不同年龄阶段的护士如何提高工作积极性

不同年龄阶段的护士如何提高工作积极性

摘要：改革开放以来，我国的医疗卫生事业蓬勃发展，其中以护理事业的发展最为迅速，越来越多的人开始接触护理教育，投身于护理专业，同时护理医学的模式也在逐渐发生变化，那么如何对护理方面的资源进行合理化使用、如何提高护理工作者在工作中的积极性便成了相关管理部门首先要考虑的问题。基于上述护士行业的现状，本文通过对造成不同年龄阶段护士工作积极性不高的原因进行讨论，然后提出相应的对策来提高不同年龄阶段护士的工作积极性，尤其是高年资护士的工作积极性。

关键词：护士；不同年龄；工作积极性

如今，护理职业具有超负荷工作、风险系数高、福利待遇及社会地位低等特点[1]。同时它对于护理人员的专业知识和专业能力的要求也日益提高，这在无形中给护士增加了不小的压力，在一定程度上降低了她们对工作的热情和积极性。那么如何提高护士在护理工作中的积极性就显得尤为重要，也是本文研究的重点。

1.造成护士工作积极性不高的原因

首先是护士的情绪因素导致她们工作积极性不高。护士的工作环境具有一定的特殊性，因为她们需要面对各种各样的病人，也就意味着他们时常需要面对死亡和处于痛苦之中的病人，这对于护士自身的心理来说也是一种煎熬，增加她们的工作压力。同时她们需要接触的病人数量很多，而那些病人的病情具有复杂性、变化性，导致护士需要随时待命，以便随时对病人实施抢救，这会让护士的情绪时刻处于高度紧张状态，这种状态很容易让护士产生心理疲劳，造成身体亚健康，情绪也会随之低落，进而造成工作懈怠。

其次是需要不断提升自己能力、不断补充新知识所带来的思想压力。随着科学技术逐渐渗透到医疗事业之中，越来越多的新技术应运而生，所以也就对护士的知识储备和专业技能有了更高的新要求，想要更好的服务患者、护理患者就必须及时去了解并掌握新知识，这样才不会被时代淘汰，同时医院方面也会组织一些培训或者是专家讲座，虽然在一定程度上促进了知识的推广，但是也在很大程度上压缩了护士的个人时间和空间，对她们的思想造成一定的压力，会影响在工作中的积极性。

管理者的工作方法和自身素质对护士工作的积极性也是具有一定影响的，如果没有足够的领导能力，也会让一个团队失去凝聚力，让年轻的护士看不到自身价值的体现，也就会产生消极的情绪，从而导致工作积极性不高。 2.提高护士工作积极性的对策

首先护士要从自身出发，进行自身调节以提高工作积极性。压力过大的时候，可以适当的参加一些娱乐性、体育性的活动，如唱歌、舞蹈、羽毛球或者乒乓球。适当进行休息以及活动可以有效缓解身体疲惫以及心理压力，提高自身对环境的适应能力，重拾对生活的热情和激情，并将这种热情展现在工作的积极性上。学习并掌握一些减压的方法，通过适当的放松锻炼，或者转移注意力等方法来缓解工作中的压力，同时也要加强心理素质的建设，能够正确的认识自己的价值和能力[2]。必要时可以向外界求助，如去寻求心理咨询，通过倾诉和开导，让自己的情绪得以宣泄，同时根据别人的意见来进行自我心理的调整，也是一种提高工作热情的有效方法。加强自身的学习和知识储备，清晰认识自己的能力，提高沟通技巧，这样有助于缓解患者要求过高所带给自己的压力，也可以增加自己的社交网络范围。以上提到的自身调节方法适合于各个年龄阶段的医护人员。

其次便是管理者和相关的管理部门也需要做出一定的调整，这样才能对提高护士的工作积极性起到促进作用。首先管理者也就是护士长，需要了解护士现阶段的心理需求。对护士予以足够的尊重和关心，能够体会到他们的心理变化，为他们争取到更多的表现机会和福利待遇，让护士时时刻刻能够感受到来自护士长的关爱，这有利于护士实现自身价值，提高工作的积极性。相关的管理部门要建立健全的保障制度，对护士的工作时间以及工作负荷要做出妥善安排，合理安排护理工作，以免出现疲劳状态[3]。增加奖励制度，提高护士的福利待遇，实行绩效考核制度，主要体现为多劳多得，避免平均分配，可以激发护士的主观能动性，提升工作的积极性。 3.总结

综上所述，造成护士在护理工作中积极性不高的主要因素有三点，时刻处于高度紧张状态容易让护士产生心理疲惫；日新月异的医护知识对护士自身提出了新要求，提升自身能力的同时也压缩了个人空间，容易造成思想压力；管理者的管理方法和自身素质也决定着护士工作的积极性。针对以上原因我们提出了对应

的解决策略，从护士自身入手，适当的增加户外运动，必要时去进行心理咨询，学会减压，同时管理者和相关管理部门也要做出适当调整，能够认识到护士在工作中的压力，为他们建立健康、健全的保障制度，让护士的自身价值得到最大体现，这样才能有效提高护士的工作效率和积极性。 参考文献

[1]连宝华.护士长如何调动护士工作的积极性[J].世界最新医学信息文摘（电子版）,2013,(14):431-431.

[2]张秀英.护士层级管理中如何提高高年资护士的积极性[J].医学信息,2014,(4):56-56.

[3]许会英.新形势下如何调动基层ICU护士的工作积极性[J].中外健康文摘,2012,09(7):86-87.

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/3z16.html