崇一堂规章制度

目 录

前言 —————————————————————————————— 3

规章制度

第一章 堂务委员会章程 ————————————————————— 4 第二章 教牧同工工作守则 ———————————————————— 4 第三章 工作人员岗位责任制 ——————————————————— 5 第四章 信徒聚会守则 —————————————————————— 6 第五章 关于洗礼、圣餐礼拜的有关规定 —————————————— 6 第六章 关于结婚礼拜的有关规定 ————————————————— 7 第七章 关于丧事礼拜有关规定 —————————————————— 8 第八章 财务管理制度 —————————————————————— 9 第九章 文秘工作暂行规定 ———————————————————— 9 第十章 使用公章的规定 ————————————————————— 10 第十一章 接待管理制度 ————————————————————— 10 第十二章 音视事工管理制度 ——————————————————— 11 第十三章 音控室管理制度 ———————————————————— 12 第十四章 物业管理制度 ————————————————————— 15 第十五章 固定资产管理办法 ——————————————————— 15 第十六章 图书室管理细则 ———————————————————— 18 第十七章 书刊室管理制度 ———————————————————— 19 第十八章 档案管理制度 ————————————————————— 20 第十九章 医务室管理制度 ———————————————————— 24 第二十章 门卫值班制度 ————————————————————— 24 第二十一章 清洁卫生岗位责任制 ————————————————— 25 第二十二章 消防安全管理制度 （附：消防应急疏散预案） —————- 26 第二十三章 安全保卫事工规章制度 ———————————————— 28 第二十四章 安全应急预案 ———————————————————— 30

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事工守则

第二十五章 圣歌团团章 ————————————————————— 33 第二十六章 赞美团团章 ————————————————————— 34 第二十七章 敬拜团团章 ————————————————————— 35 第二十八章 小羊诗班守则 ———————————————————— 36 第二十九章 恩友诗班守则 ———————————————————— 37 第三十章 主日学岗位职责 ———————————————————— 38 第三十一章 青少年团契同工职责 ————————————————— 40 第三十二章 80团契守则 ————————————————————-- 42 第三十三章 关怀小组基本规范——————————————————— 43 第三十四章 陪谈团守则 ————————————————————— 44 第三十五章 香草山事工守则 (附1.辅导员志愿书) ————————-- 44第三十六章 探访事工守则 ———————————————————— 51 第三十七章 手语团契守则 ———————————————————— 52 第三十八章 招待人员守则 （附：招待人员纪律）—————————— 53

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前 言

圣经告诉我们：“凡事都要规规矩矩的按着次序行”（林前14:40）。为了更好地拓展各项事工，保证教会健康可持续发展，堂委会根据圣经原则，结合本教会实际情况，制定以下教会管理机制和规章制度，使各项事工有章可循，有规可依。

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第一章 堂务委员会章程

第一条 章程宗旨：按着神的旨意服侍这个时代的神的百姓。

第二条 基督教会是蒙神选召、信奉耶稣基督为主的人所组成的团体。基督是教会的元首，教会是基督的身体、是永生神的家，是圣灵的殿。圣经和《使徒信经》所归纳的内容为信仰的依据。堂委会在圣灵的带领和上级教会教务机构的协助下，开展本堂各项事工。

第三条 堂委会成员采取协商和选举相结合的办法从本堂的信徒中产生。堂委会成员人数一般35人。堂委会每届任期五年，成员可连选连任。专职教牧同工为堂委会当然成员。

第四条 堂委须有纯正的基督教信仰和敬虔的灵性生活，受洗三年以上，有好名声，被圣灵充满，智慧充足，能团结信徒，爱护教会，热心侍奉主，身体状况能胜任工作，年龄原则上不超过55周岁。

第五条 堂委会例会由主任牧师或由主任牧师委托驻堂牧师召集并主持会议，一般在每个月第四周的周六举行。若遇特殊情况，可随时召开；有必要时，堂委会可召开扩大会议。

第六条 堂委会须半数以上成员到会方有效。讨论表决事情需有应到人数1/2以上通过方有效；重要事情需全体堂委2/3以上通过方有效。一般事情采用口头表决方式，特别重要事情采用无记名投票表决方式。

第七条 每次堂委会须做好会议记录，特别重要的决议或决定，需全体堂委签字认可。

第二章 教牧同工工作守则

工作宗旨：牧养在我们中间神的群羊，按着神的旨意照管他们。不是出于勉强，乃是出于甘心；也不是因为贪财，乃是出于乐意；也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样（彼前5:2-3）。

第一条 教牧同工应努力追求属灵上的装备和各样知识，做“忠心有见识、又按时分粮的仆人”。

第二条 教牧同工因带头遵行本堂各项规章制度，服从主任牧师、驻堂牧师

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的工作安排；积极参加教会各项活动；效法基督，在各项事工上尽心竭力，服侍弟兄姊妹。

第三条 教牧同工上班采用岗位制，每周工作时间不少于40小时，不随意迟到早退，适当安排轮流休息时间。办公室值班责任人在值班期间，应在办公室坚守岗位，重要事情应记录在册，并及时反馈有关方面。教牧同工有事外出，需向驻堂牧师请假，准假后方可。

第四条 注意保持办公室的清洁和整齐，不私自拉接电线，爱护教会的公共财物；节约用电用水等。

第五条 教牧同工因积极主动关心信徒，及时了解联络弟兄姊妹，彼此间配搭侍奉，及时反馈各方面的信息。

第六条 定期做好所联系分管部分的工作总结，向堂委会主任及堂委会汇报。

第三章 工作人员岗位责任制

第一条 本制度宗旨：为更好开展崇一堂各项事工提供有效和有力的保障。 第二条 本堂工作人员对象为日常时间参与崇一堂服侍的非教牧人员外的所有弟兄姊妹。

第三条 积极追求属灵上的操练，参加教会的各项活动，以“服侍主、为主作”的心态来对待手中的工作。

第四条 工作人员应当热爱教会、热爱本职工作，以积极主动的心态来完成教会所交付自己的工作，并在实践中努力改进或提高自身的服务质量。

第五条 工作人员上班采用上班制，仪表端正，衣着整洁，外出要向办公室请假。每周工作时间不少于40小时，不随意迟到早退。

第六条 自觉遵守本堂的各项规章制度，爱护教会的公共财物，以主人翁的心态管理教会的财产。

第七条 自觉维护教会整体形象，服从教会的工作安排。发现问题积极与教会同工沟通联系，必要时应以书面形式提出意见和建议。

第八条 维护教堂内外和接待室日常的清洁卫生、热情主动接待来访客人、随时准备回答访客的询问，以良好的精神面貌迎接每位来宾和朋友。

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第四章 信徒聚会守则

弟兄姊妹进堂参加聚会，要先预备自己的心，因为“那真正拜父的，要用心灵和诚实拜他，因为父要这样的人拜他”（约4:23）。同时也需要遵循教会的有关礼仪和规定。

第一条 参加聚会的弟兄姊妹应当衣履整洁、服饰端庄；并注意保持自己和周围的环境卫生。

第二条 进入聚会场所后，要保持安静（关闭随身携带的通讯工具等）；各人可在座位上默祷、读经，请勿随意交谈、走动。

第三条 聚会期间会众祷告时候，进入聚会场所时请尽量保持安静，以免影响他人。

第四条 进入聚会场所入座，请尽量往中间位置靠拢，以方便迟到的弟兄姊妹，留爱心的见证。

第五条 聚会期间禁止随意走动，实在有需要的，可在进堂入座前早做好准备，尽量坐在靠近出口处位置。

第六条 带着孩子参加聚会的弟兄姊妹，请配合教会带孩子到综合楼四楼参加儿童班，交专人管理。母亲带着婴孩的，可以到小礼堂的母婴室参加聚会。

第七条 请爱护公用财务（圣经、赞美诗等），保持借用的物品整洁，并请在用后及时归还原处。

第五章 关于洗礼、圣餐礼拜的有关规定

第一条 洗礼

1、遵照圣经教训，对相信耶稣基督为救主，决志悔改的慕道友施行洗礼，表明与基督同死同埋葬同复活，重生得救。

2、接受洗礼者必须慕道一年以上，对信仰有一定的认识和根基，并且完成慕道班学习，经牧师、同工审核认可。

3、本堂按本教会传统采用点水礼和浸礼，信徒可以自由选择。

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第二条 圣餐礼

1、遵照主耶稣的吩咐设立圣餐，以纪念主耶稣舍身流血的赎罪之恩。 2、本堂定在每月第一个主日守圣餐，由本堂牧师主礼。分圣餐者为本堂受洗信徒夫妻，且有美好生活见证。

3、领圣餐必须是受过洗（浸）礼的信徒。因病不能前来守圣餐的，可由本堂同工或长老携带经牧师祝福的饼和杯上门施餐。

第六章 关于结婚礼拜的有关规定

婚姻是神所设立，人人都当尊重。为了更好地服务好本堂弟兄姐妹，荣耀基督的圣名。特对结婚礼拜作以下规定。

第一条 条件与要求

在本堂举行婚礼的需同时具备以下五个方面：

1、婚礼原则上是为参加本堂聚会的信徒（专职教牧人员列外），并且新人双方至少有一方是已经受洗的信徒，非本堂受洗的信徒须出示相关证明。 2、须先按国家的《婚姻法》办理相关手续，取得民政部门颁发的结婚证书；

