非公企业党员先锋模范作用发挥的“四有”问题

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非公企业党员先锋模范作用发挥的“四有”问题

作者：罗心欲

来源：《党史博采·理论版》2014年第11期

[摘要]非公有制企业充分发挥其党员先锋模范作用，是其党建工作的一个重大课题。解决好“四有”问题，是充分发挥好非公企业党员先锋模范作用的逻辑起点和实践要求。 [关键词]非公企业；党员；发挥作用

当前，非公有制企业如何通过充分发挥其党员的先锋模范作用，实现更快速稳健的发展，是非公有企业党建工作的一个重大课题。这个课题涉及非公有制企业党员发挥先锋模范作用究竟有没有意义的认识问题、有没有决心的心态问题、有没有作为的实践问题和有没有位子的现实问题。

一、发挥作用有没有意义

当前，我国经济社会发展既为非公有制企业党组织拓展了工作空间，又对其发挥作用提出了新的要求。新党章对非公经济组织党的基层组织职能进行了界定。充分发挥非公企业党员先锋模范作用，对于贯彻落实党章精神，发挥基层党组织作用，进一步巩固党的执政基础和阶级基础具有重大意义。

首先，这是党的先进性在非公企业中的具体体现。党员是党的肌体的细胞，党的先进性和纯洁性要靠党员的先进性和纯洁性来体现；保持党的先进性和纯洁性，重在党员的先进性和纯洁性。而先进性和纯洁性作为一种定性，必然要以作用的发挥动态地表现出来。

其次，这是实现非公企业党组织功能的重要基础。非公企业党员充分发挥作用，有利于树立党员良好形象，增强企业党组织凝聚力，吸引和带动更多群众向党组织靠拢，扩大组织基础。

再次，这是实现非公企业健康发展的必要保障。当前对于非公有制经济发展的政策是毫不动摇鼓励、支持、引导。要引导非公有制经济发展，其中一个渠道就是发挥党员在非公企业发展中的监督作用，督促企业全面贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。 二、发挥作用有没有决心

相比其他基层党员，非公企业党员所处环境特殊，其先锋模范作用的发挥受诸多因素制约，特别是企业的相对独立性、逐利性和复杂性对党员作用发挥提出了极大挑战。一是非公企业党组织体制地位因素制约。新党章对农村、社区、国有企业、机关事业单位等基层党组织的

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