武汉事业单位招聘网:2016武汉事业单位招聘

篇一：武汉事业单位2016招聘报名入口

武汉事业单位2016招聘报名入口

武汉人事考试网提醒您2016湖北事业单位招聘考试即将开始，现根据2015年武汉事业单位招聘考试详情对2016年武汉事业单位招聘考试进行分析，希望对大家有所帮助。湖北人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息，最新真题，模拟题，各类考试资讯，报考指南，欢迎大家查看。 网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2015年3月10日9：00至3月15日12：00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请注意留存。

2、查询审查结果。应聘人员2015年3月11日9：00至3月15日24：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再应聘其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月15日12：00以前，可以改报其他职位。

事业单位考试公共基础知识每日一练：

1.下列关于我国古代文字常识的表述，不正确的是( )。

A.唐朝诗人杜甫被世人尊为“诗圣”

B.辛弃疾是宋词婉约派的代表人物

C.《楚辞》是我国第一部浪漫主义诗歌总集

D.韩愈和柳宗元是我国唐朝古文运动的倡导者

2.通报批评属于行政处罚中的哪类?( )

A.人身处罚 B.财产处罚 C.行为处罚 D.申诫

3.下列有关地震表述正确的是( )。(多选)

A.极震区的人在感到大的上下跳动之前，会首先感到左右晃动，正是因为地震波是地内向地面传来，横波首先到达的缘故

B.震级是衡量地震大小的指标，每次地震只有一个固定的震级

C.衡量地震的破坏程度有两个重要指标：一是震级，二是强度

D.里氏是目前国际上使用的地震震级——里克特级数，是美国地震学家里克特制订的

4.有这样一道数学题：“90%×90%×90%×90%×90%=?”其答案是约59%。90分看似一个非常不错的成绩，然而，在一项环环相扣的连续不断的工作中，如果每个环节都打点折扣，最终得出的成绩就是不及格。这里蕴含的辩证法道理是( )。

A.肯定中包含否定 B.量变引起质变

C.必然性通过偶然性开辟道路 D.可能和现实是相互转化的

5.关于公告公布范围的广泛性，不正确的是( )。

A.公告是公布性的文件

B.可以通过广播、电视、报纸等宣传工具向国内外发布

C.不宜或不必向国内外宣布的事项，不宜使用“公告”

D.各级机关，只要事情重大，都可以使用公告

6.下列属于矛盾斗争性表现形式的是( )。(多选)

A.人民内部不同意见的争论 B.敌对阶级的阶级斗争

C.生物之间的生存竞争 D.生物内同化与异化的区别

参考答案与解析

1.【答案】B。中公教育解析：辛弃疾是宋词豪放派的代表人物。故本题正确答案为B。

2.【答案】D。中公教育解析：通报批评属于声誉罚，即申诫。

3.【答案】BD。中公教育解析：地震发生时，最基本的现象是地面的连续振动，主要是明显的晃动。极震区的人在感到大的晃动之前，有时首先感到上下跳动。这是因为地震波从地内向地面传来，纵波首先到达的缘故。横波接着产生大振幅的水平方向的晃动，是造成地震灾害的主要原因，所以A选项说法错误;每次地震只有一个震级，B选项正确;衡量地震的破坏程度有两个重要指标，一是震级，二是烈度。震级衡量的是地震产生的能量，烈度衡量的是地震造成的地表破坏程度，所以C选项错误;目前国际上使用的地震震级——里克特级数，是由美国地震学家里克特所制定，它的范围在1—10级之间，所以D选项正确。故此题目选BD。

4.【答案】B。中公教育解析：如果每个环节都只做到90%，每一次10%的折扣虽然很小，但是经过积累，最终得出的成绩却是不及格，体现量变引起质变，所以这道题选B。ACD均没有体现。

5.【答案】D。中公教育解析：公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等;二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。并不是只要事情重大，都可以使用公告。故本题答案选D。

