华南理工大学-行政领导与行政决策随堂练习

1. 人类最初的领导活动在( )就有了。

A.原始杜会 B.奴隶社会C.春秋时代 D.战国时代

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

2. 对社会主义领导本质的论述是( )A.领导就是管理 B.领导就是服务C.领导就是指挥 D.领导就是决策

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：B 问题解析：

3. 对( )进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。 A.领导方法 B.领导观念 C.领导效能 D.领导者的素质

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

4. 由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是( )A.应用性 B.综合性C．灵活性 D.社会历史性

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

5. 领导科学的基本问题是( ) A.领导与管理的关系 B.领导者与被领导者的关系 C.领导与服务的关系 D.领导与用人的关系

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

6. （ ）,在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。 A.《孙子兵法》的出现 B.《资治通鉴》的出现 C.《战争论》的出现 D.马克思主义的产生

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

7. ( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体

系的基石。 A．领导 B.领导者 C.被领导者 D.领导者与被领导者的关系

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

8. 下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。A．权力 B.品德C．知识 D.才能

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

9. ( )是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。 A.学习 B.指导 C．服务 D.管理

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

10. 是马克思主义领导科学的基本问题是( )。 A.正确处理领导与学习的关系 B.正确处理领导者与客观环境的关系 C.正确处理领导者与被领导者的关系 D.正确处理被领导者与客观环境的关系

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：C 问题解析：

11. ( )起着产生与选择领导者的根本作用。A.被领导者 B.客观环境C.领导目标 D.领导效能

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

12. 相对被领导者的特征是( ) A.不担任职务 B.担任职务较低 C.担任职务较高 D.年龄较小

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

13. ( )对领导效能起决定作用。A.领导者 B.被领导者C.领导方法 D.客观环境

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B

问题解析：

14. 领导在布置任务时晓之以理,作耐心细致的思想工作的指挥方式是( )。A.命令 B.说服 C.示范 D.压制

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：B 问题解析：

15. 与经验型、封闭型的社会活动方式相适应,传统的组织结构比较偏重于( )这种单部位建制。 A.决策的制定 B.决策的执行 C.行为的监督 D.信息的反馈

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

16. 权力与责任分离将导致( )。 A.官镣主义 B.工作“虚位” C.失去动力 D.小团体主义

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

17. 下列各项中领导诸观念的核心观念是( ) A阶级观念 B.群众观念. C.服务观念 D效益观念

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

18. 关于领导观念更新的说法不正确的是( ) A.在指导思想上由小生产的自然经济封闭型向市场经济的开放型转变 B.在领导方式上由人治型向法治型转变 C.在内容上抛弃一切传统观念代之以西方新观念 D．在工作方法上由经验型向科学型转变

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

19. 战略成败首先取决于( )是否正确。 A.战略思想 B.战略目标 C.战略重点 D.战略步骤

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

20. 现代领导者要有改革意识,改革就是( )A.根本改变杜会制度 B`转变工作作风C.改进工作方法 D.社会主义制度的自我完善

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

21. 领导活动的主题是（ ）A．作人的工作 B.做具体事情C．发展经济 D.掌握权力

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：A 问题解析：

22. 具体体现民主集中制原则的领导原则是( ) A.统一领导原则 B.分层领导原则 C.系统整体原则 D.集体领导和分工负责相结合的原则

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

23. ( )是我们党领导全国各族人民进行革命和建设的根本方法和原则。 A.实事求是 B.民主集中制 C.改革开放 D.群众路线

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

24. 群众对领导实行民主监督的前提是在领导活动中贯彻( ) A.统一领导原则 B.权责一致原则 C.民主公开原则 D.集体领导和分工负责相结合的原则

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

25. 领导体制的核心问题是（ ）A．领导意图惜以实现的组织结构形式 B．领导意图借以实现的人员配置方式 C．领导意图借以实现的管理模式 D．领导的权限划分

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

26. 领导体制的性质由 决定。A．领导体制的自然属性 B．领导体制的社会属性 C．领导体制的本质属性 D．领导体制的结构属性

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

27. 普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是 。A．混合型领导结构 B．职能型领导结构

C．直线型领导结构 D．矩阵型领导结构

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

28. 以直线型为基础，在每个领导层又都设立了专门的职能部门，分别执行各种职能。这种领导体制组织结构是 。 A．直线型领导结构 B．直线职能型领导结构 C．网络型领导结构 D．职能型领导结构

