恒大试题

面试过程：

【笔经】手动整理恒大地产笔试企业文化部分资料-2012 一、判断题(共计50题)

1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。 (√)

2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。 (√)

3、恒大地产集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。质量树品牌，诚信立伟业 (×)

4、恒大地产集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。 (√)

5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。 (√)

6、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，即规模一流，质量一流，速度一流。 打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌 (×)

7、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向(优良传统)。 (×)

8、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统(价值取向)。 (×)

9、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。 (√)

10、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。 (√)

11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。(√)

12、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。 (√)

13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”(规模取胜)的发展战略模式。 (×)

14、2004年开始，恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。 (√)

15、实施“打造精品战略”(标准化运营) 是恒大发展第三阶段的发展战略模式。 (×)

16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。 (√)

17、“四新”是恒大企业宗旨的传承，恒大企业精神的旗帜，恒大企业作风的要求，恒大全员学习的动力，恒大未来发展的必须。 (√)

18、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元，为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。 (√)

19、要想实现品牌的飞跃，关键是要实现产品品质的飞跃，重点是实施规模化的战略。(精品战略) (×)

20、公司相继颁布涉及开发建设各个环节的“精品标准”，为确保精品标准落实到位，公司建立了全过程的“质量锤”环节精品监控机制。 (√)

21、恒大御景半岛是公司第一个品牌华丽转身的代表作。 (√)

22、恒大御景半岛是公司实施“规模+品牌”发展战略模式的典型代表。 (√)

23、《恒大学习报》(1997-2010合订本)汇聚了许主席13年重要讲话的精髓。 (√)

24、恒大在规划设计、主体施工、园林建设、材料设备、装修装饰等各方面与国内外行业龙头企业合作。 (√)

25、 2004年，公司首度跻身中国房地产10强企业。 (√)

26、恒大项目所在城市的人口数量大多在500万以下。 (×)

27、恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入手，着力降低成本，增强竞争优势。 (√)

28、紧密型集团化管理模式是恒大管理史上一大创举，极富科学性和创新性，这一管理模式的特点首先是大分包的承包制。 (肯定不是) (×)

29、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。 (√)

30、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。 (√)

31、恒大从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。 (√)

32、实施以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选择。 (√)

33、恒大全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。 (√)

34、建立“紧密型集团化管理模式”主要为了达成三大“确保”。首先，确保每一个尚未成熟的地区公司不走弯路、降低风险。其次，确保精品模式复制全国。最后，确保企业文化成功传

承到各地区公司，全国员工都能秉持恒大作风。(√)

35、恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆;恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。 (√)

36、恒大严格实施集中招投标。 (√)

37、恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。 (√)

38、恒大地产集团的企业标识是以“L”、“D”(拼音H\\D)作为创作基本元素的。 (×)

39、实施以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的精品战略是恒大实现品牌跨越的战略选择。 (√)

40、公司在“规模+品牌”发展阶段，积极寻求更多更广泛的全球合作伙伴，使公司成为中国房地产企业迈向国际化的典范。 (√)

41、恒大地产集团是中国十大领袖品牌开发商。 (√)

42、恒大女排在2009年甲B赛季创造了12全胜的传奇纪录。 (√)

43、员工修身准则里包括基本素质、综合能力、业务水平(基本素质、综合水平、综合能力)3大部分。 (×)

44、基本素质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。 (√)

45、综合水平是指公司员工基本素质、综合能力所达到的高度。 (√)

46、恒大报是公司企业文化的重要阵地，也是员工沟通交流的重要平台，员工可就公司的经营管理发表自己的建议和意见，广泛开展批评与自我批评。 (√)

47、恒大始终坚持以人为本的管理理念。 (√)

48、2004年，金碧新城“提前交楼，现场领取房产证”，成为恒大“诚信形象”新标杆。 (√)

49、从2004年开始，“恒大模式”成为中国民营企业和房地产企业关注的焦点。 (√)

50、2010年3月9日上午，集团董事局主席许家印委员在全国政协会议作了题为《激发企业参与热情，推进慈善事业发展》的大会发言。 (√)

二、选择题(共计50题)

1、恒大地产集团是集 B 、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。

A.商业投资 B.房地产规划设计 C.二手房买卖 D.金融投资

2、恒大地产集团连续 D 荣登中国房地产企业10强。(最长的)

