妇联干部作风建设年活动讲话

妇联干部作风建设年活动讲话

在省委、省政府刚刚召开的“干部作风建设年”活动动员大会上，张云川书记发表了重要讲话，深刻阐述了当前加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性。讲话针砭时弊，发人深省、催人奋进。按照省委、省政府的要求，今天我们召开省妇联“干部作风建设年”活动动员大会，主要任务是，认真学习贯彻省委“干部作风建设年”活动动员大会和张云川书记重要讲话精神，动员全体干部，积极行动起来，把思想和行动统一到省委的决策部署上来，深化学习实践科学发展观活动，推动妇女事业发展，对省妇联机关开展“干部作风建设年”活动进行安排部署。刚才郭俊苓副主席宣读了《省妇联“干部作风建设年”活动实施方案》，《方案》根据省委要求，符合妇联实际，具有很强的操作性。希望大家认真学习，抓好落实。为切实开展好省妇联“干部作风建设年”活动，我讲三点意见。

一、开展“干部作风建设年”活动意义重大

党的作风体现着党的宗旨，关系事业成败。在国际金融危机蔓延，我国经济面临严峻挑战，我省改革发展处于关键时期，在全省开展“干部作风建设年”活动，具有特殊意义。

第一，作风建设是党的建设的重要组成部分。我党历来高度重视作风建设。作风建设这是我们党克服艰难险阻、不断夺取革命和建设新胜利的重要法宝。早在60年前，党的七届二中全会就对全党同志提出了牢记“两个务必”的思想；十一届三中全会以来，党中央高度重

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视党的作风建设；党的第三代领导集体，又创造性提出了“三个代表”重要思想。以胡锦涛同志为总书记的党中央，反复强调作风建设，多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次强调，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风，这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。

第二，干部作风是影响*发展的关键因素。*环京津、临渤海，地理位置优越，但与其他沿海省份相比，发展差距很大，这与作风问题有很大关系。云川书记在讲话中对干部中存在的问题进行了尖锐地批评。宗旨观念淡薄，作风漂浮，纪律松弛，不作为或乱作为，这些问题已经严重制约了*发展环境的优化、影响到党群干群关系，阻碍了我省经济社会发展，损害了党的事业和党的形象。这次干部作风建设年活动，就是要通过转变干部作风，提高干部宗旨意识、大局意识、效率意识和责任意识，为*经济社会又好又快发展提供有力保证。

（三）干部作风建设是推进新时期妇联工作的内在动力。 妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，具有光荣而优良的传统和作风，在我国革命和建设的各个历史阶段，都曾发挥过重要作用。面对当前国际国内形势，围绕“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的工作主线，要求妇联组织更好地发挥作用，团结动员妇女群众，为推动科学发展、富民强省做出新贡献。完成这些工作，需要建设一支作风顽强、善打硬仗的妇联干部队伍；面对妇女群众的新期待，更需要建设一支锐意改革、勇于创新的妇联干部队伍。因此，妇

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联系统开展干部作风建设年活动，对促进妇女事业发展具有重要意义。

二、实现四个目标，推动省妇联“干部作风建设年”活动顺利开展

妇联干部队伍是一支优秀的队伍，特别通过开展深入学习实践科学发展观活动，队伍面貌有了新的变化，形象有了新的提升。但是，面对新形势新任务，我们应当清醒地认识到，我们自身还存在着问题在解放思想、改革创新、实事求是方面，在心系妇女、服务妇女方面，尤其是在作风建设上还存在着一些突出问题，官僚主义、形式主义也还不同程度地存在着。这些都需要我们不断改进和完善，不能掉以轻心。在这次“干部作风建设年”活动中，我们要围绕“深入实际，破解难题，优化妇女发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”这个主题，实现四个目标：

第一，深化“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念 “以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念，是我们在认真学习党的十七大精神，深入贯彻科学发展观，对妇联工作进行深入调查研究的基础上，提出的一个工作理念。它符合妇联工作实际，体现妇女发展规律，富于时代气息，已逐渐得到省妇联同志们的认同，并渗透到了妇联工作的方方面面，成为妇联系统的思想共识和自觉行动。

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在“干部作风建设年”活动中，我们要进一步树立“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念。以人为本，就是妇联一切工作都要以妇女群众的切身利益为出发点和落脚点，以不断满足妇女群众的诉求为最高要求，以妇女群众的满意度、信赖度、认可度为最高标准。共建共享，就是调动社会各方面积极性，为妇女参与改革发展的各项事业服务，为妇女发展提供更多的平台，维护妇女儿童的合法权益，使广大妇女共享经济社会发展成果。和谐发展。就是妇联在促进两性和谐、家庭和谐、组织和谐中不断促进社会和谐，实现妇联自身和谐和妇女事业和谐的同步发展。

这一工作理念的出发点和落脚点都是妇女群众，与“干部作风建设年”的目标是一致的。我们要在“干部作风建设年”中进一步强化这种理念，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、着力改进作风、提高能力、解决问题，破除官本位思想，强化民本意识，不断解放思想，与时俱进，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和水平，促进妇联工作又好又快发展。

（二）打造一支“团结、奋进、和谐、快乐”的妇联团队。维护妇女权益、促进妇女发展的任务任重道远，需要一个作风良好、纪律严明、富有效率的工作团队。“团结、奋进、和谐、快乐”，就是要建设一支务实高效的妇联团队，营造一个风清气正的工作环境。我们要通过“干部作风建设年”活动，打造团结向上的集体，为我们做好妇女工作提供组织保证；保持改革创新、积极进取、奋发有为的工作

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状态，为我们破解发展难题提供精神支持；创造和谐的工作氛围，让大家想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成中央和省委的安排部署；保持健康乐观心态，以艰苦奋斗、敢做善成的勇气和开拓进取的朝气，创造性地完成各项工作。

（三）建立健全一套行之有效的规章制度。按照省委的要求，要制定五项工作制度：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制，我们要坚决严格落实。关于公开承诺，各部室都要按照方案要求，从各自岗位和实际出发，把工作职责、分工，年度工作计划和任务、当前需要解决的重要问题等详细公开，接受群众监督。关于首办责任，对于妇联来信来访和交待的每一项工作，首办责任人都要一办到底，责任工作协调和最后落实反馈。关于限时办结，妇联的每一项工作都要明确责任部门、责任人和责任期限，在规定的时间内按时完成。关于考核评议，要不断完善考核制度，拓宽评议范围，力求考准、考实。同时试行追究问责制，对出现问题的部室要进行责任追究，加强警示教育，促进机关干部增强责任意识和履职能力。总之，要通过建立健全规章制度，严格落实规章制度，规范我们的履职行为，提高我们的服务水平。

（四）在推进“五大行动”中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须要知行统一，注重实践。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，凭实绩考察、任用干部，在实际工作中锤炼干部良好作风。就我会当前工作来看，年初我们已经确立在今年重点开展“五大

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