综合新闻稿件

（杨国章报道）为活跃离退休职工的文体生活，元煤矿区双退管理中心组织八支老年参赛队伍参加了平煤投资公司第四届老年运动会。全体老同志克服年龄大及伤病等困难，认真参赛，比出了风格，赛出了水平。按时间及项目排序，目前他们已参加棋类、门球、地掷球三项赛事并取得了团体总分第二名的好成绩。此届运动会于5月12日开幕，预计在7月30日结束。

（程柏山报道）水电暖管理中心供水队结合实际，切实加强班组建设工作。他们结合学习白国洲班组管理法，对班组建设实施规范化，制度化管理。该队突出了以人为本，强化安全理念的宣传和渗透，营造浓厚的安全生产氛围。各班组将班前会，工程质量检查，班中考核，交接班等情况纳入考核内容，把职工培养成懂规程，会操作，无“三违”的放心人。同时，他们组织开展“一帮一”活动，奖金分配向生产骨干、技术能手岗位倾斜，激发广大员工学技术学业务的热情。

在此基础上，他们还加强队级调解委员会的组织和领导工作，将矛盾化解在班组，做到小事不出班，大事有人帮的和谐氛围，从而使班组建设跨上了一个新台阶。

（闫其增报道）元煤矿区双退管理中心党总支，积极组织开展“读书月”活动。首先他们确定了以学习促修养，以学习促服务，以学习促创新，以学习促发展为主题。以学习《现代班组现场管理实务》，《现代班组安全管理实务》《现代班组学习管理实务》《现代班组长管理艺术与技巧》 为主要内容。制订了以班组为单位，每周学一次，员工集中学一次的学习计划。提出学习要联系本职工作，与学习白国周班组相结合，活学活用。养成爱读书，读好书，多读书的良好风尚。目前，该管理中心干部员工已掀起读书学习热潮。

（鲍志学报道）水电暖管理中心锅炉队把班组建设当作头等大事来抓。他们针对班

组点多面广、维修人员少的实际情况，打破传统的劳动分配方式，不断改进班组各项作业、安全、绩效考核制度，增强公开性，可操作性和时效性。同时，通过组织开展合理化建议活动、岗位技能比武等活动，提升员工的业务工作能力，使各班组团队精神有了新的起色。

（陈晓光报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队坚持开展队会班前“安全教育必讲”结合安全事故案例，学习安全文件精神，增强员工的安全意识，让员工理解掌握各规程的操作，自觉遵守安全规程，提高安全技能。在检修中，制定好安全措施，设立安全监管人，责任人，坚持安全隐患不排除，措施不到位决不允许展开工作。工作中，严格按照操作标准和标准化进行作业，做好互保、联保、杜绝习惯性违章，构筑牢固安全防线。

（高学刚报道）自开工以来，房地产公司采取五项措施强化安全管理。一是抓规章，健全制度。根据国家有关法律法规，规范标准，建立各项安全生产规章制度。二是抓机构，落实责任。他们建立了安全生产管理机构，划分安全责任区，明确责任人，同时采取层层签定安全责任书的形式，将安全责任细化到施工班组和个人。三是抓培训，提高素质。他们采取“走出去”的形式，选派一批专业基础较好的员工，到赤峰农牧学院参加建筑行业安全技能和操作规程培训，提高了从业人员的整体素质。四是抓教育，增强意识。他们深入开展“三级教育”、班前教育、季节教育和经常教育等活动，对员工进行安全思想教育、遵章守纪教育，主动做到“三不伤害”。五是抓检查，强化管理。他们采取定期检查、专项检查、季节检查、节日检查、班前检查和日常巡查等形式，加大对施工现场安全检查的力度和密度，对检查出的隐患坚持“五定”原则，有效地防止了各类安全事故的发生，实现了安全生产。 （鲍志学报道）为确保居民冬季正常采暖，水电暖管理中心锅炉队管网班于日前对居民住宅楼的地下供暖管路进行维修改造。矿区五工村15、16号楼暖气管路原是搭接在其他管路上的，由于管路老化，年久失修，供热管网存在问题，对冬季供暖有很大影响。为解决这一问题，五月下旬，他们对此处采暖管路进行更新改造。在施工过程中，他们克服了暖气地沟作业面窄，地形复杂，气味难闻，主管路不便运往地沟等诸多困难，想尽一切办法排除管路

故障进行更换，经过两天的努力，保质保量的完成了任务。

（赵国庆报道）近日，水电暖管理中心供暖队管网维修工程已正是展开。由于去年

冬季管网跑漏水现象严重，虽经多次处理效果始终不明显。在锅炉停炉前夕，他们便组织全管网班人员，分片清查所有管路，随查随画管路图，把存在的跑冒滴漏的问题在图纸上作出明显标记，为夏季管路检修提供了有力的方便。

（杨国章报道）元煤矿区双退管理中心现有员工15人，担负着一万多平米的活动场

馆及两千多平米活动室的卫生保洁工作。为给广大离退休职工创造一个文明洁舒心的健身娱乐环境，他们从主动服务、周到服务入手，划分了大环境治理责任区，分片包干，责任到人，每周集中清理两次，定专人保洁。严明了奖罚责任，谁主管，谁负责，出了问题，实行相应处罚，并限时整改。通过规范管理，大大提高了环境治理工作和服务管理意识。

为进一步巩固和扩大先进性教育成果，水电暖管理中心党支部在全体党员中开展了“树形象、做奉献”主题实践活动。

首先，他们组织全体党员继续深入学习党章，增强党员的先进性意识，自觉用党章规范自己的行为，在岗位上发挥先锋模范作用，争创一流工作业绩。并结合本单位工作实际，对原有的党员先进性具体要求进一步完善、修订，使之更加适合新时代的要求，更能体现党员的先锋模范和带头作用，使全体党员切实履行党员义务，发扬无私奉献精神。同时，转变党务工作方式、方法，加强对党员的教育管理和约束监督机制的建立，完善督促检查制度，将党员目标化管理向职工公开，接受职工监督。在此基础上，他们结合本单位实际，适时在党员中开展主题实践活动和奉献活动，使党员在活动中得到锻炼和提高，以此扩大党员在两个精神文明建设中的影响，在职工中树立新时期共产党员的先锋形象。他们还坚持每半年对党员进行一次评议，对活动进行一次总结，并根据党员目标管理、考核细则对每名党员进行量化考核，发现问题及时纠正和处理。根据评比结果在本单位树立起叫得响、过得硬、立得住的优秀共产党员先进典型，使之成为广大党员和职工学习的榜样和标杆。

（包恩报道）为了做好防雷工作，水电暖管理中心供电队提前做好春季防雷工作。他们组织外线班人员对全矿区所有高压线路和变压器台安装的氧化锌避雷器进行检查核对。他们利用三天的时间，共拆除更换二十六组七十八支氧化锌避雷器。利用一天的时间对把测试不合格露天加压站高压出口接地极、二号水源井变压器台接地极进行了重新埋设，以此确保了矿区雨季正常供电。

（包恩报道）由于原露天公寓整体拆除，原先高压线路会妨碍土建施工的塔吊正常工作。为不影响施工，水电暖管理中心经过详细的分析现有情况，决定在露天宾馆房后院内，搭建一处新变压器台。供电队组织外线班人员并与查电班配合，重新吊挂了一处高压电缆，搭建了新的变压器台，与吊车配合拆除了两个变压器台，拆除近700米线路和四棵水泥电柱。施工过程中，外线班人员克服高温天气，连班加点工作，终于在6月8日完成了楼房变压器搭建和高压线路拆除工作，保障了土建顺利的施工。

（包恩报道）6月10日上午十点左右，变电所露天住宅线路短路跳闸，变电所值班人员及时的联系外线班人员进行巡检。经查线路短路跳闸原因是勾机挖地施工时，把露天住宅线路1号杆下高压电缆挖断。由于高压电缆是在中处断裂的，必须用中间热缩头联结，施工工艺要求十分严格。外线班抢修人员克服各种不利因素，按照标准施工作业，经过将近四个小时的抢修，终于在下午三点四十左右完成了抢修，恢复了供电，保证了露天居民正常用电。

程柏山 6月5日，地处赤建公路元宝山三角塔地段的公路边出现了漏水事故，污水流上了公路，影响了行人和车辆的通行。元煤矿区水电暖管理中心供水队水道班接到通知后，立即组织人员前去抢修。经检查，判断是下水堵塞了。由于此处的下水井子因修公路被埋在了地下，管路上方还是一条石头砌的排水沟，给疏通工作带来了难度。面对种种困难，水道班的员工顶着炎炎烈日，冒着汽车驶过掀起的尘土，一段段寻找排挖事故点。经过努力，终于在排水沟下端找到了一个下水井。通过水道班员工的紧张劳动，使这段堵塞的下水管理恢复了畅通。

根据公司党委关于做好民主评议党员的安排部署，水电暖管理中心供暖队党小组妥善安排此项工作。他们将民主评议党员表格发到每名党员手中，让每名党员都能认真总结一年来的工作表现及存在的问题和不足。同时，他们抽出时间，召开专题会议，对每名党员进行评议。评议中，每名党员都抱着认真负责的态度，用党员的标准，实事求是地总结过去，查找不足，开展批评与自我批评，虚心接受别人提出的意见和建议。通过此次评议，纯洁了党员队伍，使每名党员都能提高思想认识，纷纷表示，在本职工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，用党员的行动影响和带动身边的员工群众，为完成各项工作任务作出积极地贡献。

