李强自动自发观后感

篇一：李强 自动自发心得

观李强自动自发心得

观看了李强老师的《自动自发》视频后，我感受颇深。结合自己进入公司生活和学习情况，浅谈一些自己的感受。

首先，李强老师接连提出了几个值得思考的问题：1.如何择业；2.造成人与人差距的原因；3.如何把握自己，自我创造。看似三个简单的问题，其实包含了很多有意义的东西，如果能够很好的处理这些问题，对于个人职业生涯规划以及从学生到职业人的角色转化具有很好的指导意义。

正如李强老师所说，成功一定有方法，失败一定有原因。我们选择了一个领域一个行业，就是职业规划，针对的是自己的专业；那么进入企业如何规划自己，如何定位自己，如何发展自己，就是生涯规划，针对的是自己的人生。

结合自己的情况，我认为如果要在科勒尔取得进步，关键就是有一个正确的定位，一切归零，学会面对现实。固然自己有一定的专业知识技术，但在销售岗位上，最重要的是现场经验的积累，学历重要，但并不等于能力，学历和文凭只是给了我们一个基础，一个更强的领悟能力，思考能力和渗透能力。走出学校，步入企业，并不意味着不再需要学习，其实企业也是一所没有围墙的大学。进入企业就应尽快适应企业的文化、理念、环境、适应里面的人群、适应企业的规章制度，谦虚学习，要知道每一位老员工，都是我们的老师。刚从学校出来进入科勒尔公司，对产品不熟悉，对销售流程不熟悉、对公司部门运作同样也是云里雾里，只能摆正心态，积极向老员工学习，有不懂的就问。人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。学习成功人的优点，杜绝失败者的缺点，热爱本职工作，毫无怨言地完成自己的工作，自觉遵守规章制度，这是作为员工应有的最基本的工作态度。

自动自发讲到的其实是一种自觉的工作态度，这一点恰恰是我们很多人最缺乏的，总是有一种为领导工作的心态，做一切工作也都是为了领导，所以当领导、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。要想超越别人，唯一的方式要比别人多用心，要比别人付出的多，坚信“天道酬勤”。

每个领导都喜欢积极主动、善解人意的员工，人们也都愿意和这些人共事。如果你总能保持主动工作的精神，做得比自己分内的多一点，做得比别人期待的好一点，你就可以吸引领导的注意，得到加薪和升迁的机会。

企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。工作中的每一件事都值得我们去做，不要觉得这不是我分内的事情，或者觉得事情太小而不愿意去做，觉得是大材小用。事实上，行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。如果我们用积极的态度去做每一件事情，不管是不是你分内的事情，只要是对企业有益的，我们应该毫不犹豫。每一件事都能体现你对工作的态度，你在工作中所持的态度，使你与周围的人区别开来。

工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。既然可以一边学习一边拿工资，为什么我还要浪费如此宝贵的机会呢！尊重自己的工作，热爱自己的工作，在学习中不断精通自己的工作。像一块海绵一样每天不停地在吸收新的知识和技能，不抱怨工作。对工作，内心充满感激之情。感谢企业能够让我们学习和工作，感谢领导能够雇用我，给我这么好的机会，感谢上司对我的教导，感谢同事们对我的热情和帮助。我在快乐地工作，更是在快乐地学习。

学习就是竞争力，在企业中要逐步提升自己发现问题，分析问题和解决问题的能力，要做企业里解决问题的人，不要做企业里制造问题的人。学习过程中最重要的一点是“自检”，

自我检查。每天在睡觉之前，用五分钟时间想一想你今天得到什么启示，有什么收获，哪些事做得不够好。如果因为自己的错误伤害了别人，马上跟别人道歉。在未来的日子里，在科勒尔的学习文化氛围下，日日计划，日日总结，日日提高，每天进步一点点，相信我们会啃着甘蔗爬山，节节甜，步步高！！

篇二：自动自发观后感

天单位组织观看了李强老师的《自动自发》的视频，看完之后，我深受启发。

自动自发讲到的是一种自觉的工作态度，这一点恰恰是企业员工最缺乏的，总是有一种为老板工作的心态，做一切工作也都是为了老板，所以当老板、主管没有监督时，往往工作效率大不相同。但其实我们来到企业为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。

记得曾经听人说过：管理的最高境界是不需要人管。其实讲到的也是一个自动自发的道理，但在这之前，还是需要一些规章制度来起到一个制约的作用。就像李强老师讲到的“人之初，性本懒”，所以规章制度对我们自己来说能起到一个约束自己的作用。正是因为今天别人的严格管理，才能让我们学到工具，我们有一天才能够制度工具去约束别人。其实都是在为我们成长在打基础。