3、双方都是未曾有婚前性行为，同居史，且是第一次婚姻。 4、须征得双方家长同意在教堂举行婚礼。 5、参加本堂婚前辅导课程。 第二条 申请与办理

1、婚礼申请必须由男女双方一同在预定婚礼日期前一个月向本堂的教牧人员提出，并且照规定填写申请表，谢绝他人代替申请。

2、主礼的圣职人员根据新人的意愿由教会统一安排。

3、 教会无偿提供婚礼场所，但不允许自行布置，需要使用空调的，要在申请时提出，以便教会安排。

4、参加婚礼的宾客要遵守本堂一切崇拜礼仪，不得在本堂范围内吸烟、放礼炮、礼花等。

5、婚礼时间不能与本堂聚会时间冲突，并要准时。

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第三条 涉外婚姻

如是涉外婚姻，还需取得外藉人士的身份证明及所在国教会证明，并按有关外事规章办理。

附：关于在教堂拍婚纱照的规定：

不在本堂举行婚礼的，不允许在教堂里拍照（专职教牧同工和本堂义工例外）。

第七章 关于丧事礼拜有关规定

基督徒在地上是寄居作客旅，待世上路程完毕就荣归天家，但对离世基督徒的家属难免会带来很大的悲伤。教会为离世基督徒举行丧事礼拜，其本意是安慰离世信徒的家属和亲友，用圣经的真理来安慰劝勉，并对逝世者生平的追述和怀念，激励大家对荣耀国度的美好盼望。故此，教会主张丧礼简洁文明，反对铺张浪费。为了更好荣耀耶稣的圣名，服务离世的信徒，安慰遇丧的家属，本堂根据信仰的基本原则对丧事礼拜作以下规定。

第一条 凡要求本堂按照基督教礼仪为离世者举行丧事礼拜的，离世者必须是本堂的信徒。（若在病中信主，没有机会听道，本人必须认罪悔改，承认耶稣基督为救主，信永生。若没有这基本认识教会不安排丧事礼拜。）

第二条 对于因自杀或违法犯罪活动等原因导致死亡的，教会一概不安排丧礼。

第三条 丧事礼拜必须由遇丧家属代表直接向本堂的教牧人员提出申请，并且按照规定填写申请表。为了避免发生不必要的矛盾，本堂谢绝弟兄姊妹代替遇丧家属提出的一切申请。

第四条 在丧礼期间，所有在场家属（包括信徒和非信徒）都务必恭敬参与，其非信徒家属不得摆设与基督教信仰相悖的祭品，也不得另外举行与基督教信仰相悖的其它丧事礼仪。

第五条 铜管乐队是本堂弟兄姊妹自发性服务组织，遇丧家属若要求乐队送葬，由家属直接和乐队负责人联系。

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第八章 财务管理制度

第一条 本堂财务管理制度的宗旨：为用好、管好神家的每一分钱而制定本制度。

第二条 财务管理小组由专业的会计、出纳、专门负责清点的弟兄姊妹11人，经堂委会全体会议讨论通过组成，不随意更换。如遇成员调整，由财务组负责主管提出人选，报堂委会讨论通过。财务小组隶属于堂委会管理。

第三条 主日聚会（包括特殊聚会、大型聚会及周间聚会的奉献款）由财务室统一清点，并开具收据。

第四条 日常开支所需物件统一由总务购买，购物后凭正式发票或单据报销，由经办人、证明人、验收人签字，由主任牧师核准后交财务室报销。

第五条 专项支出或超过五百元的支出，需先报主任牧师同意后，向财务室领取支票支付。超过一千元的支出，需先报堂委会讨论通过后方可执行。

第六条 财务小组需建立好清楚的往来帐目，保存整理好全年各种票张、单据和帐册，封存于财务室，必要时以便查找。

第七条 会计需在每月10号前，整理好上一个月的财务收支状况报表，便于了解教会各项工作的开展和堂委会的监督。

第九章 文秘工作暂行规定

第一条 所有文件、来信、来函指定专人开拆，及时进行分类登记，然后交办公室主任提出拟办意见，再交主任牧师签批：或传阅或交具体部门承办。处理完毕交办公室归档。

第二条 经主任牧师签发后的文件立即进行打印、登记、送发或寄发。 第三条 所有发文、函件必须留底存档（一式二份，一分存档，一分汇编）。 第四条 对需要转交有关部门的文件，应做好登记手续，承办人对交办、转办文件要认真做好催办工作。

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第十章 使用公章的规定

第一条 “杭州基督教会会崇一堂”公章一枚，由办公室负责保管。 第二条 使用公章需经审批，未经审批不得使用。 第三条 使用公章审批程序

一、正式公函和向上级请示汇报的文件，由分管人起草、签字，交主任牧师签批。

二、有关证明文件需要盖章的，必须经主任牧师签批。

三、凡需使用公章必须由使用人填写用章申请表，填写后按上述程序办理。

第十一章 接待管理制度

“故此，你们要在主里欢欢乐乐的接待他，而且要尊重这样的人。” （腓2:29）“所以我们应该接待这样的人，叫我们与他们一同为真理做工。”(约1：8)为增进与外堂弟兄姐妹的感情联络，遵行“彼此相爱”的命令，特制定本接待管理制度。

第一条 建立接待登记表，接待员收集接待信息，并详细记录来访客人的基本情况，包括姓名、性别、民族、年龄、职务、人数、抵离方式及时间、活动内容及要求等。

第二条 接待员做好接待信息收集登记，根据来访团队要求，拟订具体接待意见，并及时通知相应事工组负责人进行接待。

第三条 严格执行接待标准，接待员不得擅自突破接待范围的规定和提高接待标准。

第四条 在接待过程中，办公室所有人力、物力资源，统一调配使用。 第五条 为提高接待效率，指定相应事工部门对口接待。 第六条 接待登记表归档整理，统一管理，以备查考。

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第十二章 音视事工管理制度

音视事工团队以为主传递跨越时空的爱为宗旨，为聚会做好现场音响调音和视频摄像直播及灯光服侍；录制、制作和发行现场影视VCD、DVD光盘；为外出重要活动提供现场音响调音、视频摄像及灯光服侍。为确保音视事工团队的正常运转和侍奉，特制定管理制度。

第一条 信仰要求

一、要有纯正的基督教信仰，信主时间一年以上，且已受洗。 二、要稳定参加崇一堂主日聚会，每日有正常的读经祷告生活。

第二条 专业要求

一、大专以上学历，年龄在18－40岁。

二、懂电脑操作，喜欢摄影摄像，喜欢音响。

三、每年组织集体参加音视技能培训学习。定期组织集体交流学习，从灵命成长、生活关怀、服侍技能多方面彼此服侍成长。

第三条 服侍要求

一、每月至少保证3周参与崇一堂主日、周二、周五聚会。 二、能稳定参与崇一堂聚会两年以上时间。

三、要有虚心学习、认真细致、服从安排、专心服侍心态。

四、参与多项服侍的要避免服侍时间冲突，且要以本服侍为重。

五、每季度分组参与赞美团或诗班到外教会交流学习活动；每半年组织团队集体外出活动；集体参加教会圣经教导课程学习。

第四条 服侍纪律

一、主日7：20、周二18：20、周五18：40能准时到岗、不迟到早退，有事不能到岗，必须事前向组长请假并联系好替班人员。

二、提前准备、安装、检查本岗位相关设备、资料。

三、音视设备都为精密设备，操作时要轻、稳，严禁用力插、拨、按、拧。 四、不乱动各类线路和配置，专用电脑不得安装与服侍无关的软件。 五、不做与服侍无关的事、不大声交流。

六、聚会结束后各岗位收拾好相关设备及资料，及时存放归位。 七、聚会结束后及时清理相关垃圾，保持环境整洁。 八、音视重要设备一律不得外借。

九、音视事工相关软件、资料未经教会牧师同意不得外传。

十、音视设备借用必须征得设备管理负责人同意，且由音视组人员专人操作，

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借用设备须及时归还，丢失及损坏照价赔偿。

第十三章 音控室管理制度

第一节 总则

第一条 为了规范音控室管理，保障音控室在教会聚会等事工中的正常运作，特制定本管理制度。

第二条 音控室是教堂的重要设备操作场所，为确保各项音控所辖范围内职责的履行，音控室工作人员应严格执行管理制度。

第三条 音控室工作人员和与音控事工相关的教会人员适用本制度。

第二节 人员管理

第四条 音控室工作人员必须是有乐意奉献的心志、清楚蒙恩得救、已受洗的信徒，能够稳定参加聚会和事奉。

第五条 音控室工作人员应当清楚自己的责任和岗位，熟练掌握相关技能。严格按照工作流程操作，尽心尽力尽责。

第六条 音控室人员的招募、岗位调整、事奉工作调整等，需经由音控室负责人的同意。

第七条 音控室为本堂重要场所，聚会工作时间非相关人员不得入内，避免影响工作人员正常操作。

第八条 工作人员应追求不断更新自身的知识、技术，熟悉相关操作流程，注意彼此间交流与学习提高，互相关爱。

第九条 新人员进入音控事奉团队需要经过三个月实习期，实习期内由音控负责人确定其岗位，并指定一名音控组成员带领，帮助新人尽快熟悉和掌握相关岗位的操作技能与流程。

第十条 音控室每个人员应确定一个主要事奉岗位，在时间计划没有矛盾冲突的情况下，可以兼顾其他岗位事工。

第三节 岗位管理

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第十一条 音控室负责人负责统一指挥、协调、分派任务，所有音控室工作人员要听从指挥，认真积极地履行职责。

第十二条 音控室负责人确定音控室岗位、相应职责，并安排相应人员。 第十三条 音控室每个岗位都要具备操作详细的手册，详见《崇一堂音控室岗位操作手册》。

第十四条 音控室应在事工开展前对各岗位工作进行详细计划安排，制订岗位和人员安排表，并严格执行。因故不能及时赶到或者不能到场的时候，需要提前告知负责人，确定替代人员。

第十五条 音控室各岗位工作人员应在各类聚会前30分钟到位，检查和调试设备，做好准备工作。

第十六条 聚会期间，音控室各岗位的工作人员应坚守在各自的岗位上，不得随意离开。

第十七条 聚会期间，音控室内应保持安静，不随意闲谈，不大声喧哗。 第十八条 工作人员在做好本职工作的同时，要认真听道。 第十九条 聚会结束后，应将设备器材整理复位，清理工作台面。 第二十条 工作人员之间做好交接班和接替、联络等工作，确保工作正常开展。

