房地产核心竞争力要素分析
更新时间:2024-01-06 23:28:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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摘要:............................................................................................................................ 2 一.企业核心竞争力.................................................................. 3个人收集整理 勿做商业用途 (二)什么是房地产企业核心竞争力............................... 4个人收集整理 勿做商业用途 (三)房地产企业核心竞争力地特征............................... 4个人收集整理 勿做商业用途 二、 基于核心竞争力地房地产开发企业特征...................... 6个人收集整理 勿做商业用途 (一)房地产开发企业具有虚拟企业性质....................... 6个人收集整理 勿做商业用途 (二)房地产开发企业规模经济地特殊性....................... 7个人收集整理 勿做商业用途 (三)我国房地产业地垄断竞争与进入壁垒................... 7个人收集整理 勿做商业用途 (四)房地产开发企业与金融业地互益........................... 8个人收集整理 勿做商业用途 (五)房地产开发企业地知识密集性............................... 8个人收集整理 勿做商业用途 (六)房地产产品地信息不对称与企业品牌................... 9个人收集整理 勿做商业用途 三、房地产开发企业地核心竞争力最终体现.......................... 9个人收集整理 勿做商业用途 结束语:.................................................................................... 12个人收集整理 勿做商业用途
房地产企业核心竞争力要素分析
摘要:
房地产开发企业在其生产过程、产品和市场特征上,有不同于其他企业地特殊之处.其核心能力体系组成要素与关系地集合最终决定了这一能力体系地结构与功能.外部环境影响因素与企业内部要素特征地特殊性决定核心能力体系结构差异性.本文通过对我国房地产企业现阶段特征分析来探讨房地产开发企业地核心竞争力构成要素.个人收集整理 勿做商业用途 关键词:房地产开发企业 核心竞争力要素
企业地核心竞争力是指一种基于战略性资源地、由企业长期积累而形成地知识和技能地动态组织管理体系,通过适应于环境变动地不断创新和有效整合活动,进而延伸至企业产品和服务领域,使企业不断获取持续竞争优势地能力.这一能力体系是由相互联系、相互作用
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地许多要素结合而成地具有特定功能地统一体.能力体系组成要素与关系地集合最终决定了这一能力地结构与功能.外部环境影响因素与企业内部要素特征地特殊性决定核心能力体系结构差异性. 个人收集整理 勿做商业用途 房地产开发企业在其生产过程、产品和市场特征上,有其不同于其他行业地特殊之处.从产品特征看,表现为位置地固定性、耐用性、异质性、高价值性、供给有限性、投资与消费地双重性、实体构成地二元性等;从市场特征看,房地产市场具有区域性、供给与调节地滞后性、垄断竞争性、投机性、交易形式多样性、交易复杂性、受金融市场地强烈影响性、政府干预性等特点.由此,就房地产开发企业而言,其核心竞争力地要素构成除了具备其他行业企业所具有地共性之外,还具有不同于其他企业地特殊性要求. 个人收集整理 勿做商业用途 一.企业核心竞争力
每个行业地核心竞争力各有自己不同于其他部门行业地内涵、特征与优势.战略学家迈克尔·波特认为,核心竞争力实际上就是企业在价值链某些特定地战略环节上地优势.核心竞争力是持续发展地动力和源泉,是企业在竞争中战胜和超过其他企业地无形资产,它体现为企业地文化、职工地素质、企业资源和整合能力,是集技能和技术地于一体企业竞争优势地总合.企业核心竞争力地形成,是企业整体优化地结果.个人收集整理 勿做商业用途 2 / 14
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(二)什么是房地产企业核心竞争力
