organizing 组织

Organizational structure 组织结构

Organizational design 组织设计

Work specialization 劳动分工

Departmentalization 部门化

Functional departmentalization 职能部门化

Product departmentalization 产品部门化

Geographical departmentalization 地区部门化

Process departmentalization 过程部门化

Customer departmentalization 顾客部门化

Cross-functional teams

跨职能团队

Chain of command 指挥链

Authority 职权

Responsibility 职责

第四章

Organizing 组织

Organizational structure 组织结构

Organizational design 组织设计

Work specialization 劳动分工

Departmentalization 部门化

Functional departmentalization 职能部门化

Product departmentalization

组织

产品部门化

Geographical departmentalization 地区部门化

Process departmentalization 过程部门化

Customer departmentalization 顾客部门化

Cross-functional teams 跨职能团队

Chain of command 指挥链

Authority 职权

Responsibility 职责

Unity of command 统一指挥

Span of control 管理幅度

Centralization 集权化

Decentralization

分权化

Formalization 正规化

Mechanistic organization 机械式组织

Organic organization 有机式组织

Unit production 单件生产

Mass production 大量生产

Process production 连续生产

Simple structure 简单结构

Functional structure 职能型结构

Divisional structure 分部型结构

Team-based structure 团队结构

Matrix structure

矩阵结构

Project structure 项目结构

Autonomous internal units 内部自治单位

Boundaryless organization 无边界组织

Learning organization 学习型组织

High-performance work practice 高绩效的工作实践

Human resource management process 人力资源管理过程

Labor union 工会

Human resource planning 人力资源规划

Job analysis 职务分析

Job description 职务说明书

Job specification

职务规范

Recruitment 招聘

Decruitment 解聘

Selection process 甄选过程 Validity 效度

Reliability 信度

Work sampling 工作抽样

Assessment centers 测评中心

Orientation 定向、导向

Performance management system 绩效管理系统

Written essay

书面描述法

Critical incidents 关键事件法

Graphic rating scales 评分表法

Behaviorally anchored rating scales (BARS) 行为定位评分法

Multiperson comparisons 多人比较法

Group order ranking 分组排序法

Individual ranking 个体排序法

Paired comparison 配对比较法

360 degree feedback 360 度反馈

Validity 效度

Reliability 信度

Work sampling

生理需要

Safety needs 安全需要

Social needs 社会需要

Esteem needs 尊重需要

Self-actualization needs 自我实现需要

Theory X X 理论

Theory Y Y 理论

Motivation-hygiene theory 激励－保健理论

Hygiene factors 保健因素

Motivators 激励因素

Three-needs theory 三种需要理论

Need for achievement (nAch) 成就需要

Need for power (nPow) 权力需要

Need for affiliation (nAff) 归属需要

Goal-setting theory 目标设定理论

Reinforcement theory 强化理论

Reinforcers 强化物

Job design 职务设计

Job scope 职务范围

Job enlargement 职务扩大化

Job enrichment 工作丰富化

Job depth 职务深度

Job characteristic model (JCM) 职务特征模型

Skill variety 技能多样性

Task identity 任务同一性

Task significance 任务重要性

Autonomy 自主性

Feedback 反馈

Equity theory 公平理论

Referents 参照对象

expectancy theory 期望理论

Compressed workweek 压缩工作周

Flexible work hours 弹性工作制

Job sharing 职务分担

Contingent workers 应急工

Telecommuting 电子通信，远程办公

Pay-for performance programs 基于绩效的薪酬管理

Open-book management 公开帐簿管理 Leader 领导者

Leadership 领导

Behavioral theories 行为理论

Autocratic style 权威式

Democratic style 民主式

Laissez-faire style 放任式

Initiating structure 定规维度

Consideration 关怀维度

High-high leader 高－高型领导者

Managerial grid 管理方格论 Fiedler contingency model 菲德勒 权变 模型

Least-preferred co-worker (LPC) questionnaire 最难共事者问卷

Leader-member relations 领导者－成员关系，上下级关系

Task structure 任务结构

Position power 职位权力

Situational leadership theory (SLT) 情景领导理论

Readiness 准备状态 Maturity 成熟度

Leader participation model 领导者参与模型

Path-goal theory 路径－目标理论

Transactional leaders 事务型领导者

Transformational leaders 变革型领导者

Charismatic leader 超凡魅力的领导者

Visionary leadership 愿景领导者

Legitimate power

法定权

Coercive power 强制权

Reward power 奖赏权

Expert power 专长权

Referent power 模范权

Credibility 可信度 Trust 诚信、信任

Empowerment 授权

Interpersonal communication 人际沟通

Organizational communication 组织沟通 Encoding 编码

Decoding

解码 Channel 通道、渠道

Communication process 沟通过程

Nonverbal communication 非言语沟通

Body language 体态语言

Verbal intonation 语调 Filtering 过滤

Selective perception 选择性知觉

Information overload 信息超载 Jargon 行话

Active listening 积极倾听

Formal communication

正式沟通

Informal communication 非正式沟通

Downward communication 下行沟通、向下交流

Upward communication 上行沟通、向上交流

Lateral communication 平行沟通、横向交流

Diagonal communication 斜行沟通、越级交流

Communication networks 沟通网络

Grapevine 小道信息、谣言

Instant messaging (IM) 即时信息

Voice mail 声音邮件

Electronic data interchange (EDI) 电子数据交换

Teleconferencing

电信会议 Video conferencing 视频会议 Intranet 内部互联网

Extranet 外部互联网

第六章 Control 控制

Market control 市场控制

Bureaucratic control 官僚组织控制、层级控制

Control process 控制过程

Management by walking around (MBWA) 走动式管理

Range of variation 偏差范围

控制

Immediate corrective action 立即纠正行动

Basic corrective action 彻底纠正行动

Feedforward control 前馈控制

Concurrent control 同期控制、现场控制

Feedback control 反馈控制

Immediate corrective action 立即纠正行动

Basic corrective action 彻底纠正行动

Feedforward control 前馈控制

Concurrent control 同期控制、现场控制

Feedback control 反馈控制

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