第二十一条 音控室应定期打扫卫生，注意保持室内整齐、清洁，确保良好的工作环境。

第二十二条 认真听取信徒、教会同工等对音控室工作提出的意见和建议，必要的时候给予认真耐心地解释和说明，注意态度和用语。

第二十三条 遇到外来教会的信徒参观或者提出问题，应热情解答，遇到请求技术协助的，应酌情给予帮助。确实不能给予帮助的，也应认真说明情况，提出建议。

第四节 设备管理

第二十四条 应严格按照设备操作规范正确操作设备，避免事故的发生和设备的损坏。

第二十五条 音控室使用和存放着许多精密贵重设备，音控室工作人员有责任和义务爱护这些设备，注意各种设备的日常维护和保养，发现问题应及时联系

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和修缮。

第二十六条 设备自然损耗产生的正常维护费由教会承担。

第二十七条 人为造成设备损坏时，应主动说明情况。设备的维修费用较低时可由当事人承担；若设备贵重，或者损坏严重，导致维修费用较大者，由教会酌情与当事人分担维修费用。

第二十八条 设备的购置、升级、更新或维修等须填写采购申请表和维修单，上报音控事工主管审批，经批准同意后方可实施。并注意开具相关维修清单、费用等凭证，复印留底备查。

第二十九条 音控室贵重设备器材（摄像机、计算机等）一般不得外借，特殊情况需要借用需报教会音控事工主管批准同意；一般设备借用需由音控负责人批准。所有借用都要进行认真登记设备借用申请表，申请表留底备查。

第三十条 设备随机附带的使用说明书、光盘等参考资料和随机附带软件光盘等应该妥善保管，纸质资料一般应使用复印件，原件存档。

第三十一条 设备的相关保修凭证及设备明细登记表也应注意由专人登记、保管，以便备查备用。

第五节 消防安全

第三十二条 注意防火，配备干粉灭火器等灭火设施。

第三十三条 注意电子仪器设备的防潮，对于不常用的设备要定期开机检查。

第三十四条 注意防盗，配置安防设施，服从教会安防工作的统一指挥。 第三十五条 音控工作人员应掌握防火、防盗设施的正确使用方法，遇事故发生时及时正确处置，避免更大事故发生和导致重大损失。

第三十六条 人员离开音控室时，如果室内已经无其他人员在场，应关闭音控室大门。

第三十七条 有非音控室的陌生人员进出音控室的时候，应礼貌地询问事由，认真给予解答，注意安全。

第六节 应急预案

第三十八条 遇到圣诞节、复活节、培灵会、福音布道会、诗歌音乐敬拜会

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等特殊聚会时，或者突然有重要临时变更时，应遵循应急预案组织工作，灵活应对。

第三十九条 应急预案详细内容见《崇一堂音控室应急预案》文件。

第六节 附则

第四十条 对于音控室工作人员、与音控事工相关的教会人员、其他教牧同工违反本制度的行为，应当给予解释说明、劝阻和建议。

第四十一条 遇特殊情况，与本制度有抵触的，需经教会负责人同意。 第四十二条 本制度提交教会堂务委员会讨论通过后实施。

第十四章 物业管理制度

第一条 加强房产的日常维护和扩建改建管理。 第二条 认真规划房间空间，充分提高房间的利用率。 第三条 定期保养和维护各种配套设备，确保聚会时正常使用。

第四条 经常保持机房内整洁，积极采取措施做好防尘、防火、防潮、防蛀、防盗等工作。

第五条 定期检修煤气管道，自来水管道，以防事故发生。 第六条 定期维护中央空调和各房间空调。 第七条 加强强电、弱电的管理。 第八条 负责安全消防和应急疏散工作。 第九条 做好门卫安保、环境绿化等管理。

第十五章 固定资产管理办法

为进一步加强教会内部管理，保护教会财产安全，特制定本办法。

第一节 固定资产定义和范围

第一条、教会固定资产指单位价值 元以上（含 元），使用期限一个会计年度以上。

第二条、教会固定资产包括但不限于：房产、设备、家具、软件、其他。 第三条、教会固定资产按以上分类进行明细核算及管理。

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第二节 固定资产的管理

第四条、教会固定资产由教会行政办进行日常管理，财务部负责日常核算。各部门、团队应对本部门、团队使用的固定资产进行管理和维护，各部门、团队也应制定相应的资产管理细则。

第五条、教会固定资产日常管理工作包括：

一、建立和登记教会固定资产台帐和卡片。台帐内容包括资产名称、编号、购置日期、使用年限、使用部门和地点、使用人员、处置情况等。固定资产台帐记载内容必须与教会实物资产相一致。

二、教会固定资产的建造或购置。

三、对教会和各部门建造或购置固定资产进行预审核。

四、负责教会所有固定资产的验收、日常维护和维修，以及报废固定资产的审核和处置。

五、联同教会财务部门进行固定资产盘点。盘点每一会计年度应至少一次。盘点清查结束应出具清查报告。

六、对教会固定资产的遗失，损坏等非正常损失进行核查及分清责任，并对相关人员提出处理意见。

七、建立固定资产内部调拨制度，内部调拨应填制内部调拨单，明确调拨时间、地点、编号、名称、规格、调拨双方部门、团队（个人）等。经批准后及时办理调拨手续。

第六条、教会财务部固定资产核算工作包括： 一、核实固定资产建造或购置手续是否完备。 二、按固定资产分类及时进行明细核算。

三、按会计准则及税收法律法规等规定按时足额计提折旧，教会固定资产折旧按月计提。

四、除教会帐册外，另编制固定资产备查表。备查表应包括资产名称、编号、购置日期、结束日期、原值、累计折旧额、净值已计提折旧月份、处置情况等内容。备查表与教会帐册记载的内容和金额必须一致，其余内容应与教会行政办建立的固定资产台帐相一致。

五、财务部门除审计等业务必须进行的临时盘点外，每年须至少一次联同教

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会行政办进行全面固定资产盘点。

六、财务部不得参与非财务关联的固定资产管理工作。

第七条、教会财务部和行政办应定期核对帐目及资产，行政办做到台帐与实物相符，财务部要做到帐册及备查表相符，帐册与台帐相符。如出现不符，双方要及时进行检查，在当月做完调整工作。对固定资产处置以及出租、出借收入以及发生的相关费用应及时入帐。

第三节 固定资产建造或购置

第八条、固定资产建造或购置的审核权限按照教会财务收支审核报销制度中相关规定执行。

第九条、固定资产建造或购置的程序：

一、相关部门向教会部提出书面申请，并填写固定资产建造或购置申请单。如需单独建造，相关部门应提出具体方案。

二、行政办进行预审核，如教会内部有相同闲置资产的，应首先进行内部调配。如确需建造或购置的，行政办应根据有关部门要求进行资产的对比询价工作，并在申请报告和申请单上签署意见。

三、行政办将申请报告和申请单按照审核管理权限交相关领导审批。 四、审批手续完备后，办理建造或购置工作。所有建造或购置工作应由行政办负责，如确因技术等原因必须由其他部门建造或购置的，行政办应参与和监督。未通过行政办有关手续或参与的，任何部门不得自行建造或购置固定资产。

五、固定资产建造或购置完成后，行政办及时建立固定资产卡片和登记台帐，并在申请单上注明编号等内容，设备等固定资产实物上应立即粘贴固定资产标签。

六、财务部门凭固定资产发票、申请单、验收单、合同协议等资料办理财务报销手续。

七、对不使用的固定资产应进行封存或专项保管，定期检查和进行必要的维护，确保该资产的安全和完整。

第四节 固定资产的处置

第十条、教会固定资产正常使用满使用期限为资产正常处置。如继续使用的，财务不再计提折旧。

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第十一条、使用期限已满，并决定不再使用的固定资产，教会行政办及时将该项资产进行处理。处理方式包括变卖，丢弃等。将处置情况记载于台帐及卡片上，并书面通知财务部进行相关财务处理。

第十二条、非正常处置是指资产使用期未满而须提前结束使用的情况，包括资产遗失，被盗，因灾害造成资产损失，因人为因素造成资产损失及因科学技术更新造成现有资产不适用等方面。

第十三条、非正常处置要根据具体情况分别处置。部在发生非正常处置的情况时，要及时了解情况，分清责任，并拟定处置方案。所有非正常处置的资产处理方案均须由教会主任牧师审批。如发生教会 中规定的重大损失，还须根据 由 审批。

第十四条、对出租、出借的固定资产，应由行政办会同财务部按规定报教会堂委会议批准，并与对方单位（或个人）签订正式合同，对收入、费用、资产维护保养、税收责任和租借期限等方面予以确定。

第五节 其他

第十四条、教会各部门、团队应指定人员对本部门、团队的固定资产进行相关管理，协助和配合教会行政办进行日常管理。固定资产建造或购置活动形成的材料由责任部门按规定归档保存。

第十五条、教会各部门和团队，对本部门和本人使用的固定资产要爱惜并经常给与必要的维护，如出现非正常处置的情形要及时通知部。

第十六条、教会行政办部和财务部应最少每季度核对一次固定资产台帐和帐册。

第十七条、本办法自 年 月 日起执行，以前规定与本办法不符的，以本办法规定为准。

第十六章 图书室管理细则

为了保证图书的正常流通，使教牧同工、各组长能及时借阅到所需的书籍，特规定如下规则。

第一条 开放时间

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每周六和周日 9：00—16：00。 第二条 借书对象

本堂的教牧同工、关怀小组组长、各事工部的负责人，以及全体服侍的义工，凭借书证都可以在图书室办理借书手续。

第三条 借书册数

服侍义工每人每次可借阅图书三册。

第四条 借书期限

一次借阅不得超过30天，到期未读完，先办理续借手续后，可再续借10天。如逾期不还，每10天奉献一册图书。如不慎将所借图书丢失，需赔偿同样的图书或三本内容相似的其它图书。

第五条 借书要求

一、要爱护图书，保持图书干净，不得在图书上涂写、圈点、划线，若有遗失书刊要按价进行赔偿。

二、借书证要妥善保管。如有遗失要立刻到图书室挂失，遗失的图书证即刻作废。书证持有人在全部归还借阅书籍后方可补办新的借书证。如借书证遗失后未马上办理挂失而导致书籍遗失，有书证持有人按价进行赔偿。