6月18日，元煤矿区物业管理公司在机关4楼会议室召开会议，认真贯彻落实元宝山镇环境综合整治活动实施方案的通知精神，并就相关指示精神做出工作安排和部署。

为进一步改善镇容镇貌。提高城市综合整治活动，镇政府决定自6月15日开始在全镇范围内开展综合整治活动。整治的目标和主要任务是：全面治脏，净化环境；大力治乱，规范秩序；彻底清除乱搭乱建、乱推乱放；搞好绿化美化亮化，创造优美环境。主要工作是整治环境、整治市场、规范交通秩序、抓好地企结合部、城乡结合部的卫生管理、加强居民小区和单位庭院的卫生管理、加强食品卫生监督检查。会议就如何贯彻落实元宝山镇环境综合整治活动实施方案，结合本单位和矿区环境实际作出了详细的安排部署。会议要求，各相关单位和部门要按着《方案》总体部署，明确责任，强化措施，扎扎实实搞好矿区环境综合整治工作。要加强组织，落实责任，形成齐抓共管的工作机制。要把矿区大环境治理工作要落实到实处，整治矿区脏乱差的卫生死角，清除乱搭乱建、乱推乱放。要通过广泛的宣传发动，

增强群众的环境卫生意识，营造广大群众自觉参与，共同关注环境治理的浓厚氛围。（本台报道）

为改善矿区生活环境，元煤矿区物业管理公司对矿区结合部三不管地段的卫生死角进行了整治。

元宝山矿区菜园子工村北部地段与附近农村田地相连，属地企结合部三不管地段。多年来，这里积存的建筑垃圾和生活垃圾延续200多米，卫生状况出现了死角。为了改善矿区环境，元煤矿区物业管理公司主动承担了这一地段的卫生清理清运工作，他们组织人力，动用铲车，垃圾清运车，利用2个半天的时间，清理清运各类垃圾100多立方米，矿区卫生死角得到了改善，还矿区一个整洁的生活环境。（张雪东报道）

（于彬彬报道）为进一步加强矿区环境治理工作，物业管理中心于6月份组织开展

了“矿区大环境治理月”活动。

活动中，居委会工作人员积极配合，他们走街串户，张贴通知，热情向矿区居民宣

传开展活动的目的意义。同时对居民房前屋后堆放各类建筑材料、废旧家具等杂物的用户进行统计并进行口头通知限期清理，对家中无人的住户采取电话、转告等方式联系房主，使其在规定的时间内自行处理。同时，他们还对街道积存垃圾、违章建筑等问题，及时与环卫队、城管等部门沟通信息，协助相关部门进行妥善处理。通过一系列的活动，为进一步开展“矿区大环境治理月”活动奠定了基础

为进一步提高广大职工的思想素质和职业技能，提升服务质量和服务水平，为矿区百姓提供优质、方便、满意的服务，水电暖管理中心党支部在广大职工中开展了“讲奉献、树形象，强素质、创一流”主题教育活动。

他们利用每月1日、15日职工大会向职工广泛宣传此活动的目的意义，将本单位的工作实际和矿区物业公司的工作定位结合起来，教育引导职工以岗位奉献为根本，全面提高服务水平、服务态度和服务质量。各队根据管理中心的安排，发挥队级班前会的优势，经常性的、不间断地向职工宣传、教育，加强职工的教育、管理和技能培训，努力打造一支思想素质高、职业技能强、服务质量佳的职工队伍，以一流的服务态度、一流的服务质量服务于矿区、服务于百姓。同时，他们还根据各岗位工作实际，制定切实可行的年度培训计划，落实责任人，有针对性对职工进行业务技能培训，尤其是重要岗位和特殊岗位必须每年培训，做到持证上岗。在此基础上，开展岗位练兵、技术比武等活动，充分调动职工学知识、长本领的积极性和主动性。为树立良好的外部形象，他们还规定职工上岗必须统一穿着具有统一标识的服装，实行挂牌上岗服务。推行工作质量、服务质量综合考评反馈卡制度，要求职工在做完每项工作时将此卡按要求认真填写后交回所在班组备存，班组以此为依据对职工进行考核，并与个人月奖金挂钩，管理中心不定期对班组考评情况进行监督检查，并根据反馈意见对用户进行回访，了解情况，从而达到规范职工工作质量、行业服务行为，提高服务水平的目的。

5月21日，外线班人员根据晚班巡检记录，得知是兴山矿业风井8220东露天变电所出口电缆终端短路，准备维修所需的一切工具，喷灯、汽油、铁锯、沙纸、120电缆终端头和腰绳脚扣等。

外线班在准备抢修工具时，水电暖管理中心领导与东露天变电所联系停送电时间和准备车辆，一切准备工作完整后，抢修人员第一时间来到了东露天变电所，对8220线路电缆终端进行抢修，因为8220线路电缆是120平方铠装铝芯电缆，其工艺是油纸绝缘层，这样对热缩终端头的工艺要求十分严格，一丁点的马虎大意，都有可能使电缆进水造成短路事故，外线班抢修人员细致每一步，做到按要求操作、按标准施工，严格控制温度、湿度的要求，经过将近四个小时的抢修，终于恢复供电，保证了兴山矿业井下通风工作的顺利进行，确保了正常生产工作。

（闫琪曾报道）元煤矿区双退管理中心党总支不断加强党员队伍和员工队伍建设，在服务离退休职工各项工作中尽职尽责发挥作用。

该中心党总支下设26个离退休党支部，共有党员657人。针对离退休职工人数多、居住分散、人老体弱、困难户较多的等实际情况，他们充分发挥党支部的突出作用。各党支部书记在定期组织离退休党员学习、上党课、专题讨论、开展党日活动的基础上，经常深入社区走访离退休困难职工家庭，开展扶贫互助活动，及时把所掌握的准确信息和问题反馈到党总支并得到及时解决。为提高员工素质和服务质量，该党总支在员工中开展了“创温馨场馆，服务周到，让离退休职工健康、快乐、舒心每一天”真诚服务活动。今年以来，他们共为离退休职工解决实际困难9件，办实事做好事15次，受到广大离退休职工的赞许。

在“七一”到来之际，元煤矿区双退管理中心党总支认真组织在职党员和部分离退休党员上党课。

此次党课的主要议题是：坚持党性，保证党的作风建设。课中，广大党员认真听讲，认真做笔记，认真思考。围绕党课内容，他们还就如何坚持党性；当年入党为什么？在岗为党干什么？退休为党留什么等问题展开了讨论。讨论中，老党员们感慨万分，踊跃发言。他们纷纷表示，虽然我们离岗了，但我们离岗不离党，在社区继续发挥余热做贡献。在岗党员对老党员们忠于党的一片诚心和言行所感动，他们表示，一定要向老党员学习，做一个忠于党，全心全意为人民服务的好党员。（杨国章报道）

在纪念中国共产党建党89周年之际，元煤矿区物业管理公司党委组织全公司党员干部开展“情系民生、尽职奉献”党员奉献日活动，帮助群众解决眼前事、身边事。 元宝山矿区菜园子工村居住500多户居民用户，这个居民区上端与附近农田相连，属地企结合部“三不管”地段。这个地段每逢夏季暴雨天气，大量的雨水自上而下便会涌入这个居民区，防排水工作是一大问题。针对这一实际情况，元煤矿区物业管理公司党委本着为民解难事、做好事的原则，主动承担起了这一地段的卫生清理清运和排放水工作。七一前夕，该公司党委组织全公司100多名党员和积极分子开展“情系民生、尽职奉献”党员奉献日活

动。他们自带工具，来的这个居民区地段，挖沟垒坝。尽管的天气炎热，但是大家不怕脏，不怕累，争着抢着干重活，许多人都汗流浃背，身上脸上全是汗水。在大家的共同努力下，排挖防洪沟筑坝300多延长米。劳动结束后，新老党员们纷纷表示：在今后的工作、学习和生活中，更要充分发挥“旗帜”作用，牢记“为人民服务”宗旨，努力做一名优秀的共产党员！

平煤投资公司第四届老年运动会乒乓球赛事在元宝山矿区开拍

由元煤矿区物业管理公司承办的平煤投资公司第四届老年运动会乒乓球赛事于6月24日在元煤矿区双退管理中心开拍。

为活跃离退休职工的文体生活，平煤投资公司第四届老年运动会于5月12日开幕，预计在7月30日结束。此次老年运动会乒乓球赛将在元宝山矿区进行3天，全公司共有9支代表队参赛。其中运动员45人，工作人员19人。为了把赛事办好，元煤矿区物业管理公司给予了大力协助，精心谋划，细心安排，经过10多天的努力，一切准备工作就绪，确保了乒乓球赛按期开赛。参赛的全体老同志克服年龄大及伤病等困难，精心备赛，认真参赛，比出了风格，赛出了水平。伴随着乒乓球赛事的开拍，平煤投资公司老年书画巡展也在元煤矿区双退管理中心活动大厅开展。

七一前夕，元煤矿区双退管理中心党总支组织全体党员和离退休党支部书记开展“献余热奉爱心”党员奉献日活动。

为了体现共产党员先进性，彰显老党员离岗不离党的党性原则，6月24日上午，该中心党总支根据老党员们年龄大，身体条件差等实际情况，他们把清扫元宝山文化活动中心健身娱乐广场作为党员奉献活动日的主要任务，40多名新老党员手拿铁锹、扫帚、编织袋等扫除工具，顶烈日，战酷暑，认真清扫起来。他们一片纸削不放过，一个烟头也要弯下腰捡起来。经过一个多小时的清扫，一万多平米的娱乐广场被打扫的干干净净。通过此次劳动，老党员们深有感触的说，虽然我们离岗了，但我们离岗不离党，在党组织的领导下，在社区百姓眼中，我们仍然能够发挥余热做贡献。杨国章

111（程柏山报道）元煤矿区物业管理公司水电暖管理中心供水队露天加压站，认真执行各项安全规程和操作规程，多次避免了机械事故的发生，受到了上级领导的好评。

这个加压站共有4名员工，四台水泵，平均日供水在一万五千吨左右，担负着整个矿区及周边农村的生产和生活用水的供应工作。为了设备能够安全高质量的运行，他们先后制订了《水泵司机岗位责任制》《水泵司机安全规程》和《水泵司机操作运行规程》等项制度，并制成排版，张挂上墙。实际工作中，这几名员工能够认真执行各项规程和规章制度，对各台设备做到勤摸，勤看，勤听，多次避免了机械事故的发生。

