2013版工厂员工培训记录表格大全 - 图文

工厂培训记录表大全

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二零一三年编制

培训记录表目录

001、食堂健康卫生知识培训 002、人事知识培训

003、密闭空间控制指引培训 004、LTT制度培训

005、有害能源控制培训

006、防止体液交叉感染的培训 007、员工代表会议记录008、厂区使用灭火器培训记录 009、员工培训记录表

010、纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则 011、劳保用品发放记录表

012、手动葫芦的安全使用培训 013、危险废弃物检查记录表

014、电梯安全日常保养检查记录表 015、消防通道日常检查记录表 016、EHS每周检查记录

017、密闭空间检查记录表---消防水池 018、密闭空间检查记录表---空压机房 019、建筑物结构安全定期检测记录 020、饮水机检查记录

021、新员工培训/考核记录 022、员工代表选举票 023、员工代表选举记录

024、化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训 025、饮水机清洗记录 026、气瓶每周检查记录 027、杀虫灭鼠记录

028、消防协调员培训记录表 029、机械安全操作及防护培训 030、劳保用品（PPE）培训 031、防止精神及肉体虐待 032、医疗废物处理程序

033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及正确管理使用易燃品培训 034、化学品安全培训

035、危险废弃物的知识培训 036、厂务环境检查

037、卫生间日常检查记录表 038、ICTI培训会议记录 039、急救知识培训

040、新机器新材料新能源培训 041、进入密闭空间指引培训

042、紧急应变计划培训义务消防员的培训 043、EHS的培训

044、新设备新材料新工艺评估表

045、电气日常安全检查记录 046、防雷设施安全检测记录表

047、化学品安全使用及回收处理培训记录 048、保安职责培训 049、油漆调色的培训

050、员工代表大会会议记录

051、化学品仓/危险废弃物每周巡查记录 052、卫生间检查记录

053、生活、工业垃圾处理记录 054、保安部培训人员签到表 055、外来承包商安全培训 056、

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培训记录表

培训主题 培训老师 食堂健康卫生知识培训 培训时间 培训地点 1、厨房内一切厨具必须定位、定点摆放整齐，厨具随时清洗干净，在交付员工使用前再次消毒清洗。 2、厨房地面保持干净并定期清洁，地面不得有杂物。 3、所购食物必须符合国家卫生标准，在保质期内使用，严禁使用变质的食品。 4、加工的菜类、肉类必须清洗干净，且生食、熟食分开，并要有清楚的标识。 5、厨房工作人员应保持良好的卫生习惯；上班须穿戴白色工作服和工帽，不允许留有长指甲，长头发必须盘好放置在工帽内，每天工作前必须洗手后方可工作。 6、厨房工作人员在工作期间被查出患有疾病的，必须将该员工隔离，直到该员工病好后凭医生证明方可重新上岗。 7、饭堂严禁使用过期、变质、变味的调味品、油类、米类，及其它副食品都必须在有效期内使用。 员工签到表： ___________有限公司

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培训主题 培训老师 人事知识培训 培训时间 培训地点 培 训 内 容 1、 人员招聘（具体参照《招聘管理制度》）。 （1）、各部门根据本部门工作情况认为本部门人力资源不足时，需填写《人力需求申请单》交人事部审核无误后，由人事部交总经理审批。 （2）、人事部按已审批之《人力资源申请表》按相应职位之《岗位职责说明》要求安排招聘，并选择符合基本条件的人员交申请部门进行考核（若有较难招聘之职位或虽未全面达到要求的，但学历、工作经验、其他条件较为突出的，可经部门主管、经理签名确认、总经理批准后放宽岗位要求）。 （3）、申请部门确定聘用人员后，应及时知会人事部。 （4）、聘用人员入职前，人事部需对新员工进行入职前培训（含公司简介、工作程序、品质方针、厂纪厂规、消防安全卫生知识、ICTI基本要求，EHS相关知识等的培训）。 （5）、在新员工使用期内，部门应安排岗前培训（岗位职责、工作程序、工作指引、作业技巧等），并在试用期满时对其进行综合考核，决定是否转正。 2、 人员在职培训 （1）、在职培训是指对正式入职后的人员为巩固及不断提高工作能力而进行的培训，各部门可根据本部门的情况定期或不定期向人事部提出本年度培训申请，人事部根据各部门申请编制《年度培训计划》。 （2）、人事部或各部门均可根据实际情况选择以下一种或多种培训方式进行培训： A、现场操作培训。 B、挑选本厂有专长人员进行集中授课。 C、派遣受训人员外出学习或外请讲师授课。 D、发放资料学习。 E、座谈研讨交流。 F、组织参考。 G、根据实际情况拓新的培训方式。 （3）、培训结果考核 人事部或其他培训人员可按实际情况选择以下一种或多种考核方法： A、口头提问 B、书面考核 C、实际操作 3、 培训记录 人事部对人员入职培训、岗前培训、在职培训记录在相应胡集中培训记录上。 4、 人员离职（分辞职、辞退、自动离职） （1）、辞职 A、凡员工因个人原因需要离职时，可到本部文员或统计处领取《辞职单》。 B、辞职人员需亲自填写《辞职单》上相关内容，交所属部门负责人及人事部审批，主管级以上人员须交总经理批核。 C辞职人员可按批核日期到所属部门及人事部办理辞职手续，将有证件、文件、工具等归还相关部门，并分别有相关人员签名。 D、人事部把离职人员的考勤记录交财务部结算工资，离职人员按指定时间领取工资。 （2）、辞退 A、员工严重违反本厂厂纪厂规或证明不适用的，由所属部门负责人填写《处分、辞退处理单》报人事部审批后，被辞退者可办理相关手续，程序同（1）. B自动离职 C、部门及时将本部自离人员名单知会人事部，人事部将该员工人事档案变更至离职档案。 签到：

