201709考试批次《人员培训与开发》（结课作业）答案材料

201709考试批次 《人员培训与开发》结课作业

学生姓名 张朝 学习中心学号 150918211000643

专 业 人力资源管理 河北沧州黄骅奥鹏学习中心 年级层次 1509 高起专

北京语言大学网络教育学院 北京语言大学网络教育学院

《人员培训与开发》结课作业

注意：

本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行： 1) 结课作业提交起止时间：2017年8月2日--9月11日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）

2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；

3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理； 4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；

5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。 小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。总分100分）

一、论文选题范围

1. 我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究。 2. 农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论。 3. 民营企业人力资源开发面临的问题与对策。

4. 中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析。 5. 国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析。 6. 论在职培训在企业管理中的地位与作用 。 7. 企业人才流失分析与对策研究。 8. 浅淡知识型员工及其有效激励机制构建。 9. 加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探。 10. 现代企业员工激励机制研究。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/54dp.html