2014集团“四新”培训工作会议发言材料安培中心

“新工艺、新技术、新设备、新材料”四新培训工作

会议发言材料（安培中心）

根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号，以下简称《决定》）、《河南省安全生产委员会关于进一步加强安全生产培训工作的实施意见》（豫安委〔2013〕6号）、中平〔２０１３〕４６３号《关于进一步提高教育培训质量的意见》和中平〔２０１４〕５３号，《关于加强危化企业安全培训工作的指导意见》等文件精神，为进一步贯彻落实2014年度集团教育培训工作会议精神和张允春副总经理在集团教育培训质量会议上的讲话精神，平职学院安培中心在2014年的培训工作中，特别注重加强“新工艺、新技术、新设备、新材料”等四新内容的教学培训工作，成立了组织机构，制定了规章制度，新建了“四新”相关的实训设施。

一、成立组织机构 组 长：李树伟 李新玉

副组长：姚新兆 杜卫新 沈志勇 王志甫 成 员：徐从清 冯如鹤 李超 王培强 董沛 二、主要工作措施

（一）教师下现场顶岗实践锻炼，着力提升教师的综合业务能力。 教师是教育事业的第一资源，是提高教育教学质量的主体和关键。为进一步丰富和拓宽自身的理论知识和现场实践能力，安培中心近几年来一直组织和安排教师下现场实践锻炼，积累现场经验，保证

培训教师紧跟科技进步步伐，提高自我学习能力，更新知识储备，掌握企业生产一线的新技术、新材料、新工艺、新装备。

学院安全培训中心针对培训业务的实际需求，近两年一直组织培训教师（吴济民、罗晓强、张红润、朱海龙、张璐、张新、吕霜）深入首山焦化公司、天宏焦化公司、尼龙化工公司、中鸿焦化公司、平煤股份安全培训中心、田庄选煤厂、汝州电化、德平热电厂、联合盐化、帘子布等企业生产现场，顶岗实践岗位32个，收集图纸、资料、操作规程、工艺流程等28套，实践期间采用全班制跟班、轮换顶岗、例行检查等方式进行实践锻炼，保证了实践锻炼的全过程顺利进行，实现了预期计划和目标。通过下现场顶岗实践，培训教师锻炼收获颇丰，实践技能得到了进一步提升，专业知识和视野进一步拓宽，专业教学资源进一步丰富，成功收集了大量“四新”教学材料，为今后培训教学奠定了坚实的基础。

（二）聘请企业能工巧匠讲授“四新”知识。

根据集团公司“以煤为主、相关多元”的发展战略，围绕煤炭、尼龙化工、煤焦化工、盐化工、高新技术等产业进行结构性调整，尤其是一些新兴产业，比如25万t己内酰胺、20万t己二酸等工程项目，具有新技术、新材料、新工艺、新装备的新特点，针对这类企业要开展安全培训主要通过两种途径，一是高薪聘请省内外知名专家来授课培训；二是聘请企业能工巧匠来授课培训。

目前学院安培中心的培训以危险化学品和地面生产单位的主要负责人、安管人员和班组长为主。为提升教学质量，突出“四新”内

容，在教学上聘请一批具有注册安全工程师、高级培训师资格和现场高级工程技术管理人员作为兼职教师，来专门对企业现场的“四新”内容进行授课。

（三）强化教学组织管理，注重“四新”，提升教学质量。 严格按照集团《关于进一步提高教育培训质量的意见》文件要求，进一步加强教学精细化管理，着力提升教学质量，突出“四新”知识。

按照“严、细、精、实”的管理要求，层层抓好教学常规管理，把“四新”知识贯穿到教学的各个环节当中；努力提高课件质量。教师要制作突出“四新”的高水平课件，不能简单地使用陈旧教案和课件，要把“四新”内容丰富和充实到新课件中，今年年初安培中心制定了教学质量督导管理制度，其中明确要求教师的课件要有新知识、新法规、新技术、新工艺，5月份安培中心进行了教学课件检查，对突出“四新”的优秀课件进行了表彰，并记入教师业务档案。

（四）加强自编教材建设，突出“四新”内容。 安全培训中心针对地面生产经营单位班组长培训“领域宽、专业多、知识杂”等特点，坚持“先进性、适用性、通俗性”原则来开发培训教材，计划开发危险化学品行业和地面生产单位班组长培训教材。为了实现培训教材与生产工艺、设备技术同步更新的目标，安全培训中心组织学院化工系等相关系部的专业老师和聘请生产企业的能够巧匠、技术大拿相结合的模式来编写符合生产实际的教材，把当前生产过程中出现的“新工艺、新技术、新设备、新材料”充实到教材中来。

三、重视培训设施建设，提升培训质量

学院安培中心近几年按照“区域化、专业化”发展思路，优化培训资源，加强安全培训设施建设。

（一）重视基础设施建设，每年都要安排资金用于更新教学设备，改善办学条件，创造良好的学习条件和环境，激励职工积极主动参加学习培训。

（二）强化实操基地建设，按照技术优势和专业特色建设实操基地，实现优质资源共享。

1、平职学院矿山机电实训中心综合楼建设

矿山机电实训中心综合楼项目，是国家发改委、教育部、人社部三部委联合批准实施的职业教育基础能力建设项目，该综合楼可实现采、掘、机、运、通煤矿生产全过程，地上各层的实训室不仅能满足煤炭、采矿专业需要，也能兼顾机电、自动化、电力等专业的需要。建成后可同时满足2400人的实习实训操作。它的建设，有利于进一步践行和弘扬学院服务地方、服务行业、服务企业、服务学生的办学理念，让教育服务社会、回馈社会；有利于进一步加快产学研一体化教学模式改革，推进学习型、员工型、全面发展型技术技能人才的培养。

2、危化行业模拟仿真实训系统建设

针对集团危化企业不断发展和壮大，新技术、新装备、新工艺不断应用，职工“四新”培训需求日益增加。在现有教学设施的基础上，按照统筹规划，分步实施的原则，新建适应集团产业结构调整的危化行业模拟仿真实训系统，力争2014年建成已内酰胺、己二酸、焦化、

真空制盐、氯碱、自备电厂模拟仿真实训系统。该系统的建成后，通过培训可以帮助集团化工企业员工熟知化工专业领域新理论、前沿技术，开阔视野，增长见识；熟练掌握化工单元操作、化工工艺、化学反应技术等核心生产操作能力；熟知大型化工企业文化、班组管理、安全管理、新技术、新工艺、新设备、新材料及发展动态。

3、综采综掘实训车间改造建设

平职学院原综采综掘实训车间包括模拟综采工作面、模拟掘进头、模拟巷道等实训项目，为了紧跟煤矿开采技术发展的新方向，突出“新工艺、新技术、新设备、新材料”四新内容的教学和培训，2014年学院对原综采综掘实训车间进行改造升级，增加自动化采煤技术实训项目，改造重点在机电液压控制系统，增加综合掘进支护一体化实训项目，通过升级改造，可以为集团公司煤炭生产企业一线提供自动化采煤技术人才。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/5fk2.html