培训记录

培训内容： 1、密闭空间控制指引培训 授课人： 培训对象：机修、电工、主管 培训日期： 培训地点： 受训人员签名 编号 姓名 部门 签名 编号 姓名 部门 签名 考核方式：□口试 □笔试 □实操 考核结果：

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培训主题 培训老师 LTT制度培训 培训时间 培训地点 1、为使机器设备在维修或保养过程中，减低电源开关的危险性，控制危险能源如某些机械的、有电的、水力的、汽力等的危险，特制定LTT程序。Lock/Tag/Try(LTT)即机器设备过程中对电源开关的挂牌/锁机/试电程序。 培 训 内 容 2、LTT工作流程： 维修准备：停工，准备锁机的设备，比如钥匙，锁等。 挂牌：在需要维修的机器上面挂上“此机暂停使用”牌。并用安全色带划定维修区域，所有维修的工具应放于维修区域内。 锁机：在机器设备需要维修时，在电源开关上装有搭扣，必须准备一把锁和一把钥匙，并指定专人负责，其他人一律不准操作。 试电：执行锁机程序后，要进行试电，检查危险能源是否被隔离，不会引致危险，可以打开开始按钮，试试有无电。 3、维修完毕后，维修者需试验机器是否能正常运转，使用部门必须对机器设备进行彻底的清洁，如油污、铁线、布碎等杂物需彻底清除。 签到表： _______________有限公司

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培训主题 有害能源控制培训 培训老师 培训时间 培训地点 培 训 内 容 公司内所有的电器接驳都必须由获得专业资格证书的人员操作，禁止任何无证人员私自接驳电源。 电工在接驳电源线时，必须要有两人以上的专业人员同时操作，并挂警示牌。 电工在接驳电源线时，严格按照机械设备的使用性能和所要求的电流、电压来进行操作。 特殊工作场所必须安装特种电器设备。 在使用油料、危险化学时应做好个人防护措施。 在使用油料、危险化学时应做好防泄漏的防护措施。 在使用油料、危险化学时应做好数量控制，车间所储存的油类、危险物物品不可超过两个星期用量。 在使用油料和危险化学品、液化石油气时应做好防火防暴的防护措施；在周围配有灭火器材。 在使用油料和危险化学品、液化石油气时要与明火保持一定的安全距离。 严禁将油料、危险化学品、液化石油气储存在高温物体及电源箱周围。 一旦发生事故，必须立即采取措施防止事态扩大并要通知消防员及逐级向上报。 员工签到表：

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培训主题 培训老师 防止体液交叉感染的培训 培训时间 培训地点 培 训 内 容 1、 要树立“体液接触可传播疾病”的意识，从思想上高度重视，做好自我保护。 2、 患者排出的体液及被体液侵染的敷料、纸巾等应置于医疗废弃物桶内，不得随处丢弃。 3、 严禁手抓医疗废弃物品，特别是空手在废弃物桶中翻寻物品。 4、 针尖破碎玻璃瓶极易造成刺伤，导致病原微生物直接进入操作者血液，遇此情况要及早就医，及时处理，切忌麻痹人意，心存侥幸。 5、 医疗器械、材料要严格消毒，防止患者间的交叉传染。 6、 所有医疗废弃物应移交医院处理。 员工签到表

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员工代表会议记录

日期 地点 时间 主持人 会议内容： 出席人员签到表 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 会议结论 1、会议提到的议程与问题是否承认和改善 □是 □否 如议程与问题没有得到认可或改善时是否需要

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培训记录表 培训主题 培训老师 培训对象 EHS的培训 全体员工 培训时间 培训地点 记录者 一、EHS的定义：环境、健康、安全委员会。 二、要求：EHS委员会，每月对公司进行一次环境、健康、安全状况检查。 培 三、设立意见箱，让员工反映他们对EHS委员会的意见。 训 四、各车间制定各车间的《化学品清单》。 内 五、工人在上班时间不能穿宽松衣物，佩戴手饰或披长发。 容 六、生产部和行政部对每一项作业进行评估，对保护用品进行说明和培训使用方法。 七、发生事故或隐患不可隐瞒立即上报。 考核方式：□口试 □笔试 □操作 主考人： 员工签到： 姓名 部门 签名 姓名 部门 签名

