接轨上海工作总结

接轨上海工作总结

一、今年以来发展情况：

1、招商引资。今年以来，街道精心谋划，围绕解放众创空间、长三角（嘉兴）人力资源产业园、双魁巷、原嘉兴市农机校等空间，特别围绕蚕种场两岸小镇项目，以上海为招商重点，分区域、分时段开展招商系列活动，1-4月累计外出上海招商10余次，接待上海方向客商15余批次，成功从上海引进引入项目2个，注册资本1.5亿。（嘉兴市博业高速公路服务区经营管理有限公司5000万、浙江中递职能科技有限公司1亿）。

2、平台对接。今年以来，围绕街道长三角（嘉兴）人力资源产业园，委托产业园管理机构（慧园人力）与上海人力资源服务产业园区多次对接洽谈。同时，积极与去年和前年签订过合作框架协议的上海临海商会、台州商会、闵行区各地来沪投资企业协会等保持紧密联系。

3、人才方面。今年成功引入从上海引入高层次人才两名。

4、在推进长三角（嘉兴）人力资源产业园建设，吸纳引进更多高端人力机构，高层次人才来南湖区方面。前期，经区里主要领导、分管领导以及区人社局、区服务业局、区税务局以及街道等相关领导多次上门对接，街道成功引入人力宝平台项目。目前嘉兴人力宝公司和与其相关的五个主体已经注册完毕（惠偲搬运服务部、鼎峥市场营销策划服务部、敏珏货运服务部、聚荣货运服务部、良鹏货运服务部），目前，整个项目资金运转所需的平台基本搭建完毕，下一步将进行小规模资金的税费测试。

二、下一步工作思路：

1、进一步推动科技转化，引进高层次人才。想法设法加大从上海引进科技型企业的力度，促使更多的科研成果在街道转化。建立和完善以引进人才智力为中心的绿色通道，积极引进上海地区的高层次、高技能、实用型人才及行业尖端人才。

2、进一步加快平台建设，打造新增长点。借鉴上海先进产业园区的经验做法，选定对标园区，重点推进原东门农贸市场文创园区、创业路两侧都市产业园、蚕种场两岸小镇、中房大厦人力资源产业园平台建设，培育街道经济增长点。

3、进一步强化宣传力度，打造全面接轨上海新形象。积极参与市区两级在上海举办的现代服务业推介会，同时，针对前期对接情况，拟于下半年在街道召开项目推介会。并加强与上海等地方媒体的联系，积极宣传街道，以塑造形象，提升品牌。

4、进一步注重人员培训，优化接轨服务。解放街道将继续加大对招商引资工作的领导，强化责任考核，进一步完善招商引资责任制。注重引进与培养相结合，强化队伍成员专业与素质的提升。努力培养一支专业知识掌握全，思想素质高，战斗能力强的解放铁军。

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