6.【答案】ABCD。中公教育解析：本题考查的是矛盾的斗争性。同一性和斗争性是矛盾的两种基本属性，是矛盾双方相互联系的两个方面。斗争性是矛盾着的对立面之间相互排斥、相互分离的性质和趋势。矛盾斗争性具有丰富的内容和多样的形式。不同的矛盾具有不同的斗争形式，同一矛盾在不同发展阶段上的斗争形式也不同。矛盾的斗争包括相互否定、相互反对、相互分化、相互离异等形式。因此ABCD四选项均为本题正确答案。

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篇二：武汉事业单位2016招聘内容

武汉事业单位2016招聘内容

武汉人事考试网提醒您2016湖北事业单位招聘考试即将开始，现根据2015年武汉事业单位招聘考试详情对2016年武汉事业单位招聘考试进行分析，希望对大家有所帮助。湖北人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息，最新真题，模拟题，各类考试资讯，报考指南，欢迎大家查看。 一、招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、岗位要求的其它条件。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

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1.国务院办公厅印发《关于同意在上海等9个城市开展国内贸易流通体制改革发展综合试点的复函》。同意再上海市、南京市、郑州市、广州市、成都市、厦门市、青岛市、武汉市和义乌市9个城市开展国内贸易流通体制改革发展综合试点。( )

A.正确 B.错误

2.宋代王安石有一首诗说：“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏”，这是描写( )。

A.春节 B.元宵 C.寒食 D.重阳

3.钱穆在《中国历史研究法》中指出：“我们学历史，正要根据历史来找我们学历史，正要根据历史来找出其动向，看它在何处变，变向何处去。要寻出历史趋势中之内在向往，内在要求，以期指导历史，使其前进到更合乎理想的道路上，向更合理想的境界去。??乃指其在历史演进中有其内在的一番精神、一股力量。”与上述文中观点相近的是( )。

A.史学就是史料学 B.一切历史都是当代史

C.治史以明变 D.鉴于往事有资于治道

4.甲上公厕，将1岁的女儿放在外边靠着篱笆站着，刚进入厕所，就听到女儿的哭声，出来后发现女儿倒地，疑是站在女儿身边的男孩儿所为，甲一着急用力推乙，乙到底时头部刚好碰在一块石头上，当时就口吐白沫一动不动，甲以为乙死了，就将其抱进一个山洞，用稻草盖好，正要出山洞，感觉稻草动了一下，以为乙没死，于是拾起一块石头猛砸乙的头部后离去，后经法医鉴定，甲在用石头砸乙之前，乙已经死亡，甲的行为构成了( )。

A.过失致人死亡罪

B.过失致人死亡罪和故意杀人罪(既遂)。

C.过失致人死亡罪和故意杀人罪(未遂)。

D.故意杀人罪

5.辩证唯物主义肯定意识具有意识能动作用，但是意识如果不符合客观事物发展的规律，人们在行动中就达不到预期目的，例如制造“永动机”、用水变油、发明“长生不老”药等等，这说明( )。

A.人们可以利用规律、制造规律

B.意识的作用是无限的

C.物质在一定条件下对意识有巨大的反作用

D.发挥主观能动性要遵循客观规律

6.强烈的爱憎情感，使先烈们抛头颅、洒热血;轻松的情绪，欢愉的心境，使诗人灵思入泉涌。在人的认识活动过程中，并非只有理性因素起作用，非理性因素在认识活动过程中

( )。

A.起决定作用 B.起重要作用 C.起微小作用 D.不起作用

参考答案与解析

1.【答案】B。中公教育解析：国务院办公厅于2015年印发《关于同意在上海等9个城市开展国内贸易流通体制改革发展综合试点的复函》，同意在上海市、南京市、郑州市、广州市、成都市、厦门市、青岛市、黄石市和义乌市9个城市开展国内贸易流通体制改革发展综合试点。9个试点城市中武汉应为黄石市。故该题说法错误。

2.【答案】A。中公教育解析：“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏”出自王安石的《元日》一诗。描写的是春节的热闹情况，其中从“一岁除”三个字中即可看出旧的一年已经过完，迎接新年的意思，故本题选A。

3.【答案】D。中公教育解析：材料中指出要通过根据历史的变化来“寻出历史趋势中之内在向往，内在要求”进而能够“指导历史，使其前进到更合乎理想的道路上，向更合理想的境界去”。就是要通过学习历史来影响当前的历史走向，使得当前历史发展能够更加符合规律。故本题选D。