A.四年 B.五年 C.六年 D.七年

3、恒大地产集团的战略目标：努力实现三个“一流”，其中不包括 C 。

A.规模一流 B.品牌一流 C.速度一流 D.团队一流

4、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了 A 的总体发展战略。

A.先做大后做强 B.先做强后做大 C.先稳定再发展 D.先储地再开发

5、恒大在不同的发展阶段，采取不同的发展模式及战略。按时间划分，第一阶段时间为 B 。

A. 1996年至2002年5月 B. 1996年至2004年5月

C. 1996年至2005年5月 D. 1996年至2006年5月

6、恒大发展战略的第一阶段，根据当时市场的实际情况，恒大采取了以 A 、低价格、低回报的经营模式。

A.小面积 B.大面积 C.70/90面积 D.低容积率

7、 C 年恒大地产集团成为广东省房地产企业竞争力第1名。

A.2002 B.2001 C.2003 D.2000

8、 C 年，恒大首度跻身中国房地产企业10强。

A.2002 B.2003 C.2004 D.2005

9、公司发展第三阶段，实施“ D ”的发展战略模式。

A.信誉+品牌 B. 规模+品质 C.规模 + 诚信 D. 规模+品牌

10、2006年11月，美林、德意志银行、淡马锡三大国际顶级投资机构联合投资入股恒大 B 亿美元。

A.5 B.4 C.5.5 D.4.5

11、2007年10月，公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约 C 亿美元。

A.10 B.13 C.11 D.12

12、2004年5月，公司在 D 举行全员誓师，砸毁中心花园，以上千万元的代价，唤起全体员工的精品意识、质量意识。

A.金碧花园 B.金碧华府 C.金碧雅苑 D.金碧世纪花园

13、恒大御景半岛开盘当天，创下销售 A 亿元的优异业绩。

A.10 B.9 C.12 D.11

恒大三年计划

艰苦创业、高速增长 1997-1999 首个项目金碧花园

苦练内功、夯实基础 2000-2002

二次创业、拓展全国 2003-2005 砸毁金碧世纪花园(04年)

迈向国际、跨越发展 2006-2008

稳健经营、再攀高峰 2009-2011

深化管理、稳定增长 2012-

企业精神文化

企业宗旨：质量树品牌，诚信立伟业

企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取

企业(工作)作风：精心策划、狠抓落实、办事高效

战略目标：打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌

企业理念：传承、超越、价值、和谐

恒大的产品线：

恒大华府(高端)

恒大城恒大金碧天下 恒大名郡(中端) 恒大绿洲(旅游)

22、中高端及中端产品一般不包括下面 C 产品系列。

A.恒大名都 B.恒大城 C.恒大绿洲 D. 恒大金碧天下

23、以下 D 不是恒大地产集团拥有的中国一级公司。

A.中国一级资质的房地产开发公司 B.中国一级资质的物业管理公司

C.中国一级资质的建筑施工公司 D.中国一级资质的幕墙装修装饰公司

24、领导干部必须 D ，才能使人才能上能下，能进能出。

A.敢于负责 B.廉洁奉公 C.任人唯亲 D. 任人唯贤

25、员工修身准则是 B 根据公司多年发展经验总结提炼出来的。

A.公司领导 B.许家印主席 C.集团董事局 D.全体员工

26、以下 B 不是恒大企业文化的载体。

A.《恒大报》 B.《恒大学习周刊》 C.恒大网站 D.恒大司歌

27、恒大企业的工作作风不包括以下 A 。

A.工作高效 B. 办事高效 C.精心策划 D.狠抓落实

28、1997年2月8日，恒大地产集团在 B 注册成立。

A.广东省 B.广州市 C.深圳市 D.香港

29、恒大地产集团开发的第一个楼盘是 C 。

A.恒大华府 B.金碧世纪花园 C.金碧花园 D.金碧爵府天下

30、2009年公司全年的销售金额为 。(B)

