员工禁忌行为十不准处罚条例

员工禁忌行为十不准处罚条例（试行）

为进一步增强全体员工遵纪守法、遵章守纪的自觉性，建立一支素质过硬的职工队伍，维护企业正常的生产工作秩序，特制定《XXXX公司员工奖惩条例》（以下简称《条例》），以作为对公司全体员工行为规范的约束准则，本《条例》依据中华人民共和国《全民所有制工业企业法》、中华人民共和国《劳动法》和国务院《企业职工奖惩条例》以及XX公司等有关规定，结合公司实际情况，在原制定的规章制度基础上，进行合理的归并和完善，进一步统一了对员工奖励，规范了违章违纪和不规范行为的处罚。

一、不准迟到、早退，脱岗，旷工； 科室签到时间： 早上：8:00—9:00

下午：4:30—5:00

生产队组签到时间：早上：8:00—9:00

下午：6:30—8:30 早上：7:00—8:00

(如遇生产，签到时间为8：00—10:00)

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（一）考勤要求

1、所有员工考勤采用考勤机签到制度，迟到1小时以上或早退30分钟以上视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意，并上报分管领导批准。

2、请假，按以下方式执行请假程序：

（1）三天以下必须由部门负责人同意，由部门负责人向分管领导说明情况并批准同意后方能请假。

（2）请假三天以上者必须经洗选分公司经理批准。 3、临时外出办理业务，须征得本部门负责人同意，并由部门负责人上报分管领导批准。

4、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。 （二）迟到

1、迟到时间为9:00—9:30罚款10元；9:30—10:00罚款20元），每人每月迟到次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。

2、因接送车造成迟到的，本车人员所有责任由司机一人承担；确因特殊情况时除外。

3、天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好

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安排，保证按时到岗。

4、因节假日等特殊原因未安排班车的，车辆管理部门做好通知工作，员工自行安排交通工具及时到岗。

（三）早退

1、早退时间为下午4:00—4:30，下午4：00前离岗视为旷工。早退一次罚款20元，每人每月早退次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。

（四）旷工

1、有下列情形的，视为旷工：

未请假或者请假未被批准而擅自离岗的；请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的；不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的；未经批准私自调换工作日程及岗位的，涂改、骗取、伪造休假证明的。

2、当月旷工1次，处予扣除当日工资的处罚，连续3天或当月累计超过5次者扣除当月全部收入。连续旷工5天或全年累计超过10次的作待岗3个月处理，待岗期间停发除基本工资外的所有收入，取消年度奖金。连续15天或一年以内累计超过30次的予以除名。

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二、不准工作时间闲聊，嬉戏，逗乐，睡觉； 员工要有高昂的工作热情和良好的工作态度，立足岗位，履行好职责，服从组织安排，做到内部政令畅通，运作协调高效。

1、工作时间内不坚守岗位，工作期间睡觉、擅自离岗、串岗者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款

2、工作时间内，不得玩扑克、麻将，及从事其它娱乐活动（公务接待除外），不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

3、工作时间内，利用电话进行与工作无关的闲聊，上网闲聊、玩游戏者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

4、下班未关闭门窗、办公电脑，未切断电源的，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款。

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三、不准打架斗殴，污言秽语，粗口骂人； 在办公区、厂区应文明礼貌待人。发现污言秽语，粗口骂人者罚款20元；打架斗殴、损毁公物者处予300元罚款；情节特别严重的，到学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

四、不准随地吐痰，随地大小便，乱扔杂物垃圾； 违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

五、不准在公众场所或禁止吸烟的场所吸烟； 违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

六、不准参与具有“黄、赌、毒”性质的活动； 违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。

七、不准损毁、私拿、盗用集体或他人的物品；

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违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。

八、不准损毁花草树木及各种公共设施；

违者处以200元的罚款。 并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

九、不准酗酒滋事，酒后上岗；

违者处200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

十、不准违章指挥，违章作业；

违者处以100元的罚款，如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款200元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

本制度公布之日起，按照上述管理条例执行。

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违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。

八、不准损毁花草树木及各种公共设施；

违者处以200元的罚款。 并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

九、不准酗酒滋事，酒后上岗；

违者处200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

十、不准违章指挥，违章作业；

违者处以100元的罚款，如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款200元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）

本制度公布之日起，按照上述管理条例执行。

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