有一次，值班员孙忠涛在巡视设备时闻到2号水泵电机有一股胶皮味，一摸电缆已经烫手，他及时做了停泵处理。经检修人员检查发现电机接线柱有一条螺丝松了。还有一次值班员朱凤民在值班中听到运行中的水泵声音异常，他及时做了停泵处理。后经检查，原来是变压器的保险烧了一相。如不及时停泵将造成烧毁电机的事故。

几年来，由于这四名通知对工作认真负责，始终使水泵运行在最佳状态，保证了全矿

区生产、生活用水的供给工作。多次受到上级领导的表扬和奖励。

（高学刚报道）为了保证雨季施工安全，房地产公司积极采取有效措施，保障安全生产． 进入六月以来,由于雨量增大,给施工工作带来很大不安全因素．为了保证雨季施工安全，他们通过有关媒体了解掌握本地区月份、本周和当天的气象信息，及时采取有效的安全措施加强防范．将不宜在雨季施工的工程提前或延后安排．根据天气情况合理安排作息时间，搞好室内外作业安排和工序穿插。他们根据施工平面图，在施工现场按规定坡度挖好排水沟，确保排水畅通无阻．为加强原材料、成品、半成品的保护，对材料库房全面定期检查，及时维修，四周排水良好，做到墙基坚固，不漏雨渗水。同时，他们还为施工现场的各种机电设备采取防雷措施,并安装接地装置，并定期检测，确保灵敏有效．若遇雷暴雨，要立即拉闸断电，作业人员要马上撤离机电设备，停止施工．在雨季施工期间，他们对各种防护措施进行加固，对脚手架、起吊设备、防护棚、临时设施等采取有效的加强措施，保证抢险救灾物资人员到位，发生险情立即启动应急预案．

元煤矿区物业管理公司房地产分公司，针对近期持续高温天气情况,为了确保施工安全和员工身体健康,于近日全面落实防暑降温措施．

该公司领导带领有关人员深入施工班组，了解掌握从事户外作业和高空作业人员的身体状况，对不适应上述岗位作业的人员及时进行岗位调整；他们还科学合理地安排作息时间，对从事户外露天作业的人员执行“做两头，歇中间”的作息时间，尽量避开中午高温时段．

该公司还为各班组准备了绿豆、白糖和霍香正气水等防暑物品，及时供应给各施工班组，发放到每名在岗员工,为防止员工因高温中暑起到了积极作用，保证了施工安全．

近日，元煤矿区双退管理中心组织召开部分离退休党员会议，传达贯彻平媒投资公司党委6.25党课内容。会上，他们结合谢冠奇总经理所讲的刘庄村长盛不衰的“四个法宝”、“六点启示”、“今后工作六点建议”和关福臣书记对公司党建工作的回顾，特别是在保持稳定工作中发挥党组织突出作用的经验做法，让与会的每个党员深受鼓舞。大家认为：这次党课结合刘庄村党建工作特点和本公司实际，明确了今后党建工作及每个党员应尽的职责和义务，我们一定要坚定信念，离岗不离党，发挥余热，为党做贡献。（杨国章报道）

为共创和谐家园，共建美好的矿区环境，元煤矿区双退管理中心党总支组织在职党员和部分离退休老党员开展“我是矿区人，我愿矿区美”主题宣传教育活动。

为了配合活动的开展，该中心部分离退休老党员们离岗不离党，发挥余热做贡献。他们结合矿区大环境治理工作，自编自撰了9句朗朗上口、通俗易懂的打油诗，并打印200多份。20多名老党员高举党旗，冒着酷暑，沿街把打油诗传单分发到商铺，张贴在每个居民片区。元煤矿区环境美，居民住户功不少。垃圾定点箱里倒，品行道德风尚高。垃圾出门随手丢，良心脸面一起抛。门前顺手泼脏水，被人耻笑心里闹。家家户户爱环境，家人兴旺人寿长??

这首打油诗引起了居民的广泛赞扬。不少居民感慨地说：这首打油诗道出了我们的心声，保护矿区环境，爱护公共卫生，遵守公共道德，共创美好家园是我们矿区每个居民责任和义务。（杨国章报道）

元煤矿区水电暖管理中心供水队水道班从群众利益出发，克服重重困难，彻底解决矿区菜园子工村公共下水管路堵塞难题。

元煤矿区矿区菜园子工村始建于上个世纪80年代，公共下水管路一直没有彻底清淤过，部分管路淤泥杂物影响污水排放，今年雨大出现了污水倒灌现象，针对这一情况，元煤矿区水电暖管理中心供水队水道班自7月5日开始，抽调专人为菜园子工村下水管路进行清淤工作。工作中，工作人员克服了井盖预埋深，下水井淤泥杂物多，天气炎热，气味难闻等困难，轮流作业，做到清理一处合格一处。此项工作不仅解决了居民的污水排放问题，也为居民安全度汛打下了基础。目前，此项清淤工作已经结束。（程柏山报道）

元煤矿区物业管理公司水电暖管理中心供暖队和供水队承接了元露住宅区供暖供水两条主管路的改造工程。此项工程工期短、质量高、任务重。为了保质保量完成施工任务，不影响后续工程施工，他们这两个队抽调所有的电焊工，三、四台电焊工同时作业，大大加快了施工进度。施工中，他们克服了管路粗、焊接拐点多、焊接点狭窄等困难，顶着30多度的高温，通力协作。经过努力，此项工作于近日提起完成所有施工任务，为后续工程进度奠定了基础。（程柏山报道）

（王金合报道）7月8日下午2点左右，水电暖管理中心查点班接到露天10号楼3单元一用户打来的电话，告知6层3户线路穿线管着火造成停电。接到电话后，查电班立即组织维修人员赶到事故现场，经详细询问得知，着火原因是因小孩在6层楼道间玩火，不慎将楼层堆放的纸箱点燃，造成电线穿线管和负荷线着火烧焦出现短路停电。根据现场情况，维修人员将原有的穿线管和负荷线拆除进行更换，迅速回复了供电。现在正值学生暑假，我们真诚的希望孩子们注意各种各自的娱乐安全，以免造成意想不到的后果。

（刘东民报道）水电暖管理中心供电队认真贯彻落实安全第一的工作方针，全力抓好安全供电工作。在日常工作中，他们充分利用班前会，认真组织学习《国家电网电力安全工作规程》以及上级安全工作会议精神，结合本队实际和本系统安全事故案例，大力开展安全思想教育活动和事故案例讨论会。工作中，他们严格按照安全操作规程施工作业，认真查找安全隐患及自身不安全行为，做好自我保安和相互保安，从而实现安全生产和安全供电。

（陈晓光报道）6月25日上午，老公营子煤矿清水泵房1号深水井突然出现供水不足，如不及时处理，将影响老公营子矿区生活用水和井下生产用水。得知这一情况后，水电暖管理中心老公营子综合队立即组织人员进行抢修。经过7个多小时的紧张劳动，他们更换了水泵，对水泵各个管路进行了分解、清理、拆装，故障得以解决，恢复了正常供水。 除草

为了改善矿区的环境卫生，元煤矿区物业管理中心组织人员发起了治理小区环卫劳动活动，清除影响矿区环境的杂草杂物。

针对今年夏季雨水多，矿区部分地段杂草丛生，影响矿区环境的实际情况，该中心于7月上旬便组织机关、居委会等人员，深入居民区开展一次清除杂草、打扫卫生死角活动。劳动中，他们顶着炎炎烈日，有的割草、有的清除杂物，有的修剪绿化树木，个个干得满头大汗。经过3个半天的辛勤劳动，他们把影响小区环境的杂草杂物清理的干干净净，还百姓一个整洁

优雅的生活空间。

（程柏山报道）水电暖管理中心认真贯彻落实上级指示精神，切实加强水源井，加压站的软硬件设施建设，安全用水防护工作得到了加强。

水电暖管理中心共有三个水源井，两个加压站。担负着整个矿区及周边农村的自来水供给工作，为了防止出现水污染事故，他们从建章立规工作入手，他们先后制定了“司泵工岗位责任制”“外来人员登记制度”和“工作场所卫生责任制”等项规章制度，使各项工作有章可循。同时不断加强对员工责任意识教育，让广大员工充分认识到本岗位工作的重要性。在硬件设施建设上，他们对重点岗位安装了电子监控，更换了两个加压站水仓通气孔的防护网，在显著位置悬挂警示牌，配合卫生防疫部门不定期进行水质检测工作，有效防止了污染水源事故的发生。

11（张晓明报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队认真做好增收节支工作。这个队共有大小锅炉四台，在检修每台锅炉的本体、各种辅助机械设备及部分管网工作中，严格执行以旧换新的材料支领管理制度，零配件损坏能维修利用的，决不轻易更换。对是否损坏判断不明确的，经过反复试验，检测作出正确判断后再决定是否更换。经过近两个月的运行，与往年相比，零配件的修复率提高了，支领材料的比率下降了，增收节支工作取得了明显效果。

（张雪东报道）为认真贯彻落实公司首届二次职代会上提出的开展服务管理年活动的议案，不断提高服务质量，物业管理中心在全体职工中开展了“真情奉献矿区，争做服务标兵”主题教育活动。活动范围覆盖环卫队清扫、清运人员，城管，居委会人员。为了开展好这次活动，他们制定了队级管理人员，环卫队清扫清运人员，城管，居委会人员等各类人员考核表。各岗位划定责任区，规范了职责范围，同时制定了各岗位考核细则，考核结果与当月奖金分配挂钩。每月分别评出服务标兵，给予一定奖励。

（陈崭新报道）水电暖管理中心积极采取措施，保证夏季供暖管网及设施检修质量，为冬季取暖工作打下良好的基础。

4月份取暖末期，该中心便组织检修人员进入工作现场，对供暖管网进行检查，将检查出的问题统一造册，以便在夏季检修中做到准确、快捷。进入5月份，他们根据工作计划，采暖管网检修工作正式开始，管网班是一个只有7人小班组，负责着矿区40多万平米采暖管网及设施的维修任务。为了保证供暖管网及设施的检修质量，他们认真执行“职工工作、服务质量综合考评反馈卡”制度，本着谁维修谁负责原则，明确任务责任，使检修人员严格按检修工艺作业，加强了工作责任心，杜绝了敷衍、应付现象的发生，保证了检修质量，为冬季安全供暖、方便用户取暖打下了良好的基础。

