部队机关领导工作心得体会

第1篇：部队机关工作心得体会范本

部队机关工作心得体会范文

机关干部是党委、首长的参谋助手，地位重要、责任重大。其参谋助手作用发挥得怎么，直接关系到党委、首长决策的贯彻降实和部队建设的质量水平。所以，机关干部惟独成为协助决策的高手、团结协调的好手、发觉和决策咨询题的强手、开拓创新的能手，才干真正当好党委、首长的参谋助手。

一、成为协助决策的高手，算是要善于出谋划策，可以提出有价值的意见和建议。

一名合格的机关干部，别仅要可以环绕党委、首长的意图开展工作、抓好降实，还要可以经常性地提出一些有价值、有份量的意见和建议，进入党委、首长的决策。这就要求机关干部必须具备较高的谋略水平，既脚智多谋，又能参会谋。正确理解和领略党委、首长的意图。正确理解和领略党委、首长的意图是出谋划策的前提和基础。惟独紧紧环绕党委、首长的意图出谋划策，才干与党委、首长的思路产生共鸣，才干有助于党委、首长决策的完善和实现。正确理解和领略党委、首长的意图，基本途径是要学习好文电、规定和各种场合的指示精神，关键是要吃透精神实质，真正做到想党委、首长之所想，提党委、首长之所需。具体地说，算是要弄清三个是什么：一具阶段内党委、首长关注的工作重点是什么、思考采取的办法途径是什么、要求达到的效果是什么。弄清了这三个是什么，给党委、首长出谋划策，才有针对性、时效性。

机关干部别论自己处于什么级别，都应站在党委、首长的高度来认识、分析和考虑咨询题。惟独如此，才干站得高、看得远、谋得准。否则，别可能有统揽全局的真知灼见。必须正确处理分管工作与全局工作的关系，立脚全局出妙计、献良策，努力使领导的决策更具有全局性、整体性。固然，别可能彻底抛开个人的分工出谋划策，关键是要切实站在党委、首长的高度来审视本职工作的地位作用，以及存在的矛盾和咨询题，当本职工作的进展特别是存在矛盾和咨询题妨碍到部队全面建设，脚以引起党委、首长关注时，环绕本职工作提出的意见和建议也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意见和建议。敢于和善于提出自己的意见和建议是出谋划策的基本要求。机关干部为党委、首长出谋划策，还有一具态度和办法咨询题。一是要敢于直言。了解了真实事情，获得了独到见解，应该如实反映，直陈己见，别能患得患失，更别能人云亦云当和事佬，需要有一种为部队建设高度负责的态度，敢于直言自己的观点。二是要善于表达。向党委、首长提建议，别外乎口头表达和文字表达两种方式。别管是哪种方式，首先都需要表述精炼，使首长一目了然，一听知道。其次要表述准确，提方案、拿建议，要有根有据，恰如其分。

二、成为团结协调的好手，算是要紧密上下左右的关系，积极主动地调节矛盾、协调行动。

团结协调是机关干部基本的思想和能力素养。实际工作中，难免遇到如此那样的一些矛盾和咨询题，处理得好，就有利于营造团结协调的氛围，处理得不行，就会妨碍上下左右的关系，妨碍正常工作的开展。机关是党委、首长与部队联系的纽带，起着承上启下的重要作用。作为机关干部，应当把上承下达作为机关一项经常性的工作，积极主动地做好。党委、首长的决策和指示精神，需要机关对部队进行传达，部队工作的经验做法、取得的成效以及存在的困难和咨询题，需要机关向党委、首长汇报。机关干部应当适时做好向上汇报和向下传达工作，使党委、首长及时、全面了解部队，掌握部队，使部队更好地贯彻降实好党委、首长的决策和指示。机关内部的关系是否团结协调，直接妨碍着能否形成合力，也直接妨碍着机关的形象。左右协调很重要的一具方面，算是要正确处理个人与整体、局部与全局的关系，积极主动地做好边缘性、综合性的工作，防止因工作分工妨碍内部团结。机关工作比较繁重，别同程度地存在着人少事多的矛盾，这就决定了一名机关干部别可能只干自己分管的那份工作，平时，有大量边缘性、综合性工作任务需要有人完成。一名机关干部在那个咨询Word文档仅供参考

