法官园地

法官园地 我们自己的园地 2010/2

法官园地

三门法院内部交流刊物 总第30期

目录

2010年第2期 ●责任编辑：陈亚利

廉政讲堂

2 把握心态 提升境界 /陈崇冠

观察思考

16他山之石，让我们走上发展的快速道 /朱 红

考察体会

26 推行法官助理制度应处理好四大关系 /罗立斌 29 公正 忠诚 敬业 创新 /任周扬 31 正当乘风破浪时 /叶信峰 34 房山法院印象 /朱 红 40 行走在理想化的道路上 /叶未赏 43任重道远 坚定信心 开创法官职业化建设新局面

/陈道长

46 借房山经验 强行装管理 /林星女

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50 从房山法院民一庭施行法官助理制度模式得到的启示

/梅 丹

53 直面问题 未雨绸缪 57

/卢小挺

/王友观

法官助理制度：通往职业化的必由之路

60 理念先导 意识创新 团队努力 成就业绩 /

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叶春娟

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廉政讲堂

编者按：2010年3月1日晚，根据上级法院和县纪委的要求，陈崇冠院长给全院干警上了一堂以“把握心态、提升境界”为主题的廉政党课。现将陈院长的讲课内容予以整理印发。

把握心态 提升境界

（根据陈崇冠院长讲课录音内容整理）

这是春节过后我们第一次廉政党课，主题是心态建设。在准备这一课程时，我回顾了三年前的春节，那次春节过得比较艰难，我也刚刚担任院长，也可以说是对我最大的考验。一是出现了几个干警被处分的情况，部分干警差点被调离政法队伍。当时县委要把这些事例“作为机关作风建设的反面典型来抓”；时任县委副书记、县长的李浩同志要求我“把法院干警队伍好好抓一抓”。我自己也向县委书记检讨“治警不严”。二是开展了“以文化建设为载体”的机关作风建设活动，拉开了我院文化建设的序幕，确

立了“修德、成事、公正”三大主题，核心内容在于如何提高干警素质，如何丰富干警的精神世界。三是开始完善各项规章制度，加大各项制度的落实力度。

回过头看，这三年我院确实发生了巨大的变化。一是当时被处分的两名干部，都在工作中取得了较大的进步。其中，叶隽同志在小雄法庭担任送达工作，在送达过程中调解了该庭约90%的案件，我相信在全市法院还没人达到过这一水平；他在孝敬父母方面的转变，还感动得其父母专程来法院表示感谢。另一位林志同志因工作

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法官园地 我们自己的园地 2010/2 出色，被选拔为法警大队副队长。二是机关作风建设的长效机制也建立起来，法院文化建设成果也很多，还被破格评为台州市级“文明单位”、“台州市学习型组织示范点”，制度执行比较严格，省法院刊发了《三门法院从严治院显成效》简报。去年7月县委书记李浩还对我院的工作作出批示，要求全县各机关部委学习三门法院。三是我们的法官助理制度等改革也初见成效，我院的办案效率和办案质量均进入全省前十名，特别是上诉维持率居全省第二，这是我们没有想到的；审判、执行规范化水平也得到了较大的提高??。三门法院的美誉度在当地大大提高。昨天晚上，县委常委、常务副县长叶剑谈到，三门法院这几年走过来的路“的确不容易”，三门法院的变化是“巨大的”。我自己也在反思：从审判上讲，已初步实现了具有高度司法权威法院的目标，执行效率也是高的，干警凝聚力和荣誉感比三年前有了长足的进步。但执行到位率还较低，少数干警素质还不高，心态上存在问题，风凉话较多，对工作先进的干警讽刺、恶意中伤的仍时有发生，有的话讲得很难听，甚至我都不敢相信这是法院干警讲的话。

春节前我带庭长们到北京房山法院考察、到最高法院座谈，几天相

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处下来发现，即使是这批优秀法官代表，也还存在心态建设问题，话一出口就伤害他人、打击他人，还缺乏高素质法官应有的修养，他们在语言、心态、境界等方面还需要提高和改进。经提醒后，一部分庭长说自己在这些方面确实没有经过训练，没有意识到自己这些话是不该讲的。这件事引起我深刻反思：无心冒犯是为“错”，有心冒犯是为“恶”，看来我院消极风气的根子还在，我们的队伍建设还需要全面加强，心态建设也是刻不容缓。 借助于这次廉政党课的安排，我想以“心态建设”为主题，从中国传统文化的角度，谈谈心态建设中存在的问题及方法，也希望大家高度重视心态方面的训练，共同营造一个和谐向上的工作、生活环境。今天的题目是“把握心态，提升境界”，我要向大家隆重推荐一本书：《当和尚遇到钻石》。

一、为什么向大家推荐这本书？

这本书的作者是美国人麦克尔·罗奇，我知道他，是因为他是北京大学总裁班讲座的特邀嘉宾，他演讲的主题是“财富与人生智慧的关系”。邀请他演讲的还有上海交通大学总裁班、广州中山大学总裁班。我很好奇的是：一个美国人学习了东方传统的智慧，再运用于美国商业领域，

法官园地 我们自己的园地 2010/2 并大获成功的经历和感悟!

麦克尔·罗奇先生于1974年获得美国普林斯顿大学哲学硕士学位，曾获得美国总统亲自颁发的“总统学术奖章”，可见他在哲学理论方面应该有较高的造诣。但这期间他的父母兄弟相继去世，这个缘由促使他想了解人的生死问题。1974年以后他到印度出家，成了一名佛教修行者。他在印度学了21年，一半时间在寺庙学习，还有一半时间，他的老师叫他把头发留起来，把西装穿起来，到美国纽约商场去闯荡，要他去做营利的老板。做老板需要很多动机，有的是为钱，有的是为女人，有的是为名誉等，可他是一个出家人，他到底是为了什么呢？他进入了纽约的钻石行业，因此将他从事钻石行业的心得写下来，名为《当和尚遇到钻石》。这个行业是封闭的、家族性的，不向外人开放，不是谁都可以进入的，因为一颗小小的钻石被带走，就可能损失几百万美元，如果你不能获得他们足够的信任，连门都摸不到。刚进入这个行业时，他一无所有，连钻石方面的基本知识都没有，但他用自己学到的东方智慧，来应对工作上的问题，最后成为纽约首屈一指的钻石商人。《当和尚遇到钻石》这本书，也得到香港首富李嘉诚先生的热情推荐。我看了好几遍，确

实需要很大的耐心去慢慢体会。

这本书，对我们有什么好处？我们需要借鉴罗奇先生的是：如何将他掌握的东方智慧与日常生活、商业活动相结合，如何应对工作和社会中的问题，如何认识“办公室是测试自己智慧的最佳场所”等等。他没有功利心，却进入浮躁的商业领域，他的理由是：要经历一般人都会经历的困难，以便更好地了解人性，更好地服务大众。我们法院也要服务大众，特别是服务三门的大众，也需要了解人性的种种弱点与优点，所以我们也需要学习这样的精神。

二、麦克尔·罗奇先生到底学到了什么？

我们不可能重述罗奇先生21年的所学，我们着重了解他对我们有指导意义的感悟是什么。他最大的感悟主要有以下两点：

一是“最伟大的企业家具有深刻的内在能力”。这是他选择以商场作为历练、检测自己智慧的理由之一。因为“最伟大企业家”比一般人经历了更多的风风雨雨、大风大浪，所以我们看企业家很风光的时候，实际上他们的背后还有很多辛酸苦辣我们体会不到。企业家在风风雨雨中经历事情，自己作出决策，自己承担失败的风险，从中磨练自己的心态，所以练出来的

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