建筑八大员劳务员考试试题（精选）cdu

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．在工地内，混凝土运输可选用的组合方案有“料斗”方案和“塔式起重机+泵送”方案。（×）

2．建筑防水工程的资质等级为二级的企业可以承担各类房屋建筑防水工程的施工。 (√ )

3．烧结多孔砖中，中等泛霜的砖不得用于潮湿部位。（√）

4．用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。(× )

5．位于同一连接区断内的受拉钢筋搭接接头面积百分率：对梁类、板类及墙类构件，宜小于等于25%；对柱类构件，不宜大于50%。（√）

6．矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律法规对安全设施进行验收，验收合格后方可投入生产和使用。(√ )

7．生产经营单位必需为从业人员提供符合国家标准的劳护用品。(√ )

8．国务院负责安全生产监督管理的部门对全国建设工管理。(× )

9．设计说明是工程设计的重要组成部分。（√）

10．生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。(× )

11．总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任。(× )

12．目前，国家标准对混凝土中外加剂和掺合料做出了明确规定。（×）

13．房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为一级、二级、三级。（还有特级） (× )

14．劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。( √ )

15．劳动力计划一般用表格的形式表达，其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相

同。( × )

16．通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。( √ )

17．劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。( × )

18．施工总承包资质共分为10个类别。（12个类别） (× )

19．用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。( × )

二、单项选择题

20．下列情况属于工伤事故直接原因的是（ B ）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。

21．劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（ B ）。 A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书

22．土方阶段噪声控制措施正确的是（ A ）。 A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒

C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油

23．劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理

C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备

24．用人单位实行承包经营的，工伤保险应该有下列哪个单位承担( A ) A 职工劳动关系所在单位 B用人单位 C行政部门 D专职安全管理单位

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/4mvt.html