三、若有违反以上的规则，视其情节轻重，对其采取暂停借书、罚款等措施。

第十七章 书刊室管理制度

第一条 热情接待各方参观的团队及个人，耐心解释、介绍各类书籍VCD，用爱心回答各人的询问。

第二条 及时进货、盘货清点仓库，做到心中有底，提供信徒喜欢的货源，防止堆积压库。

第三条 当天款项及时收藏保险箱，定期上交市两会财务部。盘货清点仓库后，财务部要列出收支平衡表，以便及时掌握书刊经营情况。

第四条 经常保持室内整洁卫生，积极采取措施做好防尘、防火、防潮、防蛀、防盗等工作。

第五条 严禁将危险物带入书刊室内。

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第六条 上班时间内不断人，随时做好书刊供应工作。

第十八章 档案管理制度

第一节 总 则

第一条 为加强崇一堂的档案管理，有效保管和利用档案，为教会各项工作服务，为发展提供决策依据。根据《中华人民共和国档案法》（以下简称《档案法》）、《中华人民共和国档案法实施办法》和有关档案工作规定，结合自身实际，特制定本制度。

第二条 崇一堂的档案是指各部门和团队自筹建以来在各项活动中直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像、电子数据等不同形式的历史记录。是崇一堂各项事工活动的真实记录和原始凭证，是工作查考、决策研究、编史修志的重要依据，也是崇一堂无形资产。

第三条 崇一堂各部门、团队都有保护档案的义务，维护崇一堂档案的完整与安全。

第四条 建立健全档案工作机构，加强档案人员的配备、统筹安排发展档案工作所需的经费；各部门和团队作为责任单位，做好档案收集、整理、移交，确保档案工作顺利开展。

第五条 档案工作纳入教堂发展规划、纳入工作计划、纳入规范化建设。 第六条 档案人员参加教堂召开的各种重要会议，收集会议文件材料；档案人员参加各种验收会议，收集有关的档案材料；档案人员参加设备开箱验收工作，以便及时收集随机文件，并作好验收记录；档案人员参加合同、协议中归档内容的审核。

第七条 崇一堂根据本规定建立配套的档案归档、鉴定、保密、利用、库房管理等制度及各类档案业务标准。

第二节 档案工作机构及职责

第一条 崇一堂建立档案工作领导小组、综合档案室、档案工作网络。

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2、物色、培养讲师团队。

3、统一讲师团队内对恋爱、婚姻教导的认识。

4、负责营会期间的信息分享、灵修、分组讨论、约谈辅导等。 5、日常：讲题或分享资料进行整理、归集交由学员组专人负责。 五、策划组

1、负责营会前的工作分配，并指定总策人员，营会中的组织协调工作，营会后的评估（制作活动评估表）。

2、加强与后勤组、PM、主席的联络，方案的预演，确保游戏、活动有可行性、针对性。

3、根据营会目的设计、创新活动方案，每月推出一个新活动。

4、将活动方案按主题、效果、目的等分类整理、归集，交由学员组专人负责。

六、学员组

1、负责学员营会前的报名、约谈、通知、分组、分房，营会中的约谈，营会后关怀跟进等事宜。

2、及时将学员情况反馈给讲师团、主席或者营会部负责人，以便及时解决问题。

3、对学员资料整理、分析，分类归档。

4、读书会可以由学员组主持，作为营会后的联系确认，以便营会后的学员关怀跟进。

5、档案资料汇总、保管。 七、敬拜组

1、负责营会敬拜任务的落实，指定人员参与营会带领。 2、负责营会部的主题歌、主题舞的确定和设计。

3、营会后一周内，对营会中使用的歌曲、舞蹈的音视频整理、归集，并交由学员组。

八、后勤组

1、负责香草山物资的日常管理。

2、营会物资的筹备、回收，营会场地的落实。

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3、财务管理，费用核算。 九、制作组

1、组织组内技能培训。

2、事先了解营会方案，明确营会中的拍摄思路（每人、每组、每届）。 3、组织协调拍摄人员、设备的落实。

4、影音资料的整理、归集，并交由学员组专人负责。 5、个性化设计。

第二条 新加入同工的要求

1、清楚重生得救，有正常的灵修生活。

2、认同香草山异象、理念，对香草山事工有负担。

3、愿意有2年以上的委身服侍（以香草山事工为第一优先）。 4、在交友、恋爱、婚姻上有美好见证。 第三条 已加入同工的规矩 一、考核部分

1、稳定出席月会，年请假不超过3次。

2、有正常的灵修生活：熟悉圣经，读经未满一遍，第一年要完成两遍。读经一遍以上的，每年至少完成一遍。操练祷告，学习个人与主的祷告，操练开口祷告，有家庭祷告生活。

3、每半年读一本属灵书籍。 4、不缺席培训课程； 二、基础部分

1、在恋爱、婚姻上有成长性见证。 2、保守秘密，不传讲他人隐私。

3、在各自的职位上尽心、尽责、尽力、尽意，主动不被动。 第四条 挪移地界前提

1、经过两次营会的实习期，认为不合适的。 2、出现婚前同居或婚外情现象（加入团队后）。 3、另一半要求其退出。

4、年累计缺席月会6次以上（除工作调动、出差，生病住院等不可抗力因

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素）。

5、出现影响其他同工服侍的行为，经提醒后不改正或不能改正。 第五条 月会的安排

一、每月第三周的周六或周日，营会负责人提早一周做好通知工作，原则上须全员参加，对无特殊情况连续三次不参加月会者，暂停两次营会的现场服侍，恢复连续6次月会聚会后，恢复营会现场服侍。一年累计6次或以上不参加月会者，视为自动退出服侍香草山服侍团队。

二、各模块负责人的职责

1、明确、清晰自己负责模块的职责。

2、对自己负责的模块要用心，认真负责并勇于创新。 3、出培训方案（团队内专业培训及对外服侍培训）。

4、给自己团队的同工定位，安排、调整分工，有意识的关怀联络。 5、带领或安排新加入同工传帮带。 6、确定各自模块的营会方案。 三、具体展开

1、做好每个月月会的通知工作，每年应对其所负责模块有书面的计划（人员、工作、发展等），并能切实执行。

2、在每次营会结束后一周内，要及时总结并形成书面材料，交予当期PM，以便PM归纳总结。

3、做好本模块服侍同工的关怀工作，至少一季度能有一次小组内的聚会，在建立关系的同时，确认具体工作的开展情况。

第三节 教导事工部

第一条 构 成：负责人、行政、讲师、辅导。 第二条 分 工

1、负责人：保障所分配各模块顺利进行，协调、安排事工人员。 2、行政：帮助、协助负责人；（讲师或辅导兼）。 3、讲师：信息分享、灵修、带领分组讨论、约谈及辅导。 4、辅导：约谈及辅导。

5、学员组：活动的发布，与学员的沟通，学员资料的保管（辅导兼）。

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6、后勤组：场地、交通等的联络；道具、食物、设备等物资的采购运输保管；财务管理（营会部后勤）。

7、制作组：营会宣传文稿的设计，摄影摄像，营会后的制作，发布分类，存档等（营会部制作组）。

第三条 要 求

1、婚龄五年以上的夫妻档。 2、有稳定的灵修生活。

3、参加过婚前辅导课程，并不断追求学习和更新成长。 4、对婚恋相关服侍有负担，有相对稳定的时间持续投入。 5、婚姻和家庭关系和谐，有牧长推荐。 第四条 守 则

1、坚守对学员相关信息的保密（遇“保密限制”事项，立即通报负责牧长）。 2、个案研讨时，不得透露学员名字。 3、顺服教会婚姻辅导事工组的统一立场。 4、不单独辅导异性。 5、详实完成辅导记录。

6、不借贷、不推销、不买卖、不传话、不谈政治。

7、私人通讯方式，如手机、住家电话留给学员前请先与组长商讨，不转交任何辅导员、学员等私人通讯方式给他人。

8、只使用教会场地进行课程与个别辅导。

9、服侍时，穿着整洁端庄，女性尽量穿着素雅，不宜紧身或曝露之妆扮。

10、发生以下情况时，予以解除服侍资格：

（1）未经许可对外发言，或发言内容使教会遭到损害者。 （2）未经许可私自将学员及资料盗印、公开或转送他人者。 （3）与学员建立辅导以外之关系，并隐瞒牧长者。 11、离开服侍岗位，仍须持守对学员保密的义务。 第五条 恩 典

1、 关怀：牧长定期约谈。

2、 督导：同工于服侍期间，参与定期或不定期团体督导或个别督导。 3、 每一年获得教会赠送相关好书一本。

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4、 优先参加辅导相关造就课程。

5、 服侍满两年，若有兴趣继续参与，经评估推荐继续担任辅导员。 6、 每年一次退修会。 第六条 委 身

1、遵守“辅导员守则”。

2、一旦接受服侍任务，按每期营会的服侍要求完成服侍。

3、准时出席定期或不定期“婚姻辅导事工组”安排的会议与学习活动。无法出席时务必提前请假。

4、遇到辅导对象出现“保密限制”事项，即时向负责牧长通报。 5、接受事工组的管理，必要时作好转介工作。

6． 接受牧长与事工组组长安排辅导员和学员之间的配对关系。（有特殊意见需及时提出）。

7． 辅导员可以不参与学员的婚礼和婚宴的筹备，但可酌情参加婚礼或担任主礼人员之一。

第七条 保密限制

1．发现学员有法定传染病。

2．学员表达有伤害自己或伤害他人意图。 3．学员的言行对信仰和教会造成影响或伤害。

4．学员表达内容涉及暴力或淫乱事件（包括成人和孩童）。 5．法院传讯作证时。 6．学员言行涉及异端邪说。

附1.辅导员志愿书

愿意成为崇一堂婚前辅导团队辅导员，并遵守《婚姻辅导事工组手册》的规范，委身于配搭教会中弟兄姐妹婚前辅导事工需要。知道应尽的义务及享有的恩典。

第一条 义务

一、一旦接受服侍任务，愿服从事工组的安排。

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第二条 档案工作机构基本职责是：

主管教堂档案工作，对教会档案工作实行统筹规划，组织协调、重大档案工作活动决策、档案移交、销毁的审批。

第三条 综合档案室职能：

一、贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策，建立与健全各项规章制度。

二、负责统一管理崇一堂全部档案。

三、对各部门和团队的档案工作进行检查、监督和指导。 四、办理其他档案业务工作。

第四条 配备热爱教会、具有综合能力、较好信德、掌握现代化技术、能胜任档案工作的专职或兼职档案工作人员。专兼职档案工作人员要忠于职守，认真执行档案管理制度，刻苦钻研业务，严格遵守保密制度，维护档案的完整与安全。