4.【答案】C。中公教育解析：我国刑法以犯罪构成标准说作为区分一罪与数罪的基本理论。确定犯罪罪数的标准应是犯罪构成的个数，即行为人的犯罪事实具备一个犯罪构成的为一罪，具备数个犯罪构成的为数罪。本题中，甲用手推乙，致乙倒地头碰在石块上，流出鲜血并一动不动，甲认为乙可能死了。上述行为符合过失致人死亡罪的犯罪构成，甲的行为已构成过失致人死亡罪。当甲掩埋乙的尸体时，发现稻草动了一下，甲以为乙还没由死。此时甲又实施了用石头砸乙的头部、用磨盘压乙的行为，甲实施上述行为的目的是为了杀害被害人乙，这已经超越了过失致人死亡罪的犯罪构成，完全符合故意杀人罪的犯罪构成。虽然事后经法医鉴定，甲在用石头砸乙之前，乙已经死亡，但根据主客观相一致的原则，甲的行为仍应定为故意杀人罪，属杀人罪的未遂形态。注意，甲由于认识的错误(以为乙没有死)而使得故意杀人的结果无法发生，属于不能犯，对于不能犯，通说是按未遂犯处理。故本题答案为C。

5.【答案】D。中公教育解析：意识的能动作用是人的意识所特有的积极反映世界和改造世界的能力和活动。尊重客观规律是正确发挥意识能动作用的前提和基础。只有符合客观规律的行动，才是正确的行动，才能达到预期的目的，否则，意识的能动作用就是盲目的。故本题选D。

6.【答案】B。中公教育解析：非理性因素对认识辩证过程具有激活和驱动作用(动力、诱导、激发)实践是人一切活动的动力，也是认识活动的内驱力。这种内驱力需要一种发达的媒介来强化、激发。非理性因素通过对认识辩证过程激活和驱动作用，促使主体思维处于紧张和觉醒状态，以便形成关于客体的完整认识，实现认识的目标。非理性因素在认识活动过程中起着重要作用。故本题选B。

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篇三：武汉市2016年度事业单位面向社会公开招聘2793名工作人员公告

武汉市2016年度事业单位面向社会公开招聘2793名工

作人员公告

根据国家、省市事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合武汉市社会事业发展需要和2016年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）面向社会公开招聘工作人员2793名。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，对街（乡、镇）基层事业单位年龄条件适当放宽；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

6、岗位要求的其它条件。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员2016年5月4日9：00至5月9日12：00期间登录武汉人事考试网，点击“网上报名”提交应聘申请（含上传照片， 此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、 有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不能应聘其他岗位。

2、查询审查结果。应聘人员2016年5月5日9：00至5月9日24：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。

（二）报名确认

通过审查的应聘人员应进行报名确认，并按相关规定缴纳费用，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。

1、网上报名确认。通过应聘申请审查的人员，应在2016年5月12日9：00至5月15日24：00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

2、现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在 湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（大学生村 官）、参加2014年武汉市招募选派高校毕业生到农村小学从事志愿服

务的人员，于2016年5月16日至5月17日（上午9：00—11：30，下午

14：00—17：00），携带有关证明材料（详见《武汉市2016年度事业单位公开招聘报考指南》）在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生 活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。

（三）网上打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2016年6月1日9：00至6月 5日9：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。

四、笔试

笔试时间为2016年6月5日，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4：6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。

五、面试

根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式，专业测试主要考查招聘岗位所需的专业知识，采取人机对话方式，占面试总成绩的40%。其他面 试形式，由主管部门根据招聘岗位特点确定，一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，占面试总成绩的60%。

六、体检、考核

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

七、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

八、其他事项

1、中小学校、幼儿园招聘教师条件按《市教育局关于2016年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》执行。

2、对《武汉市2016年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格、条件等内容咨询，请直接与招聘单位或其主管部门联系。

3、本公告由市人社局负责解释。

武汉市人力资源和社会保障局

2016年4月28日

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/469b.html