题上，假如没有一具正确的态度，就会对工作分工斤斤计较，同意任务别愉快，完成任务标准低，甚至推推托托，使机关内部浮现别和谐的音符。机关干部不管是处理上下关系、依然左右关系，都有一具怎么对待个人名利得失，也算是怎么对待个人功过的咨询题。是争功诿过，依然推功揽过，既是一名机关干部思想品德修养的试金石，也是直接妨碍上下左右关系的重要方面。作为机关干部，一定要摆正自己的位置，评价部队取得的成绩，做到客观公正别揽功;说评部队存在的咨询题，做到实事求是别诿过。处理上下关系应当这样，对待左右关系也别例外。共同完成一项工作任务，要多摆别人的贡献，少说自己的作用，浮现了纰漏，该自己承担的责任要主动承担，别能一味推卸。

三、成为发觉和解决咨询题的强手，算是要深入调查研究，别断加强部队的全面建设。

深入进行调查研究，发觉和解决部队存在的咨询题，是机关干部必须具备的能力素养，也是机关指导部队建设的办法途径，更是机关干部的谋事之道，成事之基。调查研究要可以发觉倾向性咨询题。能否发觉部队存在的倾向性咨询题，是衡量调查研究成效的基本尺度。发觉部队存在的倾向性咨询题，首先要注意了解和掌握大量的第一手资料，任何倾向性咨询题都蕴藏在相关的现象之中，惟独掌握了大量第一手资料，才干有所发觉。再算是要思想敏锐。思想敏锐，则见微知著，思想别敏锐，则熟视无睹。另外，还要注意把握重点，或者说是要紧矛盾，别能眉毛胡子一把抓，要高度重视那些切实对部队建设利害相关的倾向性咨询题，深挖细究，摸清底数。调查研究要可以拿出解决咨询题的有效对策。发觉咨询题是前提，解决咨询题才是目的。机关干部别能只把咨询题摆出来，让党委、首长和部队想方法，自己应当首先拿出切实可行的有效对策。特别是对一些重点、难点咨询题，提出的对策更要有很强的针对性、操作性、可行性、有效性。一是应当办法明确。用什么方法解决什么咨询题，应当具体明了，别能笼而统之，大而化之。二是应当目标明确。对解决咨询题的目标任务应当区分时期，合理安排，逐步推进，使部队易于把握，机关便于督导。三是应当责任明确。具体明确各级应负的责任，一级督导一级抓降实，一级对一级负责，共同做好下篇文章。

四、成为开拓创新的能手，算是要立脚本职，锐意改革，制造性地开展工作。

新形势下，部队建设面临的新事情、新咨询题越来越多，新事情需要新视角来看待，新咨询题需要新方法来解决。机关干部惟独锐意改革，大胆创新，制造性地开展工作，才干跟上时代进展的步伐。要富有创新精神。机关干部大都既有部队工作的经验，又有一定的理论水平，信息来源广，同意新事物多，具备改革创新的良好条件。能否制造性地开展工作，首先取决于是否敢于创新、勇于创新。机关干部应当充分认清开拓创新的重要意义，认清墨守成规对部队建设造成的别良妨碍，自觉在实际工作中加大改革创新的力度。要更新思想观念。任何改革创新都首先是思想观念的更新。观念一变乾坤宽，惟独思想观念更新了，才干进入改革创新的新乾坤。要针对部队建设的实际特别是存在的矛盾和咨询题，大胆借鉴和汲取外军进展的有益经验、我国社会主义市场经济进展的有益经验以及部队在实际工作中的创新成果，进行深入地鉴别、对照、分析、提炼，大胆地摈弃常规，形成指导部队工作的新思想、新认识、新观念。要形成新的思路。惟独形成了新的工作思路，才干对工作实践起到应有的指导作用，才干真正制造性地开展工作，逐步形成比较科学、合理的工作办法。新思路是对新观念的深化和细化，是对部队工作的具体指导，必须既有新意，又切实可行，服从并服务于部队战斗力的提高。要在实践中大胆运用。开拓创新别能是纸上谈兵，必须结合本职工作，在指导帮助部队建设的具体实践中积极妥帖地运用创新成果，并在实践中对创新成果进行检验和完善，以便更好地指导部队工作，促进部队的全面建设。