第三节 文件材料的形成与归档制度

第一条 执行《中华人民共和国档案法实施办法》第十二条规定“应当归档的材料应收集齐全，并进行整理、立卷、定期交本单位档案机构集中管理；任何人都不得据为已有或者拒绝归档”。

第二条 归档范围：凡教堂自筹建以来各种活动中形成的具有保存价值的各种形式的记录，都属归档范围。

第三条 时间：凡按年形成的文件材料，在次年3月份归档；按项目、专题成套形成的在鉴定、验收、竣工后三个月内归档；基建工程或其他技术项目，在任

务完成或告一段落时，要将应归档的文件材料组成保管单位，由项目负责人审定后，向综合档案室归档；合同协议等法律文书在生效后归档；电子文件即时归档；会计档案

保存一年后移交档案室。营业执照（正副本）、组织机构代码证（正副本）、房屋权证等在办理完毕正式取证之日即时归档。

第四条 要求：归档文件必须是原件，符合档案保护要求的，凡有底稿必需与正本一起归档；归档文件必需齐全、完整、准确、经过系统整理；照片档案应包括文字说明、底片、照片、电子版；磁光介质档案必须有贮存内容的目录或摘要、应用的软件与操作平台；永久、长期保管的电子文件必须同时保存纸质的文

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件归档；录音、录像刻录光盘保存；凡纸质档案原件归档，另可复制再归档一套备查，凡磁光介质贮存的档案一式三套，一套封存保管、一套异地保管，一套提供利用。

第四节 档案的管理和销毁制度

第一条 教会档案鉴定实行集中统一鉴定，档案鉴定由档案工作鉴定小组组织，综合档案室具体负责。档案部门对接收的各类档案，应按照档案管理制度、业务标准和技术规范进行审核、鉴定、分类、整理、编目。

第二条 鉴定档案必须坚持全面的、历史的、发展的观点，分析各类档案的价值，认真鉴定，按照《崇一堂档案保管期限表》标准对每份归档文件划分保管期限。

第三条 保管各门类档案要有专用库房和档案箱柜，档案库房要有十年保管的余量，并配有防盗、防火、防有害生物等“八防”必要设施，应根据档案的不同等级，采取有效措施，加以保护和管理。

第四条 经鉴定确认无保存价值的档案文件材料，由档案管理人员编造销毁清册，编制鉴定报告，交鉴定小组审定，报领导审批后，所销毁档案需上报审批同意，销毁清册上报备案。

第五条 销毁档案需在指定地点，二人以上监督销毁，销毁后监督人员在清册上签字，销毁清册立卷归档。

第五节 档案保密制度

第一条 认真执行《中华人民共和国保密法》和崇一堂保密规定，遵守国家保密制度和保密纪律，维护档案的完整和安全。

第二条 凡涉及国家机密、崇一堂机密、个人信息的档案，不得对外开放。 第三条 档案人员加强自身修养，忠于职守，不准盗窃、出卖秘密和口头泄密。对造成泄密事件的责任者，及时上报，按有关规定，严肃处理。

第四条 利用档案者要遵守保密规定，除需要查阅的内容，其它档案不得随意翻阅。

第五条 查阅绝密档案，须经崇一堂分管领导批准。机密、秘密级档案仅限

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本单位内部查阅。

第六条 未经允许，非档案人员不得入档案库房。

第六节 档案数据维护制度

第一条 严格按档案数据库建设范围建库。 第二条 不得将涉密信息贮存数据库。 第三条 指定专人对数据库进行维护。

第四条 建库应严格操作程序，及时自觉进行备份，刻录光盘三套归档。 第五条 复制数据严格审批手续，报批允许后才能由专人复制，并作好登记。 第六条 加强对备份数据的保护，经常检查，必要时进行复制备份。 第七条 在各种信息系统上形成的各类电子文件都要及时转入档案管理系统归档。

第七节 档案利用查阅制度

第一条 凡领导、工作人员因事工需要而查阅档案资料的，可直接向档案室查阅、借阅。

第二条 外单位查阅档案的，除须介绍信外，还须堂分管领导同意，在档案室内查阅，原则上不外借。

第三条 查借档案者，必须爱护档案，不得拆散、撕页、涂改、作标记。借阅的档案应妥善保管好，不得转借，更不得遗失。

第四条 查阅档案者必须填写档案利用登记表。

第五条 档案室内不准吸烟、吐痰、乱丢纸屑，要保持室内清洁与安静。 第六条 未经许可，不得复制、拍摄档案资料。

第七条 档案人员必须及时进行查阅、借阅档案的登记，及时做好统计与统计分析工作。

第八条 凡利用网络查询档案材料必须严格权限，按规定查询，并及时登记。

第八节 档案统计和移交制度

第一条 建立档案工作年报制，每年各档案室对档案工作基本情况做出统计与分析，填报年报表。

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第二条 档案室应建立档案归档、整理、保管、利用情况的分类台帐和总台帐。

第三条 各部门、团队兼职档案人员应建立文件归档移交台帐。档案上交入馆时，办理移库手续。

第四条 档案人员调动时，办好移交手续，建立《档案移交（接收）登记簿》。

第十九章 医务室管理制度

神的医治高过人的医治。本服侍团队由来自杭州各个医院的弟兄姊妹组成，参与每周聚会时间的医务保障侍奉。为弟兄姊妹提供医疗保障，为患病的弟兄姊妹一起祷告，一起盼望神的医治，顺服神的安排。 第一条 严格在聚会时间到岗，期间不得离岗。 第二条 提供力所能及的医疗服务，保证服务质量。 第三条 遇较重病情，及时联系家人，协助转运至医院。 第四条 定期检查药品有效期，过期药品予以清除。

第五条 接收奉献药品时严格检查药品是否完整，有无拆封，不完整、已破损药品及时清理。

第六条 内服药、外用药分开，易串味药分开摆放。

第七条 保持室内外卫生，确保室内明亮整洁，物品摆放有序。 第八条 严禁反复使用一次性用品，体温计用后酒精消毒。 第九条 积极配合其他侍奉团队，提高医疗支持保障

第二十章 门卫值班制度

为了更好、有序、安全地管理神的家，特配备昼、夜两班人员值班。 第一条 白天值班

一、值班人员上班衣着要整洁，不佩带与身份不相称的饰品，待人接物热情周到，举止动作文明礼貌，态度温和有问必答；对陌生人员及携带的物品要主

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动询问，出入要陪同，并做好每一个人的来访和车辆登记工作。

二、值班人员要切记火警和盗警电话；认真做好治安保卫工作，提高警惕，防火防盗。

三、鉴于崇一堂已经定为江干区的风景点，值班人员要把好人员出入关，提醒来客注意环境卫生，不随地吐痰、口香糖等，尊重教会所订的规章制度，不随便上圣坛。

四、认真做好门前三包、清洁卫生、绿化护养的管理和邮件的收发工作。并协助书刊搬运。

五、准时开关大堂及综合楼的门户。聚会结束后要做好清场工作，巡视四周及地下室确保无人无物留下。

六、有参观团队及其他突发事情及时与办公室联系。 第二条 夜间值班

一、夜间值班人员除了遵守白天值班制度外，还要定时巡逻，并做好值班记录；若发现违法分子或形迹可疑人员，要及时报告安保部门和教会同工，必要时协助民警做好工作；夜间无聚会一律拒绝任何人进来（除本堂工作人员和有工作任务外）；做好周围路灯的管理。

二、昼、夜两班人员要做好交接班登记，使工作不脱节；值班人员在值班时间要做到岗在人在，采取“谁当班，谁负责” 。并要警醒看守。

三、值班人员上班不迟到、早退，严格请销假制度，有事提前向行政系办公室请假，在办好请假手续后方可离开。

第二十一章 清洁卫生岗位责任制

第一条 讲台、祈祷室要保持随时整洁，会议室、接待室要做到会前准备及会后及时清洁，以方便来宾座谈。

第二条 随时整理楼道和走廊的垃圾和杂物等，保证公共场合的整洁。 第三条 洗手间原则上在主日或大型聚会期间开放，保证卫生间无异味，并准备好各类卫生用品，方便信徒取用。聚会期间应随时清理，结束后应及时整理。

第四条 清洁用品和卫生用具应存放指定位置，定时清理教堂周边的卫生桶

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等存放垃圾的地方。

第五条 保证小礼堂的整洁，安排好圣歌团的练唱需要，在使用前后都要及时清理。

第六条 定时清理各办公室的杂物和报纸等废品，回收资金及时上缴财务室。

第七条 大堂地毯至少每周一次彻底洗尘，圣餐台布每月最后一周清洗。 第八条 遵守作息时间及休假制度，遇特殊情况要事先请假后协商解决。

第二十二章 消防安全管理制度

第一条 为了加强和规范本堂的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》，本堂特制定本规章。

第二条 本堂应当遵守消防安全法律、法规、规章，坚定贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。

第三条 本堂主任牧师为本单位的消防安全负责人（组长），对本堂的消防安全工作全面负责。同时，本堂应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责。

第四条 本堂的消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：

一、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全问题；

二、将消防工作和与本堂的管理等活动统筹安排、批准实施年度消防工作计划；

三、为本堂的消防安全提供必要的经费和组织保障；

四、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作； 五、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改。及时处理涉 及消防安全的重大问题；

六、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。 第五条 本堂应组织消防安全管理小组，主任牧师任组长，其他管理人员由

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堂委推选产生。消防安全管理人对消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防责任：

一、拟订年度消防工作计划，组织实施日常的消防安全工作；

二、组织拟定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并监督其落实； 三、拟订消防工作的资金投入和组织保障方案； 四、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

五、组织实施对本堂消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散和安全出口畅通；

六、本堂消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作；

七、消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。消防安全管理工作和由本堂消防安全责任人负责实施。