（王金合报道）水电暖管理中心监察队查电班认真做好员工安全思想工作。监察队查电班担负着全矿区及对外承揽的查电维修工作，点多面广，维修量大。维修人员忙碌起来时，却时常会忽视安全工作，针对这一实际情况，监察队查电班强化班前安全教育工作，引导员工要牢固树立“以人为本”安全管理理念，在安全的前提下，干好本职工作。同时利用星期五安全活动日的时间，认真学习安全操作规程，对电力生产事故案例进行分析解剖，从供电维修事故中吸取血的安全经验教训，进一步筑牢员工的安全思想防线，在员工中营造浓厚的安全氛围，使各项规程有章可循，有章必依，杜绝违章现象。进入今年以来，全队没有出现轻伤以上安全事故，实现了安全生产。

（王贺东报道）水电暖管理中心锅炉队全方位，多渠道强化安全管理。进入五月中旬

以来，这个队开始对锅炉及管网全面检修。针对点多线长，作业地点分散的实际，他们制订了班组安全管理制度，要求员工严格按章作业，两人以上的作业点要指定专人负责安全，单人作业的岗位做好自保工作。在此基础上，队里加大了检查力度，不定时的进行抽查，对查出的违章人员进行重罚，此举有效的避免了安全事故的发生。

（刘东民报道）水电暖管理中心供水队认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合本系统工作，按照《国家电网公司电力安全工作规程》查找供电不安全隐患，做好季节性防雷电工作。今年，他们对60千伏及6千伏供电系统的避雷针、避雷器、接地系统装置进行拆除测试安装工作。对不合格的进行落实整改，从而保证矿区供电安全运行。

（包恩报道）为切实强化员工安全思想意识，水电暖管理中心供电队组织员工开展了一次以“我安全、我幸福”为主题的安全队会。 这次安全队会，系统学习了国家供电施工安全准则的有关规定，并结合本系统行业发生的事故案例、照片进行分析讨论。大家结合案例相互发表意见和想法。同时开展假设如果“你”是此次负责人，“你”应该怎样处理，是否能够避免事故的发生的换位思考方法，彻底的梳理了一遍员工的思想，使员工认识到，任何时候都可能出现危险，条例都是血与泪凝成的，只有做好第二条安全防线才能防患于未然，从根本处杜绝事故的发生。通过此次安全队会，使员工明白什么才叫做幸福！只有确保自己安全顺利的完成各项工作，才能给单位带来好的效益，才能给家带来幸福和欢乐！

（赵卫东报道）水电暖管理中心供水队积极做好雨季的防排水工作。针对今年雨水比较多的实际，他们把防排水工作当做重要的工作来抓，制订了奖罚细则，并落实到人头。施工中，重点做好清淤工作，加大检查力度，要求清理一处合格一处，并做好记录，目前，防排水工作已基本完成。

（陈晓光报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队认真做好检修设备安装工作。随着供暖任务的完成，锅炉机械设备需停机检修，锅排需要更换。在检修工作过程中，他们责任到人，采取谁安装谁负责的原则，并做好设备安装记录。使设备安装人员严守“不安全，不安装”的原则，安装的设备必须达到质量标准化，从而为下一个取暖期的供暖工作打下了基础。

（张晓明报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队冒高温抢修清水管路。6月18日上午，老公营子煤矿清水泵房水压突然下降，整个矿区生产生活供水供给不足，电话接连不断打到综合服务队询问原因。队里马上派人检查管路，原来，该矿联合建筑办公楼下管道地沟内一4寸热熔清水管路因与供气管路安装较近，在长期高温作用下发生爆管造成清水管路泄露。得此情况后，他们立即组织抢修人员进入现场，该办公楼管道地沟纵横交错条件复杂，并且里面有近40多度的高温，积水没过了脚面，从进口到抢修地点有30多米距离。搭接热容器电源线稍有不慎就会生安全事故。为了不影响该矿正常供水，他们充分做好安全防护措施，由于地沟内温度较高，空气稀薄，抢修人员每隔10几分钟就得出来透透空气。就这样抢修人员往返几次，经过一个半小时的紧张工作，爆管管路得以修复，整个矿区的生产、生活用水终于恢复正常。

为提高民兵小分队队员的军事素质和国防意识，元煤矿区物业管理公司在“八一”建军节前夕组织民兵小分队队员举办为期一天的军事训练培训。

培训班上，他们分别组织学习了《民兵工作条例》、《中华人民共和国国防教育法》、“为什么要加强国防教育”、民兵工作基本知识等法律法规及相关资料。此次培训班共有36名队员参加，元宝山区人武部2名教官亲自授课并现场示范相关军事科目演练和操练。

通过此次培训，有效提高了民兵队员的国防意识和军事操作技能，使民兵小分队队员普遍受到了一次爱国主义教育。（刘永彬报道）

7月16日下午3时，元煤矿区水电暖管理中心党支部召开班子民主生活会， 会议主要议题是：集思广益，积极作为，为做好各项工作提供保证。会议由党支部书记孙凤民主持。会议首先学习了《党委工作制度汇编》，使班子成员通过学习，加强了党性修养，提高了党性认识。随后，班子成员根据民主生活会议题分别对企业存在的问题进行了深入广泛的讨论，并从工作作风、廉政建设、日常管理等方面展开了自检自查、开展了批评与自我批评。通过此次班子民主生活会。使每个班子成员对当前企业目前的形势任务有了清醒的认识，对自己的成绩和不足有了明确的认知，明确了改进工作的方法、途径和今后的努力方向，收到了预期的效果。

公司副经理付永久、党委政工部副部长王占国参加了会议并做了总结讲话。他们肯定了水电暖管理中心半年来做出的贡献和工作成绩，提出了有利于企业持续发展的宝贵意见，要求班子成员要相互团结、互相支持，再接再厉，克服不足和困难，踏实地做好各项工作，确保为矿区百姓用户提供优质快捷的服务。（陈崭新报道）

盛夏的7月，骄阳似火。随着雨季的到来，工村居民区墙角边、道路旁长满了各类杂草，给清扫保洁工作带来了困难，也影响了矿区大环境，针对这种情况，物业管理服务中心组织人员到各片区进行清理杂物、清除杂草劳动。劳动中，他们顶着30多度的高温，采取集中地段集中整治，分散地段分点分片进行整治的方法，彻底清除杂草杂物。经过一个星期的努力，矿区主要路面两旁、居民生活区的杂草杂物基本清理一遍，还矿区百姓一个整洁的生活环境。（张雪东报道）

（陈崭新报道）元煤矿区水电暖管理中心工会结合工作实际，早动手、细安排，积极组织开展“服务管理创新”活动。

为保证“服务管理创新”活动顺利实施，他们成立了由党政一把手任组长，分管领导任副组长，各队队长为成员的活动领导小组。活动中，他们以提高本中心整体服务管理水平和“创建学习型企业，争做知识型职工”为基本目的，动员和组织广大职工积极参与到“服务管理创新”活动中来，做到“全员参加活动，人人献计献策”，促使职工加强自主学习能力，不断提高自身的综合素质，为广大用户提供优质、方便、快捷的各项服务工作。

（杨国章报道）元煤矿区双退管理中心党总支认真做好员工思想政治工作。他们采取座谈会、个别谈心等方式，及时了解员工的思想动态，有针对性地进行思想分析，确定形势任务教育主题。同时，他们在全力开展“场馆温馨，服务周到，让广大离退休职工健康、快乐舒心每一天”文明服务主题实践活动的同时，强化全员学习，狠抓“四德”教育。使全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（包恩报道）针对元矿一工村旧楼电表服务超限，楼房外低压电源线路老化，用电流失等实际情况，元煤矿区水电暖管理中心决定对一工村旧楼房低压线路进行更换和电表外移，具体施工由供电队和水电监查队的人员合作完成。电表外移需要对各个楼层进行前期线路线位打眼工作，两个队施工队员克服天气炎热，楼道内杂物多难以施工等困难，通力协作，相互配

合，仅用七天的时间就完成了25-34楼电表外移前期准备工作，为顺利完成电表外移工作奠定了基础。

（刘学永报道）水电暖管理中心老公营子综合队开展“小改革、小创新”活动初见成效。

针对出现的问题不大却时常影响正常工作的实际，他们在员工中开展“小改革，小创新”活动。自活动开展以来，多项困扰工作的问题得以解决。去年老公营子煤矿发生井下透水灾害后，污水泵房每天频繁启动水泵，致使水泵事故频发。为此，他们计算好井下排水量和储水池的储水量，重新调整启泵时间，减少启泵次数，延长了水泵的使用寿命。浴池供水阀门、供汽阀门频繁使用，每隔一两个月就得更换一次，即增加了检修工作量，又浪费了成本。经研究探索，他们更换了专用的截止阀和碟阀，经过一年的使用只更换了几次盘根线，效果非常好。通过开展活动，即降低了员工的工作强度和成本支出，又调动了员工的工作积极性。

（石学喜报道）水电暖管理中心认真做好日常维护维修工作。该班组主要担负全矿区居民、生产单位及外转供水电表的查抄检查工作，近年来，由于承接了元露301住宅、建昌营基地、运输段、元露楼房等地供电维修任务，日常的维护工作量加大了。为了确保供电线路畅通，他们在每月抄表后，维修人员对自己所担负的责任区域的用户线路都要仔细的巡回检查，发现问题立即处理，不留隐患。同时，他们坚守岗位，维修工作一步到位，用户停电随叫随到，维修服务做到不推、拖、等、靠。及时处理好各种供电中断事故，树立了良好的行业形象。

