北京工商学院 全套资料免费下载

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北京工商学院

北京工商学院于1994年5月由原北京市教育局批准成立，校名为北京工商学院。2001年5月由国

家教育部、市教委批准成为具有颁发学历资格的民办高校，校名北京工商学院。学院是以文、理、工、经、贸、艺、医为主的多学科学院。实行多层次办学模式：国家计划内招生由学校颁发毕业证书；计划外招生部分，学生通过学历文凭考试、高等教育自学考试获得国家承认的学历资格。

现在学院设有两部四系十三个专业。 咨询中心Q：5765—118 77

院系设置

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数学

理学院

信息与计算科学 化学工程与工艺 应用物理学 热能动力 建筑学 交通工程 土木工程 建筑工程技术 给排水工程 采矿工程 工业与民用建筑 建筑环境与设备工程

建筑工程学院

电气自动化 电力工程 材料工程 矿石采集 机电一体化 机械工程 模具制造与设计 环境科学 煤矿开采技术 矿井通风与安全 汉语言文学

文学与新闻学院

广告学 新闻学 教育学 播音主持

法学院

法学 法律 企业法律顾问

外语学院

英语 日语

计算机科学与信 息工程学院

计算机科学与技术 计算机软件开发 计算机应用 电子信息工程

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教学管理

教学管理主要围绕以提高教育教学质量为中心，以提高管理水平为手段，以加强思想政治工作为保证，用现有教学资源产生最大的效益，抓好教学过程中的教学计划、课程设置、师资配备、实践教学、学生管理、质量监控和制度方面的建设等，达到科学管理和管理高效的要求。

㈠ 管理队伍素质：

1、院系管理人员：院、系管理机构健全，人员配备整齐，在人员选聘标准上，主要看是否从事过高等院校工作，大专以上学历，中级以上职称，热爱教育事业，品德高尚。例如计划内招生的八位系主任有五位是从清华大学有关系领导岗位刚退下来的专家教授担任，一位是从服装学院刚退下来系主任担任，生物工程系主任系由协和医科大学原副校长、中科院院士强伯勤教授担任。文凭考试、高自考十个系系主任，

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大多数是从普通高校退下来的教授或在我院办学多年的老同志主持各系管理工作，他们具有丰富的办学经验。院长每月召开系主任或行政干部会议，听取汇报并提出下一步工作要求。高自考、文考各系，学院每月召开一次系主任、专业主任、班主任教学工作例会，主要总结上月工作，布置本学年度、本学期、本月工作目标、计划安排和要求等。

2、班主任工作：

⑴ 班主任素质较高。我院共聘139位班主任，其中沙河校区70位，三义庙校区69位。大专学历以上107位，占班主任总数的77%，中专以上32位，占班主任总数23%。本校毕业生留校的57名，占41%，其他多数来自普通高校、中学教师和机关干部。绝大多数从事过教育工作，热爱教育事业，工作认真负责，为人师表，以身作则，跟班管理，严格要求，关心学生，会做思想工作，能胜任本职。

⑵ 主任管理规范。实行班主任制度是加强学生素质教育和管理工作、推进教学改革、优化育人环境、促进校风学风考风建设、培养德智体全面发展的高素质人才的一项重要措施，也是教书育人的一种好形式，对于民办大学尤其重要。

为此，我们制定有班主任工作职责和工作条例，建立健全班主任制度，无论学生、班级如何更替，班主任必须落实到位，以确保学生管理工作的有序进行。

班主任要明确职责，尽其职负起责，每月有汇报，半年有小结，年终有总结。

⑶ 班主任培训工作：为提高班主任的综合素质，每学年都组织班主任定期或不定期进行培训。 A．按照班主任工作职责，专门进行培训。如：班主任的一般职责，班主任每日工作程序及要求；班主任应具备的政治品质和心理素质；班主任的文化素养与威信建立等。

B．根据形势和实际工作需要政治学习，班主任先学一步，以便对学生进行教育和开展工作。如“三个代表”重要思想的学习，“胡锦涛7.13讲话”精神的学习，载人航天飞行精神的学习等。

C．开展评优活动：通过总结评比、评选先进班集体和优秀班主任活动，使班主任学有榜样，推动整体工作。今年评出先进班集体28个，优秀班主任43名。

D．召开班主任经验交流会，增强和提高班主任工作经验和能力。每年进行1—2次，两个校区分别进行。今年共召开2次，共有10名老师在会上介绍经验。

㈡ 教师队伍管理：

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1、整体结构

我校师资库储备待聘教师14000余名。每年从中选聘任课教师约1000名，其中有半数是在本校执教三年以上，大多数是公立学校退休之后来本校任教或兼任系主任等职的专职教师。

沙河校区，计划内招收高职专科生，是我院办学的重点。为办好高等职业教育，学院确定了“请名师，育英才”的师资建设原则，为此，学院聘请清华大学董新保教授等一批著名教授任各系系主任，如计算机专家谢树煜教授任网络与信息工程系主任，又兼任计算机系专业课主讲教师；建筑学专家崔京浩教授任建筑工程系系主任，又任土木工程概论课主讲教师；生物技术专业由协和医科大学原副院长、中科院院士强伯勤教授任系主任并主讲专业课。

在教学管理方面，我们学习清华大学和北京大学等名校治学严谨的工作作风，在教师聘任方面严格按聘任程序进行。2003年共聘任1246名教师，经系主任、专家推荐介绍，考核合格后聘用，学院聘用的兼职教师，80%来自北京市各重点高校在职或退休的教师，副高级职称以上占82%，都与学院签订了聘任协议书，双方严格按协议书规定执行。

对教师教学管理均按管理制度执行，教务处按学期教学任务向每位任课教师下发《教学任务书》，教师根据教学任务书向教务处及各系主任提交教学授课计划，教务处及各系与教师研究制订课表，同时教务处下发本学期教学进度计划，要求教师严格执行，教师每上一节课都要填写教学日志，各系每月向教务处上报教师授课情况表，每学期授课结束，教师要上交本学期授课总结。

2003年共聘用任课教师1246人（三义庙校区和校外办学点687人），在本校（三义庙校区）连续任教2年以上的专职教师413人，其中教授212人，占51%，副教授131人，占31%，共计具有高级技术职称的教师占专职教师队伍总数的82%。

报名要求:1、学生入学时，必须认真填写登记表上所列的各项信息。特别要填写清楚所报专业和详细通讯地址、邮编和联系电话。

2、报读大专学历层次的学生、须附上高中或相当于高中毕业学历证明复印件，报读专升本的

学生，必须附上大专毕业证书复印件，或同等层次的证明材料。

3、由分校、辅导站和合作单位招收的学生，必须要求学生认真填写学生登记表，出具相关证

明材料，不符合条件的不能接收入学。

4、学生需提本人蓝底彩色照片：一寸四张、二寸二张，将一寸照片一张贴在正面的照片粘贴

处，剩余照片按要求粘贴在备用处。

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