考勤岗位职责

考勤员工作职责 负责中心各个部门的考勤管理，检查考勤情况，完成领导交办的其他工作。 一、 考勤管理内容

1、负责对本部门员工做考勤记录，并进行汇总； 2、对考勤记录做到真实、准确、清晰，不留空白，不能随意涂改，每月不得延误上报考勤时间；

3、严格督促、检查本部门员工的出勤，对违反考勤制度的不良现象，如：迟到、早退等

情况，按中心有关规章制度进行处罚； 4、对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总； 5、负责本部门考勤管理和整理，认真填写每月加班申请单。 二、考勤管理要求

1、考勤员于早8:30对每位员工进行出勤检查登记，并对违反考勤制度的予以记录； 2、对本部门员工考勤要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映，禁

止弄虚作假、谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职； 3、在法定节假日期间，需要安排值班的人员，考勤员应做 记录写入加班申请单； 4、考勤员因病或因事不能上班应向部门负责人请假，得到批准才可视为有效，否则按旷

工处理；考勤事项移交指定人代行职责； 5、每月23日之前考勤员应把上个月的出勤情况：考勤记录、请（休）假卡及加班申请单上报综合办公室； 6、考勤员汇总整理本年度员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况，作为年度考核的依据之一； 7、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交

中心领导批阅后，作为年度考核、奖金及岗位晋升的依据。 各科室考勤员名单 综合办公室： 翟丽萍 财务部： 张丽霞 工程部： 后勤部： 机务部： 第一项目部： 第二项目部： 第三项目部： 峪头拌和厂： 大营拌和厂： 吕梁拌和厂： 郝丽霞 张春田 赵 萌 孙银珊 高 香 李志华 王志强 杜利刚 白

海全篇二：考勤管理员岗位职责 考勤管理员岗位职责 全面负责工厂各个部门的考勤管理，检查穿着及安全情况，完成领导交办的其他工作。 一、 考勤管理内容 1、督促、检查各部门员工上下班考勤；对违反考勤规定者进行处罚（上班迟到、下班早退、忘记打卡、漏打卡等）； 2、每日10点钟之前对上一工作日的出勤情况进行记录，制作《每日考勤报表》，对异常

情况进行处理，开具相应的罚单，上交给人力资源部。 3、将当月的考勤情况汇总（包括事假、病假、调休、年休等），制作《月度考勤报表》，

并于次月3日前提交至人力资源部；

4、对考勤的原始材料进行存档； 5、每日考勤中，同时要检查员工的着装情况，检查员工身上是否携带危险物品（如打火机、烟等），对违反规定者作出相应处罚； 二、考勤管理要求： 1、工厂考勤员应在上班之前完成对每位员工的出勤检查，同时要检查员工的着装情况，

检查员工身上是否携带危险物品，对违反规定的予以处罚； 2、对工厂员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映，禁

止弄虚作假，谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职； 3、在法定节假日期间，需要安排人员值班，应事先报工厂负责人批准；考勤员做资料汇总；

4、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否

则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责； 5、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况，作为季度考核的依据之一； 6、每年年终，考勤员应把本年度出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交工厂

领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。篇三：考勤制度及考勤员岗位职责 考勤制度及考勤员岗位职责 篇四：考勤员岗位职责 考勤员岗位职责

1、坚守工作岗位，严格执行考勤制度。 2、认真负责登记职工井上、下出勤，办理伤、病、事、请假手续。准确统计汇总，按时

填写逐日考勤日报表。 3、认真做好卡片收发工作，核对下井出勤人数，发现有超点二小时后末领卡片者，及时向调度室汇报。

4、认真做好班中餐登记表的填报工作。 5、认真执行交接班制度，并填写交接班日志。 6、负责月末职工出勤汇总、转报，必须做到准确无误，一旦发现问题，要进行登记。核实、补报。

7、保持调度室各工作间的整洁卫生。篇五：考勤员工作职责 班组考勤员工作职责 1、负责本班组成员的考勤工作。 2、以身作则，遵守考勤制度。 3、按规定认真考勤、不徇私舞弊。 4、熟知考勤管理系统的内容，熟练使用考勤管理系统，保证考勤的及时、准确。 5、在班长的统筹安排下，负责班组成员年休计划的管理工作。 6、负责按《国电万安水力发电厂考勤管理标准》和《国电万安水力发电厂职工假期管理

标准》办理请销假登记、备案及考勤、补休报送等工作。 7、负责班组成员平时休息、节日公休和非节日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不

能及时刷卡、外出培训学习等情况的录入工作。 8、负责统一保管班组成员准假证，并负责提醒班组成员休假结束后应及时销假。 9、负责班组成员年休、补休、婚假、探亲、事假、病假、丧假、护理假、计生假等假期的管理及统计工作。 10、负责向班组核算员提供班组成员的月度考勤情况，便于班组成员绩效工资的准确核算。

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