第2篇：改进部队领导机关和领导干部的工作作风

改进部队领导机关和领导干部的工作作风

如何改进领导工作作风

不健康的或错误的工作作风，概括起来就是主观主义作风、形式主义作风、官僚主义作风和自由主义作风，不论哪种作风对党的事业都是极其有害的。因此，各级领导机关、各级领导干部一定要痛下决心，坚决纠正和克服之。

1、要加强教育学习，彻底摈弃封建思想残余的影响，增强作风建设的率先垂范意识。放松学习，封建“官本位”思想严重是产生主观主义、官僚主义、形式主义的一个重要原因。所以各级领导干部一定要用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思来武装自己的头脑，不断增强改造主观世界的自觉性和主动性，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。只有这样，才能使各级领导干部准确掌握和深刻领会马克思主义的理论体系的精神实质，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，从认识论和方法论的高度认清主观主义、形势主义、官僚主义、自由主义的荒谬本质，彻底摈弃封建“官本位”思想的残余，正确处理好个人、集体与党和人民的关系。一要加强马克思主义唯物辩证法的学习，使领导干部不仅在思想上懂得事物的两重性，而且在工作中善于从事物对立面的统一中把握它的每一个方面，牢固树立全局意识、大局意识，克服工作中的片面性。二要加强马克思主义唯物史观教育，牢固树立人民，只有人民群众才是历史的真正创造者的社会历史发展观，在工作自觉贯彻实事求是的思想路线和从群众中来，到群众中去的工作路线。三要加强党性党纪教育，自觉遵守党的纪律，维护党的领导干部形象，保证中央和上级的政令畅通，完全贯彻，克服自由主义的倾向。四要加强时事教育，增强各级领导干部改进工作作风的紧迫感和责任感。五要加强警示教育，增强各级领导干部改进工作作风的自觉性和主动性。六要加强法治教育，增强各级领导干部依法行政，依法办事的能力。

2、要加强实践锻炼，不断增强群众观点。脱离群众，脱离实践，摆不正公仆和主人的位置，宗旨观念淡漠，忘记了“领导就是公仆”，“领导就是服务”的原则是产生主观主义、官僚主义、形式主义、自由主义的又一重要原因。所以各级领导干部一定要经常性地深入基层，深入到工作一线，深入到群众当中去，积极为群众排忧解难，当好公仆，搞好服务，办好实事，把作风建设，作风转变切实体现在实际工作上，体现在为人民群众办好事、办实事上。只有如此，才能体察到人民的疾苦，了解到群众冷暖；才能发现劳动群众伟大的智慧力量和首创精神，牢固树立起人民，只有人民才是历史的真正创造者的科学世界观；才能在想问题、办事情、做决策的时候，集中民智，爱惜民力，珍惜民财，始终把最广大人民群众的根本利益放在首位，从讲政治的高度自觉落实“三个代表”的要求；才能听到真话，摸准实清，做出正确的结论和决策，形成求真务实的工作作风；才能在改造客观世界的实践中，改造主观世界，切实摆正公仆与主人的位置，对上负责与对下负责的关系，个人政绩与群众利益的关系，真正搞清楚“参加革命为什么，在领导岗位上做些什么，将来身后留点什么”这些涉及世界观、人生观、价值观的重要问题，自觉做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为官之德，不断改进