第六条 消防设备、电器设备必须人人爱护，不得擅自动用（除扑救火灾外）和毁坏。

第七条 本堂工作人员在下班时应检查自己工作区域的用电情况。如无需继续使用，应切断电源。

第八条 不得在室内，尤其在办公室、会堂等 场所焚烧废纸和其他物品。焚烧制品和其他物品必须在指定的地点进行。

第九条 本堂发生火灾时，应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到及时报警，迅速扑救火灾，及时疏散人员。

附：消防应急疏散预案

为了加强我堂消防安全工作，保障广大信徒生命安全，使本堂有一个稳定、和谐的聚会秩序，本着“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的消防工作精神，坚持“预防为主，消防结合”的方针，并根据公安机关要求，假设本堂一旦发生火险、火灾情况，能够有组织、有计划的开展灭火和疏散工作，特制定本预案。

第一条 若发现火情，首先拉响应急预报（即应急铃）消防人员及时打开平

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房门，并在消防机关的领导没有到达现场时，全力组织人员利用手中现有灭火器材进行灭火，待消防机关到达时，迅速移交火场灭火指挥权。

第二条 全体服务人员预先都是熟悉堂内的建筑结构及疏散通道，一有火情马上就位对会众进行疏散。疏散顺序由近而远，从18个门有秩序地离开教堂。

第三条 楼梯口接待人员把好下楼秩序，不得拥挤，以防挤压现象产生。 第四条 服从领导统一指挥，全体会众决不能私自行动，以防造成没有必要的伤亡。

第五条 及时打110、119报警，120抢救。 第六条 及时把疏散的人员撤离险地安排好。

第七条 在火场周围设立警域线，禁止无关人员靠近火场，特别是禁止已撤除的人员重新进火场寻物，同时应清理火场周围无关人员，防止火场扩大时造成不必要的伤害。

第二十三章 安全保卫事工规章制度

为了确保教会财产及人身安全，确保教会有一个良好的工作和侍奉环境，确保信徒聚会的正常进行，现制定本安全保卫工作管理制度。

第一条 安保队工作职责

一、加强安保队伍建设，提高业务素质，服从教会的任务分配。

二、坚持“四定”制度（定岗、定时、定人、定责），做到按性质定岗，按需要定时，按设置定人，按任务定责任。

三、做好“四防”安全工作（防火、防盗、防破坏、防事故），完成教会交给的安全保卫任务。

四、落实安保人员层层责任制。队长督查安保队员工作。

五、发挥安保队员的整体协调能力，勇敢、机智，不畏难、不怕苦、及时制止不良事故的发生。

六、执勤中着装整齐，注意形象，做到文明执勤，礼貌待人。

七、遇到突发事件及时报告小组长或队长，尽量避免肢体冲突，特殊情况报

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告教会相关负责人。

八、积极协助公安机关搞好教会周边的治安工作，预防大小事故的发生。 第二条 安保队长工作职责

一、每月组织全体安保队员学习《圣经》真理，彼此交通、建立一个爱的团契。

二、经常召开安保队员会议，进行沟通和交流思想，小结工作，布置任务，落实工作计划。

三、根据教会制定的日常安全保卫工作任务，安排好安保人员的执勤岗位，做到“四定”并将值班、执勤记录定期上报。

四、监督及督促检查各执勤岗的执勤情况。

五、策划、指导安保新队员的上岗前培训工作，按照规定做到持证上岗。 六、积极组织全队开展体育锻炼，增强适应能力，使全队成为一个高素养的战斗集体。

七、协调教会各服侍团队的衔接工作，服从教会整体安排。 八、落实大型聚会的安保工作，制定祥细的预案。 第三节 安保队员工作职责

一、做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得聊天闲谈。

二、执勤中遇有紧急情况或现行犯罪，应果断处理，保护现场并及时报告相关负责人或公安部门。

三、仪容整齐，文明执勤，礼貌待人，微笑服务，树立良好的形象。 四、重点时段、重点地段要加强巡逻，发现问题要及时报告，要熟悉负责人电话，公安报警电话、急救电话和火警电话。

第四节 安保队员岗位及职责范围 一、明确总负责、 队长岗位和职责。

二、大厅门口、两侧走廊门口，大堂二楼 、大堂内，门卫监控、正大门、

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门卫， 综合楼、小礼堂、主日学、母婴室等地方，安排专人值守。

三、聚会过程中，大厅岗、大堂内岗、大堂二楼岗位，必须看顾奉献箱；聚会结束时，必须等开奉献箱的服侍人员离开，才结束服侍！

第五节 安保组的工作范畴

一、 安保队员服侍中以聚会为主，如果出现有影响到讲台（冲讲台）安全和有小偷出现及时制止。

二、有影响到会场次序的首先由招待组来制止处理，处理不了招待组会提请安保组协助解决。

三、外围的停车由招待组负责，安保组不参与安排、指挥。 第六条 出勤、请假、订餐

一、无特殊情况不得请假，请假必须提前一天报小组长同意。 二、连续3次以上不参与服侍和不参加小组会议、活动的，作劝退。 三、每次必须保证一堂听道，一堂服侍，只参加服侍，不听道的一次劝勉，第二次停服侍。

四、参与服侍的名单，在主日前一天报给小组长，便于订餐。如果没有订餐，表示不需要或自行解决。如果订了餐不吃，请带回家并自己投10钱到奉献箱，不给教会造成浪费。Power by YOZOSOFT

第二十四章 安全应急预案

为维护弟兄、姊妹生命安全，应对突发事件，有效控制现场事态和稳妥处置善后事宜，最大限度地减少对信徒生命安全和教会财产造成的危害和损失，教会参考其他单位制定的安全事故应急预案，结合实际，特制订本应急预案。

第一节 指导思想

坚持生命安全高于一切的原则，采取“预防为主、积极处置”的方针，尽一切努力杜绝或减少突发事件的发生，尽一切努力降低对信徒生命安全的危害范围和伤害程度。

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第二节 应急原则

第一条 谁先发现，谁先报告的原则。 第二条 信徒生命第一的原则。 第三条 统一指挥，优先疏散的原则。 第四条 冷静沉着，合法处理的原则。

第五条 积极防范，依靠公安、武警力量的原则。

接到总指挥的口头、电话 、通知后，所有小组成员必须先指导人员逃生，后按应急预案中规定的职责赶赴现场的原则应急。事故现场小组长要坚定有力地指挥小组成员进行抢险排难。必须做到一切行动听指挥。

第三节 工作目标

第一条 牢固树立安全责任意识，切实提高小组成员的安全自我防护能力。 第二条 完善安全规章制度，落实应急小组各人的岗位责任制度，做到早防范、早处置。

第三节 建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保生命安全。

第四节 应急电话：

报警110 紧急救护120 火灾119

第五节 组织管理

成立教会应急事件领导小组，领导小组是教会整个应急救援工作的指挥中心，负责向上级部门报告和请示，负责与应急部门和社区联络，负责协调应急期间各救援队伍的运作，统筹安排各项应急行动，保证应急工作快速、有序、有效地进行。

第一条 应急总指挥职责 ：

一、 决定突发事件应急预案的启动和终止；

二、 统一领导犯罪袭击事件应急救援工作，根据应急预案调集应急队伍和资源；

三、 向公安局、宗教局、消防支队、卫生部门报告，并保持密切联系；上述小组成员到达岗后，配合这些部门指挥应急救援工作；

四、 向上级主管部门通报事件情况和要求提供救援事项；

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五、 根据上级主管部门的授权，向新闻媒体公布事故情况； 六、 负责事件原因调查和善后工作。 第二条 应急小组职责：

一、 根据事件应急救援预案，在事件现场指挥救援行动，把事件消灭在初始状态。

二、指挥现场无关人员有序疏散，撤离到安全区域。 三、负责救护受伤人员和寻找失踪人员。 四、负责现场应急救援任务分配和人员调度。

五、把事件情况，可能造成的危害和求援事项向应急总指挥报告。 六、与公安、武警等应急部门合作，提供建议和信息。 七、维持现场秩序，负责事件现场的警戒和保护。 八、负责事件后的现场清理工作。 第三条 医疗救护小组职责： 一、医疗救护小组负责救护受伤伤员。

二、日常准备，随时能提供救助所用的药品、器具、纱布。 三、联系医疗救护单位，妥善安置受伤人员 。 四、协助医疗医疗救护人员护理受伤人员。

五、负责记录人员受伤情况，为调查组提供病历与治疗进展情况。 第四条 设备抢修小组职责：

一、重点管护好地下室强、弱电系统，和音控室等重要区域，防止被破坏。 二、协助现场指挥控制地下停车库，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场，避免事态进一步扩大。

三、紧急修理被损坏的通讯工具、照明线路、供暖供水设施。 第五条 后勤保障小组职责：

一、为参加指挥抢险工作人员提供饮食和工具保障。 二、采购各类巡防用具和抗险物资及食品供应

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第二十五章 圣歌团团章

圣歌团是籍着诗歌来荣耀神，用圣乐来传扬神，并在聚会中带领会众一同向神崇拜的侍奉团队。为了更好的事奉神，特制定本团章。

第一条 圣歌团规章制度 1、请假制度

所有团员必须准时参加一切练唱、献唱及团内的活动等，若有特殊原因要缺席者，应提早向声部长或指挥请假。凡无故缺席连续10次以上者，作为自动退出圣歌团。

2、考勤制度

练唱、献唱的考勤工作皆由各声部声部长负责，每个月公布一次。 3、准入制度

新团员的加入须由老团员推荐或自己报名，经过指挥在乐理上的考核和团长、团牧的面试，方可作为预备团员；试用三个月后，合格者吸收为正式团员。

第二条 圣歌团团委及职责

1、团 牧：由本堂的同工担任，在灵性上带领牧养各团员。

2、指 挥：负责本堂一切音乐事宜。如指挥及教导圣歌团，并指导本团团务。

3、司 琴：负责圣歌团练唱、献唱的伴奏事宜。

4、团 长：负责安排本团一切事务，并做为圣歌团与教会之间联系的桥梁。 5、副团长：协助团长管理团内事务，联络诗班各成员。

6、灵修组：安排诗班的灵修事工，带领帮助各团员的属灵的追求。 7、圣衣组：负责管理、编排圣衣，保证圣衣的清洁。

8、资料组：保管好圣歌团的乐谱，每次练唱、献唱前预备好所需的诗歌。 9、文字组：记录团员的通讯地址及联系电话，做好考勤登记，办好“团讯”。 10、声部长：联络、关心、带领本声部人员。

