(定)2012年中共衡东县委组织部工作要点

东组发[2012]5号

关于印发《中共衡东县委组织部2012年

工作要点》的通知

各乡镇党委，县委各部办委，县直机关各单位、各人民团体党组（党委），县委组织部各组室（中心）：

现将《中共衡东县委组织部2012年工作要点》印发给你们。请本部各组室（中心）认真抓好落实；请各乡镇、各单位结合实际，部署和安排好2012年的组织工作。

主题词：组织工作要点 2012年度 通知

中共衡东县委组织部 2012年3月14日印发

（共印140份）

中共衡东县委组织部2012年工作要点

2012年，全县组织工作总的要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省市要求，围绕县委中心、服务发展大局，突出抓好县乡两级人大、政府、政协换届，深入开展创先争优活动，扎实推进基层组织建设年各项活动，继续深化干部人事制度改革，全面加强人才队伍建设，不断强化自身建设，进一步提升组织工作科学化水平，树立 高位进取，争创一流 的工作理念，实现 人和事业共同发展、共同促进 的工作目标。

一、以迎接党的十八大胜利召开为主线，进一步加强领导班子思想政治建设

1.营造浓厚氛围。广泛宣传基层党组织、党员队伍中的先进典型，总结宣传十七大以来，我县党的建设的新成就、新经验，营造学习宣传贯彻十八大的浓厚氛围。

2.抓好学习贯彻。十八大召开后，组织各级党组织和广大党员干部，采取形式多样的学习贯彻方式，认真学习贯彻十八大精神，力求用先进理论武装头脑、指导实践。

3.丰富活动载体。以十八大精神为理论武装，在全县各级党员领导干部中广泛开展贯彻落实县委 实施‘五大’战略，打造‘四个’衡东 工作理念大讨论、大交流活动，不断增强领导干部执政能力和执政水平，强化领导班子整体功能，加强领导班子思想政治建设。

二、以县乡两级人大、政府、政协换届为契机，进一步强化干部队伍和人才队伍建设

4.突出抓好换届。按照市委部署，做好换届选举各项准备、衔接、协调和服务工作；积极主动配合市委、市委组织部做好县人大、政府、政协的换届选举工作；选优配强乡镇人大、政府、政协领导班子，加大 5个严禁、17个不准、5个一律 换届纪律的宣传教育力度，确保组织提名人选100%当选，营造风清气正的换届环境。

5.加强干部管理。严格执行《党政干部选拔任用条例》有关规定，重点强化对 一把手 的管理，突出干部德的考核，坚持 德才兼备，以德为先 的用人标准；加大对年轻干部、女干部、非党干部的培养和选拔力度；进一步加大股级干部竞争择优、竞聘上岗工作力度；统筹抓好老干部工作。

6.创新教育模式。认真落实上级调训任务，办好党校主体班；全面完成基层干部科学发展主题培训任务，举办一期机关党支部书记培训班；积极推进干部教育培训改革创新，抓好新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻和学习，提高干部教育培训的时效性；开展干部教育培训需求调查，邀请国内知名专家讲学，组织师资送教下乡进部门，提高干部教育培训的针对性；尝试采取 订单式 、 菜单式 、 选学式 等教育模式，积极开展异地培训，新任副科实职领导干部到湖南省机油泵股份有限公司、城关镇、吴集镇、河西开发区等基地进行挂职锻炼，提高干部教育培训的有效性；注重干

部教育培训结果的运用，提高干部教育培训的约束性。

7.打造人才高地。加大人才工作投入，健全各类人才信息库；做好人才工作的 顶层设计 ，制定出台《人才十二五规划》；制定出台吸引人才的优惠政策和留住、用好人才的激励措施；加大人才引进力度，加强对各类优秀人才的表彰和宣传；做优 特派员 工作平台，建立 县委特派员 和 科技特派员 专家人才库，改进选派方式，强化动态考核，促进 特派员 人尽其才、才尽其用。

8.强化干部监督。全面实施 四项监督制度 ，建立和完善干部谈话谈心制度；继续坚持与纪检、监察、审计、信访等部门联席会议制度，充分发挥干部监督工作联席会议作用；落实领导干部书面报告个人有关事项制度和拟提拔干部报告个人有关事项制度；实行组织部门全程参与领导干部任期经济责任审计，实施县管干部离任交接工作制度。

9.完善档案管理。推行干部任前档案审查制度，重点加强对干部 三龄一历 等档案资料的审核把关；强化干部档案日常管理，将干部个人档案资料及时整理装订入库；充分利用好《干部档案管理系统软件》和《通用组织干部人事管理信息系统》，及时补充和完善干部档案电子信息。