思想作风和工作作风。一要建立领导干部调查研究制度，督促领导干部每年拿出不少于全年三分之一的时间，深入到基层一线搞调研，就自己主抓和分管的工作抓出

一、二个对全局工作有指导性意义的典型。二要建立领导干部联系点制度和下基层办实事、解难题制度，督促领导干部到农村、下企业、进农户、访职工、问商户，搞调研，摸情况，帮助自己的联系点，帮助群众、企业、商户出主意，想办法，抓信息，引资金，调优种，引技术，搞销售，切实解决群众、企业、商户所想、所盼、所急的实际问题。三要建立领导干部信访接待是制度，及时化解矛盾纠纷，平息民怨。四要规范会议制度、检查评比制度和迎送接待制度。领导干部要想深入基层，深入群众，就必须从文山会海中，从名目繁多的检查评比中，从迎来送往的繁杂事务中解脱出来。要做到能不开的会，坚决不开，非开不行的会，要开小，开短，开实。要减少评比检查、迎来送往活动，下基层考察调研时，一要做到自己少带随从，下级不搞迎送，尽量减少陪同，不干干扰基层正常工作；二要做到吃工作餐，吃标准餐，切实减轻基层负担；下乡村、企业调研时，还要与农民、职工同吃、同住、同劳动，真正做到同甘共苦，摸准实情，保持好党的领导干部与人民群众的血肉联系。

3、要加强民主政治建设，强化民主监督制度。缺乏民主和监督也是产生主观主义、官僚主义、形式主义、自由主义的一个重要原因。只有加强民主的制度化、科学化，才能缩小主观主义、形式主义、官僚主义活动空间，使那些搞形式主义、漠视群众、当官做老爷的人无处藏身。一要要不断加强对各级领导干部的民主集中制教育，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，逐步建立健全各种党内民主议事工作制度和决策机制，切实加强党内民主、强化各级领导班子的内部监督制约，坚决克服独断专行的主观主义作风。二要按照“团结－批评－团结”的方式，坚持好党的民主生活会制度和学习交流谈心制度，深入开展积极健康的党内思想斗争，对工作作风上存在的问题进行认真的批评与自我批评。三各级领导机关、领导干部要认真坚持政务公开制度，真实及时地把政务、财务情况及群众普遍关心的焦点问题向社会、向群众予以公开，以扩大群众对政务政风的知情权、充分发挥群众对政务政风的监督作用。四要重视和支持新闻媒体的舆论监督，加大电视、报纸因领导干部工作作风问题对国家和人民群众的生命财产安全造成重大损失的事件、事故的报道力度，促使领导干部吸收教训，改进工作作风。五要建立健全领导干部重大决策失误责任追究制度，重大事故、事件迟报、漏报、瞒报责任追究制度，重要统计数据失真责任追究制度及建、修办公楼，购车、配手机等重大事项报告审批制度等一系列领导干部连带责任追究制度，并加大惩戒力度，切实加强对领导干部工作作风的行政监督和法律监督。五要运用“三讲”教育经和“三个代表”学教活动经验，根据一定时期改进领导干部工作作风的需要与可能，开展一些较大规模的整风或整党活动，集中解决领导干部一段时期内在工作作风上普遍存在或比较突出的问题。实践证明，只要我们真正建立健全了民主政治制度，真心诚意地接受群众、社会各界的批评与监督，正确引导、充分发挥好群众的监督功能，保护好群众的监督积极性，就没有修正不了

