2018年叉车工绩效考核

无敌抽查叉车有限公司

（ ）年（ ）月份叉车工绩效考核表

考核项目 考核要求 评分标准 每发现一次扣30分，出现负数累计到下月 分值 得分 驾驶技能水平 安全行驶无事故，没有撞人、撞物或致搬运的物品有损坏，可以完成相应的堆码要求 30分 搬运作业及时性 接到任务立即执行，能自行合理安排搬运任务，没有延误或拖拉 每发现一次扣5分，扣完为止 30分 保养与维护 根据保养检查项目完成日常维护，并认真填写《保养记录表》，根据情况酌记录完整、清晰、及时，时刻情扣分 保持车辆清洁 工作积极努力，服务态度好，能配合主管工作 根据情况酌情扣分 20分 服务态度及配合工作 20分 说明：1、总分100分，100分为优秀，90分以上为合格，90分以下为不合格，共三个等级； 2、奖金分配：100%：优秀 60%：合格 取消奖金：不合格；事假3天以上；病假10天以上；旷工1天以上。 3、年度请假累计超过公司规定的，连续三次考核不合格的，工资下降一个等级。 被考核人签字： 日期： 年 月 日 上级领导签字： 日期： 年 月 日 人事行政部复核： 日期： 年 月 日

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