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

29. 按职能部门划分的部门和按项目划分的部门（小组）结合起来的组织结构被称为 。 A．职能型领导结构 B．直线职能型领导结构 C．矩阵型领导结构 D．混合型领导结构

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

30. 领导控制跨度又称 。A．领导范围 B．领导宽度 C．领导广度 D．领导权限

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

31. 人类社会领导体制的雏形是 。A．贵族制领导体制 B．专制式领导体制 C．家长制领导体制 D．原始氏族部落议事会

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

92. 领导作风是（ ）本质的体现。A．领导活动 B．领导制度 C．领导标准 D．领导素质

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

93. 领导作风往往与领导（）联系在一起。A.工作能力 B．工作资力 C．素质修养 D．学历

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

94. 在进行批评与自我批评是，必须以（）为依据。A．法律 B．事实 C．成绩 D．方法

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

95. 在领导作风建设中，制度建设的根本是（） A．法制建设 B．科学决策 C．监督制度建设 D．健全民主制度

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

96. （）是我党的思想路线。A．理论联系实际 B．密切联系群众 C．实事求是 D．为人民服务

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

97. 领导者作风根源于领导者的世界观，因此，培养和改进领导作风必须从（）着手。 A．努力学习 B．提高认识 C．投身实践 D．接受监督

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

98. （）是带有根本性的建设。A．纪律建设 B．制度建设 C．体制建设 D．思想建设

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

99. 马克思主义的科学的世界观是指（） 。A．辩证唯物主义 B．历史唯物主义

C．辩证唯物主义和历史唯物主义 D．共产主义世界观

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

100. 人们往往根据（）来衡量、评价领导者的素质修养。A．领导体制 B．领导作风 C．领导绩效 D．领导职能

答题： A. B. C. D. （已提交）

参考答案：C 问题解析：

101. （）是一切领导活动的出发点和归宿。A．领导体制 B．领导艺术 C．领导方法 D．领导效能

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

102. （）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。A．领导效能 B．领导效率

C．领导效益 D．领导能力

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

103. 领导的（）对领导效能具有决定的作用。A．能力 B．效益 C．效率 D．目标方向

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

104. 领导（） 的问题，始终是领导工作中摆在首位的问题。A．效能 B．效率 C．效益 D．目标方向

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

105. 在领导目标方向正确的前提下，领导效能的高低大小则取决于（）A．领导能力 B．领导效益

C．领导效率 D．领导艺术

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

106. 效能即指我们通常所说的（） 。A．工作范围 B．成功 C．效率 D．绩效

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析：

107. （）是衡量领导效能的最基本的尺度。A．时间效能实现程度 B．用人效能发挥程度

C．决策办事效能实现程度

D．整个组织的总体目标实现程度如何

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

108. （）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。A．领导实践 B．领导效能 C．领导效率 D．领导效益

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析：

109. 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（） A．考核主体 B．考核方案 C．考核过程 D．考核指导思想

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

110. 操作统计分析法的前提是（） A．编制测评量表 B．收集领导情况 C．决策分析 D．划分等级

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

111. 领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。A．时间效能 B．用人效能 C．办事效能 D．整体贡献效能

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析：

112. 在模拟考评法中，（）是模拟测试最基本的方式。A．公文处理 B．小组讨论 C．口试 D．备案

答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析：

113. 与小生产相适应的领导方式主要凭借领导者个人的经验、知识和才干,故可称之为( ) A.小生产的领导 B.专家式的领导 C.经验领导 D.科学领导 E.专家集团式领导

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：AC 问题解析：

114. 作为领导科学的基础理论和方法论的系统理论包括( ) A.系统论 B.马克思主义哲学 C.信息论 D.进化论 E.控制论

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACE 问题解析：

115. 领导科学的产生是( )A.社会实践发展的需要 B.时代发展的需要C.人类领导思想成果长期积累的结果

D.人类领导艺术长期凝炼、提高和升华的产物E.人类杜会历史发展的必然结果

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

116. 对领导科学的研究对象较为全面的表述应包括( )。A.领导活动的特点 B.领导活动的规律

C.领导的本身 D.人类的一切社会活动 E.领导的各个要素相互结合、相互作用的规律

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABE 问题解析：

117. 领导科学的特点有( )A.艺术性 B.客观性C.综合杜 E.社会历史性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：CDE 问题解析：

118. 领导认识的特征有( )A.原则性 B.超前性 C.创造性 D.综合性 E.系统性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