（陈崭新报道）水电暖管理中心针对院内无固定停车存放地点，职工及外来办事人员乱停乱放车辆，影响厂容厂貌的实际问题，经过班子集体研究决定，在院内修建一座停车棚，以方便职工存车，避免车辆风吹雨淋，既方便了职工停车又治理了乱停乱放，规范了管理，此举受到了广大职工的认可。

（包恩报道），针对树木超高，树头与线路形成短路,连续出现高压线路停电跳闸的现象，元煤矿区水电暖管理中心供电队于近日组织外线班人员对电厂高压线路下超高树木进行清理、砍伐，使其线路底下保持了干净，保证了水源井用电，从而保障了矿区居民正常供水。根据高压线路铺设有关规定，线路下左右五米内不许栽植树木或有超高建筑物，为了保证线路正常使用，希望居民不要在高压线路下栽植树木和建筑超高建筑物。为进一步净化矿区环境，营造人人参与、共建美好家园的浓厚氛围，元煤矿区物业管理公司组织机关工作人员走进工村街道小区，清理垃圾卫生死角，清除路边杂草杂物。

7月26日上午，该公司组织机关党员干部、机关工作人员50多人积极参与到“整治卫生死角、净化矿区环境”活动中来。他们来到新建花果山娱乐广场外，挥动铁锹铲除杂草杂物，清理垃圾平整树坑，一刻也不停歇。尘土落在腿上、脚上他们全然不顾。在短短的三个小时中，他们把近千平方米绿化带中的隐形垃圾清理了出来，使整个道路环境焕然一新。通过此次劳动，不仅进一步转变干部作风，增强了群众观念和劳动观念，也保持了同人民群众的密切联系。（本台报道）

为促进再就业工作，近日，由元宝山区劳动局、元宝山区就业服务局组织的大集体职工家政服务培训班在元煤矿区物业管理公司正式开班，

为了让大集体职工熟悉掌握家政服务知识、服务礼仪的家政服务程序和方法，熟练进行家政的各项服务，促进再就业工作，赤峰市政府和元宝山区政府先后在全市范围内举办了多期家政培训班。此次培训班是元宝山区劳动局、元宝山区就业服务局针对元宝山矿区“40、50”大集体职工举办的，共有115人参加。培训班上，授课教师就家庭礼仪和如何操持家务一些基础性的礼仪和理论等为全体学员做了详细的讲解，并对关键问题亲自为与学员们做示范，以便大家更加清晰、明了的理解和学习家政礼仪。台上老师讲得认真，台下学员学得起劲，学员们一致表示，这样的培训班办得非常有意义，今后还会来参加培训。（陈景林）

7月28日上午，自治区总工会副主席金华、自治区总工会基层部部长王丽红、副部长王长青，赤峰市总工会党组书记、常务副主席秉玉民、市总工会副主席陆春梅、市总工会组织部部长苗海杰一行6人调研组在平煤投资公司党委书记关福臣、党委副书记、工会主席李连平，元煤矿区物业管理公司党委书记程义才、总经理郭金奎的陪同下对元煤矿区物业管理公司工会工作进行了调研。大家围绕如何进一步做好工会工作进行了深入的探讨。

上午11.30分，自治区总工会副主席金华率调研组驱车来到了元煤矿区物业管理公司文化活动中心。他们先后观看了元煤矿区文化活动中心各活动场馆和职工书屋，随后听取了元煤矿区物业管理公司工会组建以来的工作汇报。金华副主席在听取汇报后指出，工会要服务大局、服务党建、服务职工、服务基层，要树立正确的工作理念，建设一支优良的工会干部队伍。他强调，工会要采取积极有效措施加强工会组织建设，认真开展好“职工之家”建设。开展好工会活动，突出特色，打造品牌，引导基层工会开展好文体活动。特别要围绕党建“创先争优”活动，开创工会工作新局面，迈上新台阶。针对工会工作遇到的问题和困难，金华副主席还结合平煤投资公司实际提出了解决的意见和办法。

平煤投资公司党委书记关福臣、党委副书记、工会主席李连平先后对自治区总工会和市总工会领导亲临平煤投资公司，关心和指导工会工作表示欢迎和感谢。并表示，在各级工会的指导和帮助下，克服各种困难，提高为基层工会服务的能力，切实为职工说实话、做实事、办好事。要进一步开拓创新工会工作，拓展各项工作新局面，（本台报道）

（于彬彬报道）为了进一步美化环境，给广大居民创造一个良好的生活氛围。近日，行政科机关、居委会、门卫等工作人员，在单位领导的统一安排下，对瓦厂、露天居民区的杂草进行了清除。今年，是投资公司和元煤矿区物业公司‘服务管理年’行政科环卫队的工作量远远大于往年，在人员紧张，工作量大于每年的情况下居委会、门卫等工作人员积极响应科领导的好召，充实到大环境治理的工作中，为了不影响工作，他们每天上午在单位处理业务，下午集中来到除草现场，每天干到晚上六、七点钟才收工，周六、周日照常工作，全体人员经过四个半天的辛勤劳动，市矿区的环境焕然一新。他们在劳动中表现出积极主动、任劳任怨的精神，受到了科领导和广大居民的一致赞扬。

陈崭新

元煤矿区水电暖管理中心职工浴池洗浴蒸汽锅炉自投入运行以来，始终没有进行过检验清洗，存在着不安全隐患，热效率达不到设计规定要求。为了保证锅炉安全运行、保证职工在工作后洗一个安全澡、干净澡，该中心尽心尽力为职工办实事办好事，于近日开始对洗浴锅炉进行检修。

在检修中，检修人员严格按照进行工艺操作，按步骤对锅炉进行了清洗，对原来的锅炉底座进行了改建，加装了固定地脚，对上水管路、蒸汽管路、淋浴水箱进行了改造升级，并安装了蒸汽压力表，使之更加符合安全运行要求。经过检修人员四天连班加点的全力检修，任务圆满完成，使广大职工及时洗上了安全澡、放心澡，受到了职工的一律好评。

包恩水电暖管理中心针对所属单位，进行了一次用电规范检查,检查结果存在着一定的用电安全隐患，针对这次检查特别组织，供电队对各单位存在的不合格的裸露电源进行整改。

供电队针对这次任务的特殊性，特别组织外线班人员利用一个星期的时间对七家三个水源井、露天加压站、二次加压站、老宫营子锅炉房、选矸、运输锅炉、露天二部锅炉房、露天选煤场锅炉房和西变锅炉房所有的低压生活用电线路、开关进行了更换、装箱，取缔所有私接乱拉的电源。统一了用电标准，做到了生活用电标准化，无裸露电源，杜绝了漏电伤人事故的发生。

陈晓光报道）元煤矿区水电暖管理中心老公营子综合服务队认真开展安全观察月活动。

工作中，他们确定锅炉班、运转班的两名班长为观察员，其主要职责就是观察员工情绪是否正常？有无喝酒上班人员？观察员工是否按章作业，规范操作。并根据掌握了解实际情况，做好思想工作，对其当班工作进行调整，派专人负责当班的安全。发现饮酒者一律不准上岗，观察设备的运转情况，发现问题及时上报并立即排除；通过此项活动，不但规范了员工的操作行为，还极大提高了员工的安全思想意识。

（赵国庆报道）近日，水电暖管理中心供暖队接受工商住宅楼地沟暖气管路更换工作，这项工作要求要求七日内完成全部的管路铺设。

此项工作时间紧，任务重，且工程质量要求也非常的严格。接到任务后，供暖队管网班全体出动，切割旧管路，新管刷漆，运管等工作场面非常的紧张，地沟里阴暗潮湿，赶上下雨更是泥泞不堪，工作起来非常费力。可是工人们为了早日完成任务，顾不上满身的泥水，沟里沟外密切配合，运管焊接非常顺利，在大家的共同努力下，提前完成了管路铺设任务，经过打压试验，一次验收合格，受到了领导们的好评。

（王金合报道）7月中旬的一天，水电暖管理中心查电班接到电话，称矿区燃料公司院内及两栋住宅平房没电，给用户带来了不便。接到电话后，查电班立即组织四名同志前往处理。经查造成供电中断原因是由于供电导线过细，加上雨淋严重，造成负荷过大线路起火。查明情况后，四名同志各负其责，忙而不乱，经过两个半小时的紧张工作，更换导线的工作顺利完成，恢复了正常供电。

（程柏山报道）元煤矿区水电暖管理中心早动手，早准备，全面做好今年的“三防”工作。在今年的“三防”工作上，他们首先做到思想上重视，措施上落实和工作上抓实，牢固树立防大汛，抗大涝的思想准备，建立健全“三防”组织，制定“三防”工作预案，落实上级有关防汛的指示精神。在实际工作中，他们组织人员对矿区的下水井盖进行了一次全面的清查，发现丢失和破损的及时更换。抽出专人开始下水清淤工作，保障雨季时下水管道能够畅通，对重要岗位如水源井，加压站备齐了防洪沙袋和工具，做到有备无患。

为确保矿区安全生产工作，4月21日，元煤矿区物业管理公司组织有关人员分别到所属单位和矿区居民区，对全矿区安全质量标准化工作进行综合检查。

此次检查主要对变电所、各锅炉房、水源井、各生产单位现场进行全面系统的检查。检查组分别深入各单位厂点和居民区，他们每到一处，都仔细询问安全质量标准化工作和环境整治的开展情况，查阅各种资料和记录，对照安全质量标准化工作和环境治理工作要求、检查内容，一丝不苟，分项检查，检查结果详细记录。

检查结果表明，各单位及职工居民区的安全环境工作都进行了整治，工作力度大，但也发现局部地段还存在着安全隐患。检查组对检查出的问题向各单位做了及时反馈，并要求及时整改。通过检查，强化了安全环境整治各项长效管理措施的落实，为营造安全洁净文明的矿区环境奠定了基础。

