2022年关于非公党支部党建工作情况汇报范文

更新时间:2023-03-23 19:28:02 阅读量: 经典范文大全 文档下载

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x第一党支部现有正式党员x名,预备党员x名、入党积极分子x名,均为大专以上学历。近年来,支部始终把创建“先锋党支部”作为凝聚党员向心力的重要载体,紧密结合中心工作,推进“四讲四到位”,开创了支部党建工作新局面。

 

一、旗帜鲜明讲政治、理论学习做到位

 

近年来,支部坚持在学习教育中统一思想,建立长效学习机制,注重丰富学习内容和形式,运行“支委班子领学、支部集体研学、党员个人自学、活动促学”的四学方式,完善支部学习制度,制定年度学习任务清单,创建“红色书屋”学习角,紧扣进度重点,从“学理论”“讲理论”“实践理论”三个方面引导党员干部坚决做到“两个维护”。近年来,全体党员深入基层岗位和社区讲微党课已成为常态,切实把思想和行动统一到中央省委和局党组各项指示上来,把党的新思想新理论转化为推进x高质量发展的强大动力;近年来,应用数字党建开展学习教育已成为常态,创新教育载体,借助“x云上党建”应用、“x知我心”公众号、学习强国平台等,实时分享学习教育案例和资讯,在线参观陈列数字展馆,试行学习测试和积分评估,营造浓厚学习氛围。

 

二、支部建设讲规范、“六强”标准做到位

 

近年来,支部坚持贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《先锋支部“六强”标准》,用好《党支部工作纪事薄》《党支部工作手册》,应用数字党建平台,提升党支部标准化建设水平。规范组织建设,配强支部班子,明确责任分工;优化支部设置,组建多元化多职能的党支部。规范基本制度,以党章为根本遵循,严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度,运行“云上党建”工作平台,以流程节点推进党员发展,以模板表单规范台账档案管理,有效提升党建工作成效。规范阵地建设,设置党建文化、企业文化宣传栏,创建“x知我心”党建公众号、“x云上党建”资讯栏等,营造浓厚党建文化阵地。

 

三、凝心聚力讲奉献、先锋考评做到位

 

近年来,支部坚持创新党员管理模式,提升榜样影响力。通过设立党员责任区、示范岗、服务岗、志愿先锋服务队,建立党员常态化服务机制,制定责任清单,开展疫情防控、宾客引领、退休职工体检、节日送温暖、员工车辆保养等系列党员先锋活动,使党员在实践中锤炼了党性,并带动身边同志积极投入工作,形成良好风尚。近年来,支部坚持为民服务,倡导“用心工作、快乐生活”,助力开辟员工休息室、阅读角、羽毛球场等,切实办实事办好事,凝心聚力助推发展。近年来,支部不断创新党员教育与管理,试行党员积分制管理办法,考核党员在履行岗位职责,在工作学习中积极奉献、主动作为,在发挥先锋模范作用方面的情况,落实月度积分晾晒、季度积分公示、年度党员评议工作机制,力争打造一支“内强一流素质,外树一流形象”高素质的党员队伍。同时,突出问题导向,根据党员动态积分情况,落实支部谈心谈话工作,组织党员对标检视、认真反思,在“红脸出汗”中自我净化、自我完善。

 

四、品牌建设讲特色、党建指导做到位

 

近年来,支部为进一步加强党建引领工作,发挥党员先锋模范最大功效,在没有党员的经营单元,选派优秀党员担任党建指导员,开展党建政治引领和业务指导工作,聚焦“四个职责”和“四个讲清楚”,扎实推进x党建工作全覆盖。一是把目的和意义讲清楚,党建指导员通过微党课、专题研讨等形式,落实政治引领、思想动员,全力做好思想政治工作。二是把方向和核心讲清楚,党建指导员一方面把x政策制度及时传达、认真解读,一方面把员工对工作中合理性建议反馈给x党委,推进x各项工作顺利开展。三是把初心和宗旨讲清楚,党建指导员开展经常性广泛性的谈心谈话,与普通党员谈、与团队负责人谈、与一线员工谈,了解在员工工作生活等方面的困难和需求,积极与x党委沟通,解决实际问题。四是把定位和作用讲清楚,党建指导员时刻注重在实际工作中的“宣传员”“指导员”和“服务员”的定位把握,通过发挥党的群众工作优势,建立党建指导员与员工传帮带机制,指导责任单元开展技能比武、岗位练兵、实战微课堂等活动,强化政治素养和业务技能,激发团队干事创业激情,有效提升团队协同作战和单兵作战能力。

 

近年来,x一支部以创建先锋支部为目标,以推进“四讲四到位”为导向,从思想、组织和作风上全面加强党的建设,用创新精神努力开辟党建工作新局面,扎实地把支部建设成为带领党员干部开展工作的战斗堡垒,充分发挥党员先锋模范作用,保证了支部各项工作的顺利进行,员工满意度,客户满意度均显著提升。

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