A.350亿元 B.303亿元 C.278亿元 D.300亿元

31、2001年1月，金碧花园年成交量跃居广州市区第 A 位。

A.一 B.二 C.三 D.四

32、2002年10月8日， B 被评为“全国城市住宅建设试点小区”。

A. 第三金碧 B. 金碧花园 C.金碧华府 D.金碧翡翠

33、2003年9月， C 被评为“最佳建筑设计金奖”、“ 最佳都市豪宅金奖”。

A. 第三金碧 B. 金碧花园 C.金碧华府 D.金碧翡翠

34、2003年10月，恒大地产集团董事局主席许家印被武汉科技大学聘为 D 教授。

A. 经济学 B.文学 C.冶金学 D.管理学

35、2003年12月，恒大地产集团位居广州房地产最具竞争力10强企业第 A 名。

A.一 B.二 C.三 D.四

36、2004年10月，恒大地产集团荣获“中国民营企业 B 强”称号。

A.10 B.20 C.30 D.50

37、目前，公司超过 B 的项目位于省会城市。

A.70% B.80% C.60% D.90%

38、恒大品牌标识的 C 组合造型，寓意无穷的生命力和无尽的发展源泉。

A.雄鹰+大海 B.人字+大海 C.海洋+太阳 D.雄鹰+人字

39、恒大的品牌广告语是 B 。

A.精品领航 中国十强

B.精品领袖 中国十强

C.打造精品 诚信恒大

D.精品立业 诚信领航

40、下列不属于恒大工会职责的是 B 。

A.维护员工合法权益 B.公司重大决策 C.民主监督和管理 D.关心员工生活

41、“凡事预则立，不预则废”体现恒大工作作风中 C 。

A.狠抓落实 B.办事高效 C.精心策划 D.科学决策

42、“细节决定成败”体现恒大工作作风的 B 。

A.打造精品 B. 狠抓落实 C. 办事高效 D. 精心策划

43、 D 是企业树立品牌的基石。

A.管理 B.服务 C.诚信 D.质量

44、目前，广东地区未布局的区域是 A 。

A.东莞 B.广州 C.佛山 D.清远

45、“三人行，必有吾师”，要求我们遵照“36条”中 D 的要求。

A.勤于思考 B.忠于职守 C.勇于创新 D.善于学习

46、公司于 在香港联交所挂牌上市。(B)

A.2009-11-15 B.2009-11-5 C.2009-11-1 D.2009-11-20

47、“开盘必特价，特价必升值”是恒大的 D 。

A.推广手法 B.营销管理手段 C.品牌口号 D. 营销策略

48、公司严格实施集中招投标属于公司的 D 。

A.开发建设优势 B.企业规模优势 C.企业管理优势 D.成本控制优势

49、员工修身准则是 根据公司多年发展经验总结提炼出来的(B)。

A.公司领导 B.许家印主席 C.集团董事局 D.全体员工

50、事情无论大小，关键在于策划;策划无论大小，关键在于精心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行，是员工修身准则中的 A 条。

A.精心策划 B.勇于创新 C.勤于思考 D.善于学习

【面经】自己总结的网上盛传的恒大面试题—dasen2010.03zz

声明 这些均为自己做训练时候想到的看法，后面几个大家练习一下试试，我就不写了。个人原创。关键还是在于自己能否把话题说的滴水不漏，加点小运气。 1、贪婪与恐惧人性堕落的两个重要因素

2、顶一方面对某人的支持（流行说法）2会当凌绝顶 一览众山小 3、外行管理内行韩信刘邦对话：上问曰：“如我能将几何？” 信曰：“陛下不过能将十万。” 上曰：“于君如何？” 信曰：“臣多多而益善耳。” 上笑曰：“多多益善，何为为我禽？” 信曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽

4、单纯不简单单纯-童年-好奇心-探索之心 不简单-纳于言而功于行

5、变是唯一的不变all we can do is change!户枢不蠹流水不腐 人要不断改变 6、88488代表好运 4代表霉运 时来运转 当淡然待之

7、物品“一个夹子”可以看做一个团体 适当的方法可以省力 畅通的信息枢纽可以起关键作用 合作才能使团体完成任务

8、成长盲点人无完人 子曰敏而好学 不耻下为 三人行必有我师 所以我们要正视自己的缺点和不足 不断学习完善自己 9、天底下没有免费的午餐天下最大的智慧 一个人立于事 不能祈求不劳而获（话至精髓） 而因躬身行动

10、物品“回心针”最近的路未必是最直的路 做事当讲求方法 11、宏宏者 大也（尔雅） 而又比大精致 如同建筑 外形加细节

12、和谐百度搜索热门词汇 追求和谐乃生命运行的内在哲理 譬如医学 譬如团体 13、禅禅乃心也 本意为静思

14、大学生谈恋爱正常待之 人生择偶的必经阶段 是人格发展健康的象征 15、管好就是理很有禅机 颇有邓先生的白猫黑猫道理 纸上得来终觉浅 绝知此事要躬行 空有道理不行