119. 领导实践的特征有( ) A.依附性 B.目标性 C.组织性 D.协调性 E.超脱性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

120. 领导的综合影响力的内容及共构成是( A.权力 B.品德C.年龄 D.知识 E.才能

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABDE 问题解析：

D.应用性

121. 在下列各项中,属于凝聚性影响力的是( ) A.权力 B.品德 C.年龄 D.知识 E.才能

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BDE 问题解析：

122. 下列各项中,属于相对被领导者的是( ) A.工人 B.农民 C.县长 D.副市长 E.科员

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：CD 问题解析：

123. 社会主义社会中,一个好的被领导者,应该( )A. 具有清醒的政治头脑 B.具有参政议政的知识C.能够与领导者共同把握杜会主义领导的正确方向D.服从、支持、监督领导E.脚踏实地地实现领导目标

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

124. 领导的指挥职能一般可采取的方式有( )A.命令 B.引导 C.说服 D.示范 E.用人

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：

125. 下列各项中,属于指挥的示范方式的有( )。A.强制命令,纪律惩戒 B.晓之以理,动之以情C.表扬先进,推广经验 D.以点带面,典型引路E.身先示卒,为人表半

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：CDE 问题解析：

126. 一个完整的组织网络系统由以下哪几部分构成( ) A.决策 B.执行 C.监督 D.咨询 E.反馈

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

127. 领导观念的特点有( ) A．社会历史性 B.超阶级性 C.层次性 D.领域性 E.发展变化性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACDE 问题解析：

128. 应当大力提倡树立的新的领导观念有( ) A.权力观念 B.市场观念 C.系统观念 D.信息观念 E.效益观念

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCDE 问题解析：

129. 区分观念的正确与错误、进步与落后、优良与腐朽的标准是（ ）A.观念产生的先后或长短

B.是否在形式上花样翻新C.实践

D.是否与社会主义经济基础以及生产力发展要求相符合E.对杜会进步是起促进作用还是起落后炸用

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：CDE 问题解析：

130. 战略依掂一般包括( ) A.对我国国情和国力的分析 B.对国际环境的估计 C.对本地区、本部门、本单位的周密、系统的调查 D对政治、经济、社会发展趋势的预测 E．对历史的研究和思考

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

131. 对现代化大经济的描述正确的是( )。A.区别于以自给自足为特征的自然经济 B.生产已不再是唯一重要的经济活动C.现代经济是一个动态的大系统 D.越来越开放E.现代化大经济是杜会化大生产

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

132. 领导原理内容主要有: A公仆原理 B.民本原理 C 统筹原理 D.调控原理 E.绩效原理

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

133. 我国领导的总的原则包括( )。A.统一领导原则 B.党的基本路线原则 C.实事求是原则 D.民主集中制原则 E.群众路线原则

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCDE 问题解析：

134. 群众路线原则要求各级领导者( )A.树立人民群众是历史的主人和创造者的观点B.树立全心全意为人民服务和为社会服务的观点C.树立一切向群众负责的观点D.树立一切相信群众的观点E.树立一切依靠群众的观点

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

135. 领导者用人必须注意做到( ) A.能级、能质对应 B.论资排辈 C.优势定位 D.结构优化 E.注重实绩、民主公开

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

136. 在领导活动中贯彻民主公开原则( ) A.能够较好地体现出社会主义领导的本质就是服务 B.有助于领导决策 C.是群众对领导实行民主监督的前提 D.是提高行政效率的一种行之有效的方法

E.有利于加深领导与群众的情感交流,促进领导目标的实现

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

137. 领导体制的基本特征包括 。A．历史性和现实性的统一 B．规范性 C．完整性 D．系统性和平衡性的统一 E．多元性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