8.5（程柏山报道）元煤矿区水电暖管理中心供电队电气班，采取多项措施，降低设备故障率，提高设备运转质量标准，实现动态达标。

这个班共有员工27人，负责全水电暖管理中心及对外承包的锅炉和供水、排污水泵的电气设备的维护和维修工作。日常工作中，他们建立健全了各类设备的管理制度，并将设备的维护保养落实到人头，建立了维护维修档案。同时加大检查力度和考核力度，加强对员工岗位技能培训，提高员工的操作技能。在此基础上，他们定期召开分析会，查找工作中的不足，使设备管理及检修工作更加精细化，标准化，规范化，有效的提高了设备完好率和质量标准化水平，促进了生产工作高效运行。

（赵国庆报道）近日来，水电暖管理中心供暖队循环泵房的蓄水箱，因多年的使用，锈蚀和腐烂的现象日趋严重，为了不影响各季蓄水和起炉，公司领导决定更换水箱。

此项工作一落实，这个队首先召开安全会议，强化了职工的安全意识，指定安全负责人和施工负责人，必须在安全的情况下展开工作。由于火焊在切割铁板时很容易飞起火花，为避免伤及手、脸、眼睛、等外露部分，工作中要求操作人员，必须佩戴电焊手套及防护眼镜，安全帽等，确保实现安全生产。

经过严格要求，周密部署和请全体人员的共同努力，终于安全、顺利的将一个重5吨多的大水箱切割完毕，为新水箱的安装和冬季取暖蓄水提供了有力保证，打下来良好的基础。

（王贺东报道）水电暖管理中心锅炉队机械班担负着元宝山矿区锅炉房、元露二部、西变锅炉房和元宝山运输部锅炉房等多处机械设备的维护、维修和保养任务。设备是否能高效运转是冬季取暖的一个最重要的关键。这个班组有力地抓好设备的强制性和预防性检修，严格落实包机责任制，使得包机到人，除了检修时间外，任何设备出现问题都列为事故。追究包保人员的责任。每天班组长都要查阅、分析、记录安排好设备的预防性检修，根据设备及零配件的使用期限，定期进行更换，保证了设备最大效能的发挥和正常运转。

进入夏季以来，水电暖管理中心供电队认真做好雨季安全和防洪工作，他们组织本队人员系统学习电气设备维修和高低压线路巡查安全操作规程。雨天室外抢修时，他们按规程由两名抢修人员组合，一人操作，一人监护，操作人员必须配戴绝缘手套、穿好绝缘靴、并且站在绝缘台上方可停送电。同时，他们对班组以及库房需要更换瓦片的重新进行了更换，在容易进水的电气设备房里提前准备好拦阻雨水用的编织袋，防止雨水灌入。通过各项前期准备工作，避免了各种设备进水短路事故和维修人员雨季巡检触电事故的发生。

8月5日，赤峰市总工会副主席车方焱、宣教部部长张钧保在平煤投资公司党委书记关

会上首先传达了元煤矿区物业公司调度会议精神，管理中心党政领导对春节期间的供电、供暖、供水工作取得的成绩给予了充分肯定，对春节期间坚守在工作岗位上辛勤劳动的广大职工提出了表扬。会议着重对节后的工作作出了详细的安排部署，强调各队、班要积极采取措施，积极配合管理中心加强对职工队伍的管理、加强对职工进行思想教育和引导，让广大职工尽早从节日的欢乐氛围中走出来、把心收回来，全身心地投身到工作之中，在自己的岗位上尽职尽责、安心工作，使管理中心的各项工作再上新台阶，为广大矿区居民用户提供优质的服务。

目前，该管理中心的供电、供暖、供水工作正按计划有条不紊地进行中，各项检修、维修工作全面展开，基础性工作正在进一步夯实。

元煤矿区水电暖管理中心

陈崭新

元煤矿区水电暖管理中心在春节期间，认真做好供用电设备、6千伏线路及居民楼区低压线路的巡视、维修工作，确保春节期间供用电安全和用户的用电质量。

该中心根据春节期间用电负荷急剧增加的实际情况，及时召开有关人员会议，要求提前做好供电隐患排查工作，要求供电队对变电所的开关、断路器、6千伏线路的绝缘子、线路接头、变压器跌落进行全面的检查与维护，根据线路负荷进行合理二次分配，力求线路负荷达到平衡；水电监察队对各居民区的低压线路、总开、线路接头、电表进行全面测试检查，保证居民用电安全。

为了使此项工作落到实处，他们提前做了《春节紧急救援预案》，成立了紧急救援领导小组及救援小分队，将工作任务层层分解到人、落实到人，做到谁检查谁负责，要求工作人员认真做好检查记录，发现影响安全供电的及时上报、处理。经过广大干部职工的不懈努力，使广大居民用户度过了一个祥和、欢乐的春节。

元煤矿区水电暖管理中心

陈崭新

2011.3.13

为贯彻落实好2011各项工作，矿区医院党支部组织全体党员大会，认真学习投资公司“四会”和公司“三会”精神，安排部署全年党建工作。

会议首先学习了投资公司“四会”和公司“三会”精神，大家围绕两级会议精神提出的各项工作目标、任务展开热烈的座谈讨论，对照会议精神，剖析了存在的问题和不足并进行了反思。大家一致表示：大会目标明确、任务符合实际，措施具体到位，为我们今后的各项工作指明了方向。在实际工作中，一定要把会议精神贯穿到岗位中、行动上，践行宗旨，履行职责，更好地为矿区百姓服好务。会上，该院党支部还就今年党建工作提出了努力方向和目标。（王玉祥）

离退休职工管理中心党总支认真学习贯彻投资公司“四会”和本公司“三会”精神。

为了把两级会议精神落实到实处，他们积极组织全体员工和离退休骨干党员系统地学习了投资公司谢冠奇总经理2011年工作报告及关福臣书记的党委工作报告以及本公司行政工作报告和党委工作报告。在认真领会其精神实质的前提下，边学习、边讨论。大家认为，会议对加强离退休职工的管理工作提出了指导性意见，为今年开展离退休职工的管理工作指明了方向。在实际工作中，对离退休职工要从关心、关爱、排忧解困工作角度出发，为离退休老同志提供优质服务。（杨国章报道）

水电暖管理中心水道班牢记为民服务根本宗旨，真诚为居民百姓解除生活中的后顾之忧。

元宝山矿区是个老矿，居民区上下水管路由于年久老化，破损严重，故障频发。针对这种情况，水道班全体职工牢记诚信服务满意宗旨，真诚为居民排忧解难。无论是白天黑夜，无论是节假日，一旦发生上下水故障，他们立即赶赴现场解决处理。今年大年三十上午9点左右，这个班组接到居民反映，三工村十栋一户居民家中院内冒水。接到任务后，他们立即启动突发事故救援预案，及时关闭了该片的上水总阀门。并组成了一个八人的抢修队伍，在第一时间来到了事故现场。冒水位置位于居民院内的东墙根，根据现场的情况和管路的走向，他们断定冒水位置地下并没有管路，决定在东墙根三米远的地方开挖。为了减少因停水对附近近百户居民的影响，员工们轮番上阵。公司领导和水电暖管理中心领导得知情况后也来到了现场，细心做好居民的安抚和解释工作。抢修中，员工们克服了天气寒冷，施工地点狭窄，忍着饥饿和劳累连续作战，直到下午2点30分，终于找到了损坏的位置，更换了一段管路，圆满地完成了抢修任务。（程柏山报道）

（陈崭新报道）水电暖管理中心结合实际，切实加强班组建设，实施规范化，制度化管理。他们突出以人为本，强化安全理念的宣传和渗透，营造浓厚的安全生产氛围。各队各班组将班前会，工程质量检查，班中考核，交接班等情况纳入考核内容，把职工培养成懂规程，会操作，无“三违”的放心人。同时，他们还组织开展“一帮一”活动，奖金分配向生产骨干、技术能手岗位倾斜，激发了广大员工学技术、学业务的热情。

（赵国庆报道）水电暖管理中心供暖队在严格执行规章制度保障供暖的基础上，大搞环境卫生，做到文明生产。从大小会议室、供暖车间到操作间的楼梯、扶手等都做到干净整洁，一尘不染。通过家庭式的文明环境卫生治理，使全队的环境卫生和文明生产又上了一个新台阶。

（ 陈晓光报道）日前，水电暖管理中心老公营子综合服务队污水站的工作人员向队里汇报，二号污水站逆水阀摇臂挡板脱落，不能使用。队里知道情况后，立即抽调检修人员前去处理。由于污水站的工作人员责任心强，严格执行了勤听、勤看，勤摸的工作习惯和操作规程，做到及时发现问题，及时上报处理，才没有造成重大事故和经济损失，确保了老公营子煤矿井下水的正常排放。

2011.3.28

为全面落实好平投公司的总体安排和部署，近日，元煤矿区物业管理公司党委召开党委政治工作会议，传达上级会议精神，安排近期党委政治工作。

会上，公司党委书记程义才首先传达了平投公司党委书记工作会议精神。政工部部长刘贵宣读了关于《开展“创新发展年”活动实施方案》和《2011年公司党委创先争优活动工作安排》的通知。公司党委副书记张书志就当前和最近一个时期公司党委政治工作任务进行了安排部署。

公司经理郭金魁在会上就五个方面问题做了重要讲话。一是进一步重视和加强各级班子和干部队伍建设。二是努力提高职工收入，把惠及民生的事情做实做好。三是努力争取各种资金，为改善矿区面貌做出不懈的努力。四是加强劳动制度管理，美化净化矿区环境。五是用实际行动打造元宝山矿区形象，以良好的矿区面貌、浓厚的矿区文化，凝聚矿山精神。

