办公用品申请及领用制度
更新时间:2024-04-06 20:06:01 阅读量: 综合文库 文档下载
办公用品申请及领用制度
一、目的:为了控制日常办公用品开支,避免浪费特制订本制度。 二、适用范围:行政管理人员及文职人员日常办公用品申请及领用。 三、办公用品分类:
1、消耗品:签字笔、原子笔、铅笔、大头针、回形针、笔记本、橡皮、橡
皮筋、留言条、信纸、即时贴、信封、涂改液、胶水、透明胶、文件袋、铁夹、订书针、复写纸、印水海绵、卷笔刀
2、 列管用品:计算器、直尺、裁纸刀、透明胶座、电池、订书机、剪刀、
起钉器、文件夹、荧光笔、打印纸、传真纸、色带、碳粉、封箱胶、印泥、印油、打孔器 四、办公用品耗用标准:
1、消耗品类: 经理级:10元/月/人 2、列管用品类: 前厅部 30元 客房部 30元 保安部 10元 财务部 50元 人事部 30元 工程部 10元 五、原则:
1、各部门的办公用品都按限额各发放,每部门只能在限额内领用,如当月
实际领用未达到限额,则剩余金额可累计到下月使用;如当月实际领用超出限额,则超出金额在下月中扣除。
2、人事部监控全酒店各部门的办公用品使用情况,如有超出限额领用情况
及时通知该部门,并在该部门下月办公用品限额中抵扣。
六、程序: 1.申请:
? 各部门在每月二十日做出下月需领用办公用品计划,经部门经理核准后交人
事部。
? 人事部汇总各部门办公用品需求,根据库存情况提出请购计划交由财务部采
购。
? 如月中临时提出申请,则由需求部门填写办公用品申请单,由人事部根据库
存情况决定是否可以领用。 2.领用:
? 人事部从仓库领出本月需下发办公用品,仓库在出库单上注明每项物品的单
价及领用金额。
? 人事部根据各部门上月所报计划,严格规定标准控制发放,将办公用品发放
到各部门,并详细记录各部门领用金额,如未超出限额则剩余金额累计下月使用,超出限额部分在下月抵扣。
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