市场部工资提成方案一

未来之星市场部专员、咨询师招聘条件及工作内容

1、 按时按质按量完成市场主管下达的校区市场工作，要求要有相关专业或工作经

验，教育规划师的要求心理学专业、教师行业及相关从业经验；

2、 市场专员要积极配合参与校区对外宣传户外活动，除特殊情况需要咨询师外，

都不予以安排额外市场工作；

3、 协助主管完成市场推广，包括兼职调配、活动创意、DM单设计、常规地推等；

4、 市场专员要具备认真、仔细、虚心学习的品质，能承受市场工作带来的压力和

辛苦；

5、 会常规Word、Excel 、PPT等软件制作；

6、 市场专员要具有两种以上技能（例：会招生、会策划、会教学、会咨询、会PS、

CAD制图软件（设计）、能创新，善于分析同行渠道）

7、 教育规划师要准确记录每位家长和学生上门及电咨的情况，每周要把咨询报表

准时发给市场主管，其中包括渠道分析。

8、 市场专员休假时间：校常规上班时间每天7小时制，每周五天，周一二休息。

特殊情况除外。（因工作需要，市场专员必须无条件服从主管通知，包括休息时间。）

9、 市场专员工资待遇（包括新进教育规划师）：

①专员和咨询师前两个月为实习期（包含带薪培训），固定底薪1000

②专员第三月起签定转正正式合同，工资待遇为1300+奖金

注：专员在除招生时间可以有提成，其他时间均为底薪+绩效，招生期间提成按照每位新生4%的学费提。

③教育规划师第三个月起签定转正正式合同，工资待遇为底薪800+提成

注：教育规划师提成如下：

⑴ 小学1-5年级含思维提高一次性签单8000以下（包含8000）按学费提3%

8000以上（不包含8000）按学费提4%

⑵ 6-8年级含思维提高一次性签单9000以下（包含9000）按学费提3%

9000以上（不包含9000）按学费提4%

⑶ 9年级—高二一次性签单10000以下（包含10000）按学费提5%

10000以上（不包含10000）按学费提6%

⑷ 高三一次性签单13000以下（包含13000）按学费提5%

13000以上（不包含13000）按学费提6%

⑸ 一次性签单16000以上（包含16000）按单提7%

一次性签单20000以上（包含20000）按单提10%

10、 市场部成员不得于上班时间无故缺席，请假或事假需在前一天申请假条由直

属主管审批方能生效。表现特别优秀者可由主管申请奖励。

11、市场部嘉陵校区每期新生要求，少为两个班，多为3个及以上班级人数。

顺庆校区前期品牌创建，招生要求为月，前期招生总额为1-2万/月，后期打开市场后每位咨询师定额月任务，应不少于5万/月。

未来之星市场部 2011年1月

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