浅议职工行为安全在企业安全工作中的重要性

浅议职工行为安全在企业安全工作中的重要性

浅议职工行为安全在企业安全工作中的重要性

纵观发生的各类安全事故，无不都与员工的不安全行为有关。通过改变员工的行为，不仅可以达到预防事故的目的，还可以改进企业的安全文化。本文针对员工的安全行为在企业安全管理工作中的重要性作粗浅的探讨。

一、行为安全的涵义

行为安全是指应用行为心理学的知识，通过员工介入的方式，促进和完善企业工作场所的安全行为。行为安全管理依据的普遍性原理是：人的安全意识和安全习惯是可以通过训练得到提高和改善的，通过反复观察、纠正别人的行为，反复被别人观察，可以提高员工行为的安全性和安全意识。

二、员工行为安全在企业安全工作中的重要性

员工的行为安全可以影响职工的安全习惯，良好的安全行为可以促进企业安全工作的开展。企业的安全管理者养成良好的安全行为可以促使其在工作中牢固树立起“安全第一”的思想，时时、处处、事事想着安全，注意安全，养成良好的安全习惯。反之，如果安全管理者的行为安全不够规范，就容易出现忽视安全，违章指挥等现象的发生。企业的员工有良好的安全行为，就会形成良好的安全习惯，在工作中就会时刻绷紧安全工作这根弦，形成遵章作业、遵章操作的良好风气。反之，就会形成在作业过程中粗心、麻痹、违章作业的不良习惯，从而种下安全事故的祸根。

三、实现员工行为安全的途径和方法

从企业来讲，实现员工的行为安全可以从四个方面着手：

一是建立比较完善的企业安全管理规章制度。在国家安全政策的调控范围内，企业要紧密结合自身的安全工作实际情况，在认真进行调查研究的基础上，讨论制定出慎密完善的企业各岗位（工种）的安全生产岗位责任制、安全生产操作规程及各类安全生产管理制度，从而使企业全体员工能够做到有章可循。

二是加强对员工的安全培训工作。这是实现员工行为安全的一个重要措施。企业要在对生产管理骨干送出进行安全安全培训的基础上，重点抓好普通员工的安全培训工作。要在坚持培训课时、培训质量的前提下，重点抓好培训的考核工作，做到一个不漏，不走过场。通过培训，使员工知道自己在生产作业过程中“该干什么，不该干什么，该注意什么”。从源头上保证员工行为安全的实现。 三是建立专、兼结合的安全管理监督队伍。专、兼结合的安全管理监督检查队伍，是抓好员工行为安全的关键。企业要在发挥专门安全监督检查部门作用的前提下，重点抓好党委的党风信息员、工会的群众安全监督检查员、女工组织的安全协管员、共青团的青监岗员等对安全工作的监督检查，形成党、政、工、团齐抓安全工作的格局。从各个方面培育员工养成良好安全行为的习惯，强化员工的安全意识。

四是加强企业的安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围。企业要把加强安全文化建设作为构建企业和谐文化建设的重要工作来抓。要在充分利用板报、画廊、广播等宣传阵地进行安全工作宣传的同时，还要把安全工作的宣传标语、牌板悬挂到井口、灯房、会议场所、作业地点，使职工不论走到那里，都能看到安全方面的提示用语，强化员工的安全意识。在此基础上，还要通过举办安全生产月、安全生产大签名、安全生产知识竞赛、安全生产文艺演出等活动的开展，激发员工搞好安全工作的自觉性，形成人人讲安全、大家谈安全的浓厚的安全文化氛围，促进员工行为安全的规范。

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