的错误，改进不了的作风，去掉不了的陋习。

4、要把好干部选用关口，树立正确的用人导向。那些官僚主义习气浓厚，热衷于搞形式主义的领导干部的一个共同心理就是：认为搞急功近利的形式主义比抓实际的、搞实在的来得更容易、更快捷、更实惠，只要对上负责，使上级满意，就能受到上级表扬，甚至是提拔重用。而在现实生活中这种用人上的失察失误现象也确实存在。因此，要想改进领导干部的工作作风，就必须严把用人关口，疏通干部出口，用好作风选出作风好的人，树立正确的用人导向，严防那些政治素质差、道德品质低的人钻了空子，捞到位子，混入领导干部队伍。一要改进干部选用方式，采取公开选拔、公开招聘、竞争上岗等严格考试考录的方式方法选拔任用干部，改变在少数人中选人的现象，促使优秀人才脱颖而出。二要在干部选拔任用工作，加大民主推荐、民主评议、任前公示、干部任用票决制和试用期制的力度，切实扩大干部选用工作中的民主程度，把干部的优劣交由群众评价，交由多数人评价，改变由少数人选人的现象。三要改进干部考核、考察方法，实行考察预告制、差额考察制、政绩公示制，真实准确地鉴定领导干部政绩的大小和作风的优劣。四要建立用人失察失误责任追究制，严格防范用人上不正之风。只要我们确实树立起了对那些热衷于搞形式主义，官僚主义、主观主义、自由主义作风严重的干部，不仅不提拔不重用，导致严重后果的干部还要绳之于党纪政纪以至国法的用人导向；树立起了对那些作风正派、政绩突出、严于律己、群众拥戴、敢于弘扬正气的干部大胆提拔，并委以重任的用人导向，就一定能够在广大领导干部当中形成一种实干兴邦，空谈误国，实干有位，空谈无为的工作氛围，形成一种不唯上、不为权，敢于为民请愿，讲实话、报实情的工作氛围，形成一种为了群众利益敢于解放思想，勇于开拓创新，出实招、办实事、求实效的工作氛围。

第3篇：部队心得体会

20xx年轻多吃一点苦，多经一番历练，多长一种本领，在基层这个广阔的天空大展宏图。

二、军政素质方面。通过与基层官兵的对比，我觉得自己在军政素质方面还有待加强，心得体会体能是我的一块短板。由于之前没有严格要求自己，使得自己刚来一对比就发现体能落后他们一大截，在以后的生活了，我要严于律己，坚持锻炼身体，赶上部队官兵的体能水平。在心里素质方面，感觉自己有些浮躁，做什么事毛毛躁躁，沉不下心来，通过学习杨业功和丁晓兵的先进事迹，让我知道执着追求所从事的事业，全身心的投入工作，才能成就事业，走向成功，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三、作风方面。在这里实习，让我感受最深的就是细节，何队长反复强调：“细节体现一个人的素质”。我认为还不仅仅有这些，细节体现一个人对他人的关心程度，对国家的责任。在生活方面，比如人走关灯关水，不浪费一度电一滴水。在工作方面要谨小慎微，特别是像飞机、导弹这些昂贵且精密度高的装备，工作上的一个小小的失误就可能造成国家财产的重大损失。

通过实习让我知道自己离一名合格军官的差距，在大学最后一年我要不断缩小差距，争取在毕业后能成为一名合格的准军官。

值建军85周年之际，济南义乌市场为了让公司中层以上领导干部更深刻体验军营生活、感受部队作风、扎实做好各项管理工作，经公司总经理助理鹿峰与部队方全面争取协调，8月1日，公司组织中层以上全体领导干部参观了中国人民解放军济南陆军预备役高炮团，xx并展开了严格的军事化训练活动。

在部队里，全体领导干部受到了部队官兵的热烈欢迎和热情接待。大家先后参观了部队的营区和生活区，走进营区,营院内树木葱茏、绿草如茵、花团锦簇，根本看不到\"白色垃圾\"、找到痰迹，干净整洁的环境与规范整齐的营房交相辉映;之后大家接着参观了战士们的生活区，宿舍里一切摆放的整整齐齐，大家不断的用自己的手机对着床上的“豆腐块”拍照，并不时的发出惊叹声，这里的一切极为有序，处处体现着一只素质过硬的队伍下的规范化管理。

参观过后，大家在部队领导的带领下，来到打靶训练基地，开始进行实弹训练。训练分为两项，先是81式自动步枪，训练开始前，部队作训处张处长向公司领导干部详细讲解了枪支的基本结构和持枪、放枪的动作要领，并亲自做匍匐状射击动作展示给大家看。在进行打枪练习时，教官们认真地为大家讲解着“三点一线”瞄准方法，听着简单，上场瞄准时才发现并不简单，怎样能够调整姿势，将目光焦点穿过u槽，又怎样将瞄准线和u槽构成一个完美的“山”，确实不简单。带着好奇的心情，大家按照要领慢慢扣下扳机。前几发子弹出膛，逐渐找到了感觉，大家纷纷再次调整姿势，静心瞄准，并有不少的领导干部打出了10环、9环的好成绩。

