2014年专技人员公需科目培训（中、高级）练习(3)

2014年专技人员公需科目培训（中、高级）练习

一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)

1、我国经济目前增速处在合理区间和预期目标内。（ ） 本题得 2 分 正确 错误

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2、收入分配改革是经济社会发展中一项带有根本性基础性的制度改革（ ）。 本题得 2 分

正确 错误

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3、面对新形式新任务全面建成小康社会，继而建成富强明主文明和谐的社会主义现代化，国家实现中华民族伟大复兴中国梦。（ ） 本题得 2 分

正确 错误

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4、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。（ ） 本题得 2 分 正确 错误

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5、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。 本题得 2 分

正确

错误

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6、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 本题得 2 分 正确 错误

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7、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

本题得 2 分

正确 错误

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8、专业技术职务设技师、高、中、初四级。 本题得 2 分 正确 错误

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9、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。 本题得 2 分

正确 错误

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10、建设开放的市场体系，使市场在资源配置中起决定性的作用。（ ） 本题

得 0 分

正确

错误

参考答案：错误 试题解析： 显示

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11、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。 本题

得 2 分

正确 错误

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12、在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。 本题得 2 分

正确 错误

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13、完善资源环境经济政策健全或严格执行资源环境保护法规。（ ） 本题得

0 分

正确 错误

参考答案：错误 试题解析： 显示

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14、我国奉行独立自主的和平外交政策。（ ） 本题得 2 分 正确 错误

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15、坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应。 本题得 2 分 正确 错误

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16、把一切团结的力量团结起来，把国内一切可以调动的因素调动起来，形成全面深化改革。（ ） 本题得 0 分

正确 错误

参考答案：错误 试题解析： 显示

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17、职业道德建设既是一个理论问题，更是一个实践问题。 本题得 2 分 正确 错误

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18、良心不能违法个人正当权益，超越个人正当权益的良心是不可取的。 本

题得 0 分

正确 错误

参考答案：正确 试题解析： 显示

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19、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。 本题得 2 分

正确 错误

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20、责任感、判断力、自制力、执行力以及亲和力是专业技术人才个人职业道德提升的着力点。 本题得 0 分

正确 错误

参考答案：正确 试题解析： 显示

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二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)

1、专业技术人员权益保障的主体包括国家、用人单位和（）。 本题得 0 分 A、人民政府 B、社会团体

C、公安机关或者检察机关 D、人民法院

参考答案：社会团体 试题解析： 显示

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2、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 本题得 2

分

A、规定 B、支持

C、强制 D、鼓励

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3、关于自觉践行职业道德，错误的是：（ ）。 本题得 2 分 A、专业精神能够正确把握和引导“职业道德”的灵魂和方向

B、有否具备“专业精神”主要是通过职业行为体现的，而不是他讲的多好，多深刻

C、专业精神和职业道德是不相关的

D、在专业精神引导下，专业技术人员会更加自觉地遵守职业道德的要求

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4、美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（）。 本题得 0 分

A、发表权 B、发行权 C、展览权 D、复制权

参考答案：展览权 试题解析： 显示

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5、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（） 本题得 0 分

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤

认定结论而发生的争议

B、某有限责任公司的职工李某是该公司股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

参考答案：进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 试题解析： 显示

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6、以下职业类别不属于专业技术人员的是（ ）。 本题得 2 分 A、科学研究人员 B、农业生产人员 C、法律专业人员 D、工程技术人员

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7、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（）。 本题得 0 分

A、甲

B、甲乙各自所有 C、甲乙共同所有 D、乙

参考答案：甲乙共同所有 试题解析： 显示

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8、如果你发现周围的同事有违背职业道德的行为，怎样做比较正确？（ ）

本题得 2 分

A、管好自己最要紧，别人的事情少参与

B、习以为常，调整好自己的心态，习惯了就好了

C、晓之以情，动之以理，让其明白行为的危害性和可能的后果 D、指出其不当之处势必会得罪人，得不偿失不可为

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9、“桃子、柿子要种3年才会开花，专业最少要学8年”、“打铁先需自身硬”，对专业技术人员来说是强调（ ）。 本题得 2 分

A、遵守行为准则的重要性

B、更新专业知识和修炼技能的重要性 C、在平衡中坚持的重要性 D、自觉抵制不良诱惑的重要性

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10、积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任等属于（ ）。 本题

得 2 分

A、情商 B、逆商 C、财商 D、智商

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11、企业全面促进资源节约（ ）加大自然生态系统和环境保护力度。 本题得

0 分

A、推进 B、建 C、保

参考答案：保 试题解析： 显示

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12、（）不属于职工福利的范围。 本题得 0 分 A、生活福利设施 B、困难救济 C、福利补贴 D、文化娱乐设施

参考答案：文化娱乐设施 试题解析： 显示

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13、人在“江湖”，身不由己（ ）。 本题得 2 分 A、要有基本的是非观念并采取趋利避害的有效行动 B、逃避 C、无奈 D、顺其自然

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14、下列哪一项是说明专业技术人员自觉抵制不良诱惑的行为（ ）。 本题得

2 分

A、勿以善小而不为，勿以恶小而为之 B、法者，天下之程式也，万事之仪表也 C、兴趣是最好的老师

D、学习力是唯一持久的竞争力

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15、劳动权是一项属于每一个人的单独权利，同时也是一项集体权利，因此又可以分为个人劳动权和（）。 本题得 2 分