最后，公司党委书记程义才就如何贯彻会议精神，认真抓好近期党委政治工作做了总结讲话。会议要求，各级党组织要认真学习贯彻好投资公司“四会”和公司“三会”精神，认真组织开展好“创先争优“活动，确保活动取得实际效果。要继续开展好“先锋杯”达标竞赛活动和 “新闻杯”、“创新杯”活动。结合工作实际，组织开展好“创新发展年”活动。通过 “三查三思”主题反思教育、“三争三创”主题实践活动，力争在全公司广大干部职工中达到“五个一”的工作目标。加强党组织基础性工作。开展好纪念建党90周年党内一系列活动，组织开展好民主评议党员和“党员奉献日”活动。继续开展好 “创文明单位、建文明班组（岗位）、做文明职工”创建活动以及“六好”道德典型的培树活动。按照投资公司“三访三问”大走访活动的工作要求，走百家、访千户、察民情、体民意、解民困。要通过“扶贫、解困、送温暖”、“金秋送学”等活动形式，帮助困难职工渡过难关。继续深入开展综治宣传月、平安建设宣传月、反邪教警示教育宣传月活动。大力加强信访、综治工作，及时排查隐患、化解矛盾，防止群体性上访，避免各类矛盾激化，维护矿区稳定。要全力开展好“创新发展年”和“党建创优年”，全面推进制度创新、管理创新、和工作创新。

3月23日，元煤矿区物业管理公司组织相关部门负责人分别对所属单位和矿区居民区环境整治工作进行检查。

这次环境整治检查本着关注民生、改善环境的指导思想进行。检查组成员分别深入各单位和居民区，仔细询问环境整治的开展情况，并对各工作场所和居民区按照环境治理工作要求分项检查，检查结果详细记录。检查结果表明，各单位及居民区的环境工作都进行了整治，但检查中也发现局部地段还存在着安全隐患和脏乱现象，环境整治还不到位。检查组对检查出的问题及时反馈各单位，并要求及时整改。通过检查，强化了环境整治各项长效管理

体措施的落实，为营造洁净文明的矿区环境奠定了基础。

检为确保干部职工身体健康做到有病早治疗，无病早预防，使大家都能以饱满的精神、健康的身体投入到工作中去，近日，元煤矿区物业管理公司组织全体干部职工进行了一次健康体检。

为了体现“以人为本”的科学理念，该公司把关心职工身体健康放在工作的重要位置，今年，他们本着为广大职工办好事、办实事的原则，决定在本公司矿区医院免费为全体干部职工进行一次健康体检。这次体检包括血液、尿液、肝功能、血压、心脏、胸腹部器官等多项健康检查，医生对有病情隐患的职工提出了预防和治疗办法，使广大职工对自己的健康状况有了充分了解，做到有病早知道、早治疗，解除了职工们后顾之忧，也时刻提醒干部职工在忙碌的工作之余，千万不要忽视自己的身体健康，此举被誉为“健康工程”，受到了职工们的好评。

元煤矿区物业管理公司开展“创新发展年”活动

力争在干部职工中达到“五个一”的工作目标

（杨国章报道）为了确保党的先进性，持续深入地开展好创先争优活动。元煤矿

区双退党总支以化解社会矛盾维护矿区稳定和谐为载体，积极组织广大党员开展创先争优活动。首先他们成立了“化解社会矛盾维护矿区稳定创先争优”领导小组。第二是制订了主要任务与职责，即带领广大离退休党员、职工家属坚决同法轮功及一切邪教斗争到底，净化矿区政治空气。经常深入特困离退休职工家中，办一件实事或解决一个难题，多参加和开展党员奉献日活动，爱护和保护好矿区优美环境，建立维稳便民长效机制，组建好离退休党员志愿者队伍，定期有针对性的开展工作。第三是建好维稳便民台帐。由于思路对、方向明，致使离退休党员创先争优活动扎实有效地开展起来。

（王贺东报道）进入供暖期以来，水电暖管理中心供暖队认真做好锅炉的排污减排工作。 针对冬季锅炉是排污大户的实际情况，他们对每个锅炉房的废渣排放都规定详细地点，对除尘系统都做以良好的调整和维护，对工村锅炉房四台大型锅炉每天产生的废气，废渣，根据产生的多少来调整水位的高低，从而使排出的气体达到标准，使得矿区的百姓有一个良好的生活环境。

（裴富 王玉祥报道）为了加强外转外疗的管理，更好地利用有限的医保基金，实现效益最大化，保证全矿职工大病得到及时治疗，矿区医院成立外转外疗领导小组，领导小组由院长、书记亲自挂帅，每周一次例会，讨论本周发生的外转病例，审核外疗费用，保证外转职工得到及时治疗。

（赵国庆报道）进入三月以来，天气转暖，水电暖管理中心因地制宜，适时开展节能降耗，他们根据天气，在不影响居民取暖的前提下，灵活掌握起炉停炉时间，此举不仅降低了能耗，还减少了成本支出。

为进一步了解和掌握困难职工家庭生活状况，关心、爱护、关注困难职工，元煤矿区离退休职工管理中心党总支对离退休困难职工大走访工作全面铺开。

进入三月中旬，该党总支组织12名离退休党支部书记兵分两路，奔赴各个工村走家串户，对困难离退休职工家庭进行入户走访，对面谈心，调查摸底。在走访中，他们仔细填写入户走访困难职工登记表，摸清困难职工家庭户籍人口、家庭收入状况、致困主要原因、困难职工内心真实意愿，并分门别类逐一建立困难档案，做到了走一户，了解一户、掌握一

户，真正让困难离退休职工说出心里话，把党的温暖送到困难群众家中，想尽办法，为他们排忧解难，帮扶解困奠定基础。

3月22日矿区医院党支部组织全体党员、院科主任以上中层管理人员会议，学习传达贯彻公司党委政治工作会议精神，并结合单位实际，对当前和最近一个时期的党建、思想政治工作、精神文明建设做出了相信的安排和部署，就如何加强医院医风医德、转变工作作风等问题进行了座谈讨论。与会人员边学习、边座谈，气氛热烈，充分理解会议精神，为开展好全年各项工作打下了坚实的基础。（王玉祥）

元煤矿区物业管理公司党委政治工作会议结束后，离退休管理中心党总支分别组织召开员工大会和离退休骨干党员大会，认真学习贯彻落实会议精神，并就如何落实好公司党委全年工作目标任务、近期七个方面重点工作、创先争优活动八个方面具体工作任务进行了详细的安排部署。通过学习，领会精神，安排工作，使广大党员工作目标任务清，会议精神心里明，各项工作有了明确的目标和工作方向。（杨国章报道）水电暖管理中心供电队与水电监察队合作，顺利完成了露天东西分支高压线路更换工作。

针对此段高压线路形成时间比较长，地势环境复杂，道路车量、人流比较密集，线路跨越多的实际，两队通力合作。供电队负责线路操作，水电监察队负责协助供电队做好安全、防护、警示、监察保障工作，工作人员提前把线路的金具、绝缘瓷瓶、拉线等进行了更换，在更换高压导线时，利用车辆进行拖拽，以旧线带新线通过一些跨越，经过两队人员的努力，于3月31号顺利的完成了此次更换工作。（包恩报道）

4.5为了巩固“服务管理年”活动成果，加大服务创新力度，切实把着力点引导到提高服务质量、增添企业发展活力、推进企业稳步发展的新目标上来，元煤矿区物业管理公司在全公司范围内组织开展了“创新发展年”活动，力争在全公司广大干部职工中达到“五个一”的工作目标。

“创新发展年”活动自2011年3月开始至12月结束。整个活动以稳定、服务、发展作为主要内容，在思想观念、发展思路、体制改革、经营管理、队伍建设等五个方面进行创新，重在转变不适应企业科学发展要求的思想观念，着力解决制约企业科学发展的矛盾和问题，着力提高广大干部、职工科学发展的能力和水平，着力加强党建、思想政治工作和精神文明建设，推进企业稳定、服务、发展工作新格局。

活动分三个实施阶段进行。一是开展学习讨论和调查研究。通过学习讨论，使广大干部、职工切实更新思想观念，增强创新意识，提高服务水平。针对存在制约本单位、本行业发展的问题，广泛征求职工和矿区百姓对做好稳定、服务、发展的合理化建议和意见，了解职工群众的新期盼、新要求，并归类整理，建立破解问题的长效机制，边学习、边研讨、边思考、边解决，让职工群众感受开展“创新发展年”活动带来的新变化、新风貌、新气象。 二是

开展“三查三思”主题反思教育活动。 “三查”即：一是查思想。看是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想等。二是查作风。看是否存在说得多、做得少、不求实效的现象。三是查落实。看是否采取有力措施解决热点、难点问题，是否面对困难勇于创新、大胆破题。“三思”一是深入思考“什么是科学发展、怎样才能实现科学创新发展”；二是深入思考“本行业服务的主体是什么、怎样做好诚信服务宗旨”； 三是深入思考“自身岗位职责是什么、应该做什么、不该做什么、怎样实现工作创新”。三是开展“三争三创”评先选优主题实践活动。“三争三创”即；争当学习楷模，创优工作机制；争做岗位能手，创优诚信服务；争创服务标兵，创优矿区环境。通过制定各岗位人员责任制、责任区和评比考核等相应的措施和管理办法，使各岗位职工带着责任干好工作，不断创优工作机制、创优诚信服务、创优矿区环境。

活动总体要求是以各种“创新”活动为载体，突出实践特色。通过“创新发展年”活动，在全公司努力营造“以创新谋发展，以创新求发展，以创新促发展”的良好氛围，力争在全公司广大干部职工中达到“五个一”的工作目标。即：形成一种勇于创新的精神状态；提炼一套符合本单位实际的发展思路；取得一批创新发展的优秀成果；努力打造一批创新型人才；推出一批创新先进典型。

（陈崭新报道）根据公司党委 “关于继续开展‘新闻杯’竞赛活动的通知”要求，水电暖管理中心党支部积极安排部署此项工作，他们成立了由党政一把手任组长的新闻宣传工作领导小组，制定了新闻宣传工作实施方案，并召开了党支部扩大会议，重新整顿了通讯员队伍，提高了通讯员待遇，充分调动了通讯员的写作积极性，关心通讯员的日常工作和生活。同时将新闻宣传工作纳入队级考核的一项重要内容，制定了严格的奖罚制度，与队长的绩效考核相挂钩，实现层层有人抓、层层有人管，争取做到对内凝聚人心、对外树立形象的良好效果。