接下来的训练项目是手枪打靶，教官也对此进行详细的讲解，手枪是军用枪械中比较难掌握、较难打好的一种枪支,热门思想汇报因为手枪的重量轻,击发机引力的重量远超过手枪本身的重量，还有手枪瞄准基线短,瞄准的难度大,在瞄准中容易造成误差，再就是从射击动作上来说,大多是单手、双手在无依托的情况下射击,因此要掌握好手枪的射击技能并不是一件很容易的事，所以在训练过程中，大家要严格按照要求射击，不要将枪口对人，在累的情况下，也要将枪口向斜上方45度角拿着。教官详细的告诉大家，在射击过程中尽量放松手腕，举枪瞄准，让准星、缺口在同一水平面上。讲解完后大家认真的验枪、试枪，训练中，营销企划部部长付慧和市场管理部副部长王云霞充分发挥了巾帼不让须眉的气势，不畏惧枪支的凶猛和枪声的强劲，认真的执行每一项的训练内容。

训练过后，济南公司总经理孙晓东表示，此次组织公司中层以上领导干部体验军营生活、进行军事化训练十分有意义，它让我们零距离体验军营生活，接受我军传统教育，将会进一步提升公司领导干部的先锋模范作用，工作总结增强团队的战斗力、凝聚力和向心力，从而推动义乌市场各项工作的开展。参加此次活动的领导干部也纷纷表示，要学习部队的良好作风，立足本职岗位，全面做好管辖区内的管理工作，把部队的优良传统带到工作中去。

精选部队军训优秀心得体会范例

通过参加这次训练，使我感悟很多。

顽强拼搏，勤奋实干，是取得成绩的前提。这次军训，是为了加强后备干部的国防教育、增强国防观念，对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次练习。在整个军训期间，我按照任务要求，始终把自己当作一名普通战士，严格要求，进行了认真的学习和刻苦的练习。军训使我知道了部队的终极目标是“打得赢，不变质”，一切训练和工作都围绕此目标展开，不允许空谈，只有实干，必须付出血和汗的代价才能取得成绩。令我感触较深的是，现在机关上已经不再鼓励“带病坚持工作”，稍有不适便可请假，而部队仍在提倡“挺一挺”的精神，不准随意请假。军人的理念是：平时都不能咬牙坚持，还何谈战时的流血牺牲、为民奉献。我们参训刚开始的几天，春寒料峭，气温忽高忽低，昼夜温差大，是感冒多发季节，加上训练强度很大，拉伤韧带的有之，感冒生病者有之。参训的都是各单位的负责人，很少有这样的经历，个人简历但面对困难，没有一个人愿意退出，因为这是勇气和意志的较量，谁也不愿当懦夫。

严守纪律，令行禁止，是战无不胜的法宝。实践经验告诉我们，守纪律是一种无形的巨大力量。部队作风纪律好，战斗力就强，在战斗中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都拖不垮，打不烂，坚持到底。

训练具有磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵，是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力。给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

精选部队生活心得体会模板

有能力有信心履行好党和人民赋予的历史使命

胡总书记在报告中把开创国防和军队现代化建设新局面作为专门的一部分，并对全面履行新世纪新阶段军队历史使命提出了具体要求，这充分体现了党中央对军队建设的关心和厚望。学习十7大报告，我们深受鼓舞，同时倍感责任重大，使命光荣。

今年开训以来，我师按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，积极开展复杂电磁环境下对抗演练，探索战斗力生成新模式，取得了优异成绩。学报告，使我们更加清醒地认识到，全面履行党和人民赋予的历史使命，要始终把维护国家主权和安全放在第一位，抓紧做好军事斗争准备，大力加强作战力量建设、人才培养和战场建设，努力提高信息化条件下作战能力;要坚持依法治军、从严治军，完善军事法规，加强科学管理，促进部队全面协调发展。

