三峡大学基层党支部考核评估暂行办法

中国共产党

三峡大学委员会文件

三峡大党组字 [2004] 第 5 号

关于发布《三峡大学基层党支部 考核评估暂行办法》通知

各分党委（党总支）、直属党支部：

现发布《三峡大学基层党支部考核评估暂行办法》，请遵照执行。

二ＯＯ四年四月二十日

三峡大学基层党支部考核评估暂行办法

为加强学校基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进教学、科研、管理等各项工作更快地发展，并使基层党支部的工作进一步制度化、规范化，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合我校的实际情况，特制定本办法。

一、考评内容

基层党支部的工作考评主要包括：支部自身建设、围绕中心工作发挥战斗堡垒作用、党员的教育管理、发展党员工作和群众工作等五个方面。学院教工党支部要结合教学、科研、学科建设等中心工作进行考评；学生党支部要结合学生工作进行考评；非教学单位党支部要结合履行岗位职责、服务中心工作进行考评（详见附表）。

二、考评方式

1、基层党支部的考评工作由学校党委统一领导与部署，各分党委（党总支）负责实施，每学年度考评一次。

2、考评工作与“创先争优”活动相结合。各分党委（党总支）在对所属党支部进行考评的基础上，评选优秀党支部，并推荐优秀党支部参加学校先进党支部的评选。

3、考评工作实行支部自评、群众评议与组织考评相结合。 4、学校成立考评组，对各分党委（党总支）推荐的优秀党支部进行考评，在考评的基础上评选学校先进党支部，同时对

各分党委（党总支）的考评工作进行抽查。

三、考评程序

1、考评准备：党支部组织党员群众学习“党支部考核评估办法”及“党支部工作暂行条例”，明确考评的意义、内容和要求。

2、支部自评：召开支部党员大会，支部书记做支部工作总结，支部全体党员对党支部工作进行评议，并根据考评标准评分，其平均值作为支部自评分。

3、群众评议：由党外人士对党支部工作进行评议（学生党支部一般由支部所在班级学生进行评议），并填写评议表（由考评小组发放）。

4、组织考评：各分党委（党总支）组成考评小组。各考评小组分别组织召开党内外人员座谈会，查阅相关材料，听取支部工作汇报，结合群众评议情况在进行综合分析的基础上，根据考评标准分别评分，其平均值作为考评小组评估分（考评小组听取党支部工作汇报，可与支部自评工作总结同步进行）。

5、各分党委（党总支）综合本单位党支部考评情况，分析党支部建设状况，进行考评工作总结，填写考评汇总表，并报党委组织部。

6、各分党委（党总支）向所属党支部反馈考评意见；各党支部根据考评情况，找出差距，制定改进措施。

7、推荐优秀党支部参加学校先进党支部评选。 四、考评结果的确定与考评结果的应用

1、考评分计算方法

考评总分S=党支部自评分×25%+组织考评分×75% 注：（1）若党支部自评分与组织考评分相差幅度超过10%，则支部自评分不计入总分，组织考评分按100%计算。（2）若教工党支部考核评估中无“发展党员工作 ”内容，则自评分和组织考评分分别按90分计算，其考评总分=实际得分*（10/9）。

2、考评结果由各分党委（党总支）根据考评分综合评定；党支部工作状况一般分为四类：优秀党支部（S≥90）；良好党支部（75≤S＜90）；一般党支部（60≤S＜75）；较差党支部（S＜60）。

