人力资源管理真题及答案

A. 心境

A. 形成期

9、有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是（）

A. 链状沟通

A. 辞职

A. 情感承诺

D. 任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的取位构成

21、关于工作分析的说法，错误的是（）

B. 观察法使用于脑力劳动为主的工作

A. 广播电视

B. 专业杂志

A. 绩效信息的沟通和绩效的提高

B. 绩效的识别、判断和评价

B. 在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

A. 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用

B. 薪酬无法体现员工的个人价值

A. 奖励

B. 福利

A. 外部劳动市场

D. 经济活动人口是就业人口和失业人口之和

44. 如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳

B. 供小于求

C. 供求均衡状态

D. 供大于求或供小于求

45、主要通过法定准备金制度，贴现率以及公幵市场业务来影响总需求水平，从对就业产生影响的经济政策是（）。

A. 收入政策

B. 人力政策

C. 财政政策

D. 货币政策

46、关于同工同酬的说法正确的是（）。

A. 同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

B. 同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

C. 同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

D. 同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

47、关于工资差别的说法，正确的是（）。

C. 非劳动力

D. 准就业人口

B. 学习评估

C. 工作行为评估

B. 个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

C. 劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系

B. 3.2万元

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