138. 领导体制的基本内容包括 。A．领导组织结构

B．领导的职责与权限划分 C．领导的层级配置与控制跨度 D．领导机关的领导 E．领导的管理制度

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABC 问题解析：

139. 领导组织结构中最基本的关系是 。A．纵向的隶属关系 B．横向的协作关系 C．领导与服从的关系 D．垂直的领导关系 E．互相依存的关系

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：AB 问题解析：

140. 领导组织结构可以分为 。A．直线式领导结构 B．职能式领导结构 C．直线职能式领导结构 D．网络式领导结构 E．矩阵式领导结构

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABDE 问题解析：

141. 现代领导机构的组成要素包括 。A．决策系统 B．咨询系统 C．执行系统 D．监督系统 E．情报收集系统

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

142. “三讲”是指( )。 A.讲学 B.讲政治 C.讲奉献 D.讲道德 E.讲正气

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABE 问题解析：

143. 领导者合理的知识结构应当包括( ) A.扎实的马克思主义理论修养

B.娴熟的领导管理知识C.丰富的人文科学知识和自然科学知识 D.深厚的社会生活知识E.大量的新知识的储备

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

144. ( )是领导者成长的物质基础和自然条件。 A.后天的学习 B.遗传因素 C.实践锻炼 D.组织培养 E.天赋条件

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BE 问题解析：

145. 领导集体素质结构的特点有( ) A.整体性 B.相关性 C.适应性 D.目的性 E.稳定性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

146. 一般来说,领导集体的合理的年龄结构应是( ) A.以老年为主 B.以青年为主 C.以中年为主 D.老中青平均分布 E.老中寺结合的梯形结构

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：CE 问题解析：

147. 下列关于领导集体素质结构说法正确的是( ) A.领导集体素质结构不同,就会有不同的性质和功能 B.个人素质比领导集体素质结构更重要 C.领导集体素质结构具有鲜明的整体性 D.领导集体素质结构的合理化,有利于实施高效能的领导 E.领导集体素质结构的优化是一项长期复杂的系统工程

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ACDE 问题解析：

148. 决策活动具有的基本特征有( )。A.针对性 B.目标性 C.实施性 D.选择性 E.优化性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

149. 依照决策者在管理组织中所处的地位不同,决策可以划分为( )A.高层决策 B.中层决策 C.基层决策 D.战略决策 E.战术决策

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

150. 通常需要高层领导者做出决策的决策类型是( ) A.战略决策 B.战术决策 C.程序化决策 D.非程序化决策 E.高层决策

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ADE 问题解析：

151. 下列各项属于智囊人物的是( )。 A.养士 B.谋士 C.军师 D.幕僚 E.秘书

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

152. 集体抉择( ) A.是由其有决策权的领导集体共同作出抉择的一种方式 B.是以少数服从多数的原则,确定决策方案的 C.是适用于法律、路线、方针、政策等重大问题上的决策 D.一般采用委员会的领导体制 E.能够集思广益,避免个人意见的片面性和局限性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

153. 采用集体抉择方式决策时,应该注意( ) A.通常只有事关大局的重大问题宜采用集体抉择的才式

B.集体抉择就应当充分讨论,允许发挥各种意见,真正起到集思广益的作用C.事先周密准,事后一致执行D.要防止议而不决,贻误时机E.应明确责任,防止互相推诿

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABCDE 问题解析：

154. 在决策过程中,智囊团的主要作用有( )A.对决策问题进行科学预测B.对决策方案进行具体设计.并对其进行详细地分析论证C.对决策问题的有关方面进行咨询D.对决策方案进行正确选择E.对决策的实施情况进行反馈分析

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCE 问题解析：

155. 判断”科学的决策”的是非标准有( )A.具有准确的决策目标 B.决策的执行始终在监督之下C.实现决策目标所付出的代价小 D.决策执行后的作用相

对少E.决策的执行结果能够实现确定的目标

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：AE 问题解析：

156. 问题的诊断和分析的正确性取决于( )A.必须有关于该问题的丰富经验 B.与该问题相关的信息必须准确完整C.要掌握诊断、分析问题的科学方法 D.要有正确的指导思想E.一切从实际出发

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：BCDE 问题解析：

157. 决策目标的制订必须的检验准则有( )A.目标是有的放矢的 B.目标是具体的C.目标是系统的 D.目标是切实可行的E.目标是符合规范的

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

158. 备择方案必须具有( )。A.单一性 B.确定性 C.补充性 D.齐全性 E.排斥性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：DE 问题解析：

159. 在决策方案实施阶段主要应做好的工作有( )。A.编制实施计划,把决策其体化B.组织实施力量,保怔决策方案的实现C.落实实施责任,建立严格的责任制D.建立反馈系统,及时检查发现决策方案实施中的问题E.纠正决策偏差,必要时进行决策修正或追踪决策

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

160. 关于程序化决策以下各项正确的( )A.是非常规型的决策B.是指行动中重复出现的例行的决策C.通常是有法可依,有章可循的决策D.一般是可以由管理人员按照一定的规章制度来进行的E.是领导者的主要精力应当集中在这类问题上的决策