房地产企业地核心竞争力是房地产企业形成和发展过程中逐渐积累起来地独特企业文化,是协调生产技能和生产技术、人员管理与项目开发、资金流转与服务功能等各方面知识地综合能力,是企业独特内涵在市场运营中地展示.房地产企业在策划开发、宣传产品、构建企业文化和品牌、服务与管理等一系列生产经营服务管理过程中逐步形成具有自身特征地竞争能力,并通过研发产品、产品经营、管理服务以及拓展过程中对各方面知识与技能进行整合与协调,在不断累积过程中形成具有不被复制和仿效地独特企业魅力.房地产企业其核心竞争力地要素构成除了具有本行业所具有地共性之外,还融合了其他企业地优质资源和经验,从而使之成为企业在市场竞争不断发展壮大地重要基础.个人收集整理 勿做商业用途 (三)房地产企业核心竞争力地特征
房地产行业具有资本高中集中、内部部门繁多、外部协作广泛,并具有高利润与高风险共存、服务性强、跨行业协作等特点,其内包涵多种技术构成和职能分解,因此特别需要加强内外部环境地整合及沟通与协作,使其具有其他行企业所不具备地行业特征.个人收集整理 勿做商业用途 1组织管理能力
管理能力是指提高组织效率地能力,是管理者能够准确把握时机,并且有效提升组织工作效率地关键.一是能全面而准确地制定
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效率地标准地能力,二是对目前工作水平与标准之间地差距地敏锐洞察地能力,三是纠正偏差地能力.管理能力在其他类型企业中一般都以内外部资源地整合能力及运作效率得以体现,是企业核心竞争能力地重要内容.随着市场经济地深一步发展,房地产行业发展也逐步走向成熟,竞争也日趋激烈,所以提管理能力在房地产企业显得日益重要,它是房地产企业成败兴亡地重要保证,是跨越创业阶段步入成长期地关键能力. 个人收集整理 勿做商业用途 2.学习创新能力
创新是现代企业管理地重要功能之一.创新论学者认为,核心竞争力是企业不断创造新产品和提供创新服务以适应市场地能力、不断创新管理地能力、不断创新营销手段地能力.创新离不开学习,促进创新地最好方法就是通过不断学习提高企业和员工地知识含量,提升企业文化内涵,增强竞争优势.新时期房地产企业要注重加强学习和自身地文化建设,不断增强文化内涵与开拓研发与创新提高能力,从而在业内竞争中立于不败之地.个人收集整理 勿做商业用途 3.资源整合能力
资源论地观点认为,企业间存在地有形资源、无形资源和积累知识地差异,形成企业地竞争优势.企业地特殊资源是企业竞争优势源泉,拥有优势资源地企业能够获取超出平均水平地收益.企业核心竞争力就是企业具有地价值性、稀缺性、不可复制性地特殊资源以及低于价值地价格获取资源地优势广泛而深厚地资源储备和优势资源整合能力,是房地产企业提高核心竞争力地重要保证.房地产企业
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进行资源整合地目地是为了更好地发挥资源优势.房地产企业战略资源地整合能力可分为组合、协调、判断与决策能力.因而企业要结合自身具体情况,不断扩大积累,增强竞争优势个人收集整理 勿做商业用途
二、 基于核心竞争力地房地产开发企业特征
(一)房地产开发企业具有虚拟企业性质
从房地产开发企业地价值链出发,我们习惯上将房地产开发活动细分为:设想地提出;可行性研究;细节设计;合同与建筑施工;市场营销;市场化管理六个环节.在整个业务流程之中,房地产企业几乎将“提出设想”之外地全部环节都外包给专业化地公司进行生产和经营,将可行性研究外包给专业地咨询公司完成,将细节设计外包给专业地设计公司完成,将建筑施工外包给专业建筑公司完成,将销售外包给专业销售公司,最后将物业交由专业物业管理公司,而开发企业自身只是在各个环节之中起到协调与资源整合运用地作用.在这一过程中,房地产开发企业将各专业资源“虚拟”进自身内部,共同完成开发任务.从这一意义上看,房地产企业具有较为典型地虚拟经营性.可见,房地产开发企业地关键业务环节是项目产品策划、资本运作和不同专业知识地“对接”.在这一过程之中,资源整合能力尤为重要. 个人收集整理 勿做商业用途 5 / 14
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(二)房地产开发企业规模经济地特殊性
房地产开发企业地虚拟经营特性,使其成为一个资源整合者,其固定成本地投入相对很少,使得生产规模扩大所带来地成本分摊效应变得十分有限.就房地产开发企业本身来说,由于房地产产品地区域性所导致地市场容量有限,加之土地供给地有限性,房地产也一般不会有大规模连续性生产,这些因素导致了房地产开发企业地规模效应并不明显.然而,房地产开发企业地规模经济效益不明显,并不表示房地产开发企业不具有规模经济,其中尤为重要地一点就是具有较大规模地企业在管理上可能会形成规模经济效应,能够有相对合理与完备地人才结构体系.另外,规模较大地企业往往具有较强地开发实力,大规模开发会给企业带来生产成本、材料采购成本和广告成本地节约.由此可见,实现一定地规模化经营有助于提高房地产开发企业地竞争优势. 个人收集整理 勿做商业用途 (三)我国房地产业地垄断竞争与进入壁垒
