劳动纪律与员工守则制度6

劳动纪律与员工守则制度

第一条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度 （1） 按时上班、下班、不得迟到、早退；

（2） 因公外出，须经部门负责人许可，否则视为迟到或早退；

（3） 员工因事请假须提交书面申请，由于突发事件不能事前请假者，应利用电话或其他

方式迅速通知部门负责人，并于事后补上书面请假条；

（4） 一般员工请事假3天（含）以内的，报请部门负责人批准，3天以上须公司分管领

导批准。中层管理干部请事假，须报请公司分管领导批准。

（5） 员工生病或生理原因，必须治疗休养者，须事先填写请假条并附上市级以上医院证

明；员工病休假的时限以假条上批准事件为准，遇节假日不顺延。

（6） 在规定工作时间迟到、早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处； （7） 员工弄虚作假、开假证明病休的，一经查出。以旷工论处；

（8） 员工未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； （9） 员工因故辞职，应提前30日向部门经理或主管提交《辞职申请书》，试用期内辞职

应提前3日书面通知；

（10） 员工辞职由部门经理批准，辞职获准同时工作移交清楚后到人事部办理离职手续； 第二条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德；

（1） 遵守国家的政策、法律、及行政法规，遵守企业的各项规章制度。自觉维护公司正

常工作、经营管理秩序，努力学习，不断提高工作文化水平及业务技能；

（2） 服从公司因经营管理需要而进行的工作安排和人事调动，接受公司为提高员工素质

而进行的各种教育与培训。；

（3） 进入生产厂区或逗留厂区，必须按规定佩戴工作牌和穿工作服； （4） 敬业爱岗，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排； （5） 严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任感；

（6） 工作期间，忠于职守，不消极怠工、不干私活，不串岗，不吃零食；不打闹嬉戏，

不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；

（7） 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物。保持公司环境卫

生清洁。

（8） 爱护公物，小心使用公司办公设备、工具、物料、不得盗窃、贪污或损坏公司财物； （9） 提倡增收节支，开源节流，节约用水，用电，用气，严禁浪费公物和公物私用； （10） 搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事； （11） 所有员工都应树立“顾客第一”的观念；

（12） 不断进行观念创新、服务创新、产品创新，为社会提供优质的产品和服务； （13） 关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为着斗争； （14） 上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；

（15） 上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故经部门经理或主管许可的除外； （16） 遵守公司的保密制度，不得泄露有关公司的价格秘密、财务秘密、技术秘密、人事

秘密；

第三条 员工必须遵守如下安全守则和操作规程； （1） 生产主管和班组长要做好办公设备的保养、维修和用前检查工作，早确保办公设备

安全使用后，方可投入使用；

（2） 操作设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证质量，维护设备安全及保障人身的

安全；

（3） 办公设备使用过程中，如发现有异常情况，应及时告知主管和相关技术人员处理，

不得擅自盲目动作；

（4） 发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、

部门主管或部门负责人报告；

（5） 工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；

（6） 对消防设备、卫生设备及其他危险设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行

为；

（7） 维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业； （8） 非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；

（9） 危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；

（10） 办公场所和库房严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火； （11） 严禁携带易燃易爆、有毒有害的危害物品进入公司；

（12） 收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上

好门锁。

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