分管领导和科长约谈计划
更新时间:2024-05-12 02:29:01 阅读量: 综合文库 文档下载
中共武威市供销社党组
关于分管领导就党风廉政建设主体责任
约谈科室负责人的计划
为切实落实党风廉政建设主体责任,根据社党组年初关于贯彻落实党风廉政建设责任制的安排计划,社党组会议研究决定从2014年8月1日开始,分管领导开展同分管科长党风廉政建设主体责任约谈。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委(扩大)会议和省市有关会议精神,坚持从严治党,始终把落实主体责任作为重要战略举措,以落实责任为基本前提,以健全制度为根本保障,以责任追究为有力抓手,不断推进社机关党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、约谈对象
1、各领导约谈科长; 2、分管领导约谈分管科室负责人。
三、约谈内容
约谈中,各科室负责人要汇报本人和科室在遵守党的纪律、执行中央八项规定精神和重大事项报告制度、廉洁自律等情况,各领导要指导和督促分管科长深刻领会中央要求,切实把主体责任抓在手上、扛在肩上,增强政治自觉、思想
自觉和行动自觉,既要以身作则、廉洁从政,做党风廉政建设的标杆和榜样;又要勇挑重担、敢于担当,发挥带头、带领、带动作用,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。
(一)领导责任
1、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。 2、把党风廉政建设和反腐败工作与供销社改革发展相结合,每季度至少研究一次党风廉政建设工作。
(二)教育责任
1、结合实际,制定党员干部教育规划,有针对性地开展党风廉政教育活动。
2、加强廉政文化建设,结合供销社特点,深入推进廉政文化进机关活动。
3、坚决纠正损害群众切身利益的行为。 (三)管理责任
1、管好班子,带好队伍。
2、强化对权力运行的制约和监督,落实用制度管权、管人、管事,推进制度创新。
3、加强干部职工日常管理,发现问题及时报告和处理。 (四)示范责任
1、带头履行党风廉政建设主体责任,当好落实“一岗双责”的表率。
2、带头贯彻执行民主集中制,当好班子建设的表率。
3、带头执行作风建设规定,当好践行群众路线的表率。 4、带头遵守廉洁自律各项规定,当好廉洁从政的表率。 5、带头遵守党纪政纪,当好党员干部的表率。 四、约谈方式
约谈采取集体座谈或个人谈话的方式进行。 五、约谈要求
1、各领导至少约谈各科室负责人1次。此外,根据工作需要随时进行约谈。
2、约谈时做好约谈记录。
3、约谈要严肃认真,实事求是。约谈对象要积极准备,以高度负责的态度向组织汇报思想,反映情况。
4、突出重点,讲求实效。在约谈中,不协调的分管科长重点谈,发现苗头性问题的重点谈,有重要信访问题的重点谈,履行主体责任不到位的重点谈,家庭发生重大变故的要重点谈。
5、坦诚相待,真诚相见。
附件:中共武威市供销社党组党风廉政建设责任制约谈
计划安排表
中共武威市供销社党组
2014年7月25日
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