坚持不懈地做好抓基层打基础工作

胡总书记在十7大报告中指出，军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强，协调推进。仔细研读报告，令人奋进。

加紧培养大批高素质新型军事人才

人才是强军之本，是打赢之基。十7大报告指出，坚持科技强军，加紧培养大批高素质新型军事人才，切实转变战斗力生成模式。我听了很振奋，既有压力，又有动力。

作为一名普通的基层技术干部，这几年，我亲眼见证了所在部队采取多种途径培养锻造高素质新型军事人才的探索。用“战场”尺子量人才，初步形成了与未来战场接轨的高素质新型军事人才考评机制;用超常手段使用人才，缩短人才成长周期，一大批信息化素质较高的干部被破格使用到主官岗位上。学习报告，我更加深刻感到，加紧培养大批高素质新型军事人才，事关我军现代化建设的发展大计，我们必须下大力抓紧抓好，抓出成效。

第4篇：部队心得体会

部队心得体会

部队心得体会

经过10天的部队生活，让我对部队基层的生活工作学习有一定的了解，感觉受益匪浅。从何昊队长的经历中，让我学会如何适应部队的生活，如何从一名大学生到一名军人，一名军官的转变。该部队吴杨洲连长，从一个国防生到部队优秀大学生干部的成长经历，让我感触颇深，与他交流后，让我对在部队建功立业产生了憧憬，吴连长是我以后在部队工作学习的楷模。通过看丁晓兵的事迹片，让我多了一分对英雄的崇拜，对人生理想的多一分思考，细细想来，我觉得自己在以下三个方面还有待提高：

一、政治思想方面。在没来实习之前，对部队知之甚少，坚定从军的思想有些不稳定，担心自己适不适应部队，能不能在部队发展好，通过与何昊队长、吴杨洲连长的交流，以及自己在这段时间的所见所闻，打消了我的顾虑，更加坚定了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名预备党员，一名准军官，要牢记党和人民的厚望，仔细掂量肩上的担子，立志在基层建功立业，趁着年轻多吃一点苦，多经一番历练，多长一种本领，在基层这个广阔的天空大展宏图。

二、军政素质方面。通过与基层官兵的对比，我觉得自己在军政素质方面还有待加强，体能是我的一块短板。由于之前没有严格要求自己，使得自己刚来一对比就发现体能落后他们一大截，在以后的生活了，我要严于律己，坚持锻炼身体，赶上部队官兵的体能水平。在心里素质方面，感觉自己有些浮躁，做什么事毛毛躁躁，沉不下心来，通过学习杨业功和丁晓兵的先进事迹，让我知道执着追求所从事

的事业，全身心的投入工作，才能成就事业，走向成功，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三、作风方面。在这里实习，让我感受最深的就是细节，何队长反复强调：

细节体现一个人的素质 。我认为还不仅仅有这些，细节体现一个人对他人的关心程度，对国家的责任。在生活方面，比如人走关灯关水，不浪费一度电一滴水。在工作方面要谨小慎微，特别是像飞机、导弹这些昂贵且精密度高的装备，工作上的一个小小的失误就可能造成国家财产的重大损失。通过实习让我知道自己离一名合格军官的差距，在大学最后一年我要不断缩小差距，争取在毕业后能成为一名合格的准军官。部队心得体会

（2）：

有能力有信心履行好党和人民赋予的历史使命 胡总书记在报告中把开创国防和军队现代化建设新局面作为专门的一部分，并对全面履行新世纪新阶段军队历史使命提出了具体要求，这充分体现了党中央对军队建设的关心和厚望。学习十7大报告，我们深受鼓舞，同时倍感责任重大，使命光荣。 今年开训以来，我师按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，积极开展复杂电磁环境下对抗演练，探索战斗力生成新模式，取得了优异成绩。学报告，使我们更加清醒地认识到，全面履行党和人民赋予的历史使命，要始终把维护国家主权和安全放在 报告中指出，军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强，协调推进。仔细研读报告，令人奋进。 1 2 我们青藏兵站部大多数基层单位官兵驻守在平均海拔4000米以上的青藏高原，所属单位分布在甘、青、藏三省（区）的数十个点上，驻地分散，环境恶劣，任务繁重。加强部队革命化、现代化、正规化建设，对于基层部队来说，关键是要坚持不懈地做好抓基层打基础工作。

