严守政治纪律严明政治规矩自查报告(3篇精选)
更新时间:2024-01-30 13:49:01 阅读量: 教育文库 文档下载
严守政治纪律严明政治规矩自查报告(3篇精选)
严守纪律严明规矩自查报告(范文一)
为深入开展?严守纪律、严明规矩?专项治理活动,xx镇各行政村各单位以找准、找实、找透存在的问题为目的,对照党纪党规和专项治理内容,通过民主生活会、个别谈话、走访群众等形式,采取上级点、群众提、自己查等方式深入查摆,对号入座,突出查找政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律等方面存在的突出问题。 一违反党纪党规问题。存在干部遵纪守规意识不强,违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党的纪律规定,违反中央八项规定精神以及?四风?问题。存在上班迟到、开会迟到等现象,以身作则、率先垂范没有做到位;有时干出一点成绩,沾沾自喜、自以为是,都是自己的功劳,有揽功诿过的情况;推进工作上难以保持系统性、连续性,只求过得去,不求过得硬,工作标准低、工作效率低;对自己放松要求,以工作疲劳过度为由,有歇一歇、等一等的心理,抓工作不死、推进力度不大的现象 二政治意识不强问题。有些干部不能自觉与党中央保持一致,对涉及党的理论路线方针政策等重大政治问题的负面言论随声附和、人
云亦云;对上级党委、政府和镇党委政府的决策部署评头论足,口无遮拦,毫无顾忌,妄加议论,甚至与党组织唱反调等问题;而有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有不少党员干部信仰迷失,宗旨观念淡薄,服务观念和意识淡化,名利观念重,在工作上推一推,动一动,缺乏主观能动性;有的该干的事不干,该办的事不办,无利分内事往外推,有利分外事内揽;有的素质不高,层次不高,工作推进中存在拆台现象。
三政令不畅、执行不力问题。违反?下级服从上级、全党服从中央?的原则,对党的路线方针政策,上级决策部署、指示决定、规章制度以及本地本单位的制度规定,执行不力,合意的执行,不合意的就不执行,搞上有政策,下有对策,只想当官,不愿担责,想的是自己的利益,打的是自己的?小九九?,甚至各行其是,各自为政,阳奉阴违,表面拥护,行动抵制,弄虚作假、欺上瞒下,有令不行、有禁不止等问题。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报,在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责,面对突发事件行动迟缓、手足无措,甚至临阵退缩,不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。
四党内生活弱化问题。规矩意识淡薄,在党内政治生活中,好人主义盛行,批评与自我批评变成了表扬与自我表扬,党内政治生活不严肃;不执行民主集中制和民主生活会制度,民主决策流于形式,党内生活制度成摆设等问题。有的不注重解决思想上的困惑,在讨论时
不能从工作实际出发,既不触及实际问题,也不回应群众关切的问题,成为自说自话的空谈。
五组织纪律松弛问题。组织纪律意识淡漠,不主动接受组织监督,重大事项不按要求向组织请示报告,个人有关事项瞒报虚报;团团伙伙,拉帮结派,搞非组织活动,甚至对抗组织;个人主义严重,自恃位高权重,把自己当?特殊党员?,不受纪律约束,违规违纪等问题。有的党支部在发展党员上不注重素质,只讲求听从其指挥,把个别组织观念淡漠、带动能力不强、发挥先锋模范作用不突出的人列为培养对象。
六履行责任不实问题。各级党组织在落实政治纪律主体责任、主要负责人在履行第一责任人责任、班子成员在履行?一岗双责?等方面,领导干部管党意识淡漠,奉行明哲保身的处事原则,对违反纪律的问题不敢抓不敢管,不愿抓不愿管,执行不力、责任不实,责权不明,麻木不仁、熟视无睹,甚至于好坏不分,导致出现违反政治纪律和政治规矩问题。
七干部管理疏之于管、失之于宽的问题。就是教育不严,要求不严,管理不严,监督不力。教育培训不到位,力度不大,在要求上搞上有政策下有对策,使严格要求成为一句空话;管理措施对干部缺乏约束性,没有长效机制;领导干部监督乏力,自我约束力不强,上级监督不住,下级不敢监督,对单位或其他人存在的问题也是采取事不关己,高高挂起,睁一只眼闭一只眼的态度。
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