（包恩报道）为了确保全矿生产生活安全供电，水电暖管理中心外线班加强春季线路巡视工作。

他们组织人员对矿区工村一、二号、水源线等五条高压线路进行彻底的检查，负责巡视线路的员工徒步对每一个水泥基杆都进行了彻底的检查，检查水泥基杆上的线路金具和绝缘瓷瓶是否有破损，绑线是否脱落等，第一时间把检查的结果汇总进行上报，并申请停电时间统一进行了处理。

为了进一步提高职工施工管理和专业技术水平，近日，元煤矿区房地产公司利用季节性休工期间，组织工程技术管理人员和特种作业人员到赤峰学院农牧职业技术学院参加建筑行业“八大员”和特种作业人员专业知识和操作技能培训。

此次参加培训的有9名专业管理人员和3名特种作业人员。经过四天紧张的学习和考核，参加培训的人员经过上课认真听讲和课下努力复习，均以良好的成绩取得了岗位资质证书。通过培训，职工的专业知识水平和岗位操作技能得到了进一步提高，为今后土建现场施工管理、安全生产和工程质量奠定了坚实的基础。 高学刚

4.11

4月2日，元煤矿区物业管理公司在机关四楼会议室召开了2011年信访工作会议，公司班子成员、直属各单位党政一把手、机关各部科室负责人参加了会议。

会议首先回顾总结了公司2010年信访工作，分析当前存在的突出问题，并对2011年的重点工作进行了安排部署。

会议指出：信访工作是党联系群众，群众反映问题、表达诉求的主要渠道，各单位、各部门要怀着对人民群众的感情积极主动完成工作。

会议要求：各单位、各部门要坚持“以群众工作统揽信访工作全局”的指导思想，努力做好2011年的信访工作，切实帮助群众解决最迫切的问题。要落实好信访部门各级责任，坚持好信访接待等制度，使群众问题得到及时、稳妥解决。要把维护人民群众利益放在工作的首位，把来访群众当作亲人，全力解决群众合理诉求，从源头上、基础上、根本上来解决问题，促进矿区和谐稳定。

会上，公司经理郭金魁与各直属单位还签订了“2011年信访稳定及综合治理工作目标化管理责任书”。（刘永彬报道）

为充分保护职工持续创新、建言献策的积极性，近日，元煤矿区物业管理公司召开了“群众性合理化建议反馈工作座谈会”。公司班子成员、部分提案人员30多人参加了会议。

进入三月份以来，公司工会组织了“我为公司发展献一计”合理化建议征集活动。活动开展以来，全公司职工围绕安全生产、降本增效、提高效益、提升服务质量等方面内容提出合理化建议100多条。为充分保护职工持续创新的积极性，保证职工合理化建议工作的有序开展，该公司组织召开了“群众性合理化建议反馈工作座谈会”， 与建言献策的当事人面对面进行沟通，即时向职工反馈其建议的采纳情况。对于采纳的建议，要求相关单位部门明确实施负责人和完成时间；不能采纳的或暂缓采纳的，要求有给予答复。对职工提出的好建议，要切实抓好攻关、实施，确保建议尽快转化为效益。（本台报道）

近日，综合服务管理中心党政领导和有关人员利用下午工余时间，对本单位部分困难职工进行了走访。在走访过程中，他们通过唠家常的方式，仔细询问走访对象家庭经济状况及致困原因，并征求走访对象的意见和建议，了解掌握他们真实的意愿。通过走访，不仅使困难职工家庭感受到了组织的关怀和温暖，而且还全面具体掌握了困难职工的详细信息，为今后帮扶工作的针对性和准确性奠定了基础。（张雪东报道）

近日，元宝山中学召开“天兴合一 、全员参与”综合实践活动工程动员大会。学校党政领导、全体教师和部分学生参加了会议。

综合实践活动工程主要分“阳光体育大课间活动、兴趣小组活动、读书工程、社会实践活动、教工健身活动”五个部分。阳光体育大课间活动是一种全员参与的多元体育锻炼活动，增设了趣味体育活动项目，有利于促进学生全面发展和综

合素质的全面提高。兴趣小组共分四大类11个活动小组，主要有体育类、音乐类、美术类和科技类，根据学生的特长和兴趣确定学生的活动小组，精心组织，认真辅导，为学生健康愉快的学习和今后的发展打下良好的基础。读书工程包括让教师阅读和学生阅读，让读书成为一种习惯。社会实践活动包括研究性学习和安全课、校内外社会实践活动、劳动技术课和信息技术课。教工健身活动是让教师树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的理念。综合实践活动工程实施的目的就在于让全体师生积极参加育德建体的实践活动，实现育德育人和谐自然发展。（于占河 高丽群报道） （陈晓光报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队以创建优秀班组为契机，狠抓职工岗位责任落实，确保实现安全生产。 在实际工作中，该队把安全工作的职责都落实到每名员工的具体工作岗位上，使安全工作人人抓，人人管，人人按章作业。同时，他们还坚持把安全生产与奖惩相挂钩，细化考核标准，约束员工自觉做到遵章守纪，狠返三违，真正从源头上消灭事故，做到安全生产。

（包恩报道）水电暖管理中心供电队加强员工安全思想工作不放松。由于供电队是从

事电力作业，安全工作是重中之重，针对本队员工普遍存在安全意识淡薄、惰性思想作祟的苗头，通过开展安全日活动、学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平，从而提高了本队员工的整体素质，提高了作业水平，保证了矿区供电工作的顺利进行。

（陈晓光报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队锅炉班认真做好司炉供暖人员的安全监管工作。

进入三月份以来，随着天气的逐渐变暖，供暖期即将结束，司炉人员的心情也随之放松，工作中出现了安全意识淡薄，注意力不集中等实际情况，该队领导发现情况后，立即研究制定相应的安全生产监管措施，并把措施和制度落实在人头上，同时安排机械维修工对运转设备的安全防护设施进行细致检查，对容易出现事故的部位加以重点监管。在此基础上，利用班前会对司炉工进行安全教育和警示，提高其安全意识。由于各项安全监管工作到位，措施得力，从而保证了司炉工的人身安全。

为加强行风建设和医德医风教育，元煤矿区医院建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理

他们从严细管理入手，设立了由党政一把手任组长的医德医风领导小组，并将医德医风教育纳入了领导议事日程；机关职能科室设有医德医风办公室，具体负责医德医风的管理、教育和考核，严格执行《医德医风考评制度》、《医德医风奖惩制度》，制定医院行风建设规划，组织开展纠正行业不正之风，把医德医风列入行业管理体系。同时，设置了完善、有效的医德医风内外部监督体系。聘任“医德医风监督员”，公开举报电话号码，发现问题直接向院方反映情况。在此基础上，他们还公开了医院社会服务承诺项目，公开了医务人员“十不准”医德行为规范，开展文明用语活动，在服务窗口设

有意见本，公开设立2部举报电话、2个意见箱，使医务人员随时接受群众的监督。（金兴元 王玉祥报道）

4.17

为切实加强消防安全工作，近日，由平煤投资公司综治办、安全生产技术科等相关部门组成的消防安全检查组来到元煤矿区物业管理公司，对该公司各生产单位、部门及相关场所进行了检查。

检查小组先后来到变电所、职工文化活动中心、矿区医院及中餐部等场所，对每个场所的消防安全设施、消防器材、疏散通道及灭火救援预案进行了重点检查，认真询问了值班人员对消防知识的掌握情况。针对检查发现的安全隐患问题，能够当场改正的，检查人员要求其立即改正，不能够当场改正的，责令其限期整改。同时，要求被检单位和部门加强消防安全管理，做好自防自查，定期组织开展消防宣传教育培训，预防和减少火灾事故的发生。

为了进一步掌握和了解本单位困难职工家庭生活状况水电暖管理中心党支部开展了困难职工大走访活动。

为了使大走访活动落到实处，他们首先成立了活动领导小组，召开专门会议积极部署，确定了走访时间、内容和步骤。与此同时做好宣传工作，营造党组织关心帮助困难职工的良好氛围。在走访工作中，走访人员采取入户走访，面对面谈心，努力做到做到摸清职工家庭户籍人口、摸清职工家庭收入情况、摸清职工致困原因、摸清职工内心真实意愿。本着关心、关爱、关注困难职工的角度出发，该中心党支部在努力做好困难职工摸底调查工作的同时，详细填写入户走访困难职工登记表，并分门别类建立困难职工档案，妥善解决困难职工生活所遇到的困难和问题，把党的温暖送到了困难职工家中。（陈崭新报道）

近日，元宝山中学在初三年级开展了唱“红歌”比赛活动。初三13个班级的19名选手参加了比赛。此次比赛采用二重唱和独唱两种形式，每班选唱一首爱国歌曲。一首《少年中国》拉开了本次比赛的序幕，随后，《中国话》《光荣》等一首首耳熟能详的旋律在赛场内久久回荡。选手们饱含激情地歌颂祖国，歌颂新时代。比才精彩纷呈，赛场内不断传来热烈的掌声。经过紧张激烈的比赛，6名同学获一等奖，5名同学获二等奖，7名同学获得三等奖。获奖选手的歌曲将在校园广播中播出，即可丰富学生课余生活，又能让同学们在红歌的熏陶中茁壮成长，达到活动育人、润物无声的良好效果。（高立群 范忠忱报道）

（陈崭新报道）进入今年以来，水电暖管理中心采取措施，强化劳动纪律，规范职工工作行为，收到较好的效果。

针对各队、班组、岗位工作实际，他们制订了劳动纪律检查制度，成立了由党政领导为主的劳动纪律检查小组，检查小组按值班顺序每天早、中、晚提前30分钟到门卫进行监督检查，职工上、下班实行签到制度，对外围班组实行临时抽查。此举有效避免了迟到早退及脱岗现象，职工自觉遵守劳动纪律的意识得到了加强。同时，他们还加强对各队、班组夜间查岗和班中检查力度，及时了解、掌握、监督职工班中的行为，发现问题及时解决处理，有效规范、约束了职工的

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