A、就业权 B、集体劳动权 C、劳动安全权 D、获取劳动报酬权

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16、下列内容不属于社会主义核心价值观的是（ ）。 本题得 2 分 A、富强、民主、文明、和谐 B、自由、平等、公正、法治 C、爱国、敬业、诚信、友善 D、忠诚、公正、清廉、文明

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17、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。 本题得 0 分 A、性别歧视 B、户籍歧视 C、年龄歧视 D、公民权歧视

参考答案：公民权歧视 试题解析： 显示

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18、如何看待出于“法不责众”心理下的违背职业道德行为？（ ） 本题得 2

分

A、这是一种侥幸心理，实际上会因此而付出代价

B、个人觉悟水平有限，“法不责众”是最好的借口和托辞 C、大环境如此，没必要做牺牲者

D、个人的力量总是微弱的，不如同流合污

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19、在我国，公民一词的含义是指（）。 本题得 0 分 A、出生在我国的人

B、年满18岁具有我国国籍的人 C、享有政治权利的人 D、具有我国国籍的人

参考答案：具有我国国籍的人

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20、下列哪种行为是职业道德所调整和规范的（ ）。 本题得 2 分 A、家庭行为 B、生活行为 C、职业行为 D、社会行为

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三、多选题 (本大题共10小题，每小题2分，共20分)

1、在人事劳动争议中，权利救济方式包括（）。 本题得 2 分 A、协商 B、诉讼 C、仲裁 D、调解

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2、 “具有专业精神的独立性，使职业经理人能真正对客户负责，才能从长远意义上有利于公司发展和组织绩效。”对这句话理解正确的是：（ ）。 本题

得 0 分

A、经理人每天想着的是如何讨好老板如何对老板尽忠，那么他无法去维持职业经理人的独立人格和清醒判断

B、具有专业精神的人是真正的“知识工作者”，他们对自我进行管理，对绩效负责，不受控于自我的私欲抑或老板的喜好，他们是组织发展最坚实的基石

C、企业需要的是一批对顾客负责、对职责负责、对自己的绩效负责，哪怕冒着被老板开除的风险也要遵循职业规则和职业道德的专业人士

D、中国需要鼓励和保护职业经理人独立性的老板，也需要能做到自我超越的职业经理人

参考答案：经理人每天想着的是如何讨好老板如何对老板尽忠，那么他无法去维持职业经理人的独立人格和清醒判断,具有专业精神的人是真正的“知识工作者”，他们对自我进行管理，对绩效负责，不受控于自我的私欲抑或老板的喜好，他们是组织发展最坚实的基石,企业需要的是一批对顾客负责、对职责负责、对自己的绩效负责，哪怕冒着被老板开除的风险也要遵循职业规则和职业道德的专业人士,中国需要鼓励和保护职业经理人独立性的老板，也需要能做到自我超越的职业经理人, 试题解析： 显示

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3、违背职业道德的行为会带来何种不良后果？（ ） 本题得 2 分 A、因不进取而丧失发展机会 B、因职业优势而带来各种资源 C、因钻政策和规则空子而获得利益 D、因不按照规范要求而给客户带来损失

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4、获取一定专业技术资格的途径有（）。 本题得 0 分 A、考试 B、聘任 C、评审 D、考评

参考答案：考试,评审,考评, 试题解析： 显示

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5、下列哪些行为不仅违背了职业道德，还触犯了法律？（ ） 本题得 0 分 A、教师经常性地体罚学生

B、科研人员追求学术自由，关注个人感兴趣的科研课题 C、法官不尊重法律和事实真相，案件审理失之偏颇 D、医护人员在危急时刻置患者于不顾

参考答案：教师经常性地体罚学生,法官不尊重法律和事实真相，案件审理失之偏颇,医护人员在危急时刻置患者于不顾, 试题解析： 显示

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6、职业道德建设的重大意义（ ）。 本题得 2 分 A、精神文明建设的重要组成部分 B、专业技术人员自身发展的需要

C、推进我国国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手 D、推进社会主义核心价值观的重要途径

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7、专业技术人员的职业权益包括有（）。 本题得 0 分 A、执业权 B、健康权 C、知识产权 D、能力认证

参考答案：执业权,知识产权,能力认证, 试题解析： 显示

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8、在统一开放竞争市场体制方面，重点在（ ）方面。 本题得 0 分 A、深化金融改革 B、深化科技改革 C、构建开放型经济新体制

参考答案：深化金融改革,深化科技改革,构建开放型经济新体制, 试题解析： 显示

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9、 教育的本质是爱的教育，体现了专业精神，这种爱体现在如下哪些方面：（ ）。 本题得 0 分

A、教育作为公共服务，要求教师具有一视同仁的服务精神 B、教育不拘泥于八小时工作时间，要求教师具有奉献精神 C、教育作为高度理性化实践，要求教师具有敬业精神 D、团队服务的集体教育形式，要求教师具有团队协作精神 E、教育服务作为为人师表的道德服务，要求教师具有高尚道德素养

参考答案：教育作为公共服务，要求教师具有一视同仁的服务精神,教育不拘泥于八小时工作时间，要求教师具有奉献精神,教育作为高度理性化实践，要求教师具有敬业精神,团队服务的集体教育形式，要求教师具有团队协作精神,教育服务作为为人师表的道德服务，要求教师具有高尚道德素养, 试题解析： 显示

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10、从内涵理解，薪酬主要包括的含义有（）。 本题得 0 分

A、岗位薪酬 B、职称薪酬 C、业绩薪酬 D、能力薪酬

参考答案：岗位薪酬,业绩薪酬,能力薪酬, 试题解析： 显示

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/4ej6.html