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关于工人员收入分配现状的调查报告

在本学期11周，我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入分配作了问卷调查。

问卷发出51份，收回51份，其中27份男性填写，7份是已婚男性，20份是未婚男性，还有24份女性填写，都是未婚。

问卷分为收入和分配两大部分，旨在分析收入和分配是否真实、合理。 问卷填写都比较完整、真实和准确地反映了工厂工作人员的收入分配情况，基本上达到了调查的目的。

现就将调查的情况做以下分析和报告。

从调查资料的统计数据上，反映了以下几个方面一、收入大部分在1000元左右一基本收入在900元以下基本收入分为基本工资、福利费用和奖金三项。 调查数据显示，基本工资在800元以下的为大多数，占6863，800~1000元的占196，1000元以上的占59。

至于福利费和奖金，有些工作人员是没有这三项的，这说明有些工作人员的收入仅仅是基本工资，没有其他的收入补助，就算有，也普遍偏低。

福利费在120元以下的占4705，在120~150元的占3137，在150元以上的占2156。

显然，所占的百分比越来越小，福利费在150元以上的人可谓少之又少。 奖金方面，有奖金的占5882，而没有奖金的占4117，就算有奖金，高的为100元，只有1人，其他都在30~50元。

二男性的基本收入略高于女性被调查者有27名男性，24名女性。 基本工资在800元以下的男性有17人，占6296，女性有18人，占75，男性比女性小1204个百分点。

基本工资在800~1000元的男性有5人，占1852，女性有5人，占2083，在1000元以下的男性有6人，占2222，女性仅有1人，占417，男性比女性高出1805个百分点之多，这说明社会上还存在着性别歧视问题。

三其他收入占总收入的一小部分问卷设的其他收入有是否投资和是否有兼职两种。

但填写的结果表明工厂的工人也许没有抗风险的能力去投资。 在51份问卷中，有投资的人数为11人，仅占98。

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