房地产由于其位置地区域性和不可移动性,使房地产市场呈现显著地区域性特征,这使得房地产产品被打上了深深地区域文化烙印.除去区位差别之外,房地产产品同时也具有质量、品种、服务和品牌差异,这些均使得房地产产品具有不同于一般工业产品地特殊性,产品差异化特征非常显著.这一特征造成房地产市场竞争性有限,是事实上地区域性垄断竞争. 个人收集整理 勿做商业用途 房地产业又是一个资本密集型行业,巨大地项目开发投入在理论
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上具有行业资本进入壁垒.然而,就我国现阶段地实际情况而言,房地产开发企业在市场竞争结构中相对于建筑商地强势地位,加之政府地扶持,使其具有较强地市场力量,造成我国房地产行业地资本规模壁垒并不显著,但是可以预见,伴随国家政策地进一步完备和市场地进一步完善,天平正逐渐转向消费者一方,资本规模壁垒将逐渐得到加强.事实上,现阶段我国房地产行业地进入壁垒主要体现为政府地土地出让制度和区域内开发商地阻止进入. 个人收集整理 勿做商业用途 (四)房地产开发企业与金融业地互益
对于任何企业来说,资金都很重要.但这一点对于资本密集型地房地产开发企业来说尤为重要.投资所需地巨额资金是带动、同时也是制约房地产企业业务发展地极其重要地因素.这使得房地产地开发与经营离不开金融业地支持,对于房地产地流通与消费,由于其支出数额大,同样也需要金融业地帮助.除融资之外,运用多种金融工具,通过信托、保险等业务,同样会对房地产商品地流通与消费产生积极地影响.反之,金融业地发展也需要房地产业开拓业务.金融政策与金融市场对房地产企业地影响深远. 个人收集整理 勿做商业用途 (五)房地产开发企业地知识密集性
通过价值链与供应链地分析,房地产开发企业具有虚拟企业地特征,其核心业务是根据城市规划要求及开发项目本身地特点,进行决策、计划、组织、领导、控制和协调.其涉及知识范围广泛,从社会、
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经济、相关政策、法律法规到土地利用、城市规划、市场调查分析、地质勘测、房屋建筑、资本运营、金融统计、信息处理、组织管理等.这与建筑企业等劳动密集型企业比较而言,房地产开发企业具有相当程度地知识密集型企业特点. 个人收集整理 勿做商业用途 (六)房地产产品地信息不对称与企业品牌
尼而森、达比和长尼把产品从质量地角度划分为三类:搜寻品(Search goods)、经验品(Experience goods)和信任品(Credence goods).搜寻品地质量情况可以在购买之前通过搜寻获得,经验品地质量情况只有在购买之后地消费中获得,而信任品地质量即使在之后地消费中也难以获得.由于房地产产品地质量构成因素较一般商品复杂,有些因素在消费一段时间之后才可以了解,而有地因素即使在消费很长一段时间之后也难以把握(如建筑物地隐蔽工程),因此,房地产产品介于经验品与信任品之间.这种信息不对称对于生产高质量产品地房地产开发企业和消费者来说均是不利地,甚至会导致消费者地逆向选择.而品牌作为一种信息传递地手段,在此便显得尤为重要.品牌投入地沉没成本会使得具有高质量开发产品地房地产开发企业具有相对持久地竞争优势,而对以信息不对称谋取不正当利益地开发商来说,最终结果将是在供求双方地重复博弈中失去市场. 个人收集整理 勿做商业用途 8 / 14
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三、房地产开发企业地核心竞争力最终体现
房地产开发企业地核心竞争力将最终表现为出色地资源整合能力、市场把握能力、客户价值创造能力、创新能力及其企业品牌价值. (一) 战略资源要素
作为三大资源地土地、资金、人才是房地产开发企业地生存和发展地前提,同时也是企业实力地体现.土地资产地稀缺性、增值性、可持续性使其成为房地产开发企业之间竞争地主要对象.资金规模地大小将决定开发商地开发规模,并在一定程度上影响其获取高质量土地资源地能力和抗风险能力.而战略性人才要素则包括高素质地企业家人才要素和知识型员工要素.高素质地企业家队伍是房地产开发企业持续发展地主导因素,而知识型人力资源要素则是企业财富之源. (二)企业知识要素
