留学生求职除了排队交简历，春招 Career Fair 上你还该做什么？

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留学生求职除了排队交简历，春招 Career Fair 上你还该做

什么？

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有多少小伙伴Career Fair 傻傻排队交简历？

如果只是想要去排队交简历， 那你其实可以在家睡觉或者看电视剧。 转眼 Career Fair 又要到来了， 你真的只是要去排队交简历吗？ 要在 Career Fair 取得丰盛的收获， 需要好好准备，我们为你精确总结成以下5点。

1头等大事：一份有意义的实习 一份高质量的暑假实绝对是帮你在美国找到理想工作的黄金敲门砖，因为首次面对 recruiters 的时候就能侃侃而谈（你是宁愿听一个人说自己GPA 4.0，GPA 4.0， GPA 4.0 呢，还是丰富、精彩、不断尝试不断获得经验的工作经历？）。

这里根据情况，将你们分为三种：

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在美国实习过的你们，要好好练习自己的 pitch，两分钟优秀自我介绍征服

recruiters！

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在中国实习的你们（或简历上是满满的中国实习），担心可能 recruiters 不太喜

欢？别担心！要知道在 Career Fair 里，最重要的事情就是 try our best to disclose ourselves！尽量多说说自己在实习中培养起来的、可以用于要申请该职位的 technical skills，或者协助公司完成的 projects 吧。要多思考实习过程中做的哪些事情可以作为自己独一无二的闪光点。

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还没有实习？不怕，发送【实习】给我们，查看中美实习机会，提升你的简历！

2一定要知道有哪些公司会来，以及了解你的目标 海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

如果学校 Office of Career Management 还没有把会来参加 Fall Career Fair 的公司放出来的话，不妨看看去年的公司吧。因为去年来参加招聘会的公司 99% 会继续参加今年的招聘会！

你可以从这些公司里挑出自己心仪的公司，开始做 background research 啦——包括公司的历史背景、对 Community 的贡献（Events）、公司的 Core Values 等等，这些都是为了准备向 recruiters 展示自己为什么想去该公司！

3Research 的艺术 试想你去了 Career Fair，鼓足勇气介绍完自己说了一句“我对你们公司很感兴趣！”， recruiters 微笑对你说“So tell me what do you know about our company?”，你脑海忽然一片空白，然后.??.就没有然后了。

所以，为了成功 impress recruiters， 还是好好做一下资料搜集吧。

但是现在很多大公司网站都很庞大复杂，到底里面哪些资源才是真正有用的呢？关于这些问题，我们给出几个简单不费劲儿一口气爬五楼的小方案：

1. 先上Wikipedia, 大概了解一下这个公司的历史背景以及它是做什么的

2. 再上该公司的网站，翻一翻 “About us\或者他们的\。你可以看看公司最近有没有特别重大特别 Eye-catching events，或者公司的 value 是什么，找出和你价值观符合的 value吧（要知道公司最喜欢能跟他们 have connections 的员工！）或者上市公司的股价如何？有 accounting 背景的小伙伴甚至可以看看他们的10K/10Q，对公司的 financial operations 有个更加明确的了解。

3. 再在学校招聘信息网页或者公司网站上找到他们有多少\然后写下前3个你最感兴趣的opening positions， 看看他们大概是做什么的，有哪些 qualifications。如果看不懂，也是career fair上可以问的很好的问题。

4你会聊（勾）天（搭）吗？ 你看到这儿可能笑了，聊天谁不会？于是你信心满满去到人山人海的 Career Fair，去到 recruiters 前面，介绍完自己。然后，就开始了你问一句，他答一句，完全是问答而不是conversation。然后，就没有然后了。因为你发现不懂得该说什么，才能让 recruiters 叨叨不绝。

需要准备的聊天，三点：

1. Personal Pitch 。准备一个2分钟的自己的自我简介，可以是时间顺序，成长轨迹，或者工作经验，反正就是要highlight自己和别人不同的地方！要挑最重要的说。要知

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道很多经历都可以在resume上看到，所以最好就是两分钟就抓住HR兴趣，好好阐述一下你想apply的position，还有为什么你觉的你会是一个good fit。需要更多指导？

2. 问聪明的问题：“How's the working environment?”, “What makes you join this company”, “Where have you been for projects?”, “What's your favorite thing about working at this company?” 还可以问之前在做 research 时碰到的不懂的问题。这里只是举几个例子，总之一定要大胆又热情的提问，要知道你对该 position/company 表现出的热情越高，对公司越 knowledgeable，recruiters 对你的印象也会越好！如果勾搭recruiter 成功，机会也会随之而来。

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