工程建设项目管理考核办法
更新时间:2023-11-13 19:32:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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工程建设项目管理考核办法(暂行)
为加强项目开发建设管理、保证项目建设各项工作有序开展,强化项目建设“6S”精细化管理,特编制工程建设项目管理考核办法,作为工程建设的节点工期和年终考核的依据。
第一条 考核内容
(一)年度工程质量管理及控制。考核具体内容:年度单项工程合格率达到100%,优良率达85%以上;材料、设备供货质量情况;建设、监理单位的质量检查体系和施工单位的质量保证体系;技术规程、规范和质量标准的执行情况;建设单位、监理及施工单位对工程质量检验和质量评定情况;设计供图质量及现场服务情况。
(二)年度工程安全管理工作。考核具体内容:工程建设人身死亡事故;工程建设重大及以上施工质量事故和重大施工机械设备损坏事故;重大火灾事故;重大交通事故;新投入运行的设备在质量保证期内因施工、安装、试验或调试等原因造成的重大事故;出现其他一般安全事故,造成5000~50000元损失;安全管理体系及安全监督工作。
(三)年度工程进度。考核具体内容:当年工程进度计划的编制及审核;进度控制措施的建立及执行情况;节点工期的完成情况;工程滞后的赶工措施及结果。
(四)年度项目投资完成情况。考核具体内容:年度投资完成情况;招标及合同管理工作;投资计划及偏差,造价控制及相应的措施,各单位工程投资节约和超支;设计优化及施工优化。
(五)年度安全度汛工作。考核具体内容:在设计防洪范围内安全度汛;汛前防汛准备及检查工作;编制防洪预案,落实各项防洪度汛措施。
(六)工程建设组织、协调工作。考核具体内容:管理体制规范、权限明确、人员配备合理;与外界及项目参与单位的协调工作;规章制度的完善;档案及资料的管理;计划及基础管理工作。
第二条 考核方法
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中间进度考核,依据“公司年度工程建设节点工期控制表”中的最晚开始或完成时间进行考核;年终考核,依据考核评分表,按考核标准,定量打分,首先进行自检打分,再由考核小组进行检查评分。
第三条 考核标准
考核标准详见附件“公司年度工程建设管理考核评分表”和“公司年度工程建设节点工期控制表”。
第四条 奖惩办法 (一)节点工期奖惩
重大节点工期(节点工期控制表中图示为“ ”)按期完成,给项目公司奖励 万元;每提前15天完成,增奖 万元。
一般节点工期(节点工期控制表中图示为“ ”)按期完成,给项目公司奖励 万元;每提前15天完成,增奖 万元。
(二)年终考核奖惩
考核得分在0分以上(含0分)的项目公司受奖,奖励金额为当年完成投资的1‰。
考核得分在80~8分的项目公司不奖不罚。
考核得分在80分以下(不含80分)的项目公司受罚,罚款金额为当年计划投资的0.2‰。
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