论企业变革发展中的文化创新

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论企业变革发展中的文化创新

作者：王静

来源：《青年时代》2017年第29期

摘 要：现阶段，企业文化已经成为企业的核心竞争力，成为现代企业管理的重要手段和重要内容，成为现代企业持续发展的推动力，因此，加强企业文化创新至关重要。企业文化创新能推动现代企业不断发展。本文通过企业文化和企业文化创新及其原因分析，探索企业文化创新的路径，以促进企业文化发展。 关键词：企业文化；创新；路径

改革开放以来，我国企业纷纷建立了自己的企业文化。企业文化的建立，为我国企业的进一步发展注入了新的活力。但是，随着我国企业面临的内外环境的不断变化，企业文化面临创新和发展的问题。

一、企业文化与企业文化创新 （一）企业文化

所谓企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目标、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、企业形象等的总和，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化的实质是企业的意识形态，是以企业价值观为核心的，是存在于企业各个方面的意识形态。企业文化指导企业人开展工作，引导企业不断向前发展。

企业文化是企业的核心竞争力，是现代企业可持续发展的重要因素。现代企业越来越表现出鲜明的文化特色，企业的文化特色就是企业文化。企业文化就像企业的鲜血一样，融入现代企业的肌体之中，促进现代企业的持续 发展。

（二）企业文化创新

经过几十年的改革开放，我国企业面临的内外环境发生了根本性转变，这就要求现代企业致力于企业文化创新，从而形成企业的创新文化。

现代企业的文化创新，就是企业不断改进经营管理，以适应市场竞争环境的过程，也就是不断成长的过程。企业文化创新的内容集中表现在：企业家管理水平的提高和经营观念的转变、企业职工素质的提高、企业资本重组等。

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