首季开门红补充考核方案(员工)

首季开门红补充考核方案(员工)

一、考核时间：2009年1月19日——2009年3月31日。

二、考核对象：公司所有员工。

三、考核内容：

1、潜在客户挖掘：针对前期下发的竞争对手高价值客户明细进行回网劝归工作。

2、天气预报用户数：通过BOSS系统统一在自办厅开通。

3、手机报用户数：通过BOSS系统统一在自办厅开通或者发送短信SJB到10658000开通（不推荐，没酬金）。

4、手机上网用户数：主推1元手机上网，通过BOSS系统开通。

5、飞信交友用户数：通过BOSS系统开通飞信交友，或者发送短信3071到10086开通（不推荐，没酬金）。

6、无线音乐俱乐部高级会员通过BOSS系统开通，或者发送短信GJ到10658830开通（不推荐，没酬金）。

7、集团VPN套餐用户数新增：开通1元/2元/3元VPN用户及普通VPN套餐用户。

四、考核细则

1、完成潜在客户挖掘任务20元/户奖励。

2、完成天气预报用户数2元/户奖励。

3、完成手机报用户数4元/户奖励。

4、完成手机上网1元套餐2元/户奖励。

5、完成飞信交友用户6元/户奖励。

7、完成无线音乐俱乐部高级会员6元/户奖励。

8、完成集团VPN套餐用户新增1元/户奖励。

9、在1月31日前完成1月19——2月28日下达所有任务70%的，另外奖励200元/人。

五、相关要求及说明：

1、市场部在1月20日前提取出所有增值业务类目标客户数据。

2、各班组长必须起到带头作用，并且做好任务上报工作。

3、本考核方案与之前下发的首季度开门红不冲突，之前的方案仍然有效执行。

4、请利晓燕及时通报任务完成情况。

5、任务分配表稍后下发。

中国移动全南县分公司 2009-1-18

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/54oi.html