3、考评分为优秀的党支部可申报学校先进党支部。对考核为一般或较差的党支部，要认真分析存在的问题，采取有效措施，加强和改进工作。

五、本办法自发文之日起施行，由党委组织部负责解释。

附：1、三峡大学教工党支部考核评估表 2、三峡大学学生党支部考核评估表

主题词：党支部 考核 办法 通知 三峡大学党委办公室 2004年4月21日印发

打印：杨 梅 校对：胡宗英 共印：13份

附1：

三峡大学教工党支部考核评估表

考评内容 考 评 要 素 1、支部工作有计划、有记录、有检查、有总结；“三册一一、组织建设(18分) 表“等基本资料齐全 2、支部书记和支委会成员工作责任心强，民主作风好，以身作则，起模范带头作用，支委班子团结协作。 3、坚持按《三峡大学基层党支部工作暂行条例》要求，执行各项工作制度，严格党的组织生活。 4、认真宣传和贯彻党的方针政策，及时传达和落实上级的决定。 二、战斗堡垒作用（32分） 5、党支部书记参与本单位重大问题的讨论、决策，党政协调，班子团结。 6、围绕中心工作创造性地开展支部活动，活动方式、内容有创新，具有吸引力；团结教职工完成本单位各项任务，工作成绩显著。 7、定期分析党员思想状况，有针对性地制定实施党员教三、党员教育管理（30分） 育管理计划，开展丰富多彩的党员教育活动。 8、尊重党员民主权利，定期召开党员大会，并通报工作，党员在各项工作中发挥先锋模范作用。 9、严格党员管理，党员遵纪守法，按规定缴纳党费。 10、定期分析教职工的思想状况，积极支持工会和共青团四、群众工作（10分） 等群众组织的活动。 11、密切联系群众，关心群众生活，为群众解决实际问题，如实反映群众的意见，及时化解矛盾。 五、发展党员工作（10分） 12、重视入党积极分子和预备党员的教育培养；制定和实施发展党员计划；按规定程序做好发展党员与转正工作，且材料规范，手续完备，无违规违纪问题。 10 9 15 6 5 5 20 分 值 5 5 考评等级 优秀 良好 一般 较差 8 6 6 备注：考评等级权重系数为优秀1.0、良好0.8、一般0.6、较差0.4。 党支部工作总体评价（包括存在的主要问题）：

附2：

三峡大学学生党支部考核评估表

考评内容 考 评 要 素 1、支部工作有计划、有记录、有检查、有总结；“三册一一、组织建设(18分) 表“等基本资料齐全。 2、支部书记和支委会成员工作责任心强，民主作风好，以身作则，起模范带头作用，支委班子团结协作。 3、坚持按《三峡大学基层党支部工作暂行条例》要求，执行各项工作制度，严格党的组织生活。 4、认真宣传和贯彻党的方针政策，及时传达、认真落实上级的各项决定。 二、战斗堡垒 作用（25分） 5、党支部书记参与学生工作的研究、讨论和决定，党支部帮助和指导学生会、团支部、班委会开展工作。 6、围绕学生工作创造性地开展支部活动,活动内容、方式有创新，具有吸引力；带动和引导学生明确学习目的，完成学习任务，所联系的班级学风优良。 7、定期了解、分析学生党员的思想状况，反映他们的意见和要求，有针对性地制定实施党员教育管理计划，开展三、党员教育丰富多彩的党员教育活动。 5 12 6 6 9、学生党员带头刻苦学习，成绩优良，在各项工作中发挥先锋模范作用。 四、群众工作（12分） 10、定期分析学生的思想状况，做好学生的思想政治工作。 11、密切联系群众，关心同学生活，为同学解决实际问题，如实反映同学的意见，及时化解矛盾。 12、重视入党积极分子和预备党员的教育培养；制定和实五、发展党员 施发展党员计划；按规定程序做好发展党员与转正工作，工作（20分） 且坚持标准，注重质量，材料规范，手续完备，无违规违纪问题。 备注：考评等级权重系数为优秀1.0、良好0.8、一般0.6、较差0.4。 党支部工作总体评价（包括存在的主要问题）： 20 管理（25分） 8、严格党员管理，党员遵纪守法，按规定缴纳党费。 8 15 分 值 5 5 优秀 考评等级 良好 一般 较差 8 5 5

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