区人社局年度工作总结及2022年工作安排

更新时间:2023-07-30 09:44:01 阅读量: 工作报告 文档下载

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区人社局年度工作总结及下一步工作安排

今年以来,我局在区委、区政府的正确领导下,在上级人社部门的精心指导下,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,将促发展与惠民生相结合,积极推进各项人社工作有序开展,现将工作汇报如下:

一、工作开展情况

(一)就业创业工作

1.就业指标任务完成情况。xxxx年全区城镇新增就业人数xxxx人,完成目标任务的 xxx.xx%;城镇失业人员再就业人数xxxx人,完成目标任务的xxx.xx%,城镇登记失业率x.xx%;新增发放创业贷款总额xxxx万元,完成目标任务的xx.xx%,直接扶持xxx人创业,带动xxx余人就业;新增担保基金xxx万元,完成目标任务的xxx%,到期贷款回收率xx.xx%。完成xxxx人(含线上培训xxx人)职业技能培训,其中创业培训xxx人,就业技能培训xxx人,企业职工培训xxx人,落实培训补贴xxx.xx万元

2.就业政策稳定脱贫成效。进一步巩固脱贫成果,确保脱贫户应享尽享政策红利。一是开展扶贫专岗季度巡查工作。对xx名不能履行专岗职责的人员进行清退,目前全区共有xxx个扶贫专岗,落实专岗补贴xx.xx万元。二是落实贫困人员外出务工一次性交通补贴,对符合要求的xxx名脱贫人员发放补贴x.xx万元。三是对扶贫车间脱贫人员进行后续追踪,并发放扶贫车间吸纳奖补x.xx万元。四是开展脱贫人员就业培训,培训xx余人,落实培训补贴x.xx万元。

3.“智慧就业”试点助力公共就业服务。一是智慧就业大厅顺利建设完成,位于清波雅苑二期,总面积xxx余平米,优化了办公及公共服务条件。二是积极开展各项就业服务,线上搭建微信小程序和公众号,线下通过就业自助终端、举办x场专项招聘会等,为城乡劳动者、企业提供更加充分、更加优质的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等服务。三是建设完成全省首张劳动力地图,采集全区劳动力人口xxxxxx人,采集了xxx家企业信息,每季度定期做好全区劳动力的摸排和调查分析,积极对接了解各类企业的需求,有针对性的开展各项线下就业招聘活动,真正做到企业和劳动力精准对接。

(二)社会保障工作

x.参保情况。企业职工养老保险参保人数xxxx人,完成率xxx%;基金征缴征缴xxxx.x万元,完成率xx.x%,养老金支出xxxx.x万元。机关事业单位养老保险参保xxxx人,完成率xxx%;基金征缴xxxx万元,养老金支出xxxx.x万元。工伤保险参保人数xxxx人(其中建筑工伤参保xxxx人),工伤保险基金收入xx.xx万元(其中建筑工伤基金收入xx.xx万元),发放工伤保险待遇xx万元。失业保险参保人数xxxx人,完成目标任务的xxx%。失业保险基金征缴xx万元,完成目标任务的xx%。城乡居民养老保险参保人数xxxxx人,缴费人数xxxxx,待遇人数xxxx,基金征缴xxxx.xx万元,养老金支出xxxx.xx万元。

x.社保服务及基金防控。一是x月底新的社保经办大厅投入使用,位于xx洞路口农商行一楼,方便了群众办事。二是做好社保基金审计整改工作,追缴重复、违规冒领养老金xx.xx万元。三是持续推进使用社会保障卡发放惠民惠农财政补贴资金,机关企事业单位工作人员工资奖金退休金等福利。四是以省委巡视整改为契机,积极做好我区失地农民养老保险配套资金的筹备,目前市财政已经拨付xxxx年之前的挂账资金xxxx.x万元,xxxx年计划再拨付剩余xxxx.x万元,同时正积极申请扩面征缴的配套资金。

(三)劳动关系工作

受理劳动监察案件共xx起,帮助xxx余名劳动者解决工资、欠薪总金额xxx万元;劳动仲裁共受理xx件案件,x件不予受理,xx件调解,涉案金额xxx万元,按期结案率xxx%;受理工伤认定申请xx件,工伤认定xx件,不予受理x件、不予认定x件。深入xx区各企业宣讲人社惠企暖企政策,帮助企业解决规范合同,规范用工,规范制度等实际问题,全力落实好在建项目的“两金六制”制度,协调解决了劳动仲裁员相关事宜。

(四)人事人才工作

一是完成局属事业单位改革,成立区就业创业中心和社保中心。二是做好全区“三支一扶”招聘,事业单位人员招聘,教师、卫生专业人员招聘,调配,工勤人员晋升,专业技术职称评聘,人员退休和工资认定等日常工作。三是推进xx区人力资源服务产业工作,目前xx区人力资源服务产业园入驻原x市政府大楼主楼十二楼,约xxx平方米,年底计划完成引进人力资源服务企业达到xxx家、产值达到xx亿元、纳税xxxx万元,入统企业xx家,初步形成产业集聚效应。

(五)行风建设工作

一是扎实开展党史学习教育,通过丰富学习内容,瞄准服务群众目标,推动党员干部在“学思践悟”上下功夫。二是结合我为群众办实事活动积极开展营商环境提升工作,通过召开企业互动座谈会,政策宣讲队下基层、企业大力宣传人社惠企惠民政策,帮助企业群众解决一批“急难愁盼”问题,提升了企业和群众的满意度和获得感。三是在全系统开展“四风”专项整治和“以案促改”工作,组织全体干部集中学习法律法规、赴x怀玉山、贵溪周坊开展教育学习,主要领导带头自查整改问题,带头推进党风廉政建设,筑牢反腐防线。四是开展窗口单位岗位练兵比武活动,荣获市级三等奖,进一步提升了干部的业务素养。

二、下步工作打算

(一)持续推进“智慧就业”工作,深化公共就业服务。完善xx区“智慧就业”信息平台,建设全国一流的信息化、智能化人力资源市场和“一站式服务大厅”,为企业和劳动者提供线上线下相结合的公共就业服务,同时探索新时代下的公共就业服务新方式。

(二)持续推进人力资源服务产业园工作。加强与各相关职能部门沟通协调,进一步提升服务企业质量,xxxx年预计引进人力资源服务企业达到存量xxx家、产值达到xx亿元、纳税x.x亿元,入统企业xx家,为早日争取省级人力资源服务产业园做好各项准备。

(三)适时启动失地农民扩面征缴工作。继续加强与财政及上级部门的沟通协调,积极争取配套资金,待资金到位后及时对全区xxxx余名符合参保条件而未参保的失地农民进行参保登记,切实保障失地农民有关权益。

(四)争取启动建设xx区技工学校。加强与市技工学校、区发改、住建等部门的沟通协调,计划在新城建设一所xx亩地的职业技术学校。促进职业技能人才的培养需要,成为职业教育师资培训和职业院校、培训机构及企业事业单位技能人才培养基地,将进一步带动我区就业创业,促进居民增收,进一步优化民生保障。

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/5ivm.html

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