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：BCD 问题解析：

161. 关于追踪决策下列说法正确的是( )A.追踪决策是注定要发生的B.追踪决策实质上是

一次新的决策C.追踪决策是对原有决策方案的一般性的决策修正D.追踪决策是对原有决策方案或目标进行的根本性调整E.追踪决策是发生在决策方案已经选定却尚未实施情况下的决策

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BD 问题解析：

162. 领导组织工作的主要内容有 。A．协调关系 B．确定目标 C．设置机构 D．配置资源 E．使用人员

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCDE 问题解析：

163. 领导在确定组织目标时应遵循 。A．互惠原则 B．对等原则 C．随机原则 D．评估原则 E．选择原则

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ADE 问题解析：

164. 马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为 。A．生理需要 B．安全需要

C．爱的需要 D．尊重需要 E．自我实现需要

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

165. 激励是一个 的动力过程。A．刺激需要 B．引发行为 C．满足需要 D．实现目标 E．解决冲突

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

166. 领导人际关系协调的主要对象和内容是 。A．上下级之间的协调 B．同级或组织之间的协调

C．人与人之间关系的协调 D．领导者与群众之间的协调 E．领导与领导的协调

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABD

问题解析：

167. 领导的工作协调包括 。A．不同工作的协调 B．工作分工的协调 C．领导目标的协调 D．政策协调 E．时间的协调

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ABCDE 问题解析：

168. 领导者对施控对象实施控制的形式主要有 。A．规范控制 B．组织行为控制 C．个人行为控制 D．正式组织控制 E．非正式组织控制

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCE 问题解析：

169. 领导控制的施控对象包括 两类。A．组织系统 B．领导者 C．环境系统

D．被领导的组织成员 E．人机系统

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：AD 问题解析：

170. 行政手段具有 的特点。A．强制性 B．功能性 C．直接性 D．单一性 E．灵活性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ACD

171. 人才的基本特征是 。A 创造性 B．专业性 C．社会性 D．相对性 E．进步性 F． 广泛性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDEF 问题解析：

172. 由于人才标准有不同，便形成了 的两条根本对立的人才路线，A．德才兼备 B．重德轻才

C．重才轻德 D．任人唯贤 E．任人唯亲

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：DE 问题解析：

173. 选任制度的两个基本特点是 。A．对选举资格的规定 B．对选拔程序和方法的规定

C．对选民和当选人员关系的规定 D．保证选举人有选举权E．保证被选举人有竞争性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：DE 问题解析：

174. 社会主义的基本领导方法是( )。A.群众路线的方法 B.关系党的生命和革命事业兴衰成败 C.领导与群众相结合 D.一般与个别相结合

E.正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的方法

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

175. 下列各项中属于调查研究的具体方法有( )。A.解剖麻雀 B.牵牛鼻子 C.抓两头带中间 D.出安民告示 E.胸中有数和种实验田

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：AE 问题解析：

176. 下列各项中属于改造客观世界的方法是( )A.一般号召与个别指导相结合 B.领导骨干和广大群众相结合 C.抓两头带中间

D.走马观花和下马看花 E.胸中有数和种试验田

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

177. 领导者通过召开会议,能够( )A.沟通信息,增长知识 B.交流思想,统一认识

C集思广益,促使创造性思维

D.形成有约束力的法规、决议,以推动各项工作 E.解决一切思想问题、现实问题

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC

问题解析：

178. 领导者召开会议的守则应该是( )。A.可开可不开的会议坚决不开 B.不开无明确议题或议题很多的会

C.不开虽有明确议题却没有充分准备的会 D.严肃会风,要准时开会,反对迟到早退

E.开会时问不宜太长,会议最后都要形成决议

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：D 问题解析：

179. 领导艺术具有的特征是( )A.理论性 B.模式化 C.条理化 D.经验性 E.非模式化

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：DE 问题解析：

180. 领导艺术的经验性特征具体包括( )A.直观性 B.实践性 C.创造性 D.灵活性 E.综合性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

181. 领导艺术的非模式化特征具体包括( )。A.多样性 B.非常规化 C.定性分析 D.动态性 E.直观性

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BC 问题解析：

182. 关于授权,下列说法正确的是( )。A.授权是将自己的领导权力全部授给某人 B.授权是将有关事的权力项适当分授予若干适合被授权的人C.授权不能超出授权范围 D.授权一般是一事一授,有关任务完成了就及时收回权力 E.授权对象是自的直接下属

