浅谈“三种文化”在石油企业文化建设中的地位

探索争鸣 2 0 1 4年 2月 (下)

浅谈“三种文化’’在石油企业文化建设中的地位王民昌(中石化中原油田第一社区管理中心，河南濮阳 4 5 7 0 0 1 )摘要：企业文化建设与弘扬民族传统文化同步，与创新先进文化同步，与学习借鉴外来文化同步。兼收并蓄、博采众长，增强企业文化建设的使命感、时代感和吸引力。

关键词：石油企业；三种文化；建设；地位

国家富强离不开文化的支撑，民族振兴依赖于文化的昌盛。在文化育人、文化强企、文化建企方针的驱动下，石油企业文化建设也加快了发展步伐，取得了令人瞩目的成就，有的单位甚至出现了“百花齐放，百家争鸣”的繁荣景象，文化活动如雨后春笋般不断涌现。但从实际情况来看，目前的企业文化建设需要在保持“热度”的同时， 留一点“冷度”,冷静理性地看待企业文化建设自身的客观规律，并循序渐进，持之以恒，着眼长远，确保实效。切不可盲目发展，主次不分，照搬照抄，人云亦云。尤其是要清楚地认识和把握好传统文化、 先进文化、外来文化这“三种文化”在企业文化建设中的地位。就此问题，笔者谈一点自己的粗浅看法。一

的政党。因此，石油企业作为国家的能源企业，企业文化也必须是与时俱进的先进文化，这来源于石油企业长期工作、学习和生活实践的积累和升华，表现为以文化养料生成生产力为思想核心，以倡导、研究、传播、奉行先进理念为主要内容的教育形态，它包括科学文化、 艺术展示、道德规范等多种存在形式。 先进文化是企业文化建设的主旋律，要贯穿于企业文化建设全过程。思想的教育、活动的选择、节目的编排和讨论的开展都要体现鲜明的时代特色，充分反映时代的发展要求。努力用艺术的手段再现石油企业中的先进典型、感人事件，以先进典型引路，进而不断提炼、

、

古为今用，普及阐发，大力继承和发扬传统文化

升华，形成石油企业特有的、人人推崇的气质和文化，实现影响感染石油企业内外，推动石油企业发展的目的。同时，这种鲜明的时代特征还要刻入正确的政治导向，要将石油职工的当代核心价值观作为企业文化建设的主要方向，主动贴近干部职工思想实际，贴近石油企业中心任务，积极引导干部职工的理想信念，塑造优良工作作风，打造铁军精神，使石油企业始终

保持与时俱进的良好状态，始终保持昂扬进取的工作斗志。围绕启迪人、教育人、培养人这个最根本出发点， 以尊重人、理解人、关心人、信任人、教育人为基本原则，以石油企业独特风格的价值观念、行为准则、道德规范、工作理念、环境氛围为核心，采取启发、诱导、暗示、熏陶、示范等方法对人进行启发引 导，积极为先进文化搭台，不断深化和创新企业文化建设，充分调动干部职工的主观积极性、能动性、创造性，培养干部职工共同的责任感、使命感、荣誉感和主人翁意识、形象意识，增强石油企业的向心力、凝聚力、生产力，努力建成一支思想过硬、业务过硬、文化素质过硬的新时期石油企业干部职工队伍。

在我们五千多年文明发展历程中，各族人民紧密团结、自强不息， 共同创造出源远流长、博大精深的中华文明。为中华民族的发展壮大提供了强大精神力量，为人类文明发展进步也做出了不可磨灭的重大贡献。传统文化是有着中国特色、中国风格、中国气派的文化，凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，是建设中华民族共有精神家园的重要支撑，是发展社会主义先进文化的深厚基础，更是搞好企业文化建设的“根”和“源”。所以，将企业文化建设扎根于中国传统文化，这将是我们石油企业文化大繁荣、大发展的必由之路。 传统文化是企业文化建设的基石，在开展企业文化建设时务必要把学习和弘扬传统文化放在首位，要从两方面人手，打通企业传统文化建设的任督二脉。一是从五千年来中国文化和历史的传承中，认取那些穿越时空、恒久生辉的伟大精神，通过开展课堂教育、自学讨论等活动加强对这种精神的挖掘和阐发，使它成为新时期鼓舞我们前进的重要力量。“海纳百川，有容乃大”的包容博大的精神、“大道之行也。天下为公”的天下大同精神、“惠而不费，劳而不怨，欲而不贪， 泰而不骄，威而不猛”的中庸精神、“周虽旧邦，其命惟新”的时新精神、“民为邦本，本固邦宁”的以民为本的精神，“天下兴亡、匹夫有责”的爱国精神，“天行健，君子以自强不息”的奋斗精神、“吾日 三省吾身”的严以律己精神。这些传统文化中的精华，是古往今来无数中华儿女。用无数次身心实践凝聚的宝贵财富，在漫漫的人类历史长河中，虽历经风雨却始终巍然