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第二十六章 赞美团团章

“用生命、透过音乐引人归向神、敬拜神、渴慕神、服侍人”。赞美团强调“生命大过恩赐”、注重“灵性、悟性和技巧的同步成长”、 倡导“态度决定高度”的服侍理念，努力把赞美团打造成“有生命、有恩赐、有激情、有使命、有见证”的服侍团队。为此，特制定赞美团团章。

第一条 进人要求

1、正式成员必须是受洗的、清楚得救的、渴慕真道、乐意服侍主的基督徒。 2、具有相关专业恩赐或丰富舞台经验的弟兄姐妹。

3、参加者必须没有其他侍奉或者不影响个人已有的服侍为前提。 4、参加者能稳定地参加赞美团排练。

5、能固定在杭州工作或居住的，至少能保证在杭两年以上。

6、新来的人员需要通过一定的考核，合格后成为赞美团预备成员，六个月的预备期结束，若达到事奉要求的转为正式成员。

第二条 服侍要求

1、预备成员不予上台服侍。

2、成员未通过声乐或器乐组的考核，不能上台服侍。 3、上台服侍不交头接耳，讲究秩序,仪表端庄、注意形象。 4、尚未预备好自己心灵或不符合事奉要求的，不予上台服侍。 第三条 排练要求

1、认真投入、讲究效率，听从负责人安排。

2、排练中不交头接耳，虚心好学，有问题举手示意。 3、不得随意进出或接打电话。 4、做好前期的准备工作。 第四条 关于请假制度

1、平时不得无故请假或缺席。如请假，需提前做好请假手续。（平时不能来的向签到人请假，长期不能来的，如产假、婚假等，向负责人请假）。

2、大型活动或外出，尽可能安排好时间，不无故请假，积极参与。 3、一月的排练中，非正常请假超过2次，或一季度请假次数超过5次（包括5次）的正式团员，自动降级为预备成员。预备成员若要升级为正式成员，必须在下一个月的排练中，做到出勤率100%。

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4、一个季度四次无故缺席排练或服侍的，并不愿意改正的，要求自觉退出赞美团。愿意改正者需通过三个月的考察期，出勤率在100%，方能转正式成员。

5、排练或服侍在规定时间内，连续2次迟到或早退算一次请假。（每次超过15分钟）。

第二十七章 敬拜团团章

用音乐赞美敬拜神，带领会众亲近神。用赞美敬拜，去安慰温暖冰冷、忧伤的心、打开封闭的门、释放被捆绑的灵，让神的话进入到更多人的心里。

第一条 敬拜团成员要求在信仰上有见证（信仰一年以上并且受洗）。积极追求属灵生命的成长，参与团队祷告，主日必须参加礼拜，培养敬虔、谦卑、彼此相爱的品格。

第二条 热爱音乐和歌唱，追求音乐技能的成长和进步。认真参与团队的练习，追求真诚的崇拜。

第三条 敬拜团员练唱时先预备好心灵，听从指挥的安排，虚心学习，练习期间不得随意离场。参加练唱、献唱或其他活动时，做到不迟到、不早退、不缺席，有事要提前请假。

第四条 必须服从团队安排，不可感情用事，个人的意愿要服从整体的意愿，同心合一、彼此相爱，不批评、论断人。

第五条 上台献唱、敬拜时，要注重仪表，着装统一整洁，面带笑容；要目注指挥，用心灵敬拜，用悟性歌唱。

第六条 外出活动时，注意团队形象，有组织有纪律，统一行动，服从安排。保管、爱护敬拜服装、歌本、夹子。爱护教会、团队公物，保持排练场地卫生整洁。

第七条 自动退出者，须事先与主管教牧同工提出报告；自律能力差，对说服、劝导、帮助没有果效的违规人员，应劝其退出。

第八条 凡是每季度无故缺席二次、或无故迟到三次，降为预备队员；凡是每季度无故缺席三次以上、或无故迟到五次以上，均视为自动退出敬拜团

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第二十八章 小羊诗班守则

小羊诗班是儿童合唱团体。该团的宗旨是要藉着在基督教的环境中，透过高水平的声乐与合唱训练，来培养本堂的儿童对音乐的兴趣与掌握能力，为有志于教会音乐事奉的儿童们提供了一个学习及成长的环境。为确保上述目标的实现，特制定本守则。

第一条 出席率

为了维持优良的献唱水平，团员们必须出席所有的排练、献唱与录音。本团只接受团员在生病、考试周、学校补课、演出等重要事情的请假。若有团员在一个季度内请假两次以上，该团员与其家长需与指挥面谈有关的参与要求。任何团员若有缺席总彩排的排练则不准参加该次献唱。因考试或旅行请假者必须在至少两周前向委员会索取请假表格填写并上交给委员会。若团员生病，请提前请假。团员若无故缺席，委员会将在排练期间致电与团员联络。

第二条 通知信

为了确保团员们知道每一次的排练时间及其他重要事宜，团员与家长们必须仔细阅读短信或书面通知，提醒团员有关变更的时间，确保准时排练或献唱。

第三条 排练时

1、携带胸牌与教材并三支削好附有橡皮擦的铅笔。

2、在正式开始练习前十分钟报到，交《灵修手册》，归还图书（若有），并在正式开始前5分钟入席。

3、请在排练前使用洗手间。 4、请在休息后准时回座。

5、在练习与献唱时遵守指挥的所有指示。 6、排练结束时应先将教室整理后才离开。

7、在排练进行时不准饮食，但生活组将提供点心与饮料以供休息时享有。 8、团员应利用在家的时间，在家长监督下温习所学习的知识、练习合唱曲目并签字。

第四条 年度考试

为了解每位团员的进度，团员都必须参加每年三月份的年度考试。

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第五条 退团条件

若团员已年满十五周岁，初中毕业，处在变声期，可以在每年五月份向委员会提出书面退团申请。经审核，凡在小羊诗班期间历年表现优秀的，方可在退团感恩礼拜中颁发退团证和纪念品。

第六条 招生计划

每年7月、8月开展招生报名工作。凡年龄在7至10周岁，具有一定声乐潜质及兴趣，且能坚持参加主日学的孩子均可报名，经面试合格、培训，即可成为正式团员。

第七条 奖励机制

设全勤奖（季度评）、背经优胜奖（半年评）、年度优秀学员（全年评），委员会将颁发证书与奖品。

第二十九章 恩友诗班守则

“当用诗章、颂词、灵歌，彼此对说，口唱心合地赞美主。凡事要奉我们主耶稣基督的名，常常感谢父神。”（弗5：19-20）恩友诗班以中老年服侍人员为主，他们向上——用灵敬拜神，向外——用心传扬主，向内——用爱联络人；他们用悟性歌唱，用灵来歌唱。每月第三周主日，以及婚礼、丧礼都由恩友诗班献唱。为了更好地歌颂神、传扬神、荣耀神，特制定本守则。

第一条 诗班人员清楚蒙恩，已经受洗，弟兄年龄在60岁以下，姐妹在55岁以下，身体健康并有固定时间参加事奉。

第二条 有正常的灵修生活，渴慕真道并能心灵诚实口唱心和的事奉神。 第三条 生活要有美好的见证，在教内外有好名声。 第四条 在团契里彼此相爱，认真练唱，不允许有纷争是非。 第五条 积极参加诗班的集体灵修、祷告、献唱以及各项活动。

第六条 已经参加其他堂点诗班事奉的人员，不予参加恩友诗班。不可在外以崇一堂诗班及恩友诗班名义参与自由活动。一切服从教会统一安排。

第七条 新加入的成员，要经过一定的考核，经过三个月练唱方可上台献唱。

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若连续三次无故不参加练唱，作为自动退出诗班。

第三十章 主日学岗位职责

“耶稣说：‘让小孩子到我这里来，不要禁止他们。因为在天国的，正是这样的人。’”（太19：14）“教养孩童，使他走当行的道，就是到老他也不偏离。”（箴22：6 ） 根据圣经教训，结合主日学实际，制定本岗位职责。

第一条 校长

一、全面负责主日学的各项建设工作，带领全体老师在主的恩典中服事喂养学生，并在服事中长进。

二、负责制订主日学的中长期发展规划及年度工作计划，监督评估计划实施情况。

三、负责主日学各项管理制度的建立，监督评估实施情况并改进。 四、协调主日学各事工部工作，配置相关人力和物力资源，帮助并监督各事工部的工作开展。

五、协调主日学与教会其他事工之间的关系。 六、.负责其他主日学的来访接待工作。 七、配合教会做好主日学其他相关服务工作。

第二条 教务部

一、全面负责主日学教务管理工作，在主的恩典中开展各项教务活动。 二、负责年度教学计划的制订（包括大聚会、假日的教学安排）、教材的选用，并监督、评估、考核教学活动的实施。

三、负责教材的编写、备课档案的建设、教材的收发管理。

四、负责教研活动的开展，安排听课评课、外出观摩、培训学习等活动。 五、负责老师的数量和质量规划。

六、负责协助并监督实施各年级组的家长会。 七、配合其他事工部做好相关服务工作。

第三条 行政部

一、全面负责主日学行政、人事、宣传、后勤等管理工作，在主的爱里使各

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项工作有序开展。

二、制订各项规章制度、落实并监督执行。

三、负责老师和学生的人事档案的建立和管理（含新成立班级的初始档案建立），负责老师的任用、考核、调整、离岗等相关管理工作。 四、负责安排班主任例会、全体老师会议等会务工作。 五、负责主日学所需物品的配置和管理。 六、负责费用开支的预决算。