16、人才、人才世上有才智者很多 但是总共分为两类 策划者、执行者 两者都是人才才能成事

17、处处留心皆学问敏而好学 颇如医学上的治病 小小的指标异常可能就能够诊断一个疾病 每一次关注 都是一次进步 18、服务的真谛一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。 ------傅雷

19、我与奥运奥运使我明白了全面的知识和健康的体魄全面发展 追求自身的和谐 奥运带给我快乐和健康

20、没有任何借口西点军校 借口使我们丧失斗志 建筑不能借口快速施工而降低质量 你的失败只说明一件事 你不够努力

21、空杯心态空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，舍得之后才能获得更多，否定自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。一个人应该舍弃的东西很多，懒惰、得过且过的混日子思想自然是不行的、是最应舍弃的。

人生是一场盛宴，绝不只是一道好菜。不能因小小的成绩就得意忘形，或者甘于认命。尤其是当我们还是青年的时候，更要学会空杯，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，我们要时刻“空杯”，勇于放下，这样才能取得更好的成绩，才能在今后的道路上走得更稳、更远！

22、不惑不利四十岁的时候时运不济 四十岁的男人压力最大 23、沟通从心开始待人以诚

24、平凡不平常因为平凡我才拥有了自己的生活。我可以自由自在地走路。拥有了平凡就拥有了人生的一方净土，我不会因为默默无闻而自伤，更不会因为毫不起眼而自卑 行百里者半九十 平常者多为这九十中的一员，泯然众人矣

25、简单相对论天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则难者亦难矣 26、以人为本人本思想乃西方民主思想的主旨 大至国家 小至工程建设 27、物品“空白的改字帖” 28、细节决定成败 29、张大骞 毕加索 30、人无远虑必有近忧

今天参加了恒大中南二面，表现很差，主要是抽了张自己完全没有听说过的——摩萨德 （后来才知道是近段时间很热的以色列特工组织，看到过，但是没有留心，果然是事事留心皆学问！大家共勉）， 其他人抽的还可以，譬如被就业，宅男宅女，达赖什么的，都是当前很热门的话题，大家要多关注进来发生的时事新闻，并得出自己的立场。面试时切忌犹豫和乱说，给给人的感觉很浮夸。 大家若是遇到相同的情况，一定不要慌张，冷静的思考，不行就果断的提出要重新抽一张考题。昨晚因为寝室太吵，才睡了两个多小时，今天脑子晕晕的，反应不过来。浪费了一次机会，很是可惜，平时自己没有如此紧张的，太看重了也就成了负担。

总来来说恒大的工作人员都还挺好的，待人很热情，有问必答，很亲切。

面试过程：

【面经】恒大这样的面试题谁看得懂啊？ 找工作难啊！

在恒大地产面试时，是急性演讲，一分钟的准备，一分钟的演讲。而且演讲与上一个的演讲时间有关。 下面是题： 1、贪婪与恐惧 2、顶

3、外行管理内行 4、单纯不简单 5、变是唯一的不变 6、8848

7、物品“一个夹子” 8、成长盲点

9、天底下没有免费的午餐 10、物品“回心针”

11、宏 12、和谐 13、禅

14、大学生谈恋爱 15、管好就是理 16、人才、人才 17、处处留心皆学问 18、服务的真谛 19、我与奥运 20、没有任何借口 21、空杯心态 22、不惑不利 23、沟通从心开始 24、平凡不平常 25、简单相对论 26、以人为本

27、物品“空白的改字帖” 28、细节决定成败 29、张大骞 毕加索 30、人无远虑必有近忧

还有两个不知道是什么题目，呵呵～～～

11、宏 12、和谐 13、禅

14、大学生谈恋爱 15、管好就是理 16、人才、人才 17、处处留心皆学问 18、服务的真谛 19、我与奥运 20、没有任何借口 21、空杯心态 22、不惑不利 23、沟通从心开始 24、平凡不平常 25、简单相对论 26、以人为本

27、物品“空白的改字帖” 28、细节决定成败 29、张大骞 毕加索 30、人无远虑必有近忧

还有两个不知道是什么题目，呵呵～～～

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