耸立，在企业文化建设中必须予以学习和传承。二是通过排演传统特色文艺节目，开展传统特色文化活动，

三、取其精华，去其糟粕，积极吸收和借鉴外来文化中国是世界文明古国之一，对外文化交流的历史源远流长。从秦

汉开辟的丝绸之路到晋朝法显的南亚之行，从唐朝玄奘西天取经到明 代郑和下西洋，在中华民族历史发展中，许多志士仁人、高僧学者、 工役商贾不辞辛苦，长途跋涉，把热汗和鲜血洒在了中外文化交流的 道路上，为中华民族的文明和世界文化的发展做出了杰出的贡献。从此我们不难发现，正如中国文化历来提倡的“海纳百川，有容乃大” 那样，中华文明从来都是开放的文明，也正是因为如此，我们的文化才能长久保持旺盛的生命力和活力。所以，对于外来文化，我们积极地加以选择使用，使其起到企业文化建设助推器的作用。 在社会高速发展的今天，外来文化已经渗透到企业的每个角落。 这既是机遇，又是挑战。所以，面对玲琅满目、褒贬不一的外来文化。 我们该如何选择已成为企业文化建设的当务之急。毛泽东同志说过： “古为今用。洋为中用。”因此，我们对当代西方思潮决不能不加区分地全收，而必须有所鉴别，有所选择，在吸收优秀有益的文化成果的同时坚决丢弃颓废有害的文化垃圾，抵制各种腐朽思想文化的侵蚀。企业文化建设在复杂的多元文化的冲击下，要学会审视和明辨，

将企业文化建设与继承和发扬传统文化紧密结合。中国的传统节目和传统活动是中华民族智慧的结晶，是十分宝贵的非物质文化遗产，不可忽视、摒弃。舞龙、秧歌、大鼓、快板、京剧、戏法、武术、书法、相声、民族舞蹈、民族乐器……这些节目加以排演皆精彩纷呈，而且排演的过程也是对中国传统文化、对中国历史的回顾和学习。但是在当前大多数文艺演出中，我们不难发现，整场下来根本看不到传统文化的影子，取而代之的是街舞、说唱、西洋乐器等等。体现西方文化， 反映当下潮流的节目固然精彩、吸人眼球。但通盘吸收、模仿外来文

化，放弃传统文化显然有违我们企业文化的根本宗旨。企业文化的建设是在继承中求创新，在创新中求发展，这种主次不分，本末倒置的 做法即背离了文化“大繁荣…‘大发展”的初衷，也严重制约企业文化长期健康的发展。

学会取各家

之精华，以为我主，为我所用，取长补短，兼收并蓄，把外来文化当作丰富企业文化内容的工具，成为建设企业文化蓬勃发展的助推器。 总之，企业文化建设使命光荣，责任重大，同时也是件累差事、 苦差事，要亲身去做，更要主动去想，要把握时代的机遇，以高度的 文化自觉和强烈的责任意识，开拓创新，兼容并蓄，让企业文化建设与弘扬民族传统文化同步，与创新先进文化同步，与学习借鉴外来文化同步，兼收并蓄、博采众长，增强企业文化建设的使命感、时代感和吸引力，为石油企业思想文化水平再现新飞跃提供助力！

二、与时俱进。改革创新。着力推动和发展先进文化个政党是否先进，不仅在于它的阶段基础是否先进，还在于它的赖于生存的文化根基是否先进。一个没有先进文化支撑的民族是注一

定要落后的民族，而一个没有先进文化武装的政党也注定是没有前途

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