七、配合其他事工部做好相关服务工作。

第四条 崇拜活动部

一、全面负责主日学崇拜和活动的策划安排，引领老师和学生对神有真实的敬拜。

二、负责教师节、退修会及其他老师活动的策划安排，并组织实施。 三、配合组织营会等各项重大学生活动的策划实施。 四、配合其他事工部做好相关服务工作。

第五条 年级组长

一、负责本年级组的教务工作及日常管理工作。

二、负责组织策划本年级组的入学、毕业、家长会以及营会等重大活动。 三、配合教务部策划监督本年级组的教学活动（课程安排、老师调配、听课评课等）。

四、配合行政管理部负责本年级组的日常管理（规范制订并监督执行、中餐统计、老师考核等）。

五、配合其他事工部做好本年级组的相关服务工作。

第六条 后勤组长

一、负责后勤组的建设，关怀探访后勤组老师。

二、组织后勤组配合各年级组进行课室外的纪律管理及其他后勤事务。 三、配合行政部进行固定资产的配置管理。

四、配合行政部进行主日学的后勤服务工作（环境整洁、饮水管理、中餐管理、钥匙管理、家长接待等）。

第七条 班主任

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一、负责本班所有活动，关怀本班所有老师和学生（探访、家长会等）。 二、组织本班老师策划实施本班的教学活动（课程安排、老师调配、集体备课听课评课等）。

三、负责本班的日常管理（教室布置、教材和备课本的发放回收、教具管理、课室规范、考勤管理等）。

第八条 老师

一、在主爱里教导、带领、喂养学生，使他们全人能健康成长。 二、严格执行各项管理制度，认真备课，互相协作，热心事奉。 三、积极参加主日学的各项活动。

第三十一章 青少年团契同工职责

第一节 行政同工

一、召集并主持策划同工会。 二、成为众同工的守望者。

三、沟通同工意见，拟定出全团契的大方向。 四、协调同工的配搭及事工的推动。 五、排定团契分享主题及讲员邀请。 六、督促团契各项事工的进度。

七、与教会牧者保持固定的联系，汇报团契整体情况。 八、招募团契指导老师及相关事工服侍人员。 第二节 灵修同工

一、安排并推动团契的祷告事工（同工祷告会、更新导师守望系统、侍奉前 的彼此守望等）。

二、制定团契灵修计划（学生的读经计划、老师的读经计划）及属灵书籍阅 读计划。

三、每周以短信形式，提醒并跟进各小组指导老师对该组学生（每周一次） 的关怀及牧养。

四、招募并训练此项事工的接班人（最好是学生）。

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第三节 策划同工

一、负责每周聚会中 “破冰+宣言口号” 的环节。 二、策划团契迎新会、欢送会、庆生会（一个季度一次）。 三、策划团契户外聚会（春游、秋游、运动会）。 四、策划团契开展社会关怀（基督教敬老院、孤儿院）。 五、策划团契同工的交流会、联谊会。

六、招募并训练此项事工的接班人（最好是学生）。 第四节 敬拜同工

一、挑选每周及团契特别聚会的敬拜诗歌。 二、负责每周服侍前，小小赞美团的排练。 三、保管好敬拜所用乐器。。

四、及时关怀小小赞美团的成员的属灵生命的状况，并进行及时地牧养。 五、招募并训练敬拜赞美队成员。 第五节 音控同工

一、在聚会前调试好音响及相关电子设备。

二、在聚会中根据现场情况及时调整音响设备以达最佳音效。 三、制作好与聚会相关的PPT文件。

四、要定期检查多媒体设备，若出现故障要及时报修。 五、自觉保持音控室的整洁。

六、招募并训练此项事工的接班人（最好是学生）。 第六节 总务同工

一、保存团契各费用发票，制作小账簿，每月第一周报告经费运用情况。 二、了解团契的经费需要，厘定团契预算，及时向教会提出经费申请，并保管团契经费。

三、采购团契活动所需资料、礼物、办公物品等。 四、安排团契服侍人员订餐、聚餐。 第七节 预备班同工

一、安排青少年契预备班教学计划。

二、引导并训练预备班学生与青少年团契接轨。

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第八节 招待同工

一、怀着喜乐的心迎接每一个神的“王子与公主”。 二、维持聚会秩序以保证聚会有序进行。 三、接待新人并按其情况安排到各小组。

四、记录侍奉中收集的问题，并在同工会上及时提出处理。 五、招募并训练此事工的接班人（最好是学生）。

第三十二章 80团契守则

80团契是崇一堂举办的一个青年团契，聚会主要由1980年后出生的年轻人组成。团契的目的是为了更好的装备80时代年轻人，起来为主作见证。为了更好地紧紧跟随主的脚踪行，惊叹耶和华的作为，尽心、尽力、尽意、尽性的去爱神爱人，完成团契的各项事工，特制定本守则。

第一节 我愿意保守教会合一 一、与教会成员以爱相待。 二、不传闲话。 三、不拉帮结派。 四、服从权柄。

第二节 我愿意参与教会事工 一、发掘、使用我的恩赐和才干。 二、培养仆人心志。

三、各尽其职、建立基督的身体。 第三节 我愿意支持80团契的见证 一、稳定的参与聚会。 二、过一个敬虔的生活。

第四节 我愿意过远避淫行的圣洁生活 一、拒绝婚前同居和婚前性行为。 二、不看色情刊物。 三、不上色情网络。

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第三十三章 关怀小组基本规范

“彼此相顾、激发爱心、勉励行善”（来10：24）。关怀小组本着彼此相顾、彼此相爱、激发爱心的原则，在基督的爱里实实在在地实践主的大诫命，践行崇一堂提出的“人人有关怀、人人有服侍”的导向，透过每周小组聚会、日常关怀，彼此扶持、建立生命、活出基督；让越来越多的弟兄姊妹得到信仰上的坚固、生命上的成长、生活上的关怀。为了把这一事工做得更实更好，特制定关怀小组基本规范。

第一条 关怀小组配合教会的牧养工作，服从教会整体异象、牧养理念和要求。

第二条 关怀小组的架构：大组下设若干小组，每个小组有一位组长，1-2位副组长。

第三条 关怀小组聚会人数以10-20人为宜，一般每周一次小组聚会。 第四条 小组聚会在家里的，必须夫妻双方都是信徒、都乐意开放家庭，并且要与邻舍有良好的关系，小组聚会当注意不干扰邻舍的生活和休息，在众人中有美好见证。

第五条 关怀小组不是教会，所以在关怀小组中不举行圣礼（洗礼、圣餐等），也不可设立奉献箱。

第六条 关怀小组应遵循《崇一堂关于本堂信徒“说方言”现象的若干规定》，小组聚会中不主张公开说方言、翻方言或用方言祷告（参林前14：23）。

第七条 小组聚会若要外请讲员（非崇一堂教牧同工、大组长、小组长等），应提前告知崇一堂关怀小组事工组或教牧同工，征得同意后方可安排外请讲员在小组中分享。

第八条 小组若有外出参加培灵会、特会、对外传福音等计划，应提前告知崇一堂关怀小组事工组或教牧同工，征得同意后方可参加。

第九条 关怀组长有调整，聚会的时间、地点等有变化，须报备崇一堂关怀小组事工组同工。

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第三十四章 陪谈团守则

遵照主耶稣的大使命，陪谈团扎根《圣经》、操练爱心、做好跟进，旨在陪伴慕道友走过信仰初期的一段路程，一同学习《圣经》真理、夯实信仰根基、一同分享主恩的甘甜，接受教会关怀、见证福音的大能，经历灵魂的丰收，帮助形成团契。为此，特制定陪谈团守则。

第一条 设置专门服侍慕道班和学道班的陪谈组，下设讲员组、颂赞组、后勤组、培训组等多个配套的功能小组，做好福音布道会的信仰跟进事奉。

第二条 基础信仰班开设《生命坐标》等四项课程共32课时；慕道班开设《进入真理》课程；学道班学习《认识耶稣》、《心意更新》、《穿上新人》等三门课程。

第三条 每个主日晚上授课，课后以小组陪谈的形式，对学员进行跟进和关怀。布道会随堂陪谈、决志直到受洗的初信栽培。

第四条 内部发行《雏鹰》季刊；编纂系统基础信仰教材，服务慕道友。 团队操练“生命优先、祷告开路、喜乐服侍、同心合意、彼此顺服” 的团队文化；打造“圣洁、仁爱、恒忍、谦卑、忠诚”的五环品格；用诸般的智慧劝诫教导初信者。

第五条

用生命影响生命，用爱心点燃爱心；用温柔的言语，留住慕道

友；用纯正的真理，栽培慕道友；用基督的爱感化慕道友，从而坚固他们的信仰。

第三十五章 香草山事工守则

香草山事工的宗旨，是借着领受从神而来的异象，实现教会的期待：从服侍单身，到服侍弟兄姊妹的婚姻、家庭等多个层面（恋爱、家庭、亲子）；从承办营会，到开展辅导（婚前辅导、婚姻辅导），帮助弟兄姊妹建造基督化的婚姻、家庭，让婚姻能满足神的心意，为时代做美好见证！建立一支有清楚异象，有亲密关系，有使命感和纪律性的专业队伍，让我们在神所托付的事上：忠心！殷勤！同心同行！为做好香草山事工，特制定本守则。

第一节 总负责职责

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第一条 负责各事工顺利进行。 第二条 负责新同工招聘。 第三条 牧养、关怀同工。 第四条 负责装备、培训同工。 第五条 外联：与牧长及其他教会联系。 第六条 领受异象，不断拓宽服侍地界。 第二节 营会事工部

第一条 构 成：负责人、行政、PM、讲师团、策划组、学员组、敬拜组、后勤组、制作组 。

一、营会部负责人 1、负责营会顺利进行。 2、负责月会安排。 3、事工团队建设。 二、行政

1、协助负责人。 2、上传下达。 三、PM

1、组织“立项会”，确定营会基本要素。

2、组织各分队负责人具体事项的进程，并确定下次事工组会议时间。 3、督促各分队进度，并把握整个营会筹备的进度。

4、分队提交的稿件并存档，校稿并将最终稿提交给营会负责人。 5、营会前一个月组织全体人员祷告。

6、营会前清点各分队准备的稿件及物资到位情况。 7、营会中协助营会负责，及各分队间的协调。 8、营会后一个月内组织本届营会各分队总结。 9、营会后督促摄影、摄像的分类、发布、存档。 10、营会后督促行政完成书面总结报告，并提交。 四、讲师团

1、负责事工组成员的成长性学习、培训。

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