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCDE 问题解析：

183. 领导科学与领导艺术的关系是( )A.既有区别又有联系的对立统一关系 B.相互区别没有联系的对立关系

C.模式化与非模式化的对立统一关系D.科学性与艺术性的对立统一关系 E.理论性与常规化的对立统一关系

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ACD 问题解析：

184. 领导艺术灵活性的表现有( )。A.审时度势 B.能言善辩 C.随机应变 D.善择时机 E.善观风色

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交）

参考答案：ACDE 问题解析：

185. 我国当代领导干部思想作风的要求是（） A 理论联系实际 众

C．批评与自我批评 D．谦虚谨慎 E．不骄不躁

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

186. 领导作风建设的\四自\指（） A．自觉 B．自重 C．自省 D．自警 E．自励

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：BCDE 问题解析：

187. 领导作风（） A．是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为 B．是领导者世界观的反映

C．是领导活动本质属性的体现D．是领导者思想文化素养的综合反映 E．影响制约着领导活动本质的实现

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

188. 影响领导效能的因素有（）。 A．领导能力 B．领导效益 C．领导效率 D．领导效果 E．领导艺术

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABC 问题解析：

B．密切联系群

189. 领导效益包括（）是个综合性指标。A．经济效益 B．政治效益 C．文化效益 D．人才效益 E．社会效益

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCDE 问题解析：

190. 民主考评必须坚持（） 相结合的方法。A．上级考评 B．同级考评 C．下级考评 D．自我考评 E．群众监督

答题： A. B. C. D. E. F. >> （已提交） 参考答案：ABCD 问题解析：

191. 原始杜会氏族、部落首领是人类最初的领导者。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

192. 在奴隶社会和封建社会,奴隶主和地主是天然的领导者。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

193. 从社会历史发展来看,人类领导活动出现了复归的现象,即原始社会的领导关系和领导方式在社会主义社会重现了。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

194. 马克思主义哲学的认识论、方法论就是领导科学。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：×

问题解析：

195. 领导的自然属性和社会属性意味着有两种领导活动。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

196. 领导的自然属性决定着领导的本质。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

197. 社会主义社会被领导者的本质是社会的主人。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

198. 命令的强制性特征不存在社会差异,在任何社会中都是相同的。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

199. 监督的原则是及时有效。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

200. 传统领导观念已经落后于时代发展,必须一律予以否定。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

201. 战略指导必须正确处理现在和未来之间的辩证关系。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

202. 封建社会的领导职能是组织社会生产,提高农民的生活水平。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

203. 实行集体领导是指将一切事情都交由集体讨论。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

204. 矩阵式组织结构在企业和科研院所中使用比较普遍。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

205. 在领导活动的实践过程中，属于立法性、规划制订、方针政策、综合性、协调性等事务的处理，比较适宜首长制。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

206. 在我国现行的领导体制中，坚持共产党的主体领导地位。意味着党可以包办一切和指挥一切。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

207. 领导者素质的变化是积极向上的。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

208. 领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

209. 经验决策就是“不科学的决策”。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

210. 决策的分类只是理论研究的需要,对实践没有任何意义。

答题： 对. 错. （已提交）

参考答案：× 问题解析：

211. 风险型决策与不确定型决策没有区别。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：×

问题解析：

212. 没有决策就没有领导。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

213. 非程序化决策是一种不需要遵循程序原则的决策。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

214. 追踪决策是一次新的决策。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

215. 追踪决策遵循“害中取小”的标准。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

216. 领导组织活动中的配置资源主要是指物质利益的分配。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：×

问题解析：

217. 根据马斯洛的需要层次理论，对组织成员的需要必须予以一次性的充分的满足，只有这样，才能有效调动组织成员的工作积极性。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：×

问题解析：

218. 领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

219. 人才指的是有才能的人。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：×

问题解析：

220. 人才与一般人最基本的区别，在于人才具有创造性。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

221. 重点调查与抽样调查、典型调查没有区别。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

222. 应根据领导方式的优劣来选择运用。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

223. 计算会议成本的公式是:每小时会议成本=工资的3倍×2×开会人数。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

224. 领导者应拒绝使用表现不好的人。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

225. 领导作风的实质是世界观问题。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

226. 领导的工作作风是领导思想作风和生活作风的基础。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

227. 领导效能指的是领导活动的效率。

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：× 问题解析：

228. 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者

答题： 对. 错. （已提交） 参考答案：√ 问题解析：

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