怎样才能够获得更多？我想这也是员工最关心的话题。非常简单的道理，付出的更多，收获的自然就会更多，这个时候，我们要学会将心态归零，忘掉过去，无论曾经取得了多高的成就，但是对于现在的工作而言，你依然是一个新人。这使我想到了以前看余世维老师的《有效沟通》中的残废理论，就是老板交待的任何事情无条件的接受，并把它完成好。表面上看起来，我们似乎做得太多了，很吃亏，但今天做的一切都是在为以后打基础，如果说工作中的各个方面我们都能够完成得非常出色，毫无疑问，我们能够得到的一定更多的收获。当有一天能够做主管的时候，我们也能够在各方面都做到内行，因为想要成为一流的管理人员一定要是一流的技术人员，外行很难去管理内行。

有一句话印象很深：当你对企业抱怨之时就是你离开之时。我们想要把一份工作做好，首先一定要去热爱它，既然是热爱的事情，那即使是付出多一些也应该是毫无怨言的，更何况我们的付出是会有回报的。如果有了怨言这一定是你不再热爱或是不够热爱你的工作，这样是很难全身心的投入去做好工作。

人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。学习成功人的优点，杜绝失败者的缺点，热爱你的工作，毫无怨言地完成你的工作，自觉遵守规章制度，这是作为员工应有的最基本的工作态度。(

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。

什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。

其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。

再次，做自己工作的主人，对待工作要忠诚，要自信。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。

一个人以精益求精的态度对待工作，以火焰般的热情对待工作，以百折不挠的精神对待工作，就会在工作中获得人生的乐趣，就会在工作中实现人生的价值，就会在工作中得到人格和品行的修炼。这样，工作必将干好，薪水也自然会提高，正好验证了“有作为就有地位”的道理。

职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神，敬业就是敬重自己的工作，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉和了一种使命感和道德责任感。不要看不起自己的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。

敬业是人生最宝贵的财富之一，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，找到更多的快乐。敬业要求我们，无论从事什么职业都应该精通它，

掌握自己职业领域的所有问题，成为行家里手。这样，你就能够赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。

篇三：王苗观看李强的《自动自发》有感

观看李强《自动自发》有感

王苗

看了李强老师的《自动自发》的讲座，被他朴实的言语，幽默的演讲所征服，更被他的传奇人生所吸引。

李强，中国启智训练第一人，2007年中国十大杰出讲师；巨思特教育集团董事局主席；清华大学——中旭商学院高级讲师；北京企业管理学院执行院长；前沿讲座特邀嘉宾；携训网特邀讲师；中国经营报专家顾问团高级顾问；清华大学国际化管理总裁高级研修班客座教授；中国国际华商联合会秘书长；《中国工商》杂志社副主编。

一、何为自动自发

自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。这一点恰恰是所有的员工最缺乏的，员工总有一种为老板工作的心态，做一切工作也都是为了老板。但其实我们来到工作单位为的不仅仅是一份薪水，更重要的是在工作中获得的成长。所以说我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含

着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会

二、我们要做到哪些

1、放弃过去

要有归零的心态，放弃过去的荣誉、失败、成绩、学历，不要总是让自己陶醉在过去。如果我们没有归零的心态，抱着过去的成绩不放，不能把心静下来，就不能接受新鲜事物，这就意味着是固步自封。过去已经成为历史，今天要学会面对现实。

2、不断的学习

读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。当我们走进一个企业，每一位老员工，他们都是我们的名师。一个人的一生一定要不断地学习，不断地进步，要随时跟上时代的变化。爱因斯坦说，无论我今天创造的是多么经典的东西，多么伟大的壮举，50年以后它都将会被淘汰。时代在不断地变化，任何的技术，任何的知识，它都停留在一定的局限范围内，当过了这个局限和时空的时候，它也就成了过去、成了历史。所以只有不断的学习才不会被社会所淘汰。知道的东西不是你的，只有学会的东西才是你的，而且是你一生的。

3、心中要有梦想

不想当将军的士兵不是好士兵。人人都想成为老板，如果你想当老板，从今天开始你就要把自己当成老板。

在我们的人生当中，我们所接触到的每一件事情，我们所做的每一件事

情，都将是未来我们财富的积淀。

4、学会感恩

感恩，永远是你的原动力。原动力有两个：一个叫对未来的不可知，这是一种强大的危机意识导致我们要往前冲；一个是爱，爱是一切动力的源泉，因为爱等于责任。人的四大追求：

①自我满足阶段；②家族式满足阶段；③满足追随者需求；④社会责任感与使命感。

每一次当你觉得累的时候，你要咬紧牙关，告诉自己：我要改变我的生活状态，我要改变我的生存环境，所以我要继续努力。

5、服从是成长最好的过程

成长的过程有三个阶段：一是鹦鹉学舌，二是照本宣科，三是融会贯通。从是一种规范的过程，不要总认为自己的想法才是对的，单纯的想法是最不容易成功的。服从是一种尊重，服从也是一种智慧。当一个人具备了服从性就具备了行动力，有了行动力就等于有了执行力，执行力再加上你的思考力，你才能创造更好的未来。在服从中要学会聆听，同时聆听也是对别人的一种尊重。要把一件事听明白，弄清楚，要知道正确的方向。

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