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新设备新材料新工艺评估表

□新组件□新物料□新化学品□新机器□新产品 日期： 年 月 日 项目评估项目 评估内容 采取的措施（劳保用品、预防措施） 人 新设备、新材料、公司新购买一批油漆，用于生产塑公司定更新化学品清单，与油漆供 新工胶玩具 应商联系，索取MSDS 艺描述 环境影响的识1、废弃物油气罐 别及2、废弃油墨 危害评估 健康因素的识油漆的挥发时对人体健康的影响； 别及接触油漆时对人体健康的影响。 危害评估 与有资质的回收商签订回收协议 并作好记录 车间应安装好排气扇及做好通风记录；定期要做车间的空气检测； 使用油漆时应戴好胶手套及活性炭口罩。 1、应定期对油漆设施进行维护保养； 安全2、在设备明显地方张贴PPE图片因素1、作业过程中，人不小心被油漆溅及MSDS； 的识到身上、眼睛； 3、操作工上岗前应接受机器的操 别及2、长期接触油漆或呼吸有害的空气作保养及化学品的管理，个人防护危害产生疾病（具体见油漆《MSDS》） 用品的使用等培训； 评估 4、在喷油车间、调油房等应装洗眼器。 其他 情况

评估结果： 审批人：

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电气日常安全检测记录

检查日期 ： 检查区域： 检测结果 序检测内容 改善措施 号 Y N 电气设备和线缆是否得到妥当的维护、覆盖、绝缘以及 1 防电线裸露？ 2 3 4 5 6 7 8 9 电线是否与电气设备、插头、断路器及其他设备的连接 是否适当？ 接线盒、插座及仪表板是否有封盖且封盖不受阴？ 所有电气装置是否清晰的标识以便识别？ 所有生产作业区域是否有避雷系统？ 危险仓和仓库是否按规定使用了防爆灯与防爆开关？ 电气系统与生产系统是否完全平行的进行设计？如果装置一部分发生事故，其他独立部分是否受到影响？ 有无防止超负荷和短路的装置？保险丝在设备超负荷运转时能否自动切断电源？ 电气是否有防止发生和消除静电的装置？ 10 动力线路发生故障时能否防止触电？ 照明电器或装置是否能保证日常的安全操作及维修作11 业？ 在动力电源受到损坏时，通道和出口能否提供足够的照 12 明？ 13 电气安全检查、维修及电气操作人员是否持证上岗？ 14 其它

检查人： 审批：

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防雷设施安全检测记录表

检查日期 ： 建筑物□厂房 □货仓 □宿舍 名称 NO. 检查内容 检查结果 问题描述 改善措施 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 防雷带、针是否安装完毕？ 是□ 否□ 备注 防雷带、针是否生锈或破损？ 是□ 否□ 防雷带、针分布是否合理？ 防雷铺设管道是否破损？ 是□ 否□ 是□ 否□ 引下线、接地装置是否导通？ 是□ 否□ 楼层、天台是否下陷？ 楼层、天台是否破损？ 防雷带、针分布是否导通？ 防雷安全标识是否适宜？ 楼层是否有外斜现象？ 防雷设施是否定期检测、保养及维修？ 其他 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 保养/维修记录（如需要） 日期 保养维修项目 结果 备注：1、发现有异常现象，如本厂无采取及时纠正措施的能力，则应及时报请外部专业机构到厂实施。 2、所有防雷设施必须最少一个月进行一次检测。

检查人： 审核：

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培训考核记录 培训时间 培训地点 培训老师 培训对象 培训课程 化学品安全使用及回收处理培训 所需课时 1、所有化学品必须双人保管，落实岗位安全责任制，要指定专人负责领取及保管，账目要清楚，手续要完备，使用和保管要安全。 2、存放化学品的地方，严禁一切明火，禁止吸烟，保管员应每天对控制电源进行安全检查。 3、要使用防爆电气设备，安装和维修必须由电工进行。 4、使用过程中要佩戴眼罩，防止化学品溅入眼内。如果使用过程中不小心进入眼部或大量刺激眼部，一定要用大量清水冲眼睛至少15分钟，严重者需立即送至医院救治。 5、在使用过程中，一定要注明危险品，防止员工误食用，如出现误食用，应及时送患者到医院治疗。 6、化学品的回收必须交给有资质的回收公司进行处理，需回收的化学品由各部门统一收集，用指定的容器盛装后放于指定的区域，并做好回收记录与必须保留有效的五联单。 部门 姓名 培 训 内 容 培训人员签到表： 部门 姓名 部门 姓名 部门 姓名 1、口头提问： □合格 □不合格 考核 2、书面考核： □合格 □不合格 记录

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