一是要强化发展意识，紧紧扭住打赢目标搞建设、谋发展，不断打牢基层的战斗力基础；

二是要改进工作作风，弘扬求真务实精神，下大力解决基层建设中存在的矛盾和问题，推动基层建设创新发展；

三是要坚持以人为本，把全面提高官兵素质，促进官兵全面发展，作为基层建设的重要目标取向，努力营造吸引、凝聚和稳定人才队伍的浓厚氛围。 加紧培养大批高素质新型军事人才 人才是强军之本，是打赢之基。十7大报告指出，坚持科技强军，加紧培养大批高素质新型军事人才，切实转变战斗力生成模式。我听了很振奋，既有压力，又有动力。 作为一名普通的基层技术干部，这几年，我亲眼见证了所在部队采取多种途径培养锻造高素质新型军事人才的探索。用 战场 尺子量人才，初步形成了与未来战场接轨的高素质新型军事人才考评机制；用超常手段使用人才，缩短人才成长周期，一大批信息化素质较高的干部被破格使用到主官岗位上。学习报告，我更加深刻感到，加紧培养大批高素质新型军事人才，事关我军现代化建设的发展大计，我们必须下大力抓紧抓好，抓出成效。

附送：

部队思想汇报年8月

部队思想汇报年8月

敬爱的党支部：

时间过得真快，从我成为预备党员开始到现在已经有半年时间了，在组织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报一下这半年来的情况。 在思想政治方面，我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。在此其间，正值党的xx大胜利召开，******总书记在党的xx大上作了《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告。学习了报告后我深受鼓舞，这不仅增强了我对党的信心，还使我看到了祖国的希望与未来。 ******同志的报告，以高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，顺应时代潮流，符合党心民心，得到大会代表的一致同，得到全党同志和全国人民的衷心拥护。 报告全面分析了我们党面临的国际国内形势，科学总结了十三年来的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署。 是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。******同志的报告，体现了解放思想与实事求是的统

一、理论创新与实践创新的统 一、总结过去与规划未来的统

一、立足国情与面向世界的统一，具有很强的时代意识、创新意识，具有很强的思想性、理论性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献。 这次代表大会把“三个代表”重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党的指导思想，这是xx大的历史性贡献，具有划时代的意义。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。始终做到“三个代表”，工作思想汇报是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。我们要牢牢把握关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在“三个代表”重要思想指引下奋勇前进。 通过学习，使我认识到以下几点：

开创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否始终做到这一点，决定着党和国家的前途命运。 目前，党内存在的不正之风和****现象，虽发生在少数党员身上，但它腐蚀着党的肌体，损害人民群众的利益，破坏党和群众的关系，这更要加强我们党自身的建设，我们更要积极宣传，身体力行，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自身的思

想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。 在工作方面我主要协助诸健做好科里的内部管理工作。每天一上班就对各项班前准备工作进行检查，做好晨会记录。在“百日竞赛”活动期间，组织科员认真学习各项规章制度、条例，督促他们坚持“三声三笑”，努力提高服务质量，使分理处在支行和分行的明察暗访中得到了较好的评价。 今年正值两年一次总行工会的技术测评，支行工会人手又比较紧张，我就积极协助工会主席组织今年的技术测评工作，每周一次利用下班时间组织行里的员工进行计算器的测评。经过两个多月的练习，使大家的计算器水平都有了不同程度的提高。在学习方面，我积极参加支行组织的各项培训，对于一些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。同时，又利用业余时间学习并参加了全国经济师资格考试。下面是我对思想、工作、和作风三方面做的总结。

一、思想方面 近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会，作为一名入党积极份子，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。 存在的不足:对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。

二、工作方面 作为一名战位长，日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。 存在的不足:工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，

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