2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题解析

竞争性选拔。2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选笔试真题全解析

2013年宁波市竞争性选拔领导干部预备人选

笔试真题解析

2013年3月30日下午，宁波竞争性选拔领导干部预备人选笔试举行，共1984人竞逐市县两级共115个名额，多为80后，七成以上具有硕士或研究生以上学历。其中，市管副职预备人选笔试应到考生855人，实到821人，到考率达96%；县(市)区管副职预备人选应到考生1189人，实到1163人，到考率97.81%。作为长期关注浙江各地市竞争性选拔领导干部和后备干部的研究者，“公务员考试之路”新浪博客博主上海刘源老师发现，本次笔试具有五大特点，为飨其后考生，一并总结如下：

一、总体特点：“两个紧扣”、“三新”

——紧扣参考对象年纪轻、学历高的特点；紧扣领导干部预备人选的能力素质要求。形式新颖；视角新锐；内容新鲜。

二、具体特点之一：题目类型多元，内容涉及面较广，题量安排较大

不同于以往竞争性选拔领导干部笔试（全部为主观题），本次采取50道客观题加４道主观题组合的方式。笔试科目的名称——《综合知识》，其中“综合”二字从一个侧面就是说明。具体而言：

——客观题50道，30分，全部为单项选择题。其中，前40题每题0.5分，后10题每题1分；含十八大精神和政治、经济、文化、法律、省情市情、文学、逻辑推理等。客观涉及范围非常广泛，甚至

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一题，考到《江南style》演唱者毕业于美国哪所音乐学院？（上海刘 源老师注解：美国伯克利音乐学院，中国歌手王力宏也是该校毕业生）

——主观题70分，包括写作题一道30分，论述题两道（“公务 员考试之 路”新浪博客博主上海刘源老师注解：理论论述和社会热点论述各一道， 30分），机关实际操作应用文一道10分。

其中客观题要求用2B铅笔涂卡，主观题要求用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答。

三、具体特点之二：题目时效性强，大部分题目涉及事件发生在三个月以内

比如，省政府一个月前发文开展“三改一拆”三年行动（上海刘 源老师注解：即自2013年至2015年在全省深入开展旧住宅区、旧厂区、城中村改造和拆除违法建筑三年行动），本次即出现在考题中。又如，习近平主席出访四国（俄罗斯联邦、坦桑尼亚联合共和国、南非共和国、刚果共和国）、宁波深化“三思三创”等，都是近期国家和宁波市关注的热点。再如，3月22日发生的“长沙一女大学生坠入城区一无井盖下水道，被大水冲走”事件，仅仅8天，就在这次考试范围。我们认为，此类考题，有利于引导年轻人增强政治和社会敏感度。

特别需要注意的是，考卷从世情国情党情省情市情“五情”出发，对贯彻党的十八大、全国“两会”、省市党代会有关精神设计相应题目，既有主观题，也有客观题。

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四、具体特点之三：试题题材新颖，既有情景模拟和实务操作，还涉及故事作文

试题首次引入了面试中采用的情景模拟和实务操作类型，比如，市管一题，要求考生作为行政审批部门负责人，结合“三思三创”，拟定一份提高本部门行政审批效能的简要方案，300字左右。区管一题，要求考生作为新闻发言人，就“湖南长沙坠井女孩事件”现场撰写新闻通稿。我们认为，此类题目，是考试大纲要求“运用理论知识解决实际问题的能力”之具体体现，增强了笔试的现场感，有利于测评考生的实践操作能力。

相对于工作方案，新闻通稿是新形势下对领导干部的的新要求。上海刘源老师认为，新闻通稿一般先是写一小段导语，简明道出新闻事实，但是不把事情说完。然后是正文部分，写事情的过程，完全用白描手法和正面描述，尽量不能赋予太多感情色彩。最后一段结语一般留个尾巴，如“事件原因仍在调查中。”具体而言：尽量公文式，不要写成天花乱坠的美文；体现新闻通稿“真正主人”的意志，新闻通稿“真正主人”指要求发通稿的机构或个人，如政府、企业或集团老板等等；尽量笼统、模糊，可以多一点空话、套话、官话。

最后一题，改变固定要求撰写策论性文章的形式，采取故事作文的新题材，通过“擦鞋匠的幸福生活”和“三个儿子牧羊的不同命运”两则小故事，让考生自选角度、自拟题目写作一篇800字左右的文章，写作主题和题材开放，营造年轻人熟悉的“小清新”风格（上海刘源老师认为，可从心态决定未来的“心态管理”，或者思路决定出路等

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创新驱动发展的视角写作。本题目题材和方向，在刘源编著资料中间接命中，详见《2013宁波公选区管干部预备人选考试笔试辅导押题讲义》“主观重点热点之二”之“不同人群，包括领导干部的幸福观”和点睛资料策论方向“创新驱动发展”专题）。

就心态管理，上海刘源老师提供答题思路如下——

什么是心态？什么是好的心态？

——心态，简言之就是人们对待自己、他人和社会，对待事、物的心理素质和态度倾向。

——健康心态是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态，是在智力、情绪、意志、气质、性格、态度等心理特征方面健康。

为什么要心态管理：

——心态关乎状态，状态影响行为，行为决定作为。领导干部担负着繁重的工作任务，其心态如何，不仅关系到个人的成长进步，而且影响到一个地方、一个部门、一个单位的工作大局。领导干部只有保持良好的心态，才能把工作抓好落实，生活才会过得洒脱精彩。

（有关论据：

1、有一个伟人曾经说过：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”

2、成功学第二代传人拿破仑·希尔在他的《成功学全书》中提出成功有17条定律，其中第一条就是“积极的心态”，而且把它称为“黄

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金定律”。

3、有研究证明，失败者中，只有10％是被竞争对手打败的，剩下90％的人都是自己打败了自己，主动放弃了成功。）

心态管理的层次：

——首先要调整好自己的心态

——其次要善于影响并管理下属的心态：团队力

——要高度重视并善于了解群众的心态：幸福感

心态管理的要点：

——处理好压力与动力的关系

——处理好忍气与宣泄的关系

——处理好强求与放弃的关系

五、具体特点之四：既考社会热点，又考理论热点

试题将当前社会重点关注的理论和现实问题设置成题目，测评考生的政治理论水平和分析解决问题能力。理论热点比如，中国道路和中国梦一直是最近的热议话题，市管区管一个共同题目：从习近平总书记在莫斯科国际关系学院的演讲所说的“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”入手，首先谈谈对这句话的认识，并根据对辛亥革命以来中国人民探索道路历程的把握，论述关于中国特色社会主义道路自信来源的理解。对此第一问“认识”， “公开选拔考试之路”网易博客博主上海刘源老师认为至少应包括两个层次：

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——单从字面理解：一是鞋子是大是小，是紧是松，应该以脚的舒适度为宜，别人的鞋子再漂亮，未必适合自己的脚，盲目穿别人的鞋子，就是一种冒险；二是什么样的鞋子合脚，脚最清楚，穿鞋的人最有发言权，别人说合脚抑或不合脚都代替不了自己的真实判断。

——立足于讲话背景的延伸理解：一是一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权；二是经过数十年的发展和求索，我们已经找到了适合中国特色社会主义道路的“鞋子”，就是中国特色社会主义制度。

社会热点比如，针对社会心态失衡和负向情绪累计的重大社会问题，以及“中国式”过马路这一热议话题，重点从分析原因、提出对策两个角度命题，要求考生深刻分析并解决问题，引导年轻人增强社会责任感与使命感。“公务员考试之 路”新浪博客博主上海刘 源老师编制的考前点睛资料“全民焦虑”“是什么导致社会情绪反向” “无受益感的怨愤”“官员发挥正能量”等专题直接命中此方向，其中“是什么导致社会情绪反向”可以直接提供为原因，对策则在其他三项中综合可得。上海刘源老师将其总结如下：

——民生工作既要满足民众衣食住行等生活需求，也要重视其社会性需求

——建立制度层面的社会信任机制，摆脱社会信任困境

——保障中低社会阶层的权益，关注弱势群体，用社会公平淡化阶层意识

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——关注社会情绪，消解负向情绪，积聚情感正能量

——从建立共享的价值观开始，逐步建立社会共识

上海刘源老师解析版权所有，转载注明出处。更多公选，竞争性选拔高端个性化1对1辅导和资料押题，关注“公务员考试之路”新浪博客、“公开选拔考试之路”网易博客。

2013年3月31日

“公务员考试之路”新浪博客刘源老师200篇辅导讲解免费文章链接——

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