10.做好日常工作。配合省市做好公务员、选调生招考和分配工作；抓好公务员和参照公务员的申报、登记、管理，干部到龄退休，因公因私出国（境）审批及呈报，县处级干部工资呈报等日常工作。

三、以“基层组织建设年”为抓手，进一步深化创先争优活动

11.深化创先争优。广泛开展 你提我改，我改你评 争创活动，继续开展 四化两型、青年先行 活动；以优秀的 企业服务文化 为理念，抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优；开展向 法官妈妈 刘湘云同志学习推介活动，掀起创先争优新热潮；抓好村（社区）党支部书记集中推介，大力宣传创先争优先进典型，搞好创先争优活动总结表彰；全面推行 发挥五老优势、进行四项教育 的做法经验，引导离退休干部创先争优；继续完善 三有两评 、 一会四评 、干部参加劳动、 和事佬 等工作方法，探索建立创先争优活动长效机制。

12.夯实基层基础。认真开展 万名干部大走访，驻村联企促发展 主题活动，组织引导县、乡两级干部深入基层、深入群众；以 强班子、抓队伍、促党建 为目标，整顿一批后进村、致富一批贫困村、帮扶一批边远村；认真落实乡镇党委书记抓基层党建工作责任制，广泛开展 双述双评 ，切实做到评议评党建、述职述党建、考核考党建；全面推进基层党组织基本队伍、基本职责、基本阵地、基本规范、基本保障 五基 工程建设，编印下发《基层组织建设年活动常用文件汇编》；以分类指导、规范教育为重点，加强村（社区）党组织和党员队伍建设；出台《村（社区）党支部书记行为规范》文件，加强村（社区）党支部书记管理，完成所有村（社区）党支部书

记及大学生村官社会管理集中轮训工作；以 提高效能、服务基层 为重点，强化县直机关党组织政治素质、工作作风建设；以 双强六好 为目标，强化非公企业党组织 合格支部达标 建设；以 一人学一技 活动为抓手，加强和改进乡镇党委群众工作；巩固集中组建成果，扩大非公有制经济组织党组织覆盖面。

13.抓好社区换届。试行 直接选举 和 户代表选举 工作制度，严格把握程序关和纪律关，选齐配强社区党组织和居委会班子，确保换届圆满成功。

14.规范党员管理。开展 两推一评 ，落实党员发展 培训制、公示制、票决制、责任制 ，进一步规范党员发展工作；抓好党内统计工作，做好党费收缴，落实党内各项生活制度，改进流动党员管理，进一步强化基础工作。

15.发挥远教功能。继续抓好站点管理操作员培训，维护和更新部分站点的老化设备，强化设备管理和使用；深化 天翼 信息化示范乡镇建设，提升村级远教站点上网率；认真抓好红星视频学习，每季度开展一次学用督查，实行督查通报制度；继续与卫生、农业、畜牧、文化等部门合作，开展送技术、送健康、送节目下乡活动；加大衡东党建网站信息采集工作，充分利用远教资源，拍摄一批基层党组织和党员队伍中的先进典型，加大典型宣传力度。

四、以实现“人和事业共同发展”为目标，进一步强化组织部门自身建设

16.开展主题活动。在组织系统开展 一迎双争四比 竞

赛，深化 讲党性、重品行、作表率 活动；围绕县委中心，积极参与 万名干部大走访，驻村联企促发展 等主题活动，把部机关干部送到基层一线、发展前沿挂职锻炼学习。

17.提升综合素质。强化重点、难点问题的调研破解，积极促进成果转化，努力提高参政参谋水平；深化学习型机关建设，继续开展 每季读本好书，季末学习交流 读书活动；加强以 党性最强、善于学习、公道正派、开拓创新 为核心内容的组工文化建设；出台《关于进一步加强部机关干部队伍建设的意见》，采取 组室（中心）述评、领导点评、民主测评 的 三评 方式，强化对组室（中心）负责人的管理和考核；完善信息、签到、卫生等部内各项规章制度，规范机关干部日常行为。

18.展示组工形象。安装好一楼大厅和四楼会议室的电子显示屏，彰显信息化水平和组工文化建设力度；加强改进全县组织系统网络宣传工作，健全舆情发现和应对机制；办好《衡东组工通讯》，加强机关内务管理，强化信息化建设，充分展示组织部门的良好形象。

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