安全行为之星方案

项目部

安全之星活动方案

一、活动目的

通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”、评选“行为安全之星”、建设“平安班组”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。本项目部经研究决定开展施工现场“行为安全之星”活动。 二、项目活动主题

加强安全管理行为，发现“安全行为之星” 三、名词解释

（一）“行为安全之星”是指坚持遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范作用的一线作业人员。

（二）“平安班组”是指班组内作业人员遵章守纪、行为规范，积极配合项目部开展安全管理工作、整个班组有良好的安全氛围、平稳受控且无事故的一线作业班组。

（三）“安全行为观察”是指在作业现场，通过察看、询问、查验作业人员的作业行为及班组的管理行为，告知纠正不安全行为，鼓励表彰安全规范行为的一系列过程。

（四）“行为安全表彰卡”是指经过“安全行为观察”，对遵章

守纪、作业行为安全的一线作业人员发放的奖励卡。奖励卡可用于项目内部食堂就餐、购买日用品及兑换奖品等，也是评选“行为安全之星”的依据。 四、活动对象

项目全体管理人员及一线施工作业人员。 五、组织架构及职责

组长： 副组长： 组员：

项目实施小组成员职责：

组长：开展项目行为安全之星活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活动工作计划， 组织对活动开展情况进行检验总结， 保证活动开展的经费落实。

副组长：项目行为安全之星活动执行第一责任人，负责拟定“安全之星”活动工作计划，组织“安全之星”活动日常工作开展，组织评选当月“安全之星”，检查各部门活动职责履行情况。

安全部：负责编制活动物品计划，对入场教育、日常安全行为、 纠正他人违章等表现突出的人员发放“行为安全表彰卡”，记录资料收集归档。

工程部：负责对接受安全技术交底表现突出的人员发放“行为安全表彰卡”，现场安全管理过程中对日常安全行为表现较好的发放“行为安全表彰卡”， 填写奖励物品发放记录并及时转交到安全部。

物资部：负责奖励物品的购置。

党支部：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况（项目部以安全文明措施费用作为奖励、物品的购买和发放费用） 。

劳务（专业）分包：统计并上报本单位“行为安全表彰卡”发放数量，组织本单位工人积极参与“安全之星”评选活动，配合落实活动开展。 六、活动计划

阶段 活动时间 运行 6月15日- 阶段 6月25 日 活动内容 前期准备阶段 活动实施 1、开展内部动员会议，项目全体，分包管理人员、班组长参与，围绕“全员参与”“正向激励”“安全观察”展开讨论，并宣读“行为安全之星”活动方案 2、制作积分卡、购置奖励物品、准备奖励基金。 1、制作展板、微信公众号信息推送等。 2、开展内部动员会议，学习活动方案。 3、举行启动会议，召开全体人员动员大会。 1、“行为安全之星”评选：依据“行为安全表彰卡”发放记录，每月组织对所有获得“行为安全表彰卡”的一线作业人员进行综合评定，评选出月度“行为安全之星”，评选比例原则上不超过 8%。项目部在周一安全活动或月度例会上进行公开表彰； 2、“平安班组”评选标准：提倡项目部在开展“行为安全之星”评选活动的基础上,进一步开展“平安班组”创建活动,将作业人员遵章守纪、行为规范、活动开展成效突出、获得“行为安全之星”较多的班组,评选为“平安班组”,按季度、年度进行表彰,“平安班组”所属企业在公司劳务分包招标中优先选用。 对活动开展情况进行总结 6月 25日- 7月 15日 7月 16日- 9月 25日 宣传启动 阶段 活动实施 阶段 -10月10日 总结阶段

七、“行为安全之星”活动具体实施方法

（一）安全行为观察 1、人员组成

项目安全行为观察应由各级现场管理人员担任并根据安全责任

划分观察类别和观察区域。

安全观察区域划分

观察类别 观察区域 / 活动 安全行为 施工区域 场界内生活区域 日常管理 安全教育 内业资料 安全技术交底 安全会议 现场临电、临边、人员情况 其他

人员组成 各工区各方、各级管理人员 各工区各方、各级管理人员 安全部、工程部、物资部、机电部 安全部、工程部、物资部、机电部 安全部、工程部、物资部、机电部 安全部、工程部、物资部、机电部 安全部、工程部、物资部、机电部 安全部、工程部、物资部、机电部 （二）奖励物品

1、根据项目的实际情况，项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购买费用，项目所有奖励的物品必须造册发放。

2、项目作为奖励发放的物品有：

序号 1 2 3 4 5 6 奖励卡（张数） 一 二 三 四 五 六 奖励物品（其中之一） 卷筒纸、牙刷、牙膏、方便面等 洗衣粉、一袋卷筒纸、洗发精等 牙膏 +洗衣粉、脸盆、水桶等 洗发精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗发精）等 饮料一箱、方便面一箱等 饮料一箱、方便面一箱+饮料一箱等 价值 10元 10元 10元 10元 10元 10元 备注：发放奖励物品手续作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及“行为安全表彰卡”（可分别领取也可累积到 25 日前领取）到项目部领取相应奖励，由安全部负责收集所有记录表并归

档，同时计入电子版统计表。

3、项目根据活动开展范围及“行为安全表彰卡”发放数目制定资金使用计划。

行为安全之星活动资金投入计划表 类别 每月现金卡奖励价值 每月现金奖励 文化墙制作 预计单价 10 500 400 总 计 数量 100/月 每月 年 活动期 4个月 4个月 持续使用 合计 4000 2000 400 6400 注：制作“行为安全表彰卡”时要做好项目部防伪标志。以区别，并作为作业人员流入下一个项目的行为安全的凭证。

4、奖励物品由“行为安全表彰卡”进行兑换，由项目安全行为观察人员负责发放。具体“行为安全表彰卡”标准及领取标准如下：

序号 1 2 3 4 施工现场类 现场安全行为 个人日常安排工作中安全行为表现良好无违章行为 阻止现场违章行为 发生意外事件后积极参与救援 提供现场重大隐患信息 （有部位有照片） 发放数量 1-2 张 1-5 张 5 张 3 张 备注

附表：

“行为安全之星”活动奖励兑换表（兑换奖品时添写）

项目名称 姓 名 年 龄 所获现金 卡数目 数量 1 奖品分类 □一个卷筒纸 □牙刷 □牙膏 □饮料两瓶 数目 所需表彰卡张数 合计 性别 参建单位名称 联系电话 身份证号码 □方便面两桶 总价值不超过10元 2 □洗衣粉 □一袋卷筒纸 □毛巾 □洗发水 总价值不超过20元 3 □清凉油+驱蚊水□牙膏 +洗衣粉 □脸盆 □水桶总 价值不超过30元 4 □驱蚊水+洗发精 □三件套（牙膏、洗衣粉、洗发 精） 总价值不超过40元 5 □饮料一箱 □方便面一箱 总价值不超过50元 6 □蚊帐一副+饮料一箱+水桶一个 □方便面一箱+饮 料一箱 总价值不超过60元 7 以代金券形式购买其他生活用品，严禁兑换现金总 价值不超过70元 报领人 时 间 发放人 时 间

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