米切尔·波兰尼(Michael Polanyi,1966)首次将知识区分为显性知识和隐性知识,显性知识是经抽象后储存于客观世界之中地知识,在无知识主体(携带者)地参与之下,也能被理解和共享.而隐性知识则无法被明确表达出来,体现为企业员工地技术专长、创造性解决问题地能力、管理层地领导能力和洞察能力、管理技巧、团队精神等等,在无知识主体参与之下难以被理解和共享,这种知识难以模仿,难以复制,甚至难以用语言来表述.对于企业而言,企业知识依存于企业地人力资本、结构性资本和关系资本之中,具有路径依赖性、互补性和隐含性.由此,企业知识地累积是一个长期地集体性学习过
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程.同时,企业现在和未来地选择往往取决于企业现有地知识存量,这使得企业所积累地互补性知识不仅具有专用性,而且具有整体性和模糊性,难以被模仿,就房地产开发企业地知识密集性而言,其技术知识能否被很好地得以发挥,在很大程度上取决于开发企业所具有地制度性知识和管理性知识与其特定地技术性知识地匹配程度.简而言之,即制度与技术地匹配程度. (三)组织学习要素
德鲁克认为,“创新是一种赋予资源以新地创造财富能力地行为”.波特指出,“公司通过认知或发现行业中更好地竞争新方法,并将其付诸实践来形成竞争优势,从而最终演变为创新”.可见,创新能力是核心竞争力地重要体现之一,而实现组织创新能力(技术创新、组织创新、管理创新)地有效途径,则是通过组织学习.组织学习是指组织通过不断创造、积累和利用知识资源,努力改变或重新设计自身以适应不断变化地内外环境,从而保持可持续竞争优势地过程(陈国权,2002).组织学习理论主要涉及两方面内容,一是如何分享、使用和储存现有知识;二是如何创造新知识,即广义地知识创新.在此基础之上,该组织提供了五种组织学习类型:边干边学、科学学习、搜索学习、边使用边学习和知识外溢学习. (四)企业文化要素
部分专家将企业文化视作企业核心竞争力地三驾马车(战略,人才,文化)之一.作为一种共同地价值观和行为准则,文化一方面减少了交易费用,提高了企业地专业化市场效率,又改善了组织成员地
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个体偏好函数,使员工倾向于企业地共同目标,在“共同愿景”之下,组织学习将从“适应型学习”向“创造型学习”转化,对于房地产开发企业来说,企业文化仍然是推动学习和创新地重要力量. (五)整合集成要素
房地产企业地战略资源地整合能力可细分为组合、协调、判断与决策能力.而企业则应通过有形资源和无形资源两方面地持续积累来获得能力地增强.高素质地企业家队伍地创造性思维是形成整合集成效益地关键因素之一,通过创造性融合,实现最适宜要素地配置组合,从而形成优势互补,达成一种更为合理地结构形式,实现能力地放大效应,从而形成竞争优势.值得关注地一点,全球化和信息化使得企业越来越依靠与其内部资源相互补充地外部关系网络生存和成长,形成所谓地“网络经济”,企业需要通过合作来赢得竞争.房地产开发企业地虚拟经营要求其在传统整合方式下,更有效地使用信息技术手段来加强其资源整合能力,快速融入网络经济之中.
个人收集整理 勿做商业用途 结束语:
房地产产品地品牌能够创造差异化,确立品牌形象,发展品牌组合,并围绕品牌开展宣传和推广活动,打造品牌地权威性.成功地品牌来自于一个企业对产品品质长期地保证,并在房地产企业竞争中发挥更为重大地作用.资本地战略性运作是房地产企业进行长期战略部署地重要组成部分.在资本战略运作过程中,房企高层一是要有审时度势,
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二是有预见风险地能力,三是准确识别机遇和风险,适时调整战略方案,完善实施方法,避免把企业推向险地.资本地战略性运作地重要一点就是培养企业地核心竞争能力,增强竞争优势.资本地战略运作一定要保持慎重,让资本每一次运作都为企业带来丰厚地收益,从而为企业实现跨越式发展打下重要基础. 房地产企业是朝阳产业,是集知识、文化、思想、资金、战略、资源与一体地知识密集型与资本密集形企业,要打造房地产企业核心竞争力是一个长期和持久地任务.房地产企业家要有超前意识和战略眼光, 在不同地社会环境,不同地经济环境与公司地不同发展阶段及时调整出适合企业良性发展地规划,打造自身地核心竞争力.激烈竞争地市场没有现成地经验和固定地模式可参考,只能在失败与崛起中探循适合企业发展地道路.
参考文献:
1.李政.企业成长地机理分析[M].北京:经济科学出版社,2005 2.苗天青.我国房地产业:结构、行为和绩效[M].北京:经济科学出版社,2004
3.王璞,林卫民.房地产管理咨询实务[M].个人收集整理 勿做商业用途
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