中国政府与公务员制度第2阶段测试题

江南大学现代远程教育2011年下半年第二阶段测试题

考试科目:《中国政府与公务员制度》（总分100分）时间：90分钟 __________学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分：

一、单项选择题(每题1分，共10分)

在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将其字母标号填入题干的括号内。错选、多选该小题无分。

1.县级以下国家行政机关辞退公务员，须报经县级（ B）批准 A.人事部门 B.人民政府 C.垂直领导机构 D.权力机关 2.当前公务员职位分类分为领导职位和（ A ）。

A.非领导职位 B.工勤岗位 C.基层岗位 D.业务岗位 3.国家公务员领导职务分为（ C ）个职务等次

A.10 B.11 C.12 D.13 4.新录用的国家公务员试用期为（ BB ）。

A.半年 B.一年 C.一年半 D.二年 5.试用期满后，用人部门要做出是否予以（ B B ）的考核鉴定 A.录用 B.转正 C.培训 D.备案 6.调换岗位延长试用期最多不能超过( B ）。

A.半年 B.九个月 C.一年 D.一年半 7.因病假、事假累计超过半年的国家公务员( A ）。 A.不进行考核 B.考核 C.转岗 D.调出 8.年度考核不称职的公务员进行的培训时间为( A ）。 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.1年半 9.公务员更新知识培训的时间每人每年累计不少于( A ）。 A.七天 B.十天 C.十五天 D.一个月 10.公务员是指代表国家从事公共事务管理、行使( AA ）的人员。 A.行政职权 B.政府职权 C.人事权 D.管辖权 二、

多项选择题(每题1分，共10分)

在下列每小题的五个备选答案中有二至五个正确答案，请将正确答案全部选出，并将其字母标号填入题干的括号内。多选、少选、错选该小题无分。 1.公务员制度的用人机制是（ ABCD ）。

A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 E.公正 2.在中外历史上，选拔官员的办法主要有(ABCD ）。

A.选举 B.推荐 C.考试 D.考核 E.自荐 3.国家公务员年度考核具有以下特点( ABCD ）。

A.范围广泛 B.定期进行 C.权威性 D.代表性 E.定向性 4.国家公务员的奖励可分为(AB)。

A.物质奖励 B.精神奖励 C.荣誉 D.晋升 E.特别奖励 5.处分国家公务员一般包括(ABCD ）。

A.立案 B.调查 C.审理 D.决定 E.通报批评 6.国家公务员的业务知识与能力的培训包括(ABCD ）。

A.公共必修课 B.专业必修课 C.选修课 D.专业技能 E.其他 7.国家公务员的交流是(ABD ）。

A.法定 B.个人需要 C.分流的需要 D.工作需要 E.权宜之计 8.回避制度具有以下特点( AB ）。

A.强制性 B.预防性 C.有利性 D.廉政性 E.合理性 9.国家公务员考核的原则有(ABC ）。

A.客观公正 B.民主公开 C.注重实绩 D.民主和谐 E.善意批评 10.对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的国家公务员，应当给予的嘉奖是(ABCD ）。

A.一等功 B.二等功 C.三等功 D.授予荣誉称号 E.表扬

三、判断题(每题1分，共10分)

1.我国的公务员，从范围讲，是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。(√ 对 )

2.公务员的申诉控告权是法律上对公务员合法权益受到侵害的一种救济办法( 对 ) 3.择优原则是指以考试、考核结果为依据，从高到低排列出合格者名单，择优录用。( 对 ) 4.新录用的国家公务员有半年试用期。试用期满合格的，予以正式任职，不合格的，取消其录用资格。（错 )

5.公务员考核要严格控制优秀等次人员比例。按照规定一般应掌握在本单位公务员总人数的

百分之十以内,最多不超过百分之十五。（对 )

6.公务员连续5年被确定为称职以上等次的，具有晋升职务的资格。（错× ) 7.公务员连续3年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（错 ) 8.公务员违反纪律行为情节轻微，经批评教育后改正的，可免予纪律处分。（对 ) 9.选任制是通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的任用方式。(对 ) 10.公务员交流只能在行政机关内部进行。（错 )

四、名词解释(每题6分，共30分)

1. 国家公务员:国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。它包括各级人民政府组成的人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委，社团组织工作的专职工作人员。

2. 职位分类:以职位为对象，依据国家公务员职位，按照工作性质，责任轻重，难易程度，所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

3. 公务员年度考核:公务员年度考核是指国家行政机关依据公务员管理法规所规定的考核内容，标准，程序和方法，对所属公务员进行的定期考察与评价，其结果作为对公务员进行奖惩，任用，培训等方面的依据。

4. 公务员纪律：是指国家行政机关微辣维护公务员队伍的正常秩序，保证机关有秩序高效率地开展工作而制定的要求每个公务员必须的具有强制性和约束力的行为规范。它以法律的开工进行规定，具有明确的约束对象，具体的规范内容，严格的执行标准，完备的处理秩序和较强的法律效率。

5. 职务任免:是公务员任职和免职的统称，是指任免机关依据有关法律法规，在其任免权限范围内，通过法定的程序，任命或聘用公务员担任一定的职务或免去公务员担任某一职务。国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。

五、 简答题(每题8分，共16分)

1. 我国公务员制度的特点？ 答：（1）坚持四项基本原则，j坚持“党管干部”的原则，不搞“政治中立” （2）坚持为人民服务的宗旨，公务员是人民的勤务兵，不是独立的“利益集体” （3）坚持政治和业务相统一，不搞政务类和业务类的“两官分途” 2、公务员考核的内容有哪些？

六：论述题：（24分）

金杯銀杯 不如群眾的口碑

就给出的题目围绕公务员如何全心全意的为人民服务如何树立人民公仆的形象写一篇不少于500字的议论文。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。

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