员工婚丧假管理制度
更新时间:2024-04-24 07:52:01 阅读量: 综合文库 文档下载
康华生物集团员工婚丧管理制度
总则
康华生物集团为规范管理公司员工发生婚丧嫁娶生育等事宜,体现公司对员工的关爱之心,同时响应中央创建和谐社会,遵守八项规定的要求,倡导喜事新办,丧事简办,文明节俭,移风易俗新风,根据国家有关法规规定,结合本公司实际,特制定本制度。 一、本制度适用于公司所有员工。
二、公司范围内所有员工的婚丧嫁娶等事宜均由党群工作部负责监督与指导,总经理负责审批。 三、管理内容与工作程序 1、婚假
(1)按国家法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁)结婚的员工,可享受3天婚假。
(2)符合国家晚婚年龄(男25周岁,女23周岁)的员工,可享受3天婚假。
(3)再婚夫妻享受3天婚假。 (4)子、女结婚可享受2天假期。 (5)员工试用期期间不享受婚假。
(6)婚假不包含公休假和国家节假日法定假。 (7)员工婚假工资按本人月基本工资的100%发放。 2、丧假
(1)员工配偶、(养)父母、(养)子女、岳父母、公婆丧亡,可享受3天丧假。
(2)员工本人及配偶的祖父母与外祖父母、本人及配偶的兄弟姐妹丧亡,可享受2天丧假。
(3)员工丧假工资按本人月基本工资100%发放。
(4) 直系亲属包括父母、配偶和子女。直系亲属在外地死亡,需要职工本人去外地料理丧事的根据路程远近另外给予职工路程假。 3、产假
(1)根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,女职员生产可享受42天带薪产假。(产假工资按本人月基本工资100%发放)
(2)休产假需在休假前1个月办理请假手续,以便做好工作安排。(3)在公司服务满1年的男职员,其妻子合法生育第一胎,可享受3天带薪陪护假。(工资按本人月基本工资100%发放。) (4)休产假期限包含公休假和国家节假日法定假。 四、本制度适应于公司新规定出台前。
康华生物集团有限公司
2016年3月15日
正在阅读:
员工婚丧假管理制度04-24
QP1801教育训练程序08-25
教师招聘《中学教育心理学》通关试题每日练卷720003-19
激光枪自动射击装置(陕西赛区一等奖)05-17
假如我是班主任作文350字07-04
学校校园绿化管理方案05-16
图说中国节01-10
GMP认证现场检查重点08-30
- 天大砼方案 - 图文
- 农业科技网络书屋能力提升_玉米错题选
- DNS习题
- 浅议检察官对罪犯谈话的技巧与效果
- 高考语文文言文翻译专题训练
- AB类学科竞赛目录(2015)
- 建筑面积计算新规定(2015最新)
- Revit2012初级工程师题集一
- 十三五项目米线可行性报告
- 2013体育学院党组织建设工作总结
- 2014Revit工程师题库
- 高中数学如何实施研究性学习
- 茶艺表演 中英互译
- 小学音乐湘文艺版 四年级下册 第十一课《(歌表演)脚印》优质课公
- 山西省农村合作经济承包合同管理条例
- 2015年镇江市中考化学一模试题参考答案及评分标准(定稿)
- 统计 题集
- 批评意见清单
- 8潞安集团蒲县黑龙关煤矿矿业公司2
- 鄂教版四年级语文上册复习精要(光谷四小)
- 丧假
- 管理制度
- 员工
- 计算机操作系统第四版(2017.10重印版)课后题答案
- 湖南省普通高中学业水平考试地理试题含答案 - 图文
- 国际结算模拟试卷3
- 立足西部 培养高素质应用型法学本科人才的探索与实践
- 各种坐标系的定义
- 深基坑降水及钢板桩施工技术方案
- 泰兴第一高级中学2015年秋学期
- 市县民宗局到大营开展抗旱救灾 - 图文
- 行政处罚法单选题库
- 智能语音玩具 电子工程毕业论文 - 图文
- 2013-14学年发展经济学复习题
- Ansys复合材料结构分析操作指导书
- 高三誓师大会报道稿
- 茶园2号大桥施工组织设计(江习古高速TJ9分部)
- 高中物理教科版《必修二》《第一章 抛体运动》《1.2运动的合成与
- 2018年四川省成都市中考数学试卷
- 南充市行知小学第四届田径运动会秩序册
- 有效沟通复习提纲
- TCLP(固体废物